SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
Improvement Activity
DINA HERDIANA
Trainer Consultant
+6285221002123
kauladinher@gmail.com
Profile
Hometown : Curug Garden Blok B3-33, Tangerang 15810
Education Background : Education Mechanical Engineering
(UPI Bandung)
Work Experience :
1. Trainer Consultant
COAHR Indonesia (2018 - 2020)
2. After Sales Facilitator
PT. Nissan Motor Indonesia (2013 – 2018)
3. Technical Instructor
PT. Intraco Penta. Tbk (2011 – 2013)
Hobby : Active sport without physical contact
Improvement Activity
3
CONTENT
PENGERTIAN IMPROVEMENT
PDCA
OBJECTIVE
1. MEMAHAMI CONTINUOUS IMPROVEMENT
2. MELAKUKAN CONTINUOUS IMPROVEMENT
4
5
IMPROVEMENT
Improvement secara harfiah diartikan sebagai “Perbaikan”
Continuous improvement adalah
usaha-usaha berkelanjutan yang
dilakukan untuk mengembangkan
dan memperbaiki produk,
pelayanan, ataupun proses
Plan
Menetapkan tujuan dari sistem dan proses untuk
memberikan hasil yang diinginkan. Merencanakan
apa yang harus dilakukan dan bagaimana
melakukannya.
Do
Melaksanakan dan mengontrol apa yang telah
direncanakan.
Check
Memantau serta mengukur proses dan hasil dari
kebijakan atau rencana yang telah ditetapkan
sebelumnya.
Action
Mengambil tindakan untuk meningkatkan kinerja
proses.
Implementasi CI
Tool yang dipakai adalah:
Time
Quality
7
1. Tetapkan masalah yang dihadapi
Banyaknya masalah yang dihadapi oleh organisasi atau perusahaan dapat dipetakan
melalui matrik masalah. Berikan nilai berdasarkan urgensi permasalahan untuk
mengetahui frekuensi permasalahan dan menetapkan parameter dominan.
8 Langkah aktivitas untuk CI
2. Pengumpulan data
Kumpulkan data terkait masalah yang akan
diselesaikan. Data yang dikumpulkan harus
jelas dan valid.
8
3. Mencari akar masalah
8 Langkah aktivitas untuk CI
Tahap I :
• Identifikasi hasil survei yang dibawah
rata-rata.
• Tentukan prioritas (Pareto)
• Bandingkan dengan data sebelumnya
(survei, keluhan, kotak saran, dll.)
Tahap II :
• Gunakan Cause Effect Diagram
(Ishikawa/ Fish Bone)
• Gunakan konsep “5 Why” / Why Why
Analysis untuk melengkapi.
PARETO DIAGRAM
9
4. Cari alternatif perbaikan
Setelah memahami masalah yang terjadi, rumuskan alternatif perbaikan dalam bentuk
matrik sehingga memudahkan untuk melihat solusi mana yang paling baik. Tetapkan
dua atau tiga alternatif perbaikan yang akan dijalankan.
8 Langkah aktivitas untuk CI
5. Menjalankan solusi
Terapkan solusi di lokasi atau tempat sesuai
dengan data yang ada. Kemudian melakukan
pengukuran hasilnya berdasarkan periode data
awal, misal 1 minggu, 1 bulan atau 3 bulan.
10
7. Standarisasi
Buat standarisasi berupa SOP apabila hasil
yang ditargetkan tercapai.
8. Mencari key improvement baru
(Continuous improvement)
8 Langkah aktivitas untuk CI
6. Analisa hasil pengukuran
Lakukan analisa apakah sudah sesuai dengan target ingin dicapai? jika belum kembali ke
langkah 3 (mencari akar masalah), jika sudah sesuai maka dapat berlanjut ke langkah.
11
LATIHAN
12
Area Improvement Temuan Prioritas Target improvement
1. waktu tunggu terlalu lama
2. Kursi ruang penerimaan kurang
3. SA kurang
1. …
2. …
3. …
1. …
2. …
3. …
1. …
2. …
3. …
1. …
2. …
3. …
Reception
Form survey temuan Improvement
Contoh form survey masalah
13
Mulai Selesai Actual
1. Pengajuan kursi ke GA Aproval manajemen dd/mm/yy h+5 h+8 SA & GA
Terjadi keterlambatan pengiriman kursi
dari toko ke workshop
2. Mengatur jam appointment dd/mm/yy H+3 H+2 SA & CR
3. Mengatur layout ruang penerimaan dd/mm/yy H+5 H+4 SA & GA & OB
No
1
2
3
Kursi penerimaan kurang
Item Improvement Rencana Perbaikan (Improvement Plan) PIC CatatanKendala
Waktu
Contoh Form PDCA
14
“Success is liking yourself, liking what you do,
and liking how you do it” -Maya Angelou-

More Related Content

What's hot

Lembar evaluasi pelatihan
Lembar evaluasi pelatihanLembar evaluasi pelatihan
Lembar evaluasi pelatihan
Yayasan TERANGI
 
Training for trainers module
Training for trainers moduleTraining for trainers module
Training for trainers module
Seta Wicaksana
 
Manajemen Operasional I Proyek
Manajemen Operasional I ProyekManajemen Operasional I Proyek
Manajemen Operasional I Proyek
Lilia Pascariani
 
Teori penetapan tujuan (goal setting theory) uly
Teori penetapan tujuan (goal setting theory) ulyTeori penetapan tujuan (goal setting theory) uly
Teori penetapan tujuan (goal setting theory) uly
YuRi C'ocengtempe
 
Key performance indicators-Presentasi Perencanaan Strategis
Key performance indicators-Presentasi Perencanaan StrategisKey performance indicators-Presentasi Perencanaan Strategis
Key performance indicators-Presentasi Perencanaan Strategis
Rahmat Taufiq Sigit
 
Manajemen kepemimpinan
Manajemen kepemimpinanManajemen kepemimpinan
Manajemen kepemimpinan
conesti08com
 

What's hot (20)

(2022) Silabus Pelatihan "Design, Development and Implementation of HR Compet...
(2022) Silabus Pelatihan "Design, Development and Implementation of HR Compet...(2022) Silabus Pelatihan "Design, Development and Implementation of HR Compet...
(2022) Silabus Pelatihan "Design, Development and Implementation of HR Compet...
 
Sosialisasi peraturan perusahaan
Sosialisasi peraturan perusahaanSosialisasi peraturan perusahaan
Sosialisasi peraturan perusahaan
 
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
 
Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya ManusiaPelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
 
Presentasi motivasi kerja
Presentasi motivasi kerjaPresentasi motivasi kerja
Presentasi motivasi kerja
 
semangat kerja
semangat kerjasemangat kerja
semangat kerja
 
Lembar evaluasi pelatihan
Lembar evaluasi pelatihanLembar evaluasi pelatihan
Lembar evaluasi pelatihan
 
Pemecahan Masalah & Pengambilan Keputusan
Pemecahan Masalah & Pengambilan KeputusanPemecahan Masalah & Pengambilan Keputusan
Pemecahan Masalah & Pengambilan Keputusan
 
Ppt stres di tempat kerja
Ppt stres di tempat kerjaPpt stres di tempat kerja
Ppt stres di tempat kerja
 
Training for trainers module
Training for trainers moduleTraining for trainers module
Training for trainers module
 
Manajemen Operasional I Proyek
Manajemen Operasional I ProyekManajemen Operasional I Proyek
Manajemen Operasional I Proyek
 
Teori penetapan tujuan (goal setting theory) uly
Teori penetapan tujuan (goal setting theory) ulyTeori penetapan tujuan (goal setting theory) uly
Teori penetapan tujuan (goal setting theory) uly
 
Key performance indicators-Presentasi Perencanaan Strategis
Key performance indicators-Presentasi Perencanaan StrategisKey performance indicators-Presentasi Perencanaan Strategis
Key performance indicators-Presentasi Perencanaan Strategis
 
Manager stratejik
Manager stratejikManager stratejik
Manager stratejik
 
Konsep Kaizen
Konsep KaizenKonsep Kaizen
Konsep Kaizen
 
Reinforcement Theory
Reinforcement TheoryReinforcement Theory
Reinforcement Theory
 
Problem Map _ Materi Training "Mastering Problem & Analysis"
Problem Map _ Materi Training "Mastering Problem & Analysis"Problem Map _ Materi Training "Mastering Problem & Analysis"
Problem Map _ Materi Training "Mastering Problem & Analysis"
 
Materi Training Leadership Skills
Materi Training Leadership SkillsMateri Training Leadership Skills
Materi Training Leadership Skills
 
Manajemen kepemimpinan
Manajemen kepemimpinanManajemen kepemimpinan
Manajemen kepemimpinan
 
kompensasi dalam sdm
kompensasi dalam sdmkompensasi dalam sdm
kompensasi dalam sdm
 

Similar to Improvement activity

Materi QCC Awwarness 1.pptx
Materi QCC Awwarness 1.pptxMateri QCC Awwarness 1.pptx
Materi QCC Awwarness 1.pptx
RizaldiFakhri
 
Materi 6 - Memulai Usaha (Action Plan).pptx
Materi 6 - Memulai Usaha (Action Plan).pptxMateri 6 - Memulai Usaha (Action Plan).pptx
Materi 6 - Memulai Usaha (Action Plan).pptx
alifahidayati
 
Teknik Analisis Data Ekstan
Teknik Analisis Data EkstanTeknik Analisis Data Ekstan
Teknik Analisis Data Ekstan
HEVILORIS
 
QCC (Quality Control Circle)
QCC (Quality Control Circle)QCC (Quality Control Circle)
QCC (Quality Control Circle)
Sri Sulastri
 

Similar to Improvement activity (20)

Tugas PDCA kel. IV.pdf
Tugas PDCA kel. IV.pdfTugas PDCA kel. IV.pdf
Tugas PDCA kel. IV.pdf
 
04. KAIZEN GSPE.pdf
04. KAIZEN GSPE.pdf04. KAIZEN GSPE.pdf
04. KAIZEN GSPE.pdf
 
SIM1, Khairul Anwar, Hapzi Ali, Sistem Informasi, Universitas Mercu Buana, 2017
SIM1, Khairul Anwar, Hapzi Ali, Sistem Informasi, Universitas Mercu Buana, 2017SIM1, Khairul Anwar, Hapzi Ali, Sistem Informasi, Universitas Mercu Buana, 2017
SIM1, Khairul Anwar, Hapzi Ali, Sistem Informasi, Universitas Mercu Buana, 2017
 
39161 8. pdca
39161 8. pdca39161 8. pdca
39161 8. pdca
 
PDCA PDSA CQI.ppt
PDCA PDSA CQI.pptPDCA PDSA CQI.ppt
PDCA PDSA CQI.ppt
 
Rencana Pengkonsultasian
Rencana PengkonsultasianRencana Pengkonsultasian
Rencana Pengkonsultasian
 
Evaluasi-Pelatihan
Evaluasi-PelatihanEvaluasi-Pelatihan
Evaluasi-Pelatihan
 
13. Rudy Harland Seniang Sakti, Strategic Implementation From Short Term Stra...
13. Rudy Harland Seniang Sakti, Strategic Implementation From Short Term Stra...13. Rudy Harland Seniang Sakti, Strategic Implementation From Short Term Stra...
13. Rudy Harland Seniang Sakti, Strategic Implementation From Short Term Stra...
 
Kelompok 1 informasi
Kelompok 1 informasiKelompok 1 informasi
Kelompok 1 informasi
 
Introduction to tqm
Introduction to tqmIntroduction to tqm
Introduction to tqm
 
Materi QCC Awwarness 1.pptx
Materi QCC Awwarness 1.pptxMateri QCC Awwarness 1.pptx
Materi QCC Awwarness 1.pptx
 
SM, Purwono Sutoyo, Hapzi Ali, Executive summary mengenai: Pengendalian Stra...
SM, Purwono Sutoyo, Hapzi Ali, Executive summary  mengenai: Pengendalian Stra...SM, Purwono Sutoyo, Hapzi Ali, Executive summary  mengenai: Pengendalian Stra...
SM, Purwono Sutoyo, Hapzi Ali, Executive summary mengenai: Pengendalian Stra...
 
Business Process Reengineering Framework and Approach
Business Process Reengineering Framework and ApproachBusiness Process Reengineering Framework and Approach
Business Process Reengineering Framework and Approach
 
Materi 6 - Memulai Usaha (Action Plan).pptx
Materi 6 - Memulai Usaha (Action Plan).pptxMateri 6 - Memulai Usaha (Action Plan).pptx
Materi 6 - Memulai Usaha (Action Plan).pptx
 
Evaluasi kinerja dan_konpensasi[1]
Evaluasi kinerja dan_konpensasi[1]Evaluasi kinerja dan_konpensasi[1]
Evaluasi kinerja dan_konpensasi[1]
 
Tugas framework,maman suparman_11150342_7_i_(msdm)[1]
Tugas framework,maman suparman_11150342_7_i_(msdm)[1]Tugas framework,maman suparman_11150342_7_i_(msdm)[1]
Tugas framework,maman suparman_11150342_7_i_(msdm)[1]
 
Teknik Analisis Data Ekstan
Teknik Analisis Data EkstanTeknik Analisis Data Ekstan
Teknik Analisis Data Ekstan
 
Tugas ekonomi teknik # 1
Tugas ekonomi teknik # 1Tugas ekonomi teknik # 1
Tugas ekonomi teknik # 1
 
QCC (Quality Control Circle)
QCC (Quality Control Circle)QCC (Quality Control Circle)
QCC (Quality Control Circle)
 
Man op tugas 1 translate
Man op tugas 1 translateMan op tugas 1 translate
Man op tugas 1 translate
 

Improvement activity

  • 2. DINA HERDIANA Trainer Consultant +6285221002123 kauladinher@gmail.com Profile Hometown : Curug Garden Blok B3-33, Tangerang 15810 Education Background : Education Mechanical Engineering (UPI Bandung) Work Experience : 1. Trainer Consultant COAHR Indonesia (2018 - 2020) 2. After Sales Facilitator PT. Nissan Motor Indonesia (2013 – 2018) 3. Technical Instructor PT. Intraco Penta. Tbk (2011 – 2013) Hobby : Active sport without physical contact
  • 4. OBJECTIVE 1. MEMAHAMI CONTINUOUS IMPROVEMENT 2. MELAKUKAN CONTINUOUS IMPROVEMENT 4
  • 5. 5 IMPROVEMENT Improvement secara harfiah diartikan sebagai “Perbaikan” Continuous improvement adalah usaha-usaha berkelanjutan yang dilakukan untuk mengembangkan dan memperbaiki produk, pelayanan, ataupun proses
  • 6. Plan Menetapkan tujuan dari sistem dan proses untuk memberikan hasil yang diinginkan. Merencanakan apa yang harus dilakukan dan bagaimana melakukannya. Do Melaksanakan dan mengontrol apa yang telah direncanakan. Check Memantau serta mengukur proses dan hasil dari kebijakan atau rencana yang telah ditetapkan sebelumnya. Action Mengambil tindakan untuk meningkatkan kinerja proses. Implementasi CI Tool yang dipakai adalah: Time Quality
  • 7. 7 1. Tetapkan masalah yang dihadapi Banyaknya masalah yang dihadapi oleh organisasi atau perusahaan dapat dipetakan melalui matrik masalah. Berikan nilai berdasarkan urgensi permasalahan untuk mengetahui frekuensi permasalahan dan menetapkan parameter dominan. 8 Langkah aktivitas untuk CI 2. Pengumpulan data Kumpulkan data terkait masalah yang akan diselesaikan. Data yang dikumpulkan harus jelas dan valid.
  • 8. 8 3. Mencari akar masalah 8 Langkah aktivitas untuk CI Tahap I : • Identifikasi hasil survei yang dibawah rata-rata. • Tentukan prioritas (Pareto) • Bandingkan dengan data sebelumnya (survei, keluhan, kotak saran, dll.) Tahap II : • Gunakan Cause Effect Diagram (Ishikawa/ Fish Bone) • Gunakan konsep “5 Why” / Why Why Analysis untuk melengkapi. PARETO DIAGRAM
  • 9. 9 4. Cari alternatif perbaikan Setelah memahami masalah yang terjadi, rumuskan alternatif perbaikan dalam bentuk matrik sehingga memudahkan untuk melihat solusi mana yang paling baik. Tetapkan dua atau tiga alternatif perbaikan yang akan dijalankan. 8 Langkah aktivitas untuk CI 5. Menjalankan solusi Terapkan solusi di lokasi atau tempat sesuai dengan data yang ada. Kemudian melakukan pengukuran hasilnya berdasarkan periode data awal, misal 1 minggu, 1 bulan atau 3 bulan.
  • 10. 10 7. Standarisasi Buat standarisasi berupa SOP apabila hasil yang ditargetkan tercapai. 8. Mencari key improvement baru (Continuous improvement) 8 Langkah aktivitas untuk CI 6. Analisa hasil pengukuran Lakukan analisa apakah sudah sesuai dengan target ingin dicapai? jika belum kembali ke langkah 3 (mencari akar masalah), jika sudah sesuai maka dapat berlanjut ke langkah.
  • 12. 12 Area Improvement Temuan Prioritas Target improvement 1. waktu tunggu terlalu lama 2. Kursi ruang penerimaan kurang 3. SA kurang 1. … 2. … 3. … 1. … 2. … 3. … 1. … 2. … 3. … 1. … 2. … 3. … Reception Form survey temuan Improvement Contoh form survey masalah
  • 13. 13 Mulai Selesai Actual 1. Pengajuan kursi ke GA Aproval manajemen dd/mm/yy h+5 h+8 SA & GA Terjadi keterlambatan pengiriman kursi dari toko ke workshop 2. Mengatur jam appointment dd/mm/yy H+3 H+2 SA & CR 3. Mengatur layout ruang penerimaan dd/mm/yy H+5 H+4 SA & GA & OB No 1 2 3 Kursi penerimaan kurang Item Improvement Rencana Perbaikan (Improvement Plan) PIC CatatanKendala Waktu Contoh Form PDCA
  • 14. 14 “Success is liking yourself, liking what you do, and liking how you do it” -Maya Angelou-