8. TUJUAN PENGGUNAAN DATA
ANTROPOMETRI?
a. Perancangan peralatan kerja
b. Perancangan ini terkait dengan perancangan peralatan-peralatan yang digunakan dalam
upaya menyelesaikan pekerjaan seperti contohnya gunting, obeng, kursi, meja dan
sebagainya.
c. Perancangan produk-produk yang digunakan pada kehidupan sehari-hari
d. Perancangan ini terkait dengan perancangan barang-barang yang digunakan pada
kehidupan sehari-hari seperti contohnya pakaian, meja, kursi dan sebagainya.
e. Perancangan area kerja
f. Perancangan ini terkait dengan perancangan stasiun kerja yang merupakan tempat
dimana pekerjaan berlangsung. Konsep perancangan jenis ini lebih luas dan lebih rumit
dibandingkan dengan perancangan peralatan kerja.
g. Perancangan lingkungan kerja fisik
h. Perancangan ini terkait dengan perancangan lingkungan kerja dimana perancangan ini
jauh lebih luas dan lebih rumit dibandingkan perancangan area kerja
9.
10.
11. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
UKURAN DIMENSI TUBUH MANUSIA
Usia
Gender:
Suku bangsa/ras
Postur tubuh
Jenis pekerjaan
Nutrisi dan kondisi lingkungan
12.
13. MENGUKUR DENGAN APA?
ANTROPOMETER
PENGUKUR TINGGI BADAN
TIMBANGAN
KURSI ANTROPOMETER
CALLIPER : MENGUKUR BODY LANDMARK
14. BERAT BADAN IDEAL?
INDEKS MASSA TUBUH = BERAT BADAN/TINGGI BADAN KUADRAT
< 18,4 : BB KURANG
18,5 – 24,9 : BB IDEAL
25 – 29,9 : BB LEBIH
30 – 39,9 : GEMUK
> 40 SANGAT GEMUK
15.
16.
17. PERSENTIL
Suatu nilai yang menyatakan bahwa
persentase tertentu dari sekelompok orang
yang dimensinya sama dengan atau lebih
rendah dari nilai tersebut (Nurmianto, 1996).
Contoh, persentil 95% akan menunjukkan
95% populasi akan berada pada atau
dibawah ukuran, sedangkan persentil 5%
menunjukkan 5% populasi akan berada
pada atau di bawah ukuran.
(Wignjosoebroto, 2000).
20. • Tinggi badan pria dewasa (Inggris) yang berusia
antara 19-45 tahun terdistribusi normal dengan
mean 1745 mm dan standar deviasi 69 mm.
Berapa tinggi 5% dan 95% persentil dari populasi?
mm
1858
(69)
1.645
1745
mm
1631.5
(69)
1.645
-
1745
21.
22. PRINSIP PENENTUAN PERSENTIL
Persentil antropometri hanya
mengacu pada 1 dimensi
tubuh.
Tidak ada manusia yang
seluruh dimensi tubuhnya
memiliki persentil yang sama
23. JENIS DATA PENGUKURAN ANTHROPOMETRI
1. Antropometri statis /
struktural
Yaitu pengukuran
bagian tubuh manusia
pada posisi diam dan
linier pada permukaan
tubuh.
Contoh : berat, tinggi,
panjang
25. 2. ANTROPOMETRI DINAMIS / FUNGSIONAL
Yaitu pengukuran keadaan dan ciri fisik manusia dalam
keadaan bergerak atau memperhatikan gerakan yang
mungkin terjadi pada saat melakukan pekerjaan.
Contoh : jangkauan, bermacam-macam sudut persendian.
34. BAGAIMANA MENCARI DIMENSI YANG LAIN
Jika dimensi tubuh yang diperlukan tidak terdapat dalam tabel, dapat
dihitung berdasarkan dimensi lain yang sudah diketahui
Contoh : ???Jarak jangkauan genggam ke depan (forward grip reach
distance)
Dapat diperoleh dari : jarak grip ke punggung – tebal perut
Dari tabel X = X26-X18
= 708-228
= 480 mm
35. BAGAIMANA MENCARI STANDAR DEVIASI DIMENSI LAIN
Standar deviasi = v.X
V= koefisien variansi (tergantung kelompok
dimensi tubuh)
X= nilai yang didapat dari dimensi lain
Dari contoh sebelumnya
SD=v.X
=8.8%.480 mm
= 42.24 mm
Jadi untuk persentil 5%????
42. REKOMENDASI DIMENSI STASIUN KERJA BERDIRI
a) Untuk
pekerjaan
presisi
dengan arm
rest
b) Untuk
pekerjaan
perakitan
c) Untuk
pekerjaan
yang perlu
pengerahan
tenaga
44. AREA KERJA NORMAL DAN MAKSIMUM PADA PERMUKAAN VERTIKAL
UNTUK WANITA
Untuk pria,
dikalikan
1,09
45. • Dalam menentukan
desain stasiun kerja,
data anthropometri
tenaga kerja memegang
peranan penting.
• Diharapkan desain alat-
alat kerja dapat
menciptakan
keselamatan,
kenyamanan, kesehatan,
dan estetika kerja dari
para penggunanya.
!!!!!!
46. TOLERANSI
Suatu nilai yang diberikan untuk menambah
kenyamanan pemakaian sistem kerja tersebut.
Toleransi perlu diberikan mengingat bahwa data-
data anthropometri yang diperoleh merupakan
data dimensi tubuh struktural, sedangkan dalam
pemakaian sistem kerja yang sebenarnya sangat
dipengaruhi oleh dimensi tubuh fungsional.
Nilai toleransi yang diberikan boleh berupa nilai
negatif (-), nilai positif (+) dan juga nol (0),
tergantung dari kebutuhan.
47. PRINSIP PERANCANGAN DENGAN DATA
ANTHROPOMETRI
1. Perancangan customised
2. Perancangan untuk individu
ekstrim.
3. Perancangan berdasarkan
fasilitas yang dapat
disesuaikan/diatur
4. Perancangan berdasarkan
individu rata-rata
48. PERANCANGAN UNTUK INDIVIDU EKSTRIM
• Perancangan ini bertujuan agar fasilitas yang
dirancang tersebut dipakai enak dan nyaman oleh
sebagian besar orang yang akan memakainya
(minimal 95 % pemakai; menggunakan persentil 95
atau persentil 5 %)
–Ekstrem atas : Persentil 90 atau 95%
–Ekstrem bawah : persentil 1% atau 5%
49. PERANCANGAN BERDASARKAN
FASILITAS YANG DAPAT DISESUAIKAN
Perancangan suatu fasilitas yang
bisa digunakan dengan nyaman
oleh semua orang yang mungkin
memerlukannya
Mengandung trade off pada biaya
implementasinya
50.
51.
52. TAHAPAN PERANCANGAN
DENGAN DATA ANTROPOMETRI
Kebutuhan
Populasi
Pemakai
Sampel
Pemakai
Dimensi tubuh
Terkait
Toleransi dan
Kelonggaran
Alat Ukur
Ambil Data Uji dan Olah
Visualisasi
Rancangan
TENTUKAN
53. PROSEDUR PENGGUNAAN DATA ANTHROPOMETRI
DALAM PERANCANGAN SISTEM KERJA
Tentukan dimensi tubuh yang penting
dalan desain
Definisikan populasi yang akan
menggunakan desain sistem kerja
Pilih data Anthropometri yang sesuai,
tentukan persentilnya
Berikan toleransi dan kelonggaran
Lakukan pengujian