by abdul saboor sadat

1. ‫الرحیم‬ ‫الرحمن‬ ‫هللا‬ ‫بسم‬

2. ‫موضوع‬:‫ارتقاء‬
‫نوم‬:‫عبدالصبور‬
‫پالرنوم‬:‫محمد‬ ‫سلطان‬
‫حاضری‬‫شمیره‬:۱۱

3. Promotion

4. Promotion(‫ارتقاء‬)
‫ترفیع‬‫یاارتقا‬‫دیوټیټ‬‫بست‬‫څخه‬‫لوړبست‬‫دیوکارمند‬‫تلل‬‫دی‬‫چی‬‫دندی‬‫،موقف‬‫،مسول‬‫یتونه‬
‫،صالحیت،معاش‬‫تغیر‬‫ورسره‬‫مل‬‫وی‬‫چی‬‫ترفیع‬‫دکارکونکی‬‫لپاره‬‫یوه‬‫په‬‫زړه‬‫پوری‬‫پا‬‫یله‬‫دی‬
‫ارتقا‬‫کیدای‬‫شی‬‫دلیاقت‬،merit‫یا‬seniority‫اویاددواړودترکیب‬‫په‬‫اساس‬‫صورت‬‫نیسی‬

5. ‫د‬‫ارتقاء‬‫اهمیت‬‫او‬‫ګټی‬
۱-‫فردته‬‫ښه‬‫احساس‬‫اوانګیزه‬‫ورکوی‬‫چی‬‫هڅی‬‫اوکوښښونه‬‫یی‬‫په‬‫نظرنیول‬‫کیږی‬‫کله‬‫چی‬‫دیوکارمنده‬‫څی‬‫اوکوښښونوته‬‫ت‬‫وجه‬‫وشی‬
‫نوفردته‬‫ښه‬‫انګیزه‬‫ورکوی‬‫اوتشویق‬‫کیږی‬
۲-‫وفااداری‬‫کارمند‬‫وفاداره‬‫کیږی‬‫اودسازمان‬‫داهدافولپاره‬‫هڅی‬‫کوی‬
۳-‫ارتقا‬‫دکارمند‬‫په‬‫ساتنه‬‫کی‬‫مهم‬‫رول‬‫لری‬‫ځکه‬‫په‬‫ارتقاسره‬‫کارمند‬‫تشویق‬‫کیږی‬‫اودسازما‬‫ن‬‫دترک‬
‫کولوفکریی‬‫کمیږی‬

6. ‫ادامه‬..........
۴-‫و‬ ‫ترفیع‬ ‫ته‬ ‫کارکونکی‬ ‫یو‬ ‫کی‬ ‫سازمان‬ ‫په‬ ‫چی‬ ‫کله‬ ‫ایجادوی‬ ‫روحیه‬ ‫رقابتی‬ ‫کی‬ ‫سازمان‬ ‫په‬‫شی‬ ‫رکړ‬
‫زیا‬ ‫راوړلولپاره‬ ‫دالسته‬ ‫دترفیع‬ ‫هڅی‬ ‫اوخپلی‬ ‫راځی‬ ‫رقابت‬ ‫په‬ ‫کارکونکی‬ ‫نور‬ ‫سازمان‬ ‫نوپه‬‫توی‬
۵-‫ترفی‬ ‫کی‬ ‫مقابل‬ ‫په‬ ‫اوکوښښونو‬ ‫دهڅو‬ ‫دهغه‬ ‫ته‬ ‫یوکارمند‬ ‫چیری‬ ‫که‬ ‫کیدل‬ ‫رفع‬ ‫دنارضایتی‬‫ورکول‬ ‫نه‬ ‫ع‬
‫تمامیږی‬ ‫زیان‬ ‫په‬ ‫دادسازمان‬ ‫کمیږی‬ ‫عملکرد‬ ‫نودهغه‬ ‫کیږی‬

8. Seniority‫سابقه‬ ‫کاری‬ ‫یعنی‬
‫یعن‬ ‫کیږی‬ ‫نیول‬ ‫نظرکی‬ ‫په‬ ‫کی‬ ‫په‬ ‫دکارموده‬ ‫دافرادو‬ ‫په‬ ‫چی‬ ‫دی‬ ‫روش‬ ‫رقابتی‬ ‫دایوغیری‬‫ی‬
‫ارتقا‬ ‫کی‬ ‫مان‬ ‫ساز‬ ‫په‬ ‫وروسته‬ ‫کیدو‬ ‫دپاتی‬ ‫نیټی‬ ‫دیومعینی‬‫کوی‬
‫ګټی‬
۱-‫دخدمت‬‫دوری‬‫اندازه‬‫کول‬‫یی‬‫اسانه‬‫دی‬
۲-‫هری‬‫ډلی‬‫دمدیریت‬‫پردی‬‫عمل‬‫باورکوی‬‫ځکه‬‫په‬‫دی‬‫میتود‬‫کی‬‫دتبعیض‬‫لپاره‬‫هیڅ‬‫ک‬‫ومه‬
‫الرنشته‬
۳-‫دامیتود‬‫هرکارمند‬‫ته‬‫دودی‬‫احساس‬‫ورکوی‬

9. ‫ادامه‬........
۴-‫کی‬ ‫احترام‬ ‫کی‬ ‫په‬ ‫ته‬ ‫کارمندانو‬ ‫زاړه‬ ‫ځکه‬ ‫کوی‬ ‫احساس‬ ‫داطمینان‬ ‫باندی‬ ‫دی‬ ‫په‬ ‫کارمندان‬ ‫ټول‬‫ږی‬
۵-‫په‬ ‫دهغو‬ ‫سره‬ ‫دو‬ ‫اږدی‬ ‫په‬ ‫ددوری‬ ‫دکارمندانودخدمت‬ ‫چی‬ ‫کیږی‬ ‫انګیرل‬ ‫داسی‬ ‫میتودکی‬ ‫دی‬ ‫په‬
‫راځیی‬ ‫زیاتوالی‬ ‫کی‬ ‫وړتیاوو‬
۶-‫دشخړواشکایتونوساحه‬ ‫اړه‬ ‫په‬ ‫دپرمختګ‬‫کموی‬

10. ‫معایب‬
۱-‫کارمند‬ ‫یو‬ ‫چی‬ ‫لری‬ ‫نه‬ ‫اعتبار‬ ‫دا‬‫کارک‬ ‫ځکه‬ ‫کړی‬ ‫زیاته‬ ‫کړه‬ ‫زده‬ ‫او‬ ‫پوهه‬ ‫خپله‬ ‫سره‬ ‫تیریدو‬ ‫په‬ ‫وخت‬ ‫د‬ ‫کی‬ ‫مهال‬ ‫اوږد‬ ‫په‬‫ونکی‬
‫کمیږی‬ ‫وړتیا‬ ‫کړی‬ ‫زده‬ ‫د‬ ‫وروسته‬ ‫مرحلی‬ ‫هغه‬ ‫د‬ ‫کوی‬ ‫زده‬ ‫څه‬ ‫یو‬ ‫پوری‬ ‫مودی‬ ‫ټاکلی‬ ‫یو‬ ‫تر‬
۲‫لری‬ ‫ضرورت‬ ‫ته‬ ‫وخت‬ ‫وده‬ ‫چی‬ ‫ځکه‬ ‫ردوی‬ ‫میتود‬ ‫دا‬ ‫کارکونکی‬ ‫لرونکی‬ ‫وړتیا‬ ‫او‬ ‫ځوانان‬ ‫ـ‬
۳‫را‬ ‫ته‬ ‫منځ‬ ‫سره‬ ‫کولو‬ ‫حوصیلی‬ ‫په‬ ‫ارتقا‬ ‫کی‬ ‫میتود‬ ‫پدی‬ ‫ـ‬‫کوی‬ ‫پرمختګ‬ ‫پرته‬ ‫وړتیا‬ ‫د‬ ‫څوک‬ ‫اوهر‬ ‫ځی‬
۴‫کارکو‬ ‫فعاله‬ ‫غیر‬ ‫او‬ ‫زاړه‬ ‫کی‬ ‫سازمان‬ ‫په‬ ‫ځکه‬ ‫شی‬ ‫کمه‬ ‫وجه‬ ‫له‬ ‫اغیزمنتیا‬ ‫د‬ ‫منابعو‬ ‫بشری‬ ‫د‬ ‫شی‬ ‫کوی‬ ‫موثریت‬ ‫سازمان‬ ‫د‬ ‫ـ‬‫نکی‬
‫دی‬ ‫موجود‬

11. Merit‫لیاقت‬
‫دایو‬‫رقابتی‬‫روش‬‫دی‬‫چی‬‫په‬‫کی‬‫دکارمند‬‫پوهه‬‫مهارتونه‬‫اجرآت‬‫دکارسختی‬‫په‬‫نظر‬‫کی‬‫نیول‬‫ک‬‫یږی‬
‫اوارتقاء‬‫کوی‬
‫ګټی‬
۱-‫په‬‫سازمان‬‫کی‬‫وړاوبااستعده‬‫کار‬‫کونکی‬‫په‬‫لوړه‬‫کچه‬‫په‬‫ښه‬‫شکل‬‫کارول‬‫کیړی‬
۲-‫وړکا‬‫رکونکی‬‫تشویق‬‫کیږی‬‫چی‬‫دهرډول‬‫اغیزناکوسرچینو‬‫څخه‬‫دسازمان‬‫داهدافولپاره‬‫کارواخ‬‫لی‬
۳-‫کارکونکی‬‫دیته‬‫هڅوی‬‫چی‬‫دپراختیااوارتقا‬‫لپاره‬‫هرډول‬‫پوهه‬‫اومهارتونه‬‫ترالسه‬‫کړی‬
۴-‫دسازمان‬‫صحی‬‫تولیداتوسیالی‬‫ورسره‬‫وده‬‫کوی‬

12. ‫معایب‬
۱-‫دوړتیا‬‫اندازه‬‫کول‬‫اوقضاوت‬‫ستونزمن‬‫دی‬
۲-‫دهغو‬‫کسانو‬‫دمایوسی‬‫سبب‬‫کیږی‬‫چی‬‫په‬‫سازمان‬‫کی‬‫دډیره‬‫وخته‬‫کار‬‫کوی‬
۳-‫په‬‫دی‬‫میتود‬‫کی‬‫تیری‬‫السته‬‫راوړنی‬‫په‬‫پام‬‫کی‬‫نیول‬‫کیږی‬‫دراتلونکی‬‫ی‬‫لپاره‬‫بریالیتوب‬‫نه‬‫دی‬
۴-‫کیدای‬‫شی‬‫دکارکونکوپه‬‫وړتیاووکی‬‫دتبعیض،خواخوږی،نارضایتی‬‫چلندوشی‬