SlideShare a Scribd company logo
1 of 34
Download to read offline
Så skapade vi världens 

bästa intranät! 👭❤
🐧 🐴
Hur står det till med intranätet i er organisation? 😱😆
www.govote.at kod 78 28 54
Lite om riksdagen
Priset!
Hur gjorde vi?
Hur blev det?
Tips


Agenda ✊✌👌


*

*

*

*

*
Sveriges riksdag
“Jag vill vinna ett pris 🏆”
Nielsen Norman Group ,
“The Swedish Parliament’s intranet team
spent time upfront learning about roles,
needs, and processes in order to undertake
a user-focused development plan. The
result is a modern responsive design with a
focus on clarity and efficiency.”
Jakob Nielsen, användbarhetsexpert och representant för Nielsen Norman Group.
1. Förstå användarna
2. Involvera intressenter och 

användarna 
3. Strukturera (om) innehållet
4. Designa responsivt 
+
5. Samarbetet!		


Höjdpunkter ✊✌👌


*

*

*

*


*
Hur gjorde vi?	 🍌 🐒
Behovskartläggning 

3 månader
(Paus)
Intern (hos RDF) planeringsfas & avrop 

4 månader
Koncept & teknikval

8 veckor
Utveckling parallellt med
innehållsutveckling

10 månader inkl. semestrar
Optimering & vidareutveckling 

+ 2 år och minst fem år till 😍
Om projektet	 🚀
OKT
2011
JAN
2012
2) Involvera

Intervjua på plats
4) Design1) Förstå
Förstå
användarna och
internkommunika-
tionen
– inte befintligt
intranät
Behovskartläggning	 👂
3) Innehåll 5)Samarbete
Träffas mycket
MAR
2013
MAJ
2013
5) Samarbete
Träffas ofta för
att lära känna
varandra

Jobbade ihop som
ett team
4) Design
Designprinciper som
skulle fungera på alla
enheter

1) Förstå
Använda och
fördjupa insikter
2) Involvera
Ta till vara på
kunskaper från
organisationen
3) Innehåll
La grunden till
navigering och
informations-
struktur
Koncept	 🎯
AUG
2013
MAR
2014
5) Samarbete
Vi var inte så tighta
som vi borde ha
varit 😢
3) Innehåll

Rusta för
centraliserat
arbetssätt och för
rollstyrning
2) Förstå 

Sprida en förståelse
om användarna och
konceptet för att
skapa innehåll
1) Involvera 

Visa för intressenter
och innehållsägare
4) Design

Producera innehåll
för en responsiv
lösning
Innehållsutveckling 🔨
JUN
2013
MARS
2014 

Lansering
5) Samarbete 

Trygga tillsammans
i med- och motgång
4) Design
Designade för och
testade på alla
enheter parallellt
Styleguide med
moduler
2) Involvera

Öppna demos
Beta i olika
versioner

Utvecklingsblogg 
1) Förstå
Detaljerna som gör
skillnad

Bjöd in
stakeholders &
Referensgrupper
3) Innehåll
Redaktörsgräns-
snittet skulle stödja
i innehållsarbetet 
Stegvis	utveckling	 👟	 👟	 👟
MAR
2014
FRAM

-TID
4) Design
Gradvis optimering
3) Innehåll
Putsa, uppdatera
och förbättra
1) Förstå
Användarstudier på
befintlig lösning
2) Involvera 

Nätverk för
innehållsägare och
kontaktpersoner
5) Samarbete
Ompröva och hitta
nya former

Behålla kunskap
och nyckelpersoner
Optimering & vidareutveckling 💪
En Oscar för Intranät! 🏆
Vad blev det då? 👀
Vara påläst och
förberedd 👓
Veta var jag ska
vara. Och när!*
Vad är viktigt?
För just mig 👳
Förenkla det
administrativa 🗓
Vad gäller? 🚷
När och hur och
var jag vill! <
Känna mig
delaktig =
Förstå min del
i helheten 🌐
Kommunicera och
dela med andra ☎
Målgruppernas behov 🙏
Intranätets syfte 🤔
Vara ett effektivt arbetsverktyg för såväl
användare som avsändare


Främja samhörighet och samarbete

☑
☑
Intranätets grundprinciper 📢
Lyft fram det viktiga. För mig!
Ha uppgiften i fokus

Tillgängligt överallt
Flexibelt och öppet

👇👇👇👇
Guidad tur i intranätet:
Startsidan  
Jag vill
Vem gör vad
Och nu DEMO 👍
F
G
H
Tips!✍
Involvera användarna 🏂


Låter det här för stort - gör mindre men bättre! K


Förstå vilka kioskvältare
du har! K
Fortsätt efter lansering – det är då
det börjar. Mät, utvärdera och
involvera användarna 👫👬👭
Satsa på att involvera och
utbilda konsulterna =
Centralisera publicering och utveckling av
innehåll – förstå hela intranätet 🏁
Frågor? ⛈☀🌨
TACK!

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (20)

Så har vi skapat en av Sveriges mest älskade digitala tjänster - SVT Sport
Så har vi skapat en av Sveriges mest älskade digitala tjänster - SVT SportSå har vi skapat en av Sveriges mest älskade digitala tjänster - SVT Sport
Så har vi skapat en av Sveriges mest älskade digitala tjänster - SVT Sport
 
Den magiska formeln för experience
Den magiska formeln för experienceDen magiska formeln för experience
Den magiska formeln för experience
 
Att skapa en strategi som (faktiskt) fungerar
Att skapa en strategi som (faktiskt) fungerarAtt skapa en strategi som (faktiskt) fungerar
Att skapa en strategi som (faktiskt) fungerar
 
Same same but different final
Same same but different finalSame same but different final
Same same but different final
 
Rebellen och affären - Att bygga in digital konkurrenskraft i företagets DNA
Rebellen och affären - Att bygga in digital konkurrenskraft i företagets DNARebellen och affären - Att bygga in digital konkurrenskraft i företagets DNA
Rebellen och affären - Att bygga in digital konkurrenskraft i företagets DNA
 
Framgångrika intranät - hur kan de se ut?
Framgångrika intranät - hur kan de se ut?Framgångrika intranät - hur kan de se ut?
Framgångrika intranät - hur kan de se ut?
 
Managing Marketing Teams by Their Inputs in a World Obsessed With Output
Managing Marketing Teams by Their Inputs in a World Obsessed With OutputManaging Marketing Teams by Their Inputs in a World Obsessed With Output
Managing Marketing Teams by Their Inputs in a World Obsessed With Output
 
Kommunikation på webben
Kommunikation på webbenKommunikation på webben
Kommunikation på webben
 
Trendrapport2016 webinar-20160511
Trendrapport2016 webinar-20160511Trendrapport2016 webinar-20160511
Trendrapport2016 webinar-20160511
 
Facilitating design workshops with non-designer's
Facilitating design workshops with non-designer'sFacilitating design workshops with non-designer's
Facilitating design workshops with non-designer's
 
Marknadsföreningen Stockholm. RIO nätverket 19 jan 2017
Marknadsföreningen Stockholm. RIO nätverket 19 jan 2017Marknadsföreningen Stockholm. RIO nätverket 19 jan 2017
Marknadsföreningen Stockholm. RIO nätverket 19 jan 2017
 
Emotionell branding - hur du skapar en relevant story som berör
Emotionell branding - hur du skapar en relevant story som berörEmotionell branding - hur du skapar en relevant story som berör
Emotionell branding - hur du skapar en relevant story som berör
 
Så får du samarbetet med digitalbyrån att flyga
Så får du samarbetet med digitalbyrån att flygaSå får du samarbetet med digitalbyrån att flyga
Så får du samarbetet med digitalbyrån att flyga
 
Outcome Mapping for Insight to Impact Meeting
Outcome Mapping for Insight to Impact MeetingOutcome Mapping for Insight to Impact Meeting
Outcome Mapping for Insight to Impact Meeting
 
Managing digital-marketing-smart-insights-2015
Managing digital-marketing-smart-insights-2015Managing digital-marketing-smart-insights-2015
Managing digital-marketing-smart-insights-2015
 
Bemästra HUR:et – #FröjdFrukost
Bemästra HUR:et – #FröjdFrukostBemästra HUR:et – #FröjdFrukost
Bemästra HUR:et – #FröjdFrukost
 
Startup Branding 101
Startup Branding 101Startup Branding 101
Startup Branding 101
 
Kickstarta den digitala transformationen 2017 - 3 sätt att komma igång.
Kickstarta den digitala transformationen 2017 - 3 sätt att komma igång.Kickstarta den digitala transformationen 2017 - 3 sätt att komma igång.
Kickstarta den digitala transformationen 2017 - 3 sätt att komma igång.
 
17 digitala trender inför 2017 – @FrojdAgency
17 digitala trender inför 2017 – @FrojdAgency17 digitala trender inför 2017 – @FrojdAgency
17 digitala trender inför 2017 – @FrojdAgency
 
Getting your story right | Digital conference | 27 October 2016
Getting your story right | Digital conference | 27 October 2016Getting your story right | Digital conference | 27 October 2016
Getting your story right | Digital conference | 27 October 2016
 

Similar to Så skapade vi världens bästa intranät!

Innehållet är navet i din digitala närvaro
Innehållet är navet i din digitala närvaroInnehållet är navet i din digitala närvaro
Innehållet är navet i din digitala närvaro
Kristofer Lundqvist
 
Standardisering inom HR - Var med och påverka!
Standardisering inom HR - Var med och påverka!Standardisering inom HR - Var med och påverka!
Standardisering inom HR - Var med och påverka!
Tina Bohlin
 
Projektledning intro teori 1
Projektledning intro teori 1Projektledning intro teori 1
Projektledning intro teori 1
Peter Nydal
 

Similar to Så skapade vi världens bästa intranät! (20)

Genomföra komplexa webbprojekt
Genomföra komplexa webbprojektGenomföra komplexa webbprojekt
Genomföra komplexa webbprojekt
 
Seminarium innehållsstrategi-160310
Seminarium innehållsstrategi-160310Seminarium innehållsstrategi-160310
Seminarium innehållsstrategi-160310
 
Dice projektet2
Dice projektet2Dice projektet2
Dice projektet2
 
Nordic intranet summit 2014, 12-13maj
Nordic intranet summit 2014, 12-13majNordic intranet summit 2014, 12-13maj
Nordic intranet summit 2014, 12-13maj
 
Nordic intranet summit 2014,12-13maj
Nordic intranet summit 2014,12-13majNordic intranet summit 2014,12-13maj
Nordic intranet summit 2014,12-13maj
 
Bloggkollektiv
BloggkollektivBloggkollektiv
Bloggkollektiv
 
Kontextdriven test och kravhantering
Kontextdriven test och kravhanteringKontextdriven test och kravhantering
Kontextdriven test och kravhantering
 
Digital design för lärande 2016 05 (dididi seminarium)
Digital design för lärande 2016 05 (dididi seminarium)Digital design för lärande 2016 05 (dididi seminarium)
Digital design för lärande 2016 05 (dididi seminarium)
 
Innehållet är navet i din digitala närvaro
Innehållet är navet i din digitala närvaroInnehållet är navet i din digitala närvaro
Innehållet är navet i din digitala närvaro
 
Presentation Intellecta
Presentation IntellectaPresentation Intellecta
Presentation Intellecta
 
Innehåll, innehåll, innehåll
Innehåll, innehåll, innehållInnehåll, innehåll, innehåll
Innehåll, innehåll, innehåll
 
Crescando - Frukostpreso Content marketing 20230203 Slideshare .pptx
Crescando - Frukostpreso Content marketing 20230203 Slideshare .pptxCrescando - Frukostpreso Content marketing 20230203 Slideshare .pptx
Crescando - Frukostpreso Content marketing 20230203 Slideshare .pptx
 
Standardisering inom HR - Var med och påverka!
Standardisering inom HR - Var med och påverka!Standardisering inom HR - Var med och påverka!
Standardisering inom HR - Var med och påverka!
 
Digital kvalitetsmatta
Digital kvalitetsmattaDigital kvalitetsmatta
Digital kvalitetsmatta
 
Riksdagen / Jessica Bodin - Nordic Intranet Summit 2015-05-25
Riksdagen / Jessica Bodin - Nordic Intranet Summit 2015-05-25Riksdagen / Jessica Bodin - Nordic Intranet Summit 2015-05-25
Riksdagen / Jessica Bodin - Nordic Intranet Summit 2015-05-25
 
Digital Governance & Organisation
Digital Governance & OrganisationDigital Governance & Organisation
Digital Governance & Organisation
 
Teams och/eller SharePoint - hur hänger de ihop? Och när ska man använda vad?
Teams och/eller SharePoint - hur hänger de ihop? Och när ska man använda vad?Teams och/eller SharePoint - hur hänger de ihop? Och när ska man använda vad?
Teams och/eller SharePoint - hur hänger de ihop? Och när ska man använda vad?
 
Projektledning intro teori 1
Projektledning intro teori 1Projektledning intro teori 1
Projektledning intro teori 1
 
Skapa & Friends November 26, 2015
Skapa & Friends November 26, 2015Skapa & Friends November 26, 2015
Skapa & Friends November 26, 2015
 
Projektledning - Föreläsning Exportsäljare
Projektledning - Föreläsning ExportsäljareProjektledning - Föreläsning Exportsäljare
Projektledning - Föreläsning Exportsäljare
 

More from Creuna Sverige

Design – magkänsla eller siffror?
Design – magkänsla eller siffror?Design – magkänsla eller siffror?
Design – magkänsla eller siffror?
Creuna Sverige
 
Digital briefing 2014
Digital briefing 2014Digital briefing 2014
Digital briefing 2014
Creuna Sverige
 

More from Creuna Sverige (20)

Differentiating in the age of the customer - Forrester 10 maj på Creuna
Differentiating in the age of the customer - Forrester 10 maj på CreunaDifferentiating in the age of the customer - Forrester 10 maj på Creuna
Differentiating in the age of the customer - Forrester 10 maj på Creuna
 
Relevant content genom SEO
Relevant content genom SEORelevant content genom SEO
Relevant content genom SEO
 
Affärsutveckling med kundfokus
Affärsutveckling med kundfokusAffärsutveckling med kundfokus
Affärsutveckling med kundfokus
 
Användaranpassning – one size doesn’t fit all
Användaranpassning – one size doesn’t fit allAnvändaranpassning – one size doesn’t fit all
Användaranpassning – one size doesn’t fit all
 
Förnuft och känsla i framtidens upplevelser
Förnuft och känsla i framtidens upplevelserFörnuft och känsla i framtidens upplevelser
Förnuft och känsla i framtidens upplevelser
 
Lokalt och globalt - hur skapar man bäst upplevelser som ger både räckvidd oc...
Lokalt och globalt - hur skapar man bäst upplevelser som ger både räckvidd oc...Lokalt och globalt - hur skapar man bäst upplevelser som ger både räckvidd oc...
Lokalt och globalt - hur skapar man bäst upplevelser som ger både räckvidd oc...
 
Förnuft och känsla i framtidens upplevelser
Förnuft och känsla i framtidens upplevelserFörnuft och känsla i framtidens upplevelser
Förnuft och känsla i framtidens upplevelser
 
Framtidens smarta tjänster
Framtidens smarta tjänsterFramtidens smarta tjänster
Framtidens smarta tjänster
 
Sommarseminarium Business transformation och mingel på Creuna Göteborg
Sommarseminarium Business transformation och mingel på Creuna GöteborgSommarseminarium Business transformation och mingel på Creuna Göteborg
Sommarseminarium Business transformation och mingel på Creuna Göteborg
 
Design – magkänsla eller siffror?
Design – magkänsla eller siffror?Design – magkänsla eller siffror?
Design – magkänsla eller siffror?
 
Digitala upplevelser i fysiska miljöer - AW-seminarium på Creuna
Digitala upplevelser i fysiska miljöer - AW-seminarium på CreunaDigitala upplevelser i fysiska miljöer - AW-seminarium på Creuna
Digitala upplevelser i fysiska miljöer - AW-seminarium på Creuna
 
Låt oss hälsa lyktstolparna välkomna på nätet - AW-seminarium på Creuna
Låt oss hälsa lyktstolparna välkomna på nätet - AW-seminarium på CreunaLåt oss hälsa lyktstolparna välkomna på nätet - AW-seminarium på Creuna
Låt oss hälsa lyktstolparna välkomna på nätet - AW-seminarium på Creuna
 
Arbeta smartare med business intelligence - AM-seminarium på Creuna
Arbeta smartare med business intelligence - AM-seminarium på CreunaArbeta smartare med business intelligence - AM-seminarium på Creuna
Arbeta smartare med business intelligence - AM-seminarium på Creuna
 
Framtidens smarta affärer - större, mindre och troligen helt perfekta
Framtidens smarta affärer - större, mindre och troligen helt perfektaFramtidens smarta affärer - större, mindre och troligen helt perfekta
Framtidens smarta affärer - större, mindre och troligen helt perfekta
 
Tala är silver, göra är guld
Tala är silver, göra är guldTala är silver, göra är guld
Tala är silver, göra är guld
 
Digital briefing 2014
Digital briefing 2014Digital briefing 2014
Digital briefing 2014
 
CAP&Design Live - Design, förnuft eller känsla?
CAP&Design Live - Design, förnuft eller känsla?CAP&Design Live - Design, förnuft eller känsla?
CAP&Design Live - Design, förnuft eller känsla?
 
Hur håller man ihop stockholm.se ur ett designperspektiv? Eller ska man det?
Hur håller man ihop stockholm.se ur ett designperspektiv? Eller ska man det?Hur håller man ihop stockholm.se ur ett designperspektiv? Eller ska man det?
Hur håller man ihop stockholm.se ur ett designperspektiv? Eller ska man det?
 
Att lyckas, misslyckas eller göra något riktigt bra
Att lyckas, misslyckas eller göra något riktigt braAtt lyckas, misslyckas eller göra något riktigt bra
Att lyckas, misslyckas eller göra något riktigt bra
 
Lär känna dina kunder på riktigt och lyckas digitalt
Lär känna dina kunder på riktigt och lyckas digitaltLär känna dina kunder på riktigt och lyckas digitalt
Lär känna dina kunder på riktigt och lyckas digitalt
 

Så skapade vi världens bästa intranät!

  • 1. Så skapade vi världens 
 bästa intranät! 👭❤ 🐧 🐴
  • 2. Hur står det till med intranätet i er organisation? 😱😆 www.govote.at kod 78 28 54
  • 3. Lite om riksdagen Priset! Hur gjorde vi? Hur blev det? Tips 
 Agenda ✊✌👌 
 *
 *
 *
 *
 *
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8. “Jag vill vinna ett pris 🏆”
  • 9.
  • 11. “The Swedish Parliament’s intranet team spent time upfront learning about roles, needs, and processes in order to undertake a user-focused development plan. The result is a modern responsive design with a focus on clarity and efficiency.” Jakob Nielsen, användbarhetsexpert och representant för Nielsen Norman Group.
  • 12. 1. Förstå användarna 2. Involvera intressenter och 
 användarna  3. Strukturera (om) innehållet 4. Designa responsivt  + 5. Samarbetet! 
 Höjdpunkter ✊✌👌 
 *
 *
 *
 * 
 *
  • 13. Hur gjorde vi? 🍌 🐒
  • 14. Behovskartläggning 
 3 månader (Paus) Intern (hos RDF) planeringsfas & avrop 
 4 månader Koncept & teknikval
 8 veckor Utveckling parallellt med innehållsutveckling
 10 månader inkl. semestrar Optimering & vidareutveckling 
 + 2 år och minst fem år till 😍 Om projektet 🚀
  • 15. OKT 2011 JAN 2012 2) Involvera
 Intervjua på plats 4) Design1) Förstå Förstå användarna och internkommunika- tionen – inte befintligt intranät Behovskartläggning 👂 3) Innehåll 5)Samarbete Träffas mycket
  • 16. MAR 2013 MAJ 2013 5) Samarbete Träffas ofta för att lära känna varandra
 Jobbade ihop som ett team 4) Design Designprinciper som skulle fungera på alla enheter
 1) Förstå Använda och fördjupa insikter 2) Involvera Ta till vara på kunskaper från organisationen 3) Innehåll La grunden till navigering och informations- struktur Koncept 🎯
  • 17. AUG 2013 MAR 2014 5) Samarbete Vi var inte så tighta som vi borde ha varit 😢 3) Innehåll
 Rusta för centraliserat arbetssätt och för rollstyrning 2) Förstå 
 Sprida en förståelse om användarna och konceptet för att skapa innehåll 1) Involvera 
 Visa för intressenter och innehållsägare 4) Design
 Producera innehåll för en responsiv lösning Innehållsutveckling 🔨
  • 18. JUN 2013 MARS 2014 
 Lansering 5) Samarbete 
 Trygga tillsammans i med- och motgång 4) Design Designade för och testade på alla enheter parallellt Styleguide med moduler 2) Involvera
 Öppna demos Beta i olika versioner
 Utvecklingsblogg  1) Förstå Detaljerna som gör skillnad
 Bjöd in stakeholders & Referensgrupper 3) Innehåll Redaktörsgräns- snittet skulle stödja i innehållsarbetet  Stegvis utveckling 👟 👟 👟
  • 19. MAR 2014 FRAM
 -TID 4) Design Gradvis optimering 3) Innehåll Putsa, uppdatera och förbättra 1) Förstå Användarstudier på befintlig lösning 2) Involvera 
 Nätverk för innehållsägare och kontaktpersoner 5) Samarbete Ompröva och hitta nya former
 Behålla kunskap och nyckelpersoner Optimering & vidareutveckling 💪
  • 20. En Oscar för Intranät! 🏆
  • 21. Vad blev det då? 👀
  • 22. Vara påläst och förberedd 👓 Veta var jag ska vara. Och när!* Vad är viktigt? För just mig 👳 Förenkla det administrativa 🗓 Vad gäller? 🚷 När och hur och var jag vill! < Känna mig delaktig = Förstå min del i helheten 🌐 Kommunicera och dela med andra ☎ Målgruppernas behov 🙏
  • 23. Intranätets syfte 🤔 Vara ett effektivt arbetsverktyg för såväl användare som avsändare 
 Främja samhörighet och samarbete
 ☑ ☑
  • 24. Intranätets grundprinciper 📢 Lyft fram det viktiga. För mig! Ha uppgiften i fokus
 Tillgängligt överallt Flexibelt och öppet
 👇👇👇👇
  • 25. Guidad tur i intranätet: Startsidan   Jag vill Vem gör vad Och nu DEMO 👍 F G H
  • 28. 
 Låter det här för stort - gör mindre men bättre! K
  • 30. Fortsätt efter lansering – det är då det börjar. Mät, utvärdera och involvera användarna 👫👬👭
  • 31. Satsa på att involvera och utbilda konsulterna =
  • 32. Centralisera publicering och utveckling av innehåll – förstå hela intranätet 🏁
  • 34. TACK!