SlideShare a Scribd company logo
1 of 74
Disampaikan dalam Sosialisasi IASP 2020
AKREDITASI BERMUTU UNTUK PENDIDIKAN BERMUTU
PROFESIONAL | TEPERCAYA | TERBUKA
BADAN AKREDITASI NASIONAL SEKOLAH/MADRASAH
SOSIALISASI IASP 2020
DALAM AKREDITASI TAHUN 2021
1. REFORMASI SISTEM AKREDITASI
SEKOLAH/MADRASAH 2020
Mengapa Perlu Reformasi?
Wujud introspeksi setelah 20 tahun implementasi sistem akreditasi
yang berjalan.
Sejauh mana proses akreditasi selama ini berkontribusi efektif terhadap
proses penjaminan mutu dan peningkatan kualitas pendidikan?
01
02
03
Akreditasi sekolah dan madrasah dituntut agar makin nyata dan efisien
dalam mendukung sistem penjaminan mutu.
Beberapa Permasalahan
Problematika manajemen akreditasi 🡪 akreditasi sudah berjalan 20 tahun, tetapi
masih banyak tunggakan (backlog) sekolah belum pernah diakreditasi dan/atau
sekolah harus diakreditasi ulang karena habis masa berlaku.
04
05
06
UU Sisdiknas mewajibkan akreditasi 🡪 bagian dari sistem penjaminan
mutu (quality assurance), implikasinya perlu diperjelas.
Perkembangan status akreditasi sekolah meningkat pesat dari tahun ke
tahun, tetapi lemah korelasinya dengan perkembangan kualitas pendidikan
secara nasional.
Sistem Akreditasi 2020 (4)
Masa Berlaku Akreditasi:
❑ Permintaan sekolah yang meyakini sekolahnya membaik dan ingin status
akreditasi lebih tinggi
❑ Laporan masyarakat yang terverifikasi adanya penurunan kinerja sekolah; dan
❑ Warning dari sistem monitoring (dashboard) telah terjadi penurunan kinerja
sekolah
❑ Status Akreditasi berlaku selama lima tahun dan diperpanjang secara otomatis
sepanjang sekolah mampu menjaga kinerja sebagaimana ditunjukkan oleh sistem
monitoring sekolah terakreditasi (Dashboard)
Tiga Penyebab Reakreditasi (manual):
2. KEBIJAKAN AKREDITASI SEKOLAH/MADRASAH
PROSES BISNIS AKREDITASI SEKOLAH/MADRASAH
1
2
PROSES
AKREDITASI
DATABASE S/M
TERAKREDITASI
DASBOARD
MONITORIN
G SYSTEM
3
3. KONSEP DASAR INSTRUMEN SATUAN
PENDIDIKAN AKREDITASI BERBASIS KINERJA
KURIKULUM
PENILAIAN SARPRAS
BIAYA
MANAJEMEN
SEKOLAH
PTK
PROSES
PEMBELAJARAN
MUTU
LULUSAN
COMPLIANCE
BASED
Data sekunder:
▪ DAPODIK
▪ EMIS
▪ PMP
PERFORMANCE
BASED
Data primer:
▪ Dokumen
▪ Observasi
▪ Wawancara
▪ Angket
MUTU
GURU
KERANGKA PIKIR IASP-2020
1. Penekanan diberikan kepada kinerja (performance) satuan pendidikan
ketimbang pemenuhan persyaratan administratif (compliance).
2. Kinerja satuan pendidikan difokuskan kepada empat komponen utama:
• mutu lulusan,
• proses pembelajaran,
• mutu guru, dan
• manajemen sekolah
dengan asumsi bahwa mutu lulusan merupakan hasil dari proses
pembelajaran, mutu guru, yang didukung oleh manajemen
sekolah/madrasah yang efektif dan efisien.
PENJELASAN KERANGKA PIKIR IASP-2020 (1)
3. Penilaian akreditasi untuk keempat komponen kinerja tersebut
menggunakan teknik
• telaah dokumen,
• observasi,
• wawancara, dan
• Angket
4. Untuk pemenuhan persyaratan menggunakan data yang bersumber dari
DAPODIK, EMIS, dan PMP
PENJELASAN KERANGKA PIKIR IASP-2020 (2)
8 LANGKAH
AKREDITASI
1. MEKANISME AKREDITASI
Sosialisasi IASP dan
Pelaksanaan Akreditasi
1
Asesmen Kecukupan
Sasaran Akreditasi
2
Visitasi Ke
Sekolah/Madrasah
3
Validasi Proses dan
Hasil Visitasi
4
Verifikasi Hasil Validasi &
Penyusunan Rekomendasi
5
Penetapan Hasil dan
Rekomendasi Akreditasi
6
Pengumuman
Hasil Akreditasi
7
Penerbitan Sertifikat
Akreditasi & Rekomendasi
8
Sebelum Visitasi
Persiapan sekolah/madrasah
1. mengisi Data Isian Akreditasi (DIA) dan mengunggah dokumen yang diperlukan
untuk kegiatan akreditasi.
2. menyiapkan personal yang akan memberikan data/informasi kepada asesor.
3. mengunggah informasi tentang profil dan kondisi satuan pendidikan melalui
website, dan/atau media sosial milik satuan pendidikan yang akan divisitasi.
4. menyiapkan fasilitas jaringan internet dan jenis media room meeting yang akan
digunakan untuk keperluan tatap muka virtual.
5. menyiapkan bukti-bukti kinerja untuk disajikan bila asesor memerlukan saat
penggalian data.
6. memastikan seluruh dokumen baik fisik maupun digital telah disiapkan untuk
kepentingan akreditasi.
7. memenuhi semua ketentuan dan persyaratan yang telah ditentukan oleh BAN-
S/M.
Saat Visitasi
Kegiatan
1. Kepala sekolah/madrasah memberikan salam pembuka dan
ucapan selamat datang kepada asesor
2. Kepala sekolah memperkenalkan guru dan tenaga kependidikan
yang ikut hadir dalam room meeting kepada asesor
3. Asesor memperkenalkan diri dan menyampaikan maksud
kunjungan
4. Pihak sekolah mempresentasikan profil sekolah dan rencana
pengembangan sekolah
5. Asesor bertanya atau meminta penjelasan seperlunya terkait
profil sekolah yang telah dipaparkan pihak sekolah.
Setelah Visitasi
Gambaran
Umum
Temuan
Saran/
Rekomendasi
Respon
Klarifikasi
Terima Kasih
Asesor
menyampaikan gambaran
umum secara singkat
mengenai capaian kinerja
menyampaikan
temuan terkait
hal-hal yang perlu
mendapatkan
perhatian khusus
untuk segera
ditindaklanjuti
menyampaikan
saran/rekomendasi
umum untuk agar
dapat ditindaklanjuti
oleh pihak sekolah
Temu Akhir
memberikan kesempatan
kepada pihak sekolah
untuk merespon atau
mengklarifikasi temuan
yang telah disampaikan
asesor.
menyampaikan
ucapan terima
kasih, permohonan
maaf, dan
berpamitan.
Kesan/Pesan
Kartu Kendali
Tindak Lanjut
Rekomendasi
menyampaikan
kesan, pesan,
dan ucapan
terima kasih
kepada asesor
atas pelaksanaan
visitasi yang telah
dilakukan.
mengisi kartu kendali
secara jujur.
menindaklanjuti
rekomendasi
yang diberikan
asesor untuk
keperluan
perbaikan dan
peningkatan
mutu
Temu Akhir
MASIH
TERJADI
KENAPA?
(Tuliskan di chat
kolom
Dengan format:
Nama, Provinsi,
Jawaban)
https://.sch.id/read/46/visi
tasi-akreditasi-2019-oleh-
tim-asesor-ban-sm
MASIH
TERJADI
MASIH
TERJADI
http://.com/2018/0
9/penyambutan-
tim-visitasi-
akreditasi-di.html
KENAPA?
(Tuliskan di chat
kolom
Dengan format:
Nama, Provinsi,
Jawaban)
KENAPA INI MASIH TERJADI?
1.Para kepala sekolah yang sekolahnya akan diakreditasi di
satu daerah, berkumpul sebelum pelaksanaan akreditasi
bersama asesor dan KPA
2.Pengumpulan dana dilakukan oleh para Kepala Sekolah
yang akan diakreditasi guna memberi layanan untuk asesor
pada saat pertemuan sebelum akreditasi
2.2. KODE ETIK SEKOLAH/MADRASAH
Menjunjung tinggi kejujuran dan objektivitas dengan memberikan keterangan
(data dan informasi) yang benar dan sesuai dengan kondisi nyata
sekolah/madrasah yang menyebabkan tidak objektifnya hasil akreditasi.
Menghindari kesepakatan atau bargaining dalam arti negatif, dengan tidak
memberi uang, barang, dan jasa kepada asesor atau pihak yang terkait
dengan akreditasi sekolah/madrasah yang akan berdampak pada objektivitas
hasil akreditasi.
Mendukung kegiatan akreditasi dengan menciptakan suasana bersahabat dan
kondusif saat kegiatan visitasi.
Mematuhi aturan yang berlaku bagi sekolah/madrasah, dan bersedia
menerima konsekuensi atas pelanggaran yang dilakukan.
1
2
3
4
SANKSI BAGI PELANGGARAN
KODE ETIK
3.2. SANKSI BAGI SEKOLAHMADRASAH
Setiap pelanggaran kode etik yang dilakukan oleh
Sekolah/Madrasah akan ditentukan sanksinya oleh BAN-S/M
berdasarkan laporan, data/informasi, dan hasil kajian.
Sanksi terberat yang akan diberikan adalah tidak
terakreditasinya sekolah/madrasah yang melanggar kode
etik.
Disampaikan dalam Sosialisasi IASP 2020
AKREDITASI BERMUTU UNTUK PENDIDIKAN BERMUTU
PROFESIONAL | TEPERCAYA | TERBUKA
BADAN AKREDITASI NASIONAL SEKOLAH/MADRASAH
IPM DAN IPR SERTA
DOKUMEN YANG DIUPLOAD
IPR SD/MI
IPR SMP/MTs
IPR SMA/MA
IPR SMK
IPR SLB
Terima kasih
bansm.kemdikbud.go.id sekretariat.bansm@kemdikbud.go.id

More Related Content

Similar to Sosialisasi akreditasi 2021

AQAR_Guidelines_for_Dual_Mode_Univesities_Revised_FINAL_June_24_11_2022.pdf
AQAR_Guidelines_for_Dual_Mode_Univesities_Revised_FINAL_June_24_11_2022.pdfAQAR_Guidelines_for_Dual_Mode_Univesities_Revised_FINAL_June_24_11_2022.pdf
AQAR_Guidelines_for_Dual_Mode_Univesities_Revised_FINAL_June_24_11_2022.pdf
MINESH
 
01 iasp2020 sd-mi__kepmendikbud__sosialisasi_2020_12_21__fa3 (1)
01 iasp2020 sd-mi__kepmendikbud__sosialisasi_2020_12_21__fa3 (1)01 iasp2020 sd-mi__kepmendikbud__sosialisasi_2020_12_21__fa3 (1)
01 iasp2020 sd-mi__kepmendikbud__sosialisasi_2020_12_21__fa3 (1)
GUNAWANARAFAT2
 
Qaep management system pwp
Qaep management system pwpQaep management system pwp
Qaep management system pwp
Broto Mudjianto
 
IntroductionPurposeThis document provides necessary informatio.docx
IntroductionPurposeThis document provides necessary informatio.docxIntroductionPurposeThis document provides necessary informatio.docx
IntroductionPurposeThis document provides necessary informatio.docx
mariuse18nolet
 

Similar to Sosialisasi akreditasi 2021 (20)

School Accreditation : Meaning, Criteria and Benefits
School Accreditation : Meaning, Criteria and BenefitsSchool Accreditation : Meaning, Criteria and Benefits
School Accreditation : Meaning, Criteria and Benefits
 
NBA _FDP_AICTE.pptx
NBA _FDP_AICTE.pptxNBA _FDP_AICTE.pptx
NBA _FDP_AICTE.pptx
 
Impact of SA process on Quality Improvement in HEIs
Impact of SA process on Quality Improvement in HEIsImpact of SA process on Quality Improvement in HEIs
Impact of SA process on Quality Improvement in HEIs
 
AQAR_Guidelines_for_Dual_Mode_Univesities_Revised_FINAL_June_24_11_2022.pdf
AQAR_Guidelines_for_Dual_Mode_Univesities_Revised_FINAL_June_24_11_2022.pdfAQAR_Guidelines_for_Dual_Mode_Univesities_Revised_FINAL_June_24_11_2022.pdf
AQAR_Guidelines_for_Dual_Mode_Univesities_Revised_FINAL_June_24_11_2022.pdf
 
Iso Certification For Schools Introductory Slide Show By C.Eashwer
Iso Certification For Schools   Introductory Slide Show   By C.EashwerIso Certification For Schools   Introductory Slide Show   By C.Eashwer
Iso Certification For Schools Introductory Slide Show By C.Eashwer
 
IASP2020 SMA
IASP2020 SMAIASP2020 SMA
IASP2020 SMA
 
Certification handbook
Certification handbookCertification handbook
Certification handbook
 
Workshop-Self-Assessment-Process-Oriental-Learning.ppt
Workshop-Self-Assessment-Process-Oriental-Learning.pptWorkshop-Self-Assessment-Process-Oriental-Learning.ppt
Workshop-Self-Assessment-Process-Oriental-Learning.ppt
 
New naac
New naacNew naac
New naac
 
Preparation for NAAC accreditation
Preparation for NAAC accreditationPreparation for NAAC accreditation
Preparation for NAAC accreditation
 
01 iasp2020 sd-mi__kepmendikbud__sosialisasi_2020_12_21__fa3 (1)
01 iasp2020 sd-mi__kepmendikbud__sosialisasi_2020_12_21__fa3 (1)01 iasp2020 sd-mi__kepmendikbud__sosialisasi_2020_12_21__fa3 (1)
01 iasp2020 sd-mi__kepmendikbud__sosialisasi_2020_12_21__fa3 (1)
 
02 iasp2020 smp-m_ts__kepmendikbud__sosialisasi_2020_12_21__fa3
02 iasp2020 smp-m_ts__kepmendikbud__sosialisasi_2020_12_21__fa302 iasp2020 smp-m_ts__kepmendikbud__sosialisasi_2020_12_21__fa3
02 iasp2020 smp-m_ts__kepmendikbud__sosialisasi_2020_12_21__fa3
 
Certified Management Accountant - CMA
Certified Management Accountant - CMACertified Management Accountant - CMA
Certified Management Accountant - CMA
 
Bob Fielden, Canterbury Christ Church University
Bob Fielden, Canterbury Christ Church UniversityBob Fielden, Canterbury Christ Church University
Bob Fielden, Canterbury Christ Church University
 
Qaep management system pwp
Qaep management system pwpQaep management system pwp
Qaep management system pwp
 
E xamplecg balanced scorecard certification course brochure
E xamplecg balanced scorecard certification course brochureE xamplecg balanced scorecard certification course brochure
E xamplecg balanced scorecard certification course brochure
 
IntroductionPurposeThis document provides necessary informatio.docx
IntroductionPurposeThis document provides necessary informatio.docxIntroductionPurposeThis document provides necessary informatio.docx
IntroductionPurposeThis document provides necessary informatio.docx
 
Establishment of IQAC and Self Assessment at Program Level
Establishment of IQAC and Self Assessment at Program LevelEstablishment of IQAC and Self Assessment at Program Level
Establishment of IQAC and Self Assessment at Program Level
 
IQAC
IQACIQAC
IQAC
 
Developing a University-Wide Integrated Employee Core Competency Framework
Developing a University-Wide Integrated Employee Core Competency FrameworkDeveloping a University-Wide Integrated Employee Core Competency Framework
Developing a University-Wide Integrated Employee Core Competency Framework
 

Recently uploaded

IATP How-to Foreign Travel May 2024.pdff
IATP How-to Foreign Travel May 2024.pdffIATP How-to Foreign Travel May 2024.pdff
IATP How-to Foreign Travel May 2024.pdff
17thcssbs2
 
Liberal & Redical Feminism presentation.pptx
Liberal & Redical Feminism presentation.pptxLiberal & Redical Feminism presentation.pptx
Liberal & Redical Feminism presentation.pptx
Rizwan Abbas
 

Recently uploaded (20)

Basic Civil Engg Notes_Chapter-6_Environment Pollution & Engineering
Basic Civil Engg Notes_Chapter-6_Environment Pollution & EngineeringBasic Civil Engg Notes_Chapter-6_Environment Pollution & Engineering
Basic Civil Engg Notes_Chapter-6_Environment Pollution & Engineering
 
Word Stress rules esl .pptx
Word Stress rules esl               .pptxWord Stress rules esl               .pptx
Word Stress rules esl .pptx
 
IATP How-to Foreign Travel May 2024.pdff
IATP How-to Foreign Travel May 2024.pdffIATP How-to Foreign Travel May 2024.pdff
IATP How-to Foreign Travel May 2024.pdff
 
UNIT – IV_PCI Complaints: Complaints and evaluation of complaints, Handling o...
UNIT – IV_PCI Complaints: Complaints and evaluation of complaints, Handling o...UNIT – IV_PCI Complaints: Complaints and evaluation of complaints, Handling o...
UNIT – IV_PCI Complaints: Complaints and evaluation of complaints, Handling o...
 
Mbaye_Astou.Education Civica_Human Rights.pptx
Mbaye_Astou.Education Civica_Human Rights.pptxMbaye_Astou.Education Civica_Human Rights.pptx
Mbaye_Astou.Education Civica_Human Rights.pptx
 
How to Manage Notification Preferences in the Odoo 17
How to Manage Notification Preferences in the Odoo 17How to Manage Notification Preferences in the Odoo 17
How to Manage Notification Preferences in the Odoo 17
 
Capitol Tech Univ Doctoral Presentation -May 2024
Capitol Tech Univ Doctoral Presentation -May 2024Capitol Tech Univ Doctoral Presentation -May 2024
Capitol Tech Univ Doctoral Presentation -May 2024
 
2024_Student Session 2_ Set Plan Preparation.pptx
2024_Student Session 2_ Set Plan Preparation.pptx2024_Student Session 2_ Set Plan Preparation.pptx
2024_Student Session 2_ Set Plan Preparation.pptx
 
Operations Management - Book1.p - Dr. Abdulfatah A. Salem
Operations Management - Book1.p  - Dr. Abdulfatah A. SalemOperations Management - Book1.p  - Dr. Abdulfatah A. Salem
Operations Management - Book1.p - Dr. Abdulfatah A. Salem
 
....................Muslim-Law notes.pdf
....................Muslim-Law notes.pdf....................Muslim-Law notes.pdf
....................Muslim-Law notes.pdf
 
Open Educational Resources Primer PowerPoint
Open Educational Resources Primer PowerPointOpen Educational Resources Primer PowerPoint
Open Educational Resources Primer PowerPoint
 
Basic_QTL_Marker-assisted_Selection_Sourabh.ppt
Basic_QTL_Marker-assisted_Selection_Sourabh.pptBasic_QTL_Marker-assisted_Selection_Sourabh.ppt
Basic_QTL_Marker-assisted_Selection_Sourabh.ppt
 
Telling Your Story_ Simple Steps to Build Your Nonprofit's Brand Webinar.pdf
Telling Your Story_ Simple Steps to Build Your Nonprofit's Brand Webinar.pdfTelling Your Story_ Simple Steps to Build Your Nonprofit's Brand Webinar.pdf
Telling Your Story_ Simple Steps to Build Your Nonprofit's Brand Webinar.pdf
 
Liberal & Redical Feminism presentation.pptx
Liberal & Redical Feminism presentation.pptxLiberal & Redical Feminism presentation.pptx
Liberal & Redical Feminism presentation.pptx
 
factors influencing drug absorption-final-2.pptx
factors influencing drug absorption-final-2.pptxfactors influencing drug absorption-final-2.pptx
factors influencing drug absorption-final-2.pptx
 
Keeping Your Information Safe with Centralized Security Services
Keeping Your Information Safe with Centralized Security ServicesKeeping Your Information Safe with Centralized Security Services
Keeping Your Information Safe with Centralized Security Services
 
Pragya Champions Chalice 2024 Prelims & Finals Q/A set, General Quiz
Pragya Champions Chalice 2024 Prelims & Finals Q/A set, General QuizPragya Champions Chalice 2024 Prelims & Finals Q/A set, General Quiz
Pragya Champions Chalice 2024 Prelims & Finals Q/A set, General Quiz
 
Research Methods in Psychology | Cambridge AS Level | Cambridge Assessment In...
Research Methods in Psychology | Cambridge AS Level | Cambridge Assessment In...Research Methods in Psychology | Cambridge AS Level | Cambridge Assessment In...
Research Methods in Psychology | Cambridge AS Level | Cambridge Assessment In...
 
Salient features of Environment protection Act 1986.pptx
Salient features of Environment protection Act 1986.pptxSalient features of Environment protection Act 1986.pptx
Salient features of Environment protection Act 1986.pptx
 
philosophy and it's principles based on the life
philosophy and it's principles based on the lifephilosophy and it's principles based on the life
philosophy and it's principles based on the life
 

Sosialisasi akreditasi 2021

  • 1. Disampaikan dalam Sosialisasi IASP 2020 AKREDITASI BERMUTU UNTUK PENDIDIKAN BERMUTU PROFESIONAL | TEPERCAYA | TERBUKA BADAN AKREDITASI NASIONAL SEKOLAH/MADRASAH SOSIALISASI IASP 2020 DALAM AKREDITASI TAHUN 2021
  • 2. 1. REFORMASI SISTEM AKREDITASI SEKOLAH/MADRASAH 2020
  • 3. Mengapa Perlu Reformasi? Wujud introspeksi setelah 20 tahun implementasi sistem akreditasi yang berjalan. Sejauh mana proses akreditasi selama ini berkontribusi efektif terhadap proses penjaminan mutu dan peningkatan kualitas pendidikan? 01 02 03 Akreditasi sekolah dan madrasah dituntut agar makin nyata dan efisien dalam mendukung sistem penjaminan mutu.
  • 4. Beberapa Permasalahan Problematika manajemen akreditasi 🡪 akreditasi sudah berjalan 20 tahun, tetapi masih banyak tunggakan (backlog) sekolah belum pernah diakreditasi dan/atau sekolah harus diakreditasi ulang karena habis masa berlaku. 04 05 06 UU Sisdiknas mewajibkan akreditasi 🡪 bagian dari sistem penjaminan mutu (quality assurance), implikasinya perlu diperjelas. Perkembangan status akreditasi sekolah meningkat pesat dari tahun ke tahun, tetapi lemah korelasinya dengan perkembangan kualitas pendidikan secara nasional.
  • 5. Sistem Akreditasi 2020 (4) Masa Berlaku Akreditasi: ❑ Permintaan sekolah yang meyakini sekolahnya membaik dan ingin status akreditasi lebih tinggi ❑ Laporan masyarakat yang terverifikasi adanya penurunan kinerja sekolah; dan ❑ Warning dari sistem monitoring (dashboard) telah terjadi penurunan kinerja sekolah ❑ Status Akreditasi berlaku selama lima tahun dan diperpanjang secara otomatis sepanjang sekolah mampu menjaga kinerja sebagaimana ditunjukkan oleh sistem monitoring sekolah terakreditasi (Dashboard) Tiga Penyebab Reakreditasi (manual):
  • 6. 2. KEBIJAKAN AKREDITASI SEKOLAH/MADRASAH
  • 7. PROSES BISNIS AKREDITASI SEKOLAH/MADRASAH 1 2 PROSES AKREDITASI DATABASE S/M TERAKREDITASI DASBOARD MONITORIN G SYSTEM 3
  • 8. 3. KONSEP DASAR INSTRUMEN SATUAN PENDIDIKAN AKREDITASI BERBASIS KINERJA
  • 9. KURIKULUM PENILAIAN SARPRAS BIAYA MANAJEMEN SEKOLAH PTK PROSES PEMBELAJARAN MUTU LULUSAN COMPLIANCE BASED Data sekunder: ▪ DAPODIK ▪ EMIS ▪ PMP PERFORMANCE BASED Data primer: ▪ Dokumen ▪ Observasi ▪ Wawancara ▪ Angket MUTU GURU KERANGKA PIKIR IASP-2020
  • 10. 1. Penekanan diberikan kepada kinerja (performance) satuan pendidikan ketimbang pemenuhan persyaratan administratif (compliance). 2. Kinerja satuan pendidikan difokuskan kepada empat komponen utama: • mutu lulusan, • proses pembelajaran, • mutu guru, dan • manajemen sekolah dengan asumsi bahwa mutu lulusan merupakan hasil dari proses pembelajaran, mutu guru, yang didukung oleh manajemen sekolah/madrasah yang efektif dan efisien. PENJELASAN KERANGKA PIKIR IASP-2020 (1)
  • 11. 3. Penilaian akreditasi untuk keempat komponen kinerja tersebut menggunakan teknik • telaah dokumen, • observasi, • wawancara, dan • Angket 4. Untuk pemenuhan persyaratan menggunakan data yang bersumber dari DAPODIK, EMIS, dan PMP PENJELASAN KERANGKA PIKIR IASP-2020 (2)
  • 12. 8 LANGKAH AKREDITASI 1. MEKANISME AKREDITASI Sosialisasi IASP dan Pelaksanaan Akreditasi 1 Asesmen Kecukupan Sasaran Akreditasi 2 Visitasi Ke Sekolah/Madrasah 3 Validasi Proses dan Hasil Visitasi 4 Verifikasi Hasil Validasi & Penyusunan Rekomendasi 5 Penetapan Hasil dan Rekomendasi Akreditasi 6 Pengumuman Hasil Akreditasi 7 Penerbitan Sertifikat Akreditasi & Rekomendasi 8
  • 14. Persiapan sekolah/madrasah 1. mengisi Data Isian Akreditasi (DIA) dan mengunggah dokumen yang diperlukan untuk kegiatan akreditasi. 2. menyiapkan personal yang akan memberikan data/informasi kepada asesor. 3. mengunggah informasi tentang profil dan kondisi satuan pendidikan melalui website, dan/atau media sosial milik satuan pendidikan yang akan divisitasi. 4. menyiapkan fasilitas jaringan internet dan jenis media room meeting yang akan digunakan untuk keperluan tatap muka virtual. 5. menyiapkan bukti-bukti kinerja untuk disajikan bila asesor memerlukan saat penggalian data. 6. memastikan seluruh dokumen baik fisik maupun digital telah disiapkan untuk kepentingan akreditasi. 7. memenuhi semua ketentuan dan persyaratan yang telah ditentukan oleh BAN- S/M.
  • 16. Kegiatan 1. Kepala sekolah/madrasah memberikan salam pembuka dan ucapan selamat datang kepada asesor 2. Kepala sekolah memperkenalkan guru dan tenaga kependidikan yang ikut hadir dalam room meeting kepada asesor 3. Asesor memperkenalkan diri dan menyampaikan maksud kunjungan 4. Pihak sekolah mempresentasikan profil sekolah dan rencana pengembangan sekolah 5. Asesor bertanya atau meminta penjelasan seperlunya terkait profil sekolah yang telah dipaparkan pihak sekolah.
  • 18. Gambaran Umum Temuan Saran/ Rekomendasi Respon Klarifikasi Terima Kasih Asesor menyampaikan gambaran umum secara singkat mengenai capaian kinerja menyampaikan temuan terkait hal-hal yang perlu mendapatkan perhatian khusus untuk segera ditindaklanjuti menyampaikan saran/rekomendasi umum untuk agar dapat ditindaklanjuti oleh pihak sekolah Temu Akhir memberikan kesempatan kepada pihak sekolah untuk merespon atau mengklarifikasi temuan yang telah disampaikan asesor. menyampaikan ucapan terima kasih, permohonan maaf, dan berpamitan.
  • 19. Kesan/Pesan Kartu Kendali Tindak Lanjut Rekomendasi menyampaikan kesan, pesan, dan ucapan terima kasih kepada asesor atas pelaksanaan visitasi yang telah dilakukan. mengisi kartu kendali secara jujur. menindaklanjuti rekomendasi yang diberikan asesor untuk keperluan perbaikan dan peningkatan mutu Temu Akhir
  • 20. MASIH TERJADI KENAPA? (Tuliskan di chat kolom Dengan format: Nama, Provinsi, Jawaban) https://.sch.id/read/46/visi tasi-akreditasi-2019-oleh- tim-asesor-ban-sm
  • 22.
  • 24. KENAPA INI MASIH TERJADI? 1.Para kepala sekolah yang sekolahnya akan diakreditasi di satu daerah, berkumpul sebelum pelaksanaan akreditasi bersama asesor dan KPA 2.Pengumpulan dana dilakukan oleh para Kepala Sekolah yang akan diakreditasi guna memberi layanan untuk asesor pada saat pertemuan sebelum akreditasi
  • 25. 2.2. KODE ETIK SEKOLAH/MADRASAH Menjunjung tinggi kejujuran dan objektivitas dengan memberikan keterangan (data dan informasi) yang benar dan sesuai dengan kondisi nyata sekolah/madrasah yang menyebabkan tidak objektifnya hasil akreditasi. Menghindari kesepakatan atau bargaining dalam arti negatif, dengan tidak memberi uang, barang, dan jasa kepada asesor atau pihak yang terkait dengan akreditasi sekolah/madrasah yang akan berdampak pada objektivitas hasil akreditasi. Mendukung kegiatan akreditasi dengan menciptakan suasana bersahabat dan kondusif saat kegiatan visitasi. Mematuhi aturan yang berlaku bagi sekolah/madrasah, dan bersedia menerima konsekuensi atas pelanggaran yang dilakukan. 1 2 3 4
  • 27. 3.2. SANKSI BAGI SEKOLAHMADRASAH Setiap pelanggaran kode etik yang dilakukan oleh Sekolah/Madrasah akan ditentukan sanksinya oleh BAN-S/M berdasarkan laporan, data/informasi, dan hasil kajian. Sanksi terberat yang akan diberikan adalah tidak terakreditasinya sekolah/madrasah yang melanggar kode etik.
  • 28. Disampaikan dalam Sosialisasi IASP 2020 AKREDITASI BERMUTU UNTUK PENDIDIKAN BERMUTU PROFESIONAL | TEPERCAYA | TERBUKA BADAN AKREDITASI NASIONAL SEKOLAH/MADRASAH IPM DAN IPR SERTA DOKUMEN YANG DIUPLOAD
  • 29.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 46.
  • 47.
  • 48.
  • 49.
  • 50.
  • 51.
  • 52.
  • 53.
  • 55.
  • 56.
  • 57.
  • 58.
  • 59.
  • 60.
  • 61.
  • 62.
  • 63.
  • 65.
  • 66.
  • 67.
  • 68.
  • 69.
  • 70.
  • 71.
  • 72.
  • 73.