SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
Epic training van de grote getallen
Hoe train je 6500 medewerkers…..
Nory Burgers Trainingsmanager Epic
Nory.Burgers@Radboudumcn.nl
Özlem Özasik Adviseur D.I.
UGM Radboudumc 15 Mei 2014
.…. binnen 8 weken?
Waar te beginnen?
Wie hebben we nodig ?
Hoe te trainen?
Wat te trainen?
Waar te trainen?
Denk na over….
Wat te trainen?
Niveau van beheersing, wat voor wie?
•Identificatie rollen & functie binnen de organisatie
• Relatie autorisatie  zeer belangrijk
• Doelstelling training
• Vaststellen inhoud alle programma’s
Hoe te trainen?
Logistiek
•Aantallen van iedere rol
•Roostering/planning (o.a. duur blokken  afstemmen werkveld)
• Registratie
• Trainingsmaterialen
• Energizers
Inhoud
• Didactische vorm van de trainingen
• Toetsing, normering en consequenties
Waar te trainen?
Waar gaan we de trainingen geven?
• Locatie
• Faciliteiten (PC’s, printers, catering etc)
• Aantallen deelnemers
Wie hebben we nodig?
Met wie gaan we de training realiseren?
•Trainingsmanager
•Opleidingskundige
•ID’s
•Credential trainers
•Superusers
•Secretariële ondersteuning
•ICT ondersteuning
•Amanuenses/ conciërge
Credential trainers
Werving & Selectie
• Tijdsplanning werving
• Identificeer aantal CT’s voor welke rol(len) noodzakelijk
• Aanstelling  vaste ondergrens + flexibele inzet
• Profiel CT
Roostering CT
• Complex  veel variabele
Superusers
• Cruciaal in begeleiding collegae werkplek voor, tijdens
na Go live
• Zorg voor een goed Superuser programma gedurende
de trainingsprogramma vóór en na Go Live
Belangrijke punten op een rij
• Autorisatie is leidend voor training
• Start tijdig met zoeken naar geschikte trainingslocatie
• Een goede planning kost veel tijd
• Streef naar credential trainers met zowel didactische
ervaring als praktijkkennis
• Super-users zijn cruciaal om medewerkers te
ondersteunen bij het verder bekwamen
• Epic leer je door te doen, dus veel oefenen in de PLY
En ten alle tijden geldt…
Epic trainingen organiseren blijft continue zoeken naar
een balans tussen ideaal en uitvoerbaarheid.
Vragen?

More Related Content

Similar to Sessie 6 Epic training van de grote getallen Nory Burgers en Özlem Özasik-Durmus

Yes! We Connect - Kennis Event Onboarding
Yes! We Connect - Kennis Event OnboardingYes! We Connect - Kennis Event Onboarding
Yes! We Connect - Kennis Event OnboardingYES! WE CONNECT
 
Presentatie Evc Bedrijvenplatform
Presentatie Evc BedrijvenplatformPresentatie Evc Bedrijvenplatform
Presentatie Evc Bedrijvenplatforminformatie
 
Driedaagse vakopleiding personeelsplanner
Driedaagse vakopleiding personeelsplannerDriedaagse vakopleiding personeelsplanner
Driedaagse vakopleiding personeelsplannerDéhora
 
Hilde ryken - Studio100
Hilde ryken - Studio100Hilde ryken - Studio100
Hilde ryken - Studio100HRmagazine
 
Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training
Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS trainingLoopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training
Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS trainingLOBConferentie
 
Presentatie gebruikt bij de introductie van de Qsuite bij de teams van de Lel...
Presentatie gebruikt bij de introductie van de Qsuite bij de teams van de Lel...Presentatie gebruikt bij de introductie van de Qsuite bij de teams van de Lel...
Presentatie gebruikt bij de introductie van de Qsuite bij de teams van de Lel...Evelien Verkade
 
Het onderwijs in arrangementen en transparant voor de student; kan dat?
Het onderwijs in arrangementen en transparant voor de student; kan dat?Het onderwijs in arrangementen en transparant voor de student; kan dat?
Het onderwijs in arrangementen en transparant voor de student; kan dat?servicepuntihks
 
Opleidingenkalender 2016 - personeelsplanning en management
Opleidingenkalender 2016 - personeelsplanning en managementOpleidingenkalender 2016 - personeelsplanning en management
Opleidingenkalender 2016 - personeelsplanning en managementDéhora
 
Wat verwachten de medewerkers?
Wat verwachten de medewerkers? Wat verwachten de medewerkers?
Wat verwachten de medewerkers? Tom Haak
 
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022Jacco Valkenburg
 
ROI van opleiden - presentatie Opleidingscoach 31052017
ROI van opleiden - presentatie Opleidingscoach 31052017ROI van opleiden - presentatie Opleidingscoach 31052017
ROI van opleiden - presentatie Opleidingscoach 31052017Stimulearning
 
HR18 17. Laura Reumers
HR18 17. Laura ReumersHR18 17. Laura Reumers
HR18 17. Laura Reumersvzw Vorm
 
De i-coach als bruggenbouwer tussen onderwijs & ICT - Pascal Koole en Leo Bak...
De i-coach als bruggenbouwer tussen onderwijs & ICT - Pascal Koole en Leo Bak...De i-coach als bruggenbouwer tussen onderwijs & ICT - Pascal Koole en Leo Bak...
De i-coach als bruggenbouwer tussen onderwijs & ICT - Pascal Koole en Leo Bak...SURF Events
 
Rise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingenRise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingenRicardo Risamasu
 
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Déhora
 
Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)
Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)
Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)ExpoSchoolaanZet
 
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?Herman Post
 

Similar to Sessie 6 Epic training van de grote getallen Nory Burgers en Özlem Özasik-Durmus (20)

Yes! We Connect - Kennis Event Onboarding
Yes! We Connect - Kennis Event OnboardingYes! We Connect - Kennis Event Onboarding
Yes! We Connect - Kennis Event Onboarding
 
Ibmt Presentatie 2011
Ibmt Presentatie 2011Ibmt Presentatie 2011
Ibmt Presentatie 2011
 
Duurzame inzetbaarheid SWA Werkt
Duurzame inzetbaarheid   SWA WerktDuurzame inzetbaarheid   SWA Werkt
Duurzame inzetbaarheid SWA Werkt
 
Presentatie Evc Bedrijvenplatform
Presentatie Evc BedrijvenplatformPresentatie Evc Bedrijvenplatform
Presentatie Evc Bedrijvenplatform
 
Driedaagse vakopleiding personeelsplanner
Driedaagse vakopleiding personeelsplannerDriedaagse vakopleiding personeelsplanner
Driedaagse vakopleiding personeelsplanner
 
Hilde ryken - Studio100
Hilde ryken - Studio100Hilde ryken - Studio100
Hilde ryken - Studio100
 
Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training
Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS trainingLoopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training
Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training
 
Presentatielobcongresjosakkermans07 03-2013-130311040654-phpapp01
Presentatielobcongresjosakkermans07 03-2013-130311040654-phpapp01Presentatielobcongresjosakkermans07 03-2013-130311040654-phpapp01
Presentatielobcongresjosakkermans07 03-2013-130311040654-phpapp01
 
Presentatie gebruikt bij de introductie van de Qsuite bij de teams van de Lel...
Presentatie gebruikt bij de introductie van de Qsuite bij de teams van de Lel...Presentatie gebruikt bij de introductie van de Qsuite bij de teams van de Lel...
Presentatie gebruikt bij de introductie van de Qsuite bij de teams van de Lel...
 
Het onderwijs in arrangementen en transparant voor de student; kan dat?
Het onderwijs in arrangementen en transparant voor de student; kan dat?Het onderwijs in arrangementen en transparant voor de student; kan dat?
Het onderwijs in arrangementen en transparant voor de student; kan dat?
 
Opleidingenkalender 2016 - personeelsplanning en management
Opleidingenkalender 2016 - personeelsplanning en managementOpleidingenkalender 2016 - personeelsplanning en management
Opleidingenkalender 2016 - personeelsplanning en management
 
Wat verwachten de medewerkers?
Wat verwachten de medewerkers? Wat verwachten de medewerkers?
Wat verwachten de medewerkers?
 
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022
 
ROI van opleiden - presentatie Opleidingscoach 31052017
ROI van opleiden - presentatie Opleidingscoach 31052017ROI van opleiden - presentatie Opleidingscoach 31052017
ROI van opleiden - presentatie Opleidingscoach 31052017
 
HR18 17. Laura Reumers
HR18 17. Laura ReumersHR18 17. Laura Reumers
HR18 17. Laura Reumers
 
De i-coach als bruggenbouwer tussen onderwijs & ICT - Pascal Koole en Leo Bak...
De i-coach als bruggenbouwer tussen onderwijs & ICT - Pascal Koole en Leo Bak...De i-coach als bruggenbouwer tussen onderwijs & ICT - Pascal Koole en Leo Bak...
De i-coach als bruggenbouwer tussen onderwijs & ICT - Pascal Koole en Leo Bak...
 
Rise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingenRise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingen
 
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
 
Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)
Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)
Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)
 
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
 

More from Epic UGM nl

Sessie 31 barcode scanning op de ok letty koopman femke van der hulst
Sessie 31 barcode scanning op de ok  letty koopman femke van der hulstSessie 31 barcode scanning op de ok  letty koopman femke van der hulst
Sessie 31 barcode scanning op de ok letty koopman femke van der hulstEpic UGM nl
 
Sessie 29 help ik ben zwanger ! doet stork de rest pieter kees de groot yase...
Sessie 29 help ik ben zwanger ! doet stork de rest  pieter kees de groot yase...Sessie 29 help ik ben zwanger ! doet stork de rest  pieter kees de groot yase...
Sessie 29 help ik ben zwanger ! doet stork de rest pieter kees de groot yase...Epic UGM nl
 
Sessie 24 Registratie aan de bron Ernst de Bel
Sessie 24 Registratie aan de bron Ernst de BelSessie 24 Registratie aan de bron Ernst de Bel
Sessie 24 Registratie aan de bron Ernst de BelEpic UGM nl
 
Sessie 22 Toekomstperspectieven voor workflow ondersteuning Nico Mijnders
Sessie 22 Toekomstperspectieven voor workflow ondersteuning Nico MijndersSessie 22 Toekomstperspectieven voor workflow ondersteuning Nico Mijnders
Sessie 22 Toekomstperspectieven voor workflow ondersteuning Nico MijndersEpic UGM nl
 
Sessie 22 Koppelen van beeldarchief aan Epic Barend Heeren
Sessie 22 Koppelen van beeldarchief aan Epic Barend HeerenSessie 22 Koppelen van beeldarchief aan Epic Barend Heeren
Sessie 22 Koppelen van beeldarchief aan Epic Barend HeerenEpic UGM nl
 
Sessie 19 EpicCareLink op maat Wim van der Meer
Sessie 19 EpicCareLink op maat Wim van der MeerSessie 19 EpicCareLink op maat Wim van der Meer
Sessie 19 EpicCareLink op maat Wim van der MeerEpic UGM nl
 
Sessie 18 Het moeras van de conversie Liesbeth Langenhuysen
Sessie 18 Het moeras van de conversie Liesbeth LangenhuysenSessie 18 Het moeras van de conversie Liesbeth Langenhuysen
Sessie 18 Het moeras van de conversie Liesbeth LangenhuysenEpic UGM nl
 
Sessie 16 Etiquette bij de probleemlijst Bas Bredie en Ronald Petru
Sessie 16 Etiquette bij de probleemlijst Bas Bredie en Ronald PetruSessie 16 Etiquette bij de probleemlijst Bas Bredie en Ronald Petru
Sessie 16 Etiquette bij de probleemlijst Bas Bredie en Ronald PetruEpic UGM nl
 
Sessie 15 Van diagnose tot dbc Mieke Lahm en Frank Hugen
Sessie 15 Van diagnose tot dbc Mieke Lahm en Frank HugenSessie 15 Van diagnose tot dbc Mieke Lahm en Frank Hugen
Sessie 15 Van diagnose tot dbc Mieke Lahm en Frank HugenEpic UGM nl
 
Sessie 13 Verpleegkundige diagnostiek in Epic Jacqueline de Leeuw en Hans Jacobs
Sessie 13 Verpleegkundige diagnostiek in Epic Jacqueline de Leeuw en Hans JacobsSessie 13 Verpleegkundige diagnostiek in Epic Jacqueline de Leeuw en Hans Jacobs
Sessie 13 Verpleegkundige diagnostiek in Epic Jacqueline de Leeuw en Hans JacobsEpic UGM nl
 
Sessie 12 Stop- en checkmomenten op de OK Thijs Merkx
Sessie 12 Stop- en checkmomenten op de OK Thijs MerkxSessie 12 Stop- en checkmomenten op de OK Thijs Merkx
Sessie 12 Stop- en checkmomenten op de OK Thijs MerkxEpic UGM nl
 
Sessie 10 Een modern en veilig medicatieproces Remco de Jong en Hein van Onze...
Sessie 10 Een modern en veilig medicatieproces Remco de Jong en Hein van Onze...Sessie 10 Een modern en veilig medicatieproces Remco de Jong en Hein van Onze...
Sessie 10 Een modern en veilig medicatieproces Remco de Jong en Hein van Onze...Epic UGM nl
 
Sessie 5 SmartTools vs Spraakherkenning Micha Holla en Laurens de Groot
Sessie 5 SmartTools vs Spraakherkenning Micha Holla en Laurens de GrootSessie 5 SmartTools vs Spraakherkenning Micha Holla en Laurens de Groot
Sessie 5 SmartTools vs Spraakherkenning Micha Holla en Laurens de GrootEpic UGM nl
 
Sessie 2 Epic privacy en (patient)safety Léon Haszing
Sessie 2 Epic privacy en (patient)safety Léon HaszingSessie 2 Epic privacy en (patient)safety Léon Haszing
Sessie 2 Epic privacy en (patient)safety Léon HaszingEpic UGM nl
 
Sessie 1 Communiceren vanuit de sneltrein Hanneke Mesu en Jesse Sprokholt
Sessie 1 Communiceren vanuit de sneltrein Hanneke Mesu en Jesse SprokholtSessie 1 Communiceren vanuit de sneltrein Hanneke Mesu en Jesse Sprokholt
Sessie 1 Communiceren vanuit de sneltrein Hanneke Mesu en Jesse SprokholtEpic UGM nl
 
Plenair the dutch and the americans chris brewster
Plenair the dutch and the americans chris brewsterPlenair the dutch and the americans chris brewster
Plenair the dutch and the americans chris brewsterEpic UGM nl
 
Plenair Patiëntenadviesraad
Plenair PatiëntenadviesraadPlenair Patiëntenadviesraad
Plenair PatiëntenadviesraadEpic UGM nl
 
Sessie 26 werkt u 's nachts ook? Ivo Klaassen Pleun Rijkers
Sessie 26 werkt u 's nachts ook? Ivo Klaassen Pleun RijkersSessie 26 werkt u 's nachts ook? Ivo Klaassen Pleun Rijkers
Sessie 26 werkt u 's nachts ook? Ivo Klaassen Pleun RijkersEpic UGM nl
 

More from Epic UGM nl (18)

Sessie 31 barcode scanning op de ok letty koopman femke van der hulst
Sessie 31 barcode scanning op de ok  letty koopman femke van der hulstSessie 31 barcode scanning op de ok  letty koopman femke van der hulst
Sessie 31 barcode scanning op de ok letty koopman femke van der hulst
 
Sessie 29 help ik ben zwanger ! doet stork de rest pieter kees de groot yase...
Sessie 29 help ik ben zwanger ! doet stork de rest  pieter kees de groot yase...Sessie 29 help ik ben zwanger ! doet stork de rest  pieter kees de groot yase...
Sessie 29 help ik ben zwanger ! doet stork de rest pieter kees de groot yase...
 
Sessie 24 Registratie aan de bron Ernst de Bel
Sessie 24 Registratie aan de bron Ernst de BelSessie 24 Registratie aan de bron Ernst de Bel
Sessie 24 Registratie aan de bron Ernst de Bel
 
Sessie 22 Toekomstperspectieven voor workflow ondersteuning Nico Mijnders
Sessie 22 Toekomstperspectieven voor workflow ondersteuning Nico MijndersSessie 22 Toekomstperspectieven voor workflow ondersteuning Nico Mijnders
Sessie 22 Toekomstperspectieven voor workflow ondersteuning Nico Mijnders
 
Sessie 22 Koppelen van beeldarchief aan Epic Barend Heeren
Sessie 22 Koppelen van beeldarchief aan Epic Barend HeerenSessie 22 Koppelen van beeldarchief aan Epic Barend Heeren
Sessie 22 Koppelen van beeldarchief aan Epic Barend Heeren
 
Sessie 19 EpicCareLink op maat Wim van der Meer
Sessie 19 EpicCareLink op maat Wim van der MeerSessie 19 EpicCareLink op maat Wim van der Meer
Sessie 19 EpicCareLink op maat Wim van der Meer
 
Sessie 18 Het moeras van de conversie Liesbeth Langenhuysen
Sessie 18 Het moeras van de conversie Liesbeth LangenhuysenSessie 18 Het moeras van de conversie Liesbeth Langenhuysen
Sessie 18 Het moeras van de conversie Liesbeth Langenhuysen
 
Sessie 16 Etiquette bij de probleemlijst Bas Bredie en Ronald Petru
Sessie 16 Etiquette bij de probleemlijst Bas Bredie en Ronald PetruSessie 16 Etiquette bij de probleemlijst Bas Bredie en Ronald Petru
Sessie 16 Etiquette bij de probleemlijst Bas Bredie en Ronald Petru
 
Sessie 15 Van diagnose tot dbc Mieke Lahm en Frank Hugen
Sessie 15 Van diagnose tot dbc Mieke Lahm en Frank HugenSessie 15 Van diagnose tot dbc Mieke Lahm en Frank Hugen
Sessie 15 Van diagnose tot dbc Mieke Lahm en Frank Hugen
 
Sessie 13 Verpleegkundige diagnostiek in Epic Jacqueline de Leeuw en Hans Jacobs
Sessie 13 Verpleegkundige diagnostiek in Epic Jacqueline de Leeuw en Hans JacobsSessie 13 Verpleegkundige diagnostiek in Epic Jacqueline de Leeuw en Hans Jacobs
Sessie 13 Verpleegkundige diagnostiek in Epic Jacqueline de Leeuw en Hans Jacobs
 
Sessie 12 Stop- en checkmomenten op de OK Thijs Merkx
Sessie 12 Stop- en checkmomenten op de OK Thijs MerkxSessie 12 Stop- en checkmomenten op de OK Thijs Merkx
Sessie 12 Stop- en checkmomenten op de OK Thijs Merkx
 
Sessie 10 Een modern en veilig medicatieproces Remco de Jong en Hein van Onze...
Sessie 10 Een modern en veilig medicatieproces Remco de Jong en Hein van Onze...Sessie 10 Een modern en veilig medicatieproces Remco de Jong en Hein van Onze...
Sessie 10 Een modern en veilig medicatieproces Remco de Jong en Hein van Onze...
 
Sessie 5 SmartTools vs Spraakherkenning Micha Holla en Laurens de Groot
Sessie 5 SmartTools vs Spraakherkenning Micha Holla en Laurens de GrootSessie 5 SmartTools vs Spraakherkenning Micha Holla en Laurens de Groot
Sessie 5 SmartTools vs Spraakherkenning Micha Holla en Laurens de Groot
 
Sessie 2 Epic privacy en (patient)safety Léon Haszing
Sessie 2 Epic privacy en (patient)safety Léon HaszingSessie 2 Epic privacy en (patient)safety Léon Haszing
Sessie 2 Epic privacy en (patient)safety Léon Haszing
 
Sessie 1 Communiceren vanuit de sneltrein Hanneke Mesu en Jesse Sprokholt
Sessie 1 Communiceren vanuit de sneltrein Hanneke Mesu en Jesse SprokholtSessie 1 Communiceren vanuit de sneltrein Hanneke Mesu en Jesse Sprokholt
Sessie 1 Communiceren vanuit de sneltrein Hanneke Mesu en Jesse Sprokholt
 
Plenair the dutch and the americans chris brewster
Plenair the dutch and the americans chris brewsterPlenair the dutch and the americans chris brewster
Plenair the dutch and the americans chris brewster
 
Plenair Patiëntenadviesraad
Plenair PatiëntenadviesraadPlenair Patiëntenadviesraad
Plenair Patiëntenadviesraad
 
Sessie 26 werkt u 's nachts ook? Ivo Klaassen Pleun Rijkers
Sessie 26 werkt u 's nachts ook? Ivo Klaassen Pleun RijkersSessie 26 werkt u 's nachts ook? Ivo Klaassen Pleun Rijkers
Sessie 26 werkt u 's nachts ook? Ivo Klaassen Pleun Rijkers
 

Sessie 6 Epic training van de grote getallen Nory Burgers en Özlem Özasik-Durmus

  • 1. Epic training van de grote getallen Hoe train je 6500 medewerkers….. Nory Burgers Trainingsmanager Epic Nory.Burgers@Radboudumcn.nl Özlem Özasik Adviseur D.I. UGM Radboudumc 15 Mei 2014 .…. binnen 8 weken?
  • 2. Waar te beginnen? Wie hebben we nodig ? Hoe te trainen? Wat te trainen? Waar te trainen? Denk na over….
  • 3. Wat te trainen? Niveau van beheersing, wat voor wie? •Identificatie rollen & functie binnen de organisatie • Relatie autorisatie  zeer belangrijk • Doelstelling training • Vaststellen inhoud alle programma’s
  • 4. Hoe te trainen? Logistiek •Aantallen van iedere rol •Roostering/planning (o.a. duur blokken  afstemmen werkveld) • Registratie • Trainingsmaterialen • Energizers Inhoud • Didactische vorm van de trainingen • Toetsing, normering en consequenties
  • 5. Waar te trainen? Waar gaan we de trainingen geven? • Locatie • Faciliteiten (PC’s, printers, catering etc) • Aantallen deelnemers
  • 6. Wie hebben we nodig? Met wie gaan we de training realiseren? •Trainingsmanager •Opleidingskundige •ID’s •Credential trainers •Superusers •Secretariële ondersteuning •ICT ondersteuning •Amanuenses/ conciërge
  • 7. Credential trainers Werving & Selectie • Tijdsplanning werving • Identificeer aantal CT’s voor welke rol(len) noodzakelijk • Aanstelling  vaste ondergrens + flexibele inzet • Profiel CT Roostering CT • Complex  veel variabele
  • 8. Superusers • Cruciaal in begeleiding collegae werkplek voor, tijdens na Go live • Zorg voor een goed Superuser programma gedurende de trainingsprogramma vóór en na Go Live
  • 9. Belangrijke punten op een rij • Autorisatie is leidend voor training • Start tijdig met zoeken naar geschikte trainingslocatie • Een goede planning kost veel tijd • Streef naar credential trainers met zowel didactische ervaring als praktijkkennis • Super-users zijn cruciaal om medewerkers te ondersteunen bij het verder bekwamen • Epic leer je door te doen, dus veel oefenen in de PLY
  • 10. En ten alle tijden geldt… Epic trainingen organiseren blijft continue zoeken naar een balans tussen ideaal en uitvoerbaarheid.