AD ART LSM GMLB

1. MUKADIMAH
Bahwa dalammewujudkandanmencapai cita-citakemerdekaandantujuannasional bangsa
Indonesia,makamutlakdilaksanakanberbagaiupayapembangunanyangberdasarkanpada nilai-
nilai keadilansosial,kemanusiaan,kesejahteraandandemokrasi olehseluruhunsurbangsa.
Olehkarenaitu,salahsatuupaya mewujudkancita –cita kemerdekaandantujuannasional adalah
membentuk partisipasidari unsur– unsurbangsa secaranyata dan sungguh-sungguhmengabdikan
diri dalamprosespembangunanbangsaberdasarkannilai-nilai danprinsip-prinsipkeilmuan,
kebenaran,kebaikan,keadilan,kesejahteraan,sertakemandiriandankebebasandalamberbagai
bidangpembangunandanpelayananpublik.
Berdasarkanpokok-pokokpikiriantersebutdiatas, denganmengharapkanridho,keberkahanserta
taufikdanhidayahdari AllahSWT, makakami berketetapanhati untukmemadukandanmenyatukan
segenappotensi kami dalamsuatuwadahorganisasi yangbernama “LembagaSwadayaMasyarakat
GerakanMasyarakat Lampung Bersatu (LSM-GMLB).

2. ANGGARAN DASAR
LEMBAGA SWADAYA MASYARAKAT
GERAKAN MASYARAKAT LAMPUNG
BESATU
(LSM-GMLB)
KOTA METRO
LAMPUNG
BAB I
NAMA, TEMPAT, KEDUDUKAN DAN WAKTU
Pasal 1
Nama Organisasi
Organisasi sosial Lembaga Swadaya Masyarakat ini diberi nama Gerakan Masyarakat
Lampung Bersatu (LSM-GMLB) dan untuk selanjutnya dalam Anggaran Dasar ini, cukup
disebut dengan LSM atau Organisasi.
Pasal 2
Waktu
Organisasi sosial LSMini didirikansejak 22Mei 2019 untukjangkawaktuyang tidakditentukan.
Pasal 3
Tempat dan Kedudukan
Pengurusorganisasi sosialLSM- GerakanMasyarakat LampungBersatu(LSM-GMLB) ini
berkedudukandi KotaMetro Provinsi Lampungdenganalamatsekretariat: Jl. Manunggal Gg. Nuri
No 1 Rt/Rw 09/05 KelurahanIringmulyoKecamatanMetrotimurKotaMetro Propinsi Lampung.

3. BAB II
ASAS, MAKSUD, TUJUAN DAN USAHA
Pasal 4
Asas
Organisasi sosial GerakanMasyarakatLampungBersatu(LSM-GMLB) berazaskanPancasiladan
Undang-UndangDasar 1945
Pasal 5
Maksud
LembagaSwadayaMasyarakat – GerakanMasyarakat Lampung Bersatu(LSM-GMLB) didirikan
denganmaksud bersamamasyarakatturutberperansertaaktif dalamupaya-upayaPengkajian dan
Pemantauanterhadapkebijakansertakegiatanpemerintah,swastadanpengusaha.
Pasal 6
Tujuan
Organisasi sosial Gerakan Masyarakat Lampung Bersatu (LSM-GMLB) mempunyai tujuan :
1. Berperan aktifmendorong akselerasi pembangunan nasional.
2. LSM-GMLB akan melihat dan memantau jalannya aktivitas pemerintah baik eksekutif,
legislatif, maupun yudikatif dalam menjalankan dan melaksanakan tugasnya , serta
para pengusaha swasta secara keseluruhan.
3. Mendorong dilaksanakannya secara pasti penegakan hukum dan pemberantasan KKN
di indonesia.
4. Ikut memberikan dukungan kepada gerakan reformasi total di tanah air sampai
terselenggaranya pemerintahan yang transfaran , baik, bersih, jujur , adil , kuat dan
menjunjung tinggi hak-hak asazi manusia.
5. Menjalankan fungsi kontrol terhadap pelaksanaan pembangunan baik fisik dan non
fisik terutama pada penggunaan keuangan / aset negara republik indonesia.
6. Memberikan rekomendasi /saran dan kritik terhadap pemerintah atas kebijakan dan
aplikasi perundang-undangan disemua sektor perekonomian dan pembangunan.
7. Mengawasi dampak limbah terhadap pencemaran lingkungan akibat efek dari seluruh
kegiatan dan usaha baik oleh pemerintah maupun swasta.
8. Melaksanakan pengawalan terhadap aset asetNegara serta Badan Usaha Milik Negara
dan Daerah.
9. Melaksanakan pengawalan terhadap penggunaan Anggaran Pendapatan Belanja
Negara (APBN) dan Anggaran Pendapatan Belanja Daerah (APBD) oleh
pemerintah/lembaga dan swasta.

4. 10. Melaksanakan pengawalan terhadap perusahaan swasta dalam kaitan aplikasi
perundang-undangan maupun penggunaan anggaran negara.
11. Melaksanakan pengawalan terhadap pengelolaan dan pemanfaatan Sumber Daya
Alam.
12. Mengawasi kegiatan serta pelaku usaha ekonomi mikro dan makro dalam menjalankan
kegiatan usahanya secara jujur dan transparan.
13. Melakukan investigasi terhadap kasus-kasus tertentu dilingkungan masyarakat,
pemerintah dan swasta.
14. Melakukan kajian kajian hukum serta melakukan judicial reviewdan constitutional
reviewterkait dengan aturan aturan tersebut jika di perlukan.
15. Melakukan kajian, pengawasan serta langkah hukum di bidang perpajakan,
pendidikan, politik, ekonomi, sosial dan budaya.
16. Melakukan pengawasan dibidang perlindungan konsumen berkaitan dengan barang
dan jasa yang beredar.
17. Melakukan upaya langkah langkah hukum yang diperlukan untuk mewujudkan tujuan
Organisasi.
Pasal 7
Usaha Organisasi
1. Melakukankontrol sosial disegalabidangkehidupansosialmasyarakat.
2. Berusahameningkatkankemampuandankesadarananggotaorganisasi untukberpartisipasi
menyukseskan programpemerintah.
3. Menyatakandan menyampaikanVisi,Misi,Persepsi,Sosial,BudayadanPotensi Wilayah
Kota Metro.
4. Dapat Berbuat didalammenyalurkanaspirasi masyarakatKota Metrokepadapihakyang
berwajib/berwenang.
5. Mengembangkankepeloporanmasyarakat wilayahKotaMetrosehinggamemilki sikap
kepekaan,berani tampilditengah-tengahmasyarakatsecarabertanggungjawabdan
menjunjungtinggirasasosial,solidaritasdankeadilan.
6. Meningkatkanperansertamasyarakat KotaMetro dalampembangunanbangsayang
meliputi peranpelaksana,pembinaan,pengawasandankontrol sosialyangdilaksanakan
secara kritis,analistis,konstruktif,konsepsionalterhadapparapelaksanapemangku
kebijakanpembangunanataulembagapemerintah.
7. Memberi bantuan-bantuanberupajasakepadaseluruhanggotaorganisasi yang
memerlukan.
8. Memperjuangkanhakdanmartabat masyarakatmelalui programyanghandal dan
profesional.
9. Mengembangkanlembaga-lembagakajian,riset,analistis,sertamampumelakukan
tindakaninvestigasi.
10. Mampu melakukanpendampingan-pendampingansebagai konsultan,tenagaahli,
pendampinganhukumdankunsultasi-konsultasisosial.

5. 11. BerupayaMampu Untuk Mendirikan,MenyampaikandanmenyelenggarakanPusat-pusat
Informasi kemasyarakatanWilayahKotaMetro.
12. Menyelenggarakanpendidikandanpelatihan-pelatihanuntukmemberdayakanusaha
ekonomi kerakyatan,keuanganNegaradankeuanganDaerahsertamanajemen
pemerintahan.
13. Mampu Memimpindanterlibataktif didalammewujudkanmasyarakat KotaMetro yang
berbudaya,beradabdandemokratis,sehinggatatanilai kehidupanberbudayadan
berbangsadapatberjalansecarademokratisdisemuasektor-sektorsendi kehidupan
masyarakatKota Metro.
14. MembinakerjasamadenganOKP, Ormas, LSMdll dalammembangun KotaMetro.
15. Melakukanusaha-usahalainnyayangtidakbertentangandenganmaksuddantujuan
lembagadalamarti kata yang seluas-luasnya.
BAB III
SIFAT DAN FUNGSI
Pasal 8
Sifat
1. LSM GMLB ini bersifatdinamis,fleksibel,Sosial Kemasyarakatan,Kekeluargaan,Professional
sertaIndependen.
2. DalamperjuangannyaLSMGMLB ini tetapmelalui caradialogdankonsultasi secara
professionalyangsesuai denganAzasOrganisasiyaituPancasiladanUUD 1945.
3. LSM GMLB lebihmenekankanuntukkepentinganmasyarakat KotaMetroyangbersifat
terbuka,sertamenghindari sikap-sikapanarkisataumengintimidasi Hak-hakAzasi Manusia
(HAM).
4. LSM GMLB ini lebihmenekankanuntukkepentingankemajuantatakelolapemerintahan
(Pusat/Daerah),tatakelolakehidupansosialmasyarakatse wilayahkotaMetro.
Pasal 9
Fungsi
1. Sebagai wadahbergabungnyaaspirasi seluruhWargaNegaraIndonesiayangmemiliki
persamaanpersepsi,wawasan,keinginan,tujuansertaniatuntukmemperjuangkandan
mewujudkan citacitamasyarakatyangluhurdemi terciptanya indonesiayangadil dan
makmur.
2. Menampung dan menyalurkan aspirasi masyarakat dalam melakukan sosial kontrol yang
berprinsip lebih mementingkan kepentingan umum;
3. Membina dan melatih masyarakat untuk mewujudkan masyarakat yang madani
dan lembaga ini juga sebagai mitra mencari solusi pemecahan masalah agar tidak
menimbulkan dampak yang negatif dari sebuah institusi yang sifatnya konstruktif;

6. 4. LSM-GMLB akan selalu bersikap kritis terhadap institusi yang dianggap oleh masyarakat
tidak menjalankan hak dan kewajibannya sesuai dengan aturan yang ada, baik kalangan
Swasta maupun unsur pemerintah dan institusi lain;
BAB IV
KEKAYAAN DAN
PENGELOLAAN KEKAYAAN
Pasal 10
Kekayaan
Kekayaanlembagaini terdiri dari :
1. Penghasilandari usaha-usahalembagasendiri.
2. Donatur-donaturtetap/tidaktetap,tidakmengikat(pribadi maupunlembaga).
3. Hibah,wakap,zakat,dan shadaqah.
4. Sumbanganatau bantuanbadannasional maupuninternasional yangtidakmengikat.
5. Dana yang masukke lembagadisimpandisalahsatuBankatau lebihatasnama lembaga,
atau dijalankanmenurutcarayangditentukanolehDewanPengurusataspersetujuan
DewanPendiri.
6. Pengajuandanasosial dari lembagasosial lainke lembagaini harusmengajukanproposal,
dan proposal tersebutdiajukanke rapatDewanPengurussertadisetujui olehDewanPendiri.
Pasal 11
Pengelolaan Kekayaan
1. Pimpinan GMLB disetiap tingkatan organisasi bertanggung jawab atas dana serta
pengelolaan kekayaan masing-masing.
2. Apabila GMLB bubar, maka dewan pendiri menunjuk likuidator untuk membereskan
kekayaan dan apabila masih terdapat sisa kekayaan setelah likuidasi, maka akan
disalurkan untuk kepentingan amal jariah.

7. BAB V
KEANGGOTAAN DEWAN PENDIRI DAN DEWAN PENGURUS
Pasal 12
PeraturanKeanggotaan diaturlebihlanjutdalamAnggaranRumahTangga.
Pasal 13
Dewan Pendiri
1. AnggotaDewanPendiri Lembagaterdiri dari :
a. Merekayang mendirikanLembagaini.
b. Seseorangyangatas usul dari seseoranganggotadewanpendiri yanghendak
mengundurkandiri dan telahdisetujuiolehrapatanggotadewanpendiri untukmenjadi
penggantinya.
2. PengangkatandanpemberhentiandilakukanolehrapatanggotaDewanPendiri
3. Pemberhentiananggotadewanpendiridilakukankarenameninggal dunia,mengundurkan
diri,melakukantindakanyangmenyimpangsertamerusakvisi,misi citrabaiklembaga.
4. Dewanpendiri berhakdanberkewajibanmengawasi jalannyalembaga.
5. Apabiladewananggotadewanpendiri tidakaktif 6(enam) tahunberturut-turutdiharuskan
mengundurkandiri dari keanggotaanDewanPendiri.
6. Apabilasalahsatuanggotadewanpendiri meninggal duniaataumengundurkandiri maka
penggantinyaditentukanolehrapatanggotaDewanPendiri.
Pasal 14
Dewan Pengurus
1. Lembagaini diurusolehsuatuDewanPengurusyangterdiri dari seorangKetua,dibantu
seorangwakil ketuaataulebih,seorangSekretarisataulebih,seorangBendaharaataulebih
dan beberapaorangpembantumenurutbidangusahadankeahliannyadi bawah
pengawasanDewanPendiri.
2. AnggotaDewanPengurusdipilihdandiangkatdalamkedudukannyamasing-masingdan
ditentukanolehDewanPendiri untuk 5(lima) tahundandapatdiangkatkembali untuk
waktuyang sama.
3. Menyimpangdari waktupengangkatannya,masing-masinganggotaDewanPengurus
sewaktu-waktudapatdiberhentikanolehDewanPendiri denganalasan-alasantertentudan
yang bersangkutanharusdipanggilsertadimintaketerangannya.
4. DewanPendiri dapatmengangkatbeberapaDewanPakar,PenasehatatauPelindungdan
atau Pengawas.

8. BAB VI
KEWAJIBAN DEWAN PENGURUS DAN KEKUASAAN DEWAN
PENGURUS
Pasal 15
Kewajiban dewan pengurus
1. DewanPenguruswajibmenjunjungtinggi danmenjalankanperaturan-peraturandalam
AnggaranDasar ini,sertamelakukanupaya agar dapatterwujudnyatujuanLembaga.
2. DewanPengurusmengaturseperlunyadalamAnggaranRumahtanggalembagaperaturan-
peraturanpelaksanaandari AnggaranDasar ini danmembuatsertamenyusunperaturan-
peraturanyang dianggapperlubagi lembagadenganketentuantidakbertentangandengan
AnggaranDasar dan AnggaranRumah Tangga.
3. Peraturan-peraturanyangdimaksuddalamayat2diatasbaru dianggapsah setelah
memperolehpersetujuandari DewanPendiri.
Pasal 16
Kekuasaan dewan pengurus
Ketua, wakil ketua, SekretarisdanBendaharamewakiliDewanPengurusdankarenannyamewakili
Lembagadidalamdandiluarpengadilantentangsegalahal dankejadiandenganhakuntuk
melakukansegalatindakandanperbuatan,baikyangmengenai pengurusmaupunpemilikan,
menjalinkerjasamaLembagaini denganpihaklainmaupunsebaliknya,akantetapi dengan
pembatasan,bahwauntuk:
• Meminjamkanataumeminjamuanguntukdanatas nama Lembaga.
• Membeli,menjual ataudengancara lainmelepaskanhak-hakataskekayaanlembaga.
• Memberati Lembagasebagai penanggungataupenjamin,diperlukanpersetujuantertulisdari
DewanPendiri.Surat-suratkeluaryangpentingditandatangani olehKetuadanSekretaris.
Surat-suratyangmengenai penerimaankeuanganditandatangani olehKetuadanBendahara.
BAB VII
Kekuasaan
1) Kekuasantertinggi perkumpulanini beradadi tanganAnggota,melalui forumtertinggi
pengambilankeputusanperkumpulanyangdisebutMusyawarahBesarAnggota (MUBES).
2) MUBES diselenggarakandalamwaktu 5(lima) tahun sekali.
3) Forum-forum lainakandiuraikanlebihlanjutdibawahini.

9. BAB VIII
RAPAT-RAPAT DAN KEPUTUSAN-KEPUTUSAN
Pasal 17
DewanPenguruswajibuntukmengadakanrapatsekurang-kurangnyasetahunsekali,atausetiap
waktujikadianggapperlu,didahului denganundanganresmi dan keterangansingkattentanghal-hal
yang akandibicarakan.SemuarapatDewanPengurusdipimpinolehKetua,jikatidakhadirdiwakili
olehWakil Ketuaatau SekretarisatauBendahara.Dengantidakmengurangi ketentuan-ketentuan
lainnyadalamAnggaranDasar ini, makarapat anggota DewanPengurusdianggapsahjikalaudihadiri
sekurang-kurangnyasetengahlebihsatudari jumlahanggotaDewanPengurus.
Keputusan-keputusanrapatDewanPengurusdianggapsahapabiladisetujui sekurang-kurangnya
setengahlebihsatu dari jumlahanggotayanghadir.
Dalamrapat anggotaDewanPengurus,tiap-tiapanggotamempunyaihak untukmengeluarkan
pendapatdan ApabilasalahsatuDewanPengurustidakhadirdalamrapatDewanPengurusmaka
yang bersangkutanmemberi kuasakepadaDewanPengurusyanghadir.
BAB IX
STRUKTUR ORGANISASI
Pasal 18
Srukturorganisasi sosial LembagaSwadayaMasyarakat– GerakanMasyarakat LampungBersatu
(LSM-GMLB) sebagai berikut:
Ketua :
:
Sekretaris :
ra :
KoordinatorBidang :

10. BidangAgama & Budaya
• Koord :
Hukumdan HAM
• Koord :
Keorganisasian&Kaderisasi
• Koord :
Pendidikan&SDM
• Koord :
Hub . Pemerintah&Masyarakat (HUPMAS)
• Koord :
LingkunganHidup
• Koord :
Pemuda& Olahraga
• Koord :
Iptek& Informasi
• Koord :
PemberdayaanPerempuan
• Koord :
Perlengkapan&Transportasi
• Koord :
Keamanan/SATGAS
• Koord :

11. Pasal 19
Periode Masa Bakti Kepengurusan
Periode masabakti kepengurusanOrganisasisosial LembagaSwadayaMasyarakat – Gerakan
Masyarakat LampungBersatu(LSM-GMLB) adalah5 (lima) tahun.
PASAL 20
Cabang-Cabang
Untuk mengembangkanorganisasi dapatdibentukcabang-cabangdi setiapkabupaten/Kotadan di
setiapkecamatan.
Cabang LSMGMLB di setiapKabupatenKotadinamakanForum GMLB Kabupaten/Kota, Sedangkan
di setiapkecamatandinamakanForumGMLB Kecamatan.
KepengurusanForumGMLB terdiri dari seorangKetua, seorangwakil ketua, seorangsekretarisdan
seorangbendaharayangdibantubeberapaorangketuaBidangyangdisesuaikandengankebutuhan
organisasi.
BAB X
TAHUN BUKU
Pasal 21
Tahun bukuLembagaini berjalandari tanggal satu Januari sampai dengantanggal tigapuluhsatu
Desember.UntukpertamakalinyapadatahunbukuditutuppadabulanDesembertahunduaribu
sembilanbelas (2019),buku-bukuLembagaharusditutupselambat-lambatnyadalamwaktu1 (satu)
bulansetelahtutupbuku,dari penutupanbuku-bukutersebutolehDewanPengurusharusdibuat
suatuperhitungantentangpenerimaandanpengeluaranLembagaselama1(satu) tahun.
Perhitungantersebutdisertaipertanggungjawabanyangbersangkutanberikutlaporantahunan,
harus disampaikankepadarapatanggotaDewanPendiri untukdimintakanpersetujuandan
pengesahan.Pengesahandari perhitungandanpertanggungjawabantersebutolehDewanPendiri,
berarti memberikanpelunasandanpembenahansepenuhnyakepadaDewanPengurusatassegala
tindakandanperbuatanterhadapLembagaselama1 (satu) tahunbukuyang bersangkut.

12. BAB XI
PERUBAHAN, TAMBAHAN DAN PEMBUBARAN
PASAL 22
KeputusanuntukmerubahdanmenambahperaturanLembagaini hanya sahjikadiambil dalam
suaturapat anggotaDewanPendiri sekurang-kurangnyalebihsatudari jumlahanggotayanghadir.
Rapat yang dimaksud diatas,dipimpinolehseorangKetuaDewanPendiri,apabilaKetuaDewan
Pendiri tidakhadirmakarapat dipimpinolehseorangyangdipilihdari anggotaDewanPendiri yang
hadir.SetiapmengadakanrapatanggotaDewanPendiri harusmelaluiundangansecaratertulisdan
dikirimkanmaksimal 2(dua) minggusebelumhari “H”.
KeputusanuntukmembubarkanLembagaini dapatdilaksanakanolehrapatanggotaDewanPendiri
berdasarkanpertimbanganbahwakeadaanLembaga sudahdianggap tidaklayakuntuk
beroperasional.
BAB XII
LIKUIDASI
Pasal 23
JikaLembagaini dibubarkan,makaDewanPengurusuntukmenyelesaikanhutangLembagaini
dibawahpengawasanDewanPendiri,dansisakekayaannyajikaadapenggunaannyaakan
ditentukanolehDewanPendiri denganmemperhatikanmaksuddantujuanLembaga.
BAB XIII
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 24
AnggaranDasar dan AnggaranRumah Tangga LSM-GMLB adalah merupakansatukesatuanyang
tidakdapat dipisahkansatudenganlainnya,Dan Hal-hal yangbelumdiaturdalamAnggaranDasar
akan diaturdalamAnggaranRumah Tangga.

13. ANGGARAN RUMAH TANGGA
LEMBAGA SWADAYA MASYARAKAT
GERAKAN MASYARAKAT LAMPUNG
BERSATU
(LSM-GMLB)
KOTA METRO
LAMPUNG
BAB I
KEANGGOTAAN
Pasal 1
Warga negara RepublikIndonesiayangdapatditerimamenjadi AnggotaOrganisasi Lembaga
SwadayaMasyarakat – GerakanMasyarakat LampungBersatu (LSM-GMLB) harusmemenuhi serta
mematuhi ketentuan-ketentuansebagai berikut:
 Berumurantara 18 tahun sampai dengan50 tahun
 Sanggupaktif mengikuti kegiatanyangditentukanolehOrganisasiLembagaSwadaya
Masyarakat – GerakanMasyarakat LampungBersatu (LSM-GMLB) menerimadan
memperjuangkan,menerimalandasanperjuangan, anggarandasar, anggaran rumah
tangga, programumum danperaturan-peraturanorganisasi.
 Menyatakandiri untukmenjadi anggotaOrganisasi LembagaSwadayaMasyarakat - Gerakan
Masyarakat LampungBersatu(LSM-GMLB) melalui prosescalonanggota.
 Diteliti dandisaringuntukkemudianditetapkanolehdewanpimpinansesuai domisili calon
berdasarkanperaturanOrganisasi GerakanMasyarakatLampungBersatu(LSM-GMLB)
tentangkeanggotaan.
Pasal 2
KeanggotaanOrganisasi GerakanMasyarakatLampungBersatu(LSM-GMLB) terdiri atas:
• DewanPendiri Organisasi :yaituorang-orang yangdalamakta pendiriandinyatakansebagai
pendiri Organisasi GerakanMasyarakatLampungBersatu(LSM-GMLB)

14.  DewanPengawas : pengawasan internalmerupakansuatupengawasan yangdilaksanakan
olehorangatau badan yangada didalamlingkunganunitlembagaatauorganisasi LSMGMLB
 AnggotaTetap:adalah orang-orangyangmemiliki kepeduliantinggi danbersediaberjuang
secara aktif demi tercapainyatujuanOrganisasiGerakanMasyarakatLampungBersatu(LSM-
GMLB)
• AnggotaBiasa: adalahorang-orangyangsimpati terhadapperjuanganOrganisasi Gerakan
Masyarakat LampungBersatu(LSM-GMLB) sertamenyatakandiri untukmenjadi anggota.
• AnggotaLuar Biasa:adalahorang-orangatau lembagaprofesi yangkarenamempunyai jasa
yang luarbiasadan dimintamenjadi anggotaOrganisasiGerakanMasyarakatLampung
Bersatu(LSM-GMLB)
• AnggotaKehormatan: adalahorang-orangkarenajabatandan pengaruhyangdimilikinya
dinyatakan/dimintamenjadianggota.
BAB II
KEWAJIBAN DAN HAK ANGGOTA
Pasal 3
Setiapanggotaberkewajiban:
• Menghayati danmengamalkanlandasanperjuangandanmematuhi AD/ARTorganisasi.
• Mentaati keputusan-keputusanhasil musyawarahanggota.
• Melaksanakandanmentaati semuakeputusanorganisasi.
• Membantupimpinandanmelaksanakantugas.
• Mencegah dan menjagatindakan-tindakanyangmerugikankepentinganorganisasi.
• Menghadiri pertemuandanrapat-rapat.
 Selalumenjaganamabaikorganisasi dimanapunberada.
 SiapMenerimasanksi atastindakanyangdilakukanjikabertentangan danataumenyimpang
dari tujuan,ad/art dan undangundangyang berlaku.
Pasal 4
Setiapanggotaberhak :
• Memperolehperlakuanyangsamadari Organisasi GerakanMasyarakat LampungBersatu
(LSM-GMLB).
• Mengeluarkanpendapatdanusul-usul sertasaran.
• Memilihdandipilihsebagai pengurus.

15. • Memperoleh perlindungan,pembelaan,pendidikan,penataran, pelatihan,danbimbingan
sebagai kader.
• Setiapanggotamemilikihakkonstituatif yangditentukandalamperaturanorganisasi.
Pasal 5
Anggotaberhenti karena:
1. Meninggal dunia.
2. Ataspermintaansendiri.
3. Diberhentikan.
4. Tata cara pemberhentiandanhakmembeladiri diaturdalamperaturanorganisasi.
BAB III
PENYELESAIAN SENGKETA DAN PENGAWASAN INTERNAL
Pasal 6
PENYELESAIAN SENGKETA
1. Pelanggaranyangterjadi secarainternal sehinggamenyebabkan sengketa
perselisihan dengandampakhukumpidanadan/atauperdataharusdiselesaikanmelalui
foruminternal denganmengedepankanmusyawarahmufakatmelaluitatacara maupun
pendekatanyangbersifatpersuasifdankekeluargaan.
2. Pengurusdan/atauBadanPengawasPerkumpulanberikutdenganseluruhjajarannyaserta
termasukbagi seluruhanggota perkumpulan dilarangmembawapersengketaanatau
perselisihanyangterjadi ke pengadilanNegeri manapundi seluruhIndonesia,kecuali apabila
Dewanpendiri tidakmengambil tindakanapapun.
3. KeputusanDewanPendiri adalahfinal danmengikatanggotaperkumpulan.
4. Dalamhal terjadi sengketainternal Ormas,Ormasberwenangmenyelesaikansengketa
melalui mekanisme yangdiatur dalam ADdan ART.
5. Apabilapenyelesaiansengketasebagaimanadimaksudtidaktercapai,pemerintahdapat
memfasilitasimediasi ataspermintaanparapihakyang bersengketa.
6. Ketentuanlebihlanjutmengenaitatacara mediasi sebagaimanadimaksuddiaturdalam
Peraturan Pemerintah.

16. Pasal 7
PENGAWASAN INTERNAL
1. Pengawassekurangkurangnyaterdiri dari satuorang,apabilalebihdari satuorangmaka
salahseorangnyadapatdiangkatsebagai ketuapengawasdanyanglainsebagai anggota.
2. Pengawasdiangkatdandiberhentikanoleh MusawarahBesar (MUBES) untukjangka
waktu5 (lima) tahun.
3. DewanPengawasadalahorganPerkumpulanyangbertugasmelakukanPengawasandan
memberi nasihatkepadaDewanPengurusdalammenjalankankegiatanPerkumpulan
4. Yang dapat diangkatsebagai anggotaDewanPengawasadalahorangperseoranganyang
mampumelakukanperbuatanhukumdantidakdinyatakanbersalahdalammelakukan
pengawasanPerkumpulanyangmenyebabkankerugianbagi Perkumpulan,masyarakatatau
Negaraberdasarkanputusanpengadilan.
Tujuan Pengawasan yaitu, sebagai berikut :
1. Menjamin ketetapan pelaksanaan tugas sesuai dengan rencana tersebut,
kebijaksanaan dan perintah.
2. Melaksanakan koordinasi kegiatan-kegiatan.
3. Mencegah pemborosan danpenyelewengan.
4. Menjamin terwujudnya kepuasan masyarakat atas barang dan jasa yang
dihasilkan.
5. Membina kepercayaan masyarakat terhadap kepemimpinan organisasi
(pemerintah).
Pasal 8
pengangkatan, pemberhentian dan penggantian dewan pengawas
1. Yang dapat diangkat menjadi Dewan Pengawas adalah : mereka yang
berdasarkan keputusan rapat Formatur Dewan Pendiri dinilai mempunyai
dedikasi tinggi dalam Pengawasan organisasi sehingga dapat tercapai maksud
dan tujuan LSM-GMLB
2. Dewan Pengawas diangkat oleh Formatur yang dipilih dalam Musawarh Besar
(MUBES) GMLB sesuai tingkatan Kepengurusan.
3. Pemberhentian dewan pengawas dapat dilakukan apabila yang bersangkutan
terbukti melakukan pelanggaran AD/ART, Peraturan organisasi, Kode etik dan
ikrar GMLB dalam persidangan Dewan Kehormatan dan di sahkan dalam rapat
pleno dewan Pendiri.

17. 4. Penggantian pengawas hanya dapat dilakukan apabila GMLB tidak memiliki
pengawas sama sekali, dan kekosongan penasehat harus diisi paling lambat 30
hari sejaktanggal kekosonganituterjadimelalui mekanisme khusus yaitu rapat
pleno gabungan pengurus, Pembina dan Pengawas, yang dituangkan dalam
surat keputusan pengurus.
BAB IV
K A D E R
Pasal 9
KaderOrganisasi GerakanMasyarakat LampungBersatu(LSM-GMLB) adalahtenaga inti penggerak
organisasi disetiaptingkatanyangtelahditeliti dandisaringberdasarkankriteria:
1. Mental ideologi.
2. Prestasi.
3. Kepemimpinan.
4. Kemampuanberdiri sendiri.
5. Kemampuanpengembangandiri.
6. Telahmelalui prosespendidikandanpelatihan.
7. Ketentuan tentangjenjangkaderdiaturdalamperaturanorganisasi.
BAB V
IDENTITAS ORGANISASI
Pasal 10
Organisasi GerakanMasyarakat LampungBersatu(LSM-GMLB) memilikilambang,ObjekTangan
menggenggammenadahsigerdandilingkaripadi dankapas, padasisi didalamlingkaranBumi merah
putihIndonesiamelambangkanLSM-GMLB adalahorganisasi GerakanMasyarakat Lampung
Bersatu(LSM-GMLB) dimanaakan selalumengupayakankesejahteraanmasyarakatdanmenunjang
Pelaksanaan pemerintahansertamenangani permasalahan sosial yangadadalammasyarakat
dengantetapmemperhatikanperaturan - peraturanyangtertuangdi dalamAnggaran Dasar dan
AnggaranRumah Tangga.

18. Pasal 11
Setiapsimbol yangmuncul dari lambangOrganisasi LembagaSwadayaMasyarakat Gerakan
Masyarakat LampungBersatu(LSM-GMLB) mempunyai arti sebagai berikut:
1. Bentuklingkarandengantulisan GerakanGerakanMasyarakatLampungBersatu(LSM-
GMLB) dari logomerepresentasikantekadyangbulatdari para penggagas,pendiri dan
pengurussertapara anggotanya dalammenetangKKN danberusaha bahu-membahu
memperhatikandanmemberdayakanmasyarakat KotaMetrodi Bumi Indonesia.
2. Padi Dan Kapas merupakankebutuhandasarsetiapmanusia,yakni pangandansandang
sebagai simbol terwujudnyamasyarakatyangsejahtera, adil danmakmur.
3. Kepalan tanganmelambangkantanggungjawab dankekuatanpersatuan.Selaindaripadaitu
jugaberarti bahwa didalamkehidupan harus senantiasaterdapatduaunsuryangserupa
dan salingmeyeimbangkan.
4. Objek sigermelambangkanmayarakat/rakyatLampungyaitumanusiamahlukyangsangat
berhargasebagaimanaMahkota adalah suatuunitalat yangsangat pentingdantinggi
keberadaannyayaituterletak padakepalamanusia.
Pasal 12
BenderaOrganisasi LembagaSwadayaMasyarakat – Gerakan Masyarakat LampungBersatu(LSM-
GMLB) BerwarnaBiru denganlogoorganisasi di tengah-tengah.
BAB VI
HUBUNGAN DENGAN ORGANISASI SOSIAL/
KEMASYARAKATAN, PROFESI/FUNGSIONAL
Pasal 13
HubungankerjasamaOrganisasi LembagaSwadayaMasyarakat GerakanMasyarakat Lampung
Bersatu(LSM-GMLB) denganorganisasi kemasyarakatan,dilakukanberdasarkankesamaanvisi,misi,
dan dalamprogram perjuanganuntukmenciptakankesejahteraandankedaulatandalamkehidupan
bermasyarakat,berbangsadanbernegara.Tatacara menjalinhubungan kerjasamadiaturdalam
peraturanorganisasi.

19. BAB VII
HAK SUARA DAN HAK BICARA
Pasal 14
Hak bicara dan haksuara pesertamusyawarahanggotadan rapat kerjadiatursebagaberikut:
• Hak bicara pada dasarnyamenjadi hakperoranganyangpenggunaannyadiaturdalam
peraturanorganisasi.
• Hak suara yang dilakukandalampengambilankeputusanpadadasarnyadimiliki oleh
anggota/pesertayangpenggunaannyadiaturdalamperaturanorganisasi.
BAB VIII
KEUANGAN
Pasal 15
• Iuran anggotaditentukanolehperaturanOrganisasi LembagaSwadayaMasyarakat – Gerakan
Masyarakat LampungBersatu(LSM-GMLB)
• Hal-hal yangmenyangkutpemasukandanpengeluarankeuangandari danuntukOrganisasi
LembagaSwadayaMasyarakat – GerakanMasyarakat Lampung Bersatu(LSM-GMLB) wajib
dipertanggungjawabkandalamforumyangditentukanolehperaturanorganisasi.
• Khususdalampenyelenggaraanmusyawarahanggotadanrapat kerja,semuapemasukandan
pengeluarankeuanganharus dipertanggungjawabkankepadadewanpimpinanyangsetingkat
melalui panitiaverifikasi yangdibentukuntukitu.
BAB IX
PENYEMPURNAAN
Pasal 16
PenyempurnaananggaranrumahtanggadapatdilakukanolehrapatkerjaPengurusbersamadewan
Pendiri yangkhususmembicarakanhal tersebut, yangselanjutnyadipertanggung jawabkankepada
musyawarahanggotaberikutnya.

20. BAB X
P E N U T U P
Pasal 17
Hal-hal yangbelumditetapkandalamanggaranrumahtanggadiaturdalam peraturanorganisasi
yang dibuatolehdewanPendiri/Pimpinan Organisasi.
Anggaran rumahtangga ini mulai berlakusejakditetapkan.
DITETAPKAN DI : METRO
PADA TANGGAL : 01 Juli 2019
LEMBAGA SWADAYA MASYARAKAT
GERAKAN MASYARAKAT LAMPUNG
BERSATU
(LSM-GMLB)
KOTA METRO
Pimpinan Sidang Sekteraris
Sidang
AHMAD FAUZI. SH RUDI
GUNAWAN. SH
Mengetahui
Pendiri Organisasi

21. ERWIN EFFENDI, SE.AK