SlideShare a Scribd company logo
1 of 30
Download to read offline
Menuju Karakter Manusia Unggul 1

8 Kebiasaan Manusia Efektif
         By: Akhmad Yafiz Syam
          Certified NLP Coach
Jl. Simpang Cemara Raya II No. 123 Banjarmasin

       HP. 0813 51 88 99 00

       Email: yafizsyam@yahoo.com;yafiz@caraku-caramu-
       carakita.com

       http://www.caraku-caramu-carakita.com




www.facebook.com/yafiz.syam          @yafiz/twitter.com
Nilai-nilai Manusia Efektif (Steven R Covey)
    •   Adil (fairness)
    •   Mengedepankan Persamaan (equity)
    •   Memiliki Integritas (integrity)
    •   Jujur (honesty)
    •   Martabat dan keseimbangan
    •   Mau Melayani
    •   Sabar dan Tekun
    •   Peduli
    •   Keteguhan Hati
    •   Senantiasa Berpikir Positip
Nasib       Karakter

            Kebiasaan       Tindakan


  MINDSET               Pikiran/Gagasan
Kebiasaan
yang seperti
apakah?......
8th Habits of Highly Effective People
            (Stephen Covey)


  1.   Proaktif
  2.   Bermula dari Ujung Pemikiran (end of mind)
  3.   Dahulukan Hal yang Utama
  4.   Berpikir Menang – Menang (win – win )
  5.   Memahami Untuk Dipahami
  6.   Sinergi
  7.   Menajamkan Ketahanan, Fleksibilitas dan Kekuatan
  8.   Menemukan Keunikan dan Membantu Orang Lain
       Menemukannya
Identifikasi atribut “ Softs Skill”
           Dalam 8Habits
    Intrapersonal                   Interpersonal
Proaktif                     Berpikir Menang – Menang (win –
                             win)
Bermula dari Ujung Pemikiran Memahami Untuk Dipahami
(end of mind)
Dahulukan Hal yang Utama     Sinergi

Menajamkan Ketahanan,        Menemukan Keunikan dan
Fleksibilitas dan Kekuatan   Membantu Orang Lain
                             Menemukannya
1. Proaktif
1. Mengambil inisiatif untuk bertindak,
   bukan menunggu atau berwacana
2. Mengambil tindakan sebelum
   sebuah kejadian yang tidak
   dikehendaki muncul :Terlatih di
   lapangan  memiliki intuisi
Pelajaran dari simbolisasi ini: Lebih baik proaktif, bertindak cepat mengenali
lapangan dan memiliki pertimbangan yang ‘Good’, daripada sesuatu yang
lambat meskipun dengan pertimbangan yang ‘Great’
Kebajikan dapat diperoleh melalui
             tahapan berikut:
                            4. Kebajikan                 Filosofi
                            3. Keilmuan (validity /
                               reality)                Pembelajaran

                            2. Pengalaman hidup          Sejarah

                            1. Penginderaan fisik        Anugrah


Sumber: Rhenadl Kasali (2009), “Marketing in Crisis”
Penginderaan Manusia Tingkat 1
                    Mulai dari bayi:
                    melalui stimulus temperatur
                    (panas/hangat-dingin)
                     Gerakan-gerakan
                     Konsep
                     Bahasa Tubuh
Penginderaan Manusia Tingkat 2 & 3
    Agar Mempunyai Intuisi  Matangkan Panca
      Indera Dengan Pengalaman

    1. Maksimalisasi/Optimalisasi Penginderaan
       Dengan Pengalaman Lapangan
    2. Sinkronisasi Pikiran
    3. Indera Ke-enam Diaktifkan
    4. Action/Movement
Penginderaan Manusia Tingkat 4
 • Merupakan Tahap Tertinggi, Tahap
   Penerapan Pengetahuan Dengan
   Kebijakan...
 • Kebijakan Membuat Kepemimpinan
   Seseorang Lebih Dari Sekedar Pemimpin
   Biasa  Magnet yang berisi: Visi, Hope
   dan Inspirasi
•   Untuk menjadi seseorang yang berorientasi pada tujuan, maka
    lakukanlah dalam hidup Anda langkah-langkah sebagai
    berikut:
     –   Tetapkan tujuan akhir (misalnya: Hidup yang bahagia, sehat,
         terjamin secara ekonomi dan sejahtera);
     –   Tentukan langkah-langkah kecil untuk mencapai tujuan tersebut
         (misalnya: Menyelesaikan studi, bekerja selama 5 tahun, lalu
         membuka usaha);
     –   Perhatikan setiap kemajuan yang sudah dicapai (misalnya:
         Melakukan evaluasi, lalu berevolusi, pindah usaha, merekrut
         manajer, memperbaiki proses produksi);
     –   Saat dapat mencapai goal, rayakanlah bersama karyawan dan
         keluarga; dan
     –   Pikirkan tujuan-tujuan baru yang lebih menantang (eHow, 2009).
Jadikanlah kebiasaan ini berkaitan dengan sikap yang
               mengedepankan prioritas
      Bisa membedakan antara Urgent dan Penting :
           URGENT  situasi yang mendesak
     PENTING  membutuhkan perhatian yang besar




   Berikan waktu lebih untuk bekerja dengan perencanaan,
mengembangkan hubungan, memanfaatkan peluang-peluang dan
                   recharge pengetahuan
Manusia yang gagal
adalah manusia yang
tidak bisa membedakan
mana pekerjaan
prioritas dan bukan…
Kompetisi sebenarnya adalah Berupaya Untuk Memenangkan
                       Kehidupan.

                              Jika saya,…
                              •Menang, Anda kalah (rugi),… Saya
                               hanya menang sekali saja.
                              •Kalah, Anda menang,… Anda
                               hanya bisa menang sekali saja.
                              •Kalah, dan Anda juga kalah,… Buat
                               apa kita teruskan kerjasama ini?
                              •Menang dan Anda juga menang,…
                               Kita akan berjalan beriringan,
                               saling perbaiki, kekal abadi.
Seorang Yang Efektif:
• Memiliki keterbukaan (open mind) untuk
  mendengarkan, dan tidak cepat-cepat
  menolak, berargumentasi, atau melawan
  atas apa yang di dengar dari pihak lain.
• Biasa mendengarkan dan
  memikirkannya daripada banyak bicara.
• Ada usaha menempatkan diri kita pada
  posisi orang lain.
6. Sinergi ( 1 + 1 > 2 )
Seorang Yang Efektif:
• mencari sinergi, yaitu      mendengar
suatu total yang lebih
besar dari penjumlahan
elemen-elemen                 merespon
tunggalnya.
•Sinergi yang efektif
sangat bergantung             kooperatif
pada komunikasi.
Upaya yang dapat dilakukan adalah :
 Berikan makanan pada jiwa (spiritual), hidup yang seimbang,
   lakukan meditasi, bacalah buku-buku self help yang
   membangkitkan semangat atau dengarkanlah musik yang
   menggairahkan.
 Jangan pernah takut mengahadapi kesalahan kecil.
               Smart Mistakes Vs. Dumb Mistakes
      (Ingatlah: Ketika manusia menciptakan pinsil, manusia juga
                         menciptakan penghapus)



        Bukan yang terkuat melainkan yang adaptif yang
              berumur panjang (Charles Darwin)
8. Temukan Keunikan Pribadi dan
 Bantulah Orang Lain Menemukannya
      Dari prilaku efektif menjadi luar biasa. Mulailah
      dengan menemukan atau mengenali keunikan
      diri sendiri.


                                 1. Pikiran (mind)
Potensi diri, pada empat         2. Tubuh
    elemen utama                3. Hati
                                 4. Jiwa
“Kita adalah apa yang kita
kerjakan berulang-ulang. Karena
itu, keunggulan bukanlah suatu
perbuatan,
melainkan sebuah kebiasaan.”


 Aristotle.

                                  28
Terima kasih....
Sampai Jumpa Lagi

More Related Content

What's hot

Pentingnya pengembangan kepribadian- personality development
Pentingnya pengembangan kepribadian- personality developmentPentingnya pengembangan kepribadian- personality development
Pentingnya pengembangan kepribadian- personality developmentstate univ of surabaya
 
Kkd2063 khairiah abdulkadird20121061507kepentingan sahsiah
Kkd2063 khairiah abdulkadird20121061507kepentingan sahsiahKkd2063 khairiah abdulkadird20121061507kepentingan sahsiah
Kkd2063 khairiah abdulkadird20121061507kepentingan sahsiahKhairiah Abdul Kadir
 
Potensi Diri - Materi BK
Potensi Diri - Materi BKPotensi Diri - Materi BK
Potensi Diri - Materi BKAhmad Naufal
 
20110103190107 pengertian personaliti dan sahsiah dimurnikan 2 2010-2011
20110103190107 pengertian personaliti dan sahsiah dimurnikan 2 2010-201120110103190107 pengertian personaliti dan sahsiah dimurnikan 2 2010-2011
20110103190107 pengertian personaliti dan sahsiah dimurnikan 2 2010-2011Daivanayagi Doraisamy
 
Bab 3 Manajemen Pengembangan Diri
Bab 3 Manajemen Pengembangan DiriBab 3 Manajemen Pengembangan Diri
Bab 3 Manajemen Pengembangan Dirilisachmad
 
Khairiah binti abdul kadir d20121061507.soalan 2 & 3
Khairiah binti abdul kadir d20121061507.soalan 2 & 3Khairiah binti abdul kadir d20121061507.soalan 2 & 3
Khairiah binti abdul kadir d20121061507.soalan 2 & 3Khairiah Abdul Kadir
 
Kepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriKepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriNeni Sholihat
 
Adab murid kepada guru
Adab murid kepada guruAdab murid kepada guru
Adab murid kepada gurudidahrosidah
 
Pentingnya pendidikan karakter sejak usia dini
Pentingnya pendidikan karakter sejak usia diniPentingnya pendidikan karakter sejak usia dini
Pentingnya pendidikan karakter sejak usia dinisamwara
 
Potensi diri
Potensi diriPotensi diri
Potensi diriQori Arif
 
Tugas personality development
Tugas personality developmentTugas personality development
Tugas personality developmentPutri Sri Aryana
 
Makul Etika Profesi Kelompok 7 KEPRIBADIAN, KONSEP DIRI, DAN CITRA DIRI
Makul Etika Profesi Kelompok 7 KEPRIBADIAN, KONSEP DIRI, DAN CITRA DIRIMakul Etika Profesi Kelompok 7 KEPRIBADIAN, KONSEP DIRI, DAN CITRA DIRI
Makul Etika Profesi Kelompok 7 KEPRIBADIAN, KONSEP DIRI, DAN CITRA DIRIPet-pet
 
ITP UNS Semester 3, Kewirausahaan: analisis diri
ITP UNS Semester 3, Kewirausahaan: analisis diriITP UNS Semester 3, Kewirausahaan: analisis diri
ITP UNS Semester 3, Kewirausahaan: analisis diriFransiska Puteri
 
Ppt mengenal potensi diri
Ppt mengenal potensi diriPpt mengenal potensi diri
Ppt mengenal potensi diriRifka Rifka
 
Citra diri etika profesi
Citra diri etika profesiCitra diri etika profesi
Citra diri etika profesijasa16
 
Syarat Kepimpinan Berkualiti
Syarat Kepimpinan BerkualitiSyarat Kepimpinan Berkualiti
Syarat Kepimpinan BerkualitiImsamad
 
Kenali Personaliti dan Potensi Diri 2.0
Kenali Personaliti dan Potensi Diri 2.0Kenali Personaliti dan Potensi Diri 2.0
Kenali Personaliti dan Potensi Diri 2.0Kee-Man Chuah
 
Kompetensi kepribadian konselor
Kompetensi kepribadian konselorKompetensi kepribadian konselor
Kompetensi kepribadian konselorciciyulia1
 

What's hot (20)

Pentingnya pengembangan kepribadian- personality development
Pentingnya pengembangan kepribadian- personality developmentPentingnya pengembangan kepribadian- personality development
Pentingnya pengembangan kepribadian- personality development
 
Kkd2063 khairiah abdulkadird20121061507kepentingan sahsiah
Kkd2063 khairiah abdulkadird20121061507kepentingan sahsiahKkd2063 khairiah abdulkadird20121061507kepentingan sahsiah
Kkd2063 khairiah abdulkadird20121061507kepentingan sahsiah
 
Potensi Diri - Materi BK
Potensi Diri - Materi BKPotensi Diri - Materi BK
Potensi Diri - Materi BK
 
20110103190107 pengertian personaliti dan sahsiah dimurnikan 2 2010-2011
20110103190107 pengertian personaliti dan sahsiah dimurnikan 2 2010-201120110103190107 pengertian personaliti dan sahsiah dimurnikan 2 2010-2011
20110103190107 pengertian personaliti dan sahsiah dimurnikan 2 2010-2011
 
Bab 3 Manajemen Pengembangan Diri
Bab 3 Manajemen Pengembangan DiriBab 3 Manajemen Pengembangan Diri
Bab 3 Manajemen Pengembangan Diri
 
Khairiah binti abdul kadir d20121061507.soalan 2 & 3
Khairiah binti abdul kadir d20121061507.soalan 2 & 3Khairiah binti abdul kadir d20121061507.soalan 2 & 3
Khairiah binti abdul kadir d20121061507.soalan 2 & 3
 
Siapa Aku
Siapa AkuSiapa Aku
Siapa Aku
 
Kepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriKepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan Diri
 
Teori sifat
Teori sifatTeori sifat
Teori sifat
 
Adab murid kepada guru
Adab murid kepada guruAdab murid kepada guru
Adab murid kepada guru
 
Pentingnya pendidikan karakter sejak usia dini
Pentingnya pendidikan karakter sejak usia diniPentingnya pendidikan karakter sejak usia dini
Pentingnya pendidikan karakter sejak usia dini
 
Potensi diri
Potensi diriPotensi diri
Potensi diri
 
Tugas personality development
Tugas personality developmentTugas personality development
Tugas personality development
 
Makul Etika Profesi Kelompok 7 KEPRIBADIAN, KONSEP DIRI, DAN CITRA DIRI
Makul Etika Profesi Kelompok 7 KEPRIBADIAN, KONSEP DIRI, DAN CITRA DIRIMakul Etika Profesi Kelompok 7 KEPRIBADIAN, KONSEP DIRI, DAN CITRA DIRI
Makul Etika Profesi Kelompok 7 KEPRIBADIAN, KONSEP DIRI, DAN CITRA DIRI
 
ITP UNS Semester 3, Kewirausahaan: analisis diri
ITP UNS Semester 3, Kewirausahaan: analisis diriITP UNS Semester 3, Kewirausahaan: analisis diri
ITP UNS Semester 3, Kewirausahaan: analisis diri
 
Ppt mengenal potensi diri
Ppt mengenal potensi diriPpt mengenal potensi diri
Ppt mengenal potensi diri
 
Citra diri etika profesi
Citra diri etika profesiCitra diri etika profesi
Citra diri etika profesi
 
Syarat Kepimpinan Berkualiti
Syarat Kepimpinan BerkualitiSyarat Kepimpinan Berkualiti
Syarat Kepimpinan Berkualiti
 
Kenali Personaliti dan Potensi Diri 2.0
Kenali Personaliti dan Potensi Diri 2.0Kenali Personaliti dan Potensi Diri 2.0
Kenali Personaliti dan Potensi Diri 2.0
 
Kompetensi kepribadian konselor
Kompetensi kepribadian konselorKompetensi kepribadian konselor
Kompetensi kepribadian konselor
 

Similar to Menuju Karakter Manusia Unggul 2

Bab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakanBab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakanAhmad Rudi
 
Bab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakanBab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakanMuhammad Nur Fikri
 
Bab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakanBab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakanprabowo addfour
 
Bab 4 - Berorientasi Pada Tindakan.pptx
Bab 4 - Berorientasi Pada Tindakan.pptxBab 4 - Berorientasi Pada Tindakan.pptx
Bab 4 - Berorientasi Pada Tindakan.pptxApaySafari1
 
Bab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakanBab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakanastriani0405
 
Bab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakanBab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakanbenawa4
 
Orientasi tindakan Kewirusahaan
Orientasi tindakan KewirusahaanOrientasi tindakan Kewirusahaan
Orientasi tindakan Kewirusahaancristian ekha
 
Tugas kwu klmpk 9 berorientasi pd tindakan.pptx
Tugas kwu klmpk 9 berorientasi pd tindakan.pptxTugas kwu klmpk 9 berorientasi pd tindakan.pptx
Tugas kwu klmpk 9 berorientasi pd tindakan.pptxdianaeureka1
 
Materi 13. kecerdasan dan perkembangan profesi
Materi 13. kecerdasan dan perkembangan profesiMateri 13. kecerdasan dan perkembangan profesi
Materi 13. kecerdasan dan perkembangan profesiBilly Brilliantana
 
Strategi pengembangan diri
Strategi pengembangan diriStrategi pengembangan diri
Strategi pengembangan dirilisachmad
 
Kewirausahaan: Berorientasi pada Tindakan
Kewirausahaan: Berorientasi pada TindakanKewirausahaan: Berorientasi pada Tindakan
Kewirausahaan: Berorientasi pada Tindakanwidawahyuni21
 
Pengembangan diri 3
Pengembangan diri 3Pengembangan diri 3
Pengembangan diri 3SITI21
 
Berpikir dan Berjiwa Besar 2
Berpikir dan Berjiwa Besar 2Berpikir dan Berjiwa Besar 2
Berpikir dan Berjiwa Besar 2Mas Tri Sragen
 
2. kewirausahaan, setya darmawan, hapzi ali, pengenalan kewirausahaan, univer...
2. kewirausahaan, setya darmawan, hapzi ali, pengenalan kewirausahaan, univer...2. kewirausahaan, setya darmawan, hapzi ali, pengenalan kewirausahaan, univer...
2. kewirausahaan, setya darmawan, hapzi ali, pengenalan kewirausahaan, univer...SetyaDarmawan
 
Personal Developing.pptx
Personal Developing.pptxPersonal Developing.pptx
Personal Developing.pptxTeguhHWidodo
 
The Emotional Intelligence Framework & Motivation _Materi Training "Personal ...
The Emotional Intelligence Framework & Motivation _Materi Training "Personal ...The Emotional Intelligence Framework & Motivation _Materi Training "Personal ...
The Emotional Intelligence Framework & Motivation _Materi Training "Personal ...Kanaidi ken
 
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th 4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th Chris Hukubun
 

Similar to Menuju Karakter Manusia Unggul 2 (20)

Bab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakanBab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakan
 
Bab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakanBab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakan
 
Bab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakanBab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakan
 
Bab 4 - Berorientasi Pada Tindakan.pptx
Bab 4 - Berorientasi Pada Tindakan.pptxBab 4 - Berorientasi Pada Tindakan.pptx
Bab 4 - Berorientasi Pada Tindakan.pptx
 
Bab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakanBab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakan
 
Bab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakanBab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakan
 
Orientasi tindakan Kewirusahaan
Orientasi tindakan KewirusahaanOrientasi tindakan Kewirusahaan
Orientasi tindakan Kewirusahaan
 
Tugas kwu klmpk 9 berorientasi pd tindakan.pptx
Tugas kwu klmpk 9 berorientasi pd tindakan.pptxTugas kwu klmpk 9 berorientasi pd tindakan.pptx
Tugas kwu klmpk 9 berorientasi pd tindakan.pptx
 
Materi 13. kecerdasan dan perkembangan profesi
Materi 13. kecerdasan dan perkembangan profesiMateri 13. kecerdasan dan perkembangan profesi
Materi 13. kecerdasan dan perkembangan profesi
 
Strategi pengembangan diri
Strategi pengembangan diriStrategi pengembangan diri
Strategi pengembangan diri
 
Pelatihan Meningkatkan Motivasi Kerja
Pelatihan Meningkatkan Motivasi KerjaPelatihan Meningkatkan Motivasi Kerja
Pelatihan Meningkatkan Motivasi Kerja
 
Kewirausahaan: Berorientasi pada Tindakan
Kewirausahaan: Berorientasi pada TindakanKewirausahaan: Berorientasi pada Tindakan
Kewirausahaan: Berorientasi pada Tindakan
 
Pengembangan diri 3
Pengembangan diri 3Pengembangan diri 3
Pengembangan diri 3
 
Berpikir dan Berjiwa Besar 2
Berpikir dan Berjiwa Besar 2Berpikir dan Berjiwa Besar 2
Berpikir dan Berjiwa Besar 2
 
2. kewirausahaan, setya darmawan, hapzi ali, pengenalan kewirausahaan, univer...
2. kewirausahaan, setya darmawan, hapzi ali, pengenalan kewirausahaan, univer...2. kewirausahaan, setya darmawan, hapzi ali, pengenalan kewirausahaan, univer...
2. kewirausahaan, setya darmawan, hapzi ali, pengenalan kewirausahaan, univer...
 
Personal Developing.pptx
Personal Developing.pptxPersonal Developing.pptx
Personal Developing.pptx
 
The Emotional Intelligence Framework & Motivation _Materi Training "Personal ...
The Emotional Intelligence Framework & Motivation _Materi Training "Personal ...The Emotional Intelligence Framework & Motivation _Materi Training "Personal ...
The Emotional Intelligence Framework & Motivation _Materi Training "Personal ...
 
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th 4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
 
7 habit 2
7 habit 27 habit 2
7 habit 2
 
Makna pekerjaan
Makna pekerjaanMakna pekerjaan
Makna pekerjaan
 

Menuju Karakter Manusia Unggul 2

  • 1. Menuju Karakter Manusia Unggul 1 8 Kebiasaan Manusia Efektif By: Akhmad Yafiz Syam Certified NLP Coach
  • 2. Jl. Simpang Cemara Raya II No. 123 Banjarmasin HP. 0813 51 88 99 00 Email: yafizsyam@yahoo.com;yafiz@caraku-caramu- carakita.com http://www.caraku-caramu-carakita.com www.facebook.com/yafiz.syam @yafiz/twitter.com
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8. Nilai-nilai Manusia Efektif (Steven R Covey) • Adil (fairness) • Mengedepankan Persamaan (equity) • Memiliki Integritas (integrity) • Jujur (honesty) • Martabat dan keseimbangan • Mau Melayani • Sabar dan Tekun • Peduli • Keteguhan Hati • Senantiasa Berpikir Positip
  • 9. Nasib Karakter Kebiasaan Tindakan MINDSET Pikiran/Gagasan
  • 11. 8th Habits of Highly Effective People (Stephen Covey) 1. Proaktif 2. Bermula dari Ujung Pemikiran (end of mind) 3. Dahulukan Hal yang Utama 4. Berpikir Menang – Menang (win – win ) 5. Memahami Untuk Dipahami 6. Sinergi 7. Menajamkan Ketahanan, Fleksibilitas dan Kekuatan 8. Menemukan Keunikan dan Membantu Orang Lain Menemukannya
  • 12. Identifikasi atribut “ Softs Skill” Dalam 8Habits Intrapersonal Interpersonal Proaktif Berpikir Menang – Menang (win – win) Bermula dari Ujung Pemikiran Memahami Untuk Dipahami (end of mind) Dahulukan Hal yang Utama Sinergi Menajamkan Ketahanan, Menemukan Keunikan dan Fleksibilitas dan Kekuatan Membantu Orang Lain Menemukannya
  • 13. 1. Proaktif 1. Mengambil inisiatif untuk bertindak, bukan menunggu atau berwacana 2. Mengambil tindakan sebelum sebuah kejadian yang tidak dikehendaki muncul :Terlatih di lapangan  memiliki intuisi
  • 14. Pelajaran dari simbolisasi ini: Lebih baik proaktif, bertindak cepat mengenali lapangan dan memiliki pertimbangan yang ‘Good’, daripada sesuatu yang lambat meskipun dengan pertimbangan yang ‘Great’
  • 15.
  • 16. Kebajikan dapat diperoleh melalui tahapan berikut: 4. Kebajikan Filosofi 3. Keilmuan (validity / reality) Pembelajaran 2. Pengalaman hidup Sejarah 1. Penginderaan fisik Anugrah Sumber: Rhenadl Kasali (2009), “Marketing in Crisis”
  • 17. Penginderaan Manusia Tingkat 1 Mulai dari bayi: melalui stimulus temperatur (panas/hangat-dingin) Gerakan-gerakan Konsep Bahasa Tubuh
  • 18. Penginderaan Manusia Tingkat 2 & 3 Agar Mempunyai Intuisi  Matangkan Panca Indera Dengan Pengalaman 1. Maksimalisasi/Optimalisasi Penginderaan Dengan Pengalaman Lapangan 2. Sinkronisasi Pikiran 3. Indera Ke-enam Diaktifkan 4. Action/Movement
  • 19. Penginderaan Manusia Tingkat 4 • Merupakan Tahap Tertinggi, Tahap Penerapan Pengetahuan Dengan Kebijakan... • Kebijakan Membuat Kepemimpinan Seseorang Lebih Dari Sekedar Pemimpin Biasa  Magnet yang berisi: Visi, Hope dan Inspirasi
  • 20. Untuk menjadi seseorang yang berorientasi pada tujuan, maka lakukanlah dalam hidup Anda langkah-langkah sebagai berikut: – Tetapkan tujuan akhir (misalnya: Hidup yang bahagia, sehat, terjamin secara ekonomi dan sejahtera); – Tentukan langkah-langkah kecil untuk mencapai tujuan tersebut (misalnya: Menyelesaikan studi, bekerja selama 5 tahun, lalu membuka usaha); – Perhatikan setiap kemajuan yang sudah dicapai (misalnya: Melakukan evaluasi, lalu berevolusi, pindah usaha, merekrut manajer, memperbaiki proses produksi); – Saat dapat mencapai goal, rayakanlah bersama karyawan dan keluarga; dan – Pikirkan tujuan-tujuan baru yang lebih menantang (eHow, 2009).
  • 21. Jadikanlah kebiasaan ini berkaitan dengan sikap yang mengedepankan prioritas Bisa membedakan antara Urgent dan Penting : URGENT  situasi yang mendesak PENTING  membutuhkan perhatian yang besar Berikan waktu lebih untuk bekerja dengan perencanaan, mengembangkan hubungan, memanfaatkan peluang-peluang dan recharge pengetahuan
  • 22. Manusia yang gagal adalah manusia yang tidak bisa membedakan mana pekerjaan prioritas dan bukan…
  • 23. Kompetisi sebenarnya adalah Berupaya Untuk Memenangkan Kehidupan. Jika saya,… •Menang, Anda kalah (rugi),… Saya hanya menang sekali saja. •Kalah, Anda menang,… Anda hanya bisa menang sekali saja. •Kalah, dan Anda juga kalah,… Buat apa kita teruskan kerjasama ini? •Menang dan Anda juga menang,… Kita akan berjalan beriringan, saling perbaiki, kekal abadi.
  • 24. Seorang Yang Efektif: • Memiliki keterbukaan (open mind) untuk mendengarkan, dan tidak cepat-cepat menolak, berargumentasi, atau melawan atas apa yang di dengar dari pihak lain. • Biasa mendengarkan dan memikirkannya daripada banyak bicara. • Ada usaha menempatkan diri kita pada posisi orang lain.
  • 25. 6. Sinergi ( 1 + 1 > 2 ) Seorang Yang Efektif: • mencari sinergi, yaitu mendengar suatu total yang lebih besar dari penjumlahan elemen-elemen merespon tunggalnya. •Sinergi yang efektif sangat bergantung kooperatif pada komunikasi.
  • 26. Upaya yang dapat dilakukan adalah :  Berikan makanan pada jiwa (spiritual), hidup yang seimbang, lakukan meditasi, bacalah buku-buku self help yang membangkitkan semangat atau dengarkanlah musik yang menggairahkan.  Jangan pernah takut mengahadapi kesalahan kecil. Smart Mistakes Vs. Dumb Mistakes (Ingatlah: Ketika manusia menciptakan pinsil, manusia juga menciptakan penghapus) Bukan yang terkuat melainkan yang adaptif yang berumur panjang (Charles Darwin)
  • 27. 8. Temukan Keunikan Pribadi dan Bantulah Orang Lain Menemukannya Dari prilaku efektif menjadi luar biasa. Mulailah dengan menemukan atau mengenali keunikan diri sendiri. 1. Pikiran (mind) Potensi diri, pada empat 2. Tubuh elemen utama  3. Hati 4. Jiwa
  • 28. “Kita adalah apa yang kita kerjakan berulang-ulang. Karena itu, keunggulan bukanlah suatu perbuatan, melainkan sebuah kebiasaan.” Aristotle. 28