SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
‫افغانســ‬ ‫د‬‫ـــــ‬‫جمهور‬ ‫اسالمي‬ ‫تان‬‫يت‬
‫وزارت‬ ‫کـــــــــــړو‬ ‫زده‬ ‫لـــــــــوړو‬
‫ننګرهـــــــــارپـــــوهنتـــون‬
‫پوهنځی‬ ‫پاليسي‬ ‫او‬ ‫ادارې‬ ‫عامـــــــه‬ ‫د‬
‫د‬‫موضوع‬ ‫سمينار‬:‫مديريت‬ ‫سرچينو‬ ‫دبشری‬
(‫انتقادات‬ ‫باندی‬ ‫پری‬ ‫او‬ ‫تيوری‬ ‫وای‬ ‫او‬ ‫ايکس‬ ‫د‬)
‫استاد‬ ‫الرښود‬:‫منصور‬ ‫پوهنيار‬(‫فقيرزی‬)
‫کوونکی‬ ‫ترتيب‬:‫هللا‬ ‫رحم‬(‫ل‬ ‫هڅيا‬)‫هللا‬ ‫همت‬ ‫او‬(‫همت‬)
‫د‬X‫او‬Y‫تیوری‬
‫په‬ ‫چی‬ ‫وه‬ ‫عالم‬ ‫هغه‬ ‫ګریګور‬ ‫میک‬ ‫دوګلسن‬
[۱۹۶۰‫م‬]‫کړ‬ ‫وړاندی‬ ‫تیوری‬ ‫وای‬ ‫او‬ ‫دایکس‬ ‫کی‬ ‫کال‬‫ه‬
‫ډیرشهرت‬ ‫له‬ ‫سره‬ ‫کولو‬ ‫وړاندی‬ ‫په‬ ‫تیوری‬ ‫ددی‬ ‫او‬
‫چی‬ ‫درلود‬ ‫نظر‬ ‫داسی‬ ‫نوموړی‬ ‫او‬ ‫شو‬ ‫برخمن‬ ‫څخه‬
‫چی‬ ‫کوی‬ ‫کار‬ ‫کارکوونکی‬ ‫ډلی‬ ‫دوه‬ ‫کی‬ ‫اداره‬ ‫هره‬
‫ی‬ ‫بله‬ ‫او‬ ‫ونوموله‬ ‫سره‬ ‫نامه‬ ‫په‬ ‫ایکس‬ ‫د‬ ‫یی‬ ‫ډله‬ ‫یوه‬‫د‬ ‫ی‬
‫الندی‬ ‫په‬ ‫یی‬ ‫یو‬ ‫هر‬ ‫چی‬ ‫ونوموله‬ ‫سره‬ ‫نامه‬ ‫په‬ ‫وای‬
‫کوه‬ ‫واضیح‬ ‫توګه‬.
۱‫ــ‬‫د‬X‫تيوری‬:‫د‬‫هغه‬‫ډله‬‫کارکونکو‬‫لپاره‬‫کارول‬
‫کیږی‬‫چی‬‫له‬‫مسولیت‬‫څخه‬‫تیښته‬‫کوی‬‫او‬‫همیشه‬
‫دکارونو‬‫په‬‫سرته‬‫رسولو‬‫کی‬‫له‬‫سستی‬‫څخه‬‫کار‬‫اخلی‬
‫او‬‫همدارنګه‬‫دسازمان‬‫دکارونو‬‫په‬‫سرته‬‫رولو‬‫کی‬‫پ‬‫اتی‬
‫راځی‬.‫چی‬‫لنډ‬‫ډول‬‫سره‬‫ویلی‬‫شو‬‫چی‬X‫دتیوری‬‫په‬‫یو‬
‫سازمان‬‫یا‬‫اداره‬‫کی‬‫دمنفی‬‫نظرخاوندانو‬‫لپاره‬‫د‬
‫دوګلسن‬‫لخوا‬‫کارول‬‫شوی‬.
۲‫ــ‬‫د‬Y‫تيوری‬:‫د‬‫هغه‬‫ډله‬‫کارکونکو‬‫لپاره‬‫په‬‫یو‬
‫سازمان‬‫یا‬‫اداره‬‫کی‬‫کارول‬‫کیږی‬‫چی‬‫مسولیت‬
‫منونکی‬‫افراد‬‫دی‬‫او‬‫هر‬‫کله‬‫چی‬‫ورته‬‫یو‬‫مسولیت‬‫ی‬‫ا‬
‫کار‬‫وسپارل‬‫شی‬‫نو‬‫په‬‫ډیرښه‬‫طریقی‬‫سره‬‫سرته‬
‫راسوی‬‫او‬‫همیشه‬‫ښه‬‫دی‬‫فکر‬‫کی‬‫ویی‬‫چی‬‫څرنګه‬
‫کولی‬‫شی‬‫چی‬‫اداری‬‫یا‬‫سازمان‬‫ته‬‫نور‬‫هم‬‫ترقی‬
‫ورکړی‬‫او‬‫هدف‬‫ته‬‫یی‬‫ورسوی‬.
‫چی‬‫به‬‫لنډه‬‫توګه‬‫ویلی‬‫شو‬‫چی‬‫د‬Y‫تیوری‬‫په‬‫سازمان‬
‫کی‬‫د‬‫مثبت‬‫نظر‬‫خاوندانو‬‫لپاره‬‫کارول‬‫شوی‬‫ده‬
۳‫ــ‬‫د‬X‫او‬Y‫تیوری‬‫ربط‬‫د‬‫مسلودتیوری‬‫سره‬:‫ددوګلس‬‫ن‬
‫په‬‫اندهرکله‬‫چی‬‫یومدیر‬‫دا‬‫درک‬‫کړی‬‫چی‬‫الس‬‫الندی‬
‫کارکونکی‬‫د‬X‫ګروپ‬‫کسانو‬‫کی‬‫راځی‬‫نو‬‫دمسلو‬
‫دتیوری‬‫په‬‫اساس‬‫دی‬‫ښکتنی‬‫اړتیاوی‬‫ورته‬‫رفع‬‫کړی‬
‫او‬‫که‬‫کارونکی‬‫د‬Y‫ګروپ‬‫په‬‫کسانو‬‫کی‬‫راځی‬‫نوبیا‬‫د‬‫ی‬
‫ورته‬‫د‬‫پورتنی‬‫برخی‬‫د‬‫اړتیاو‬‫د‬‫پوره‬‫کولو‬‫کوښ‬‫ښ‬
‫وکړی‬
‫د‬X‫او‬Y‫باندی‬ ‫تیوری‬ ‫په‬‫انتقادات‬
‫دا‬‫ستونزمنه‬‫ده‬‫یو‬‫مدیر‬‫لپاره‬‫چی‬‫په‬‫سازمان‬‫کی‬‫ټ‬‫ول‬
‫کارکونکی‬‫په‬‫دوه‬‫برخو‬X‫او‬Y‫باندی‬‫وویشی‬‫او‬‫بیا‬‫هغو‬‫ته‬
‫د‬‫ښو‬‫او‬‫بدو‬‫کارکونکو‬‫نوم‬‫کړی‬‫ور‬.
‫د‬X‫او‬Y‫تیوری‬‫په‬[1960‫م‬]‫کال‬‫کی‬‫مراوج‬‫وه‬‫د‬X‫برخی‬
‫د‬‫وخت‬‫تیریدو‬‫سره‬‫خپل‬‫خصوصیات‬‫له‬‫السه‬‫روکړی‬
‫ځکه‬‫چی‬‫اوس‬‫مهال‬‫هره‬‫اداره‬‫کی‬‫کارکونکی‬‫هڅه‬‫او‬
‫کوښښ‬‫کوی‬‫چی‬‫کارونه‬‫په‬‫ښه‬‫شکل‬‫سره‬‫سرته‬‫ورس‬‫وی‬
‫ترڅو‬‫تشویق‬‫شی‬‫او‬‫همدارنګه‬‫ترفع‬‫وکړی‬‫دی‬‫سره‬‫خ‬‫پله‬
‫د‬X‫تیوری‬‫له‬‫منځه‬‫ځی‬.
‫بیا‬‫بله‬‫ډله‬‫علماء‬‫داسی‬‫نظر‬‫لری‬‫چی‬‫دا‬‫تیوری‬‫یوه‬
‫ناقصه‬‫تیوری‬‫ده‬‫کله‬‫چی‬‫دوګلسن‬‫دی‬‫تیوری‬‫ته‬‫انک‬‫شاف‬
‫ورکولو‬‫او‬‫بلی‬‫تیوری‬‫باندی‬‫یی‬‫د‬Z‫په‬‫نوم‬‫کارکولو‬‫چی‬
‫مړ‬‫شو‬‫او‬‫دا‬‫تیوری‬‫ناقصه‬‫پاتی‬‫شوه‬.
‫مننه‬ ‫ډيره‬ ‫مو‬ ‫څخه‬ ‫پاملرني‬ ‫له‬

More Related Content

More from Abdul Qayoom (10)

Discipline and its types (IN DARI)
Discipline and its types (IN DARI)Discipline and its types (IN DARI)
Discipline and its types (IN DARI)
 
International or global h r m (IN PASHTO)
International or global h r m (IN PASHTO)International or global h r m (IN PASHTO)
International or global h r m (IN PASHTO)
 
H.R.M maintenance
H.R.M maintenance H.R.M maintenance
H.R.M maintenance
 
Training method advantages and disadvantages (in pashto)
Training method advantages and disadvantages (in pashto)Training method advantages and disadvantages (in pashto)
Training method advantages and disadvantages (in pashto)
 
Managment by objective(in dari)
Managment by objective(in dari)Managment by objective(in dari)
Managment by objective(in dari)
 
Self motivation at work
Self motivation at workSelf motivation at work
Self motivation at work
 
Promotion (siniorty and merit)
Promotion (siniorty and merit)Promotion (siniorty and merit)
Promotion (siniorty and merit)
 
(Job evaluation)
(Job evaluation)(Job evaluation)
(Job evaluation)
 
Labor union
Labor unionLabor union
Labor union
 
Criticism on maslow theory of motivation
Criticism on maslow theory of motivationCriticism on maslow theory of motivation
Criticism on maslow theory of motivation
 

X and y motivational theory and criticisms (in pashto)