Dokumen tersebut membahas 7 kebiasaan yang sangat efektif untuk pengembangan diri, yaitu menjadi proaktif, mulai dari tujuan akhir, mengutamakan hal-hal yang paling penting, berpikir menang-menang, memahami orang lain terlebih dahulu sebelum dipahami, membangun sinergi tim, dan terus mengasah diri secara fisik, mental, emosional, dan spiritual.

1. Self
Development
(Pengembangan Diri)

2. Budaya kita
 Kebiasaan-kebiasaan yang mempengaruhi pengalaman sehari-hari kita.
 Sesuatu yang kita katakan dan lakukan.
 Kebijakan-kebijakan, kepemimpinan dan lingkungan di mana kita bekerja.

3. Stephen R Covey
Kebiasaan Manusia Yang Sangat Efektif

4. 1 Jadilah Proaktif
ANDA bertanggung jawab atas diri Anda sendiri !!
Saya punya sikap “Saya Bisa”.
Saya yang memilih kata-kata, tindakan dan sikap saya sendiri.
Saya tidak menyalahkan orang lain.
Saya melakukan hal yang benar tanpa diminta, bahkan saat tidak ada orang yang melihat.

5. 2 Mulailah dari yang Terakhir
- Pikirkan, apa yang Anda inginkan?
- Jika Anda ingin menjadi, katakanlah, Manajer atau
Direktur Penjualan, langkah awal yang harus dilakukan
adalah mengidentifikasi kemampuan, keahlian,
pengetahuan, dan pengalaman seperti apa yang
dibutuhkan untuk mencapainya.
- Ketika Anda telah memiliki daftarnya, Anda akan
membandingkannya dengan keadaan saat ini dan
melihat gap-gap yang bisa diisi untuk memenuhi
kualifikasi seorang Manajer atau Direktur Penjualan.
- Selalu mulai dengan bagian paling akhir,
sesuatu yang Anda inginkan sebagai hasil akhir. Baru
kemudian Anda akan menemukan atau membuat jalan
untuk menuju kesana.

6. 3 Utamakan yang Utama
MENDESAK
(butuh segera)
Mendesak Tidak Mendesak
PENTING
(berpengaruh
pada pencapaian
target)
Penting
MENDESAK
dan
PENTING
TIDAK MENDESAK
tapi
PENTING
Tidak
Penting
MENDESAK
tapi
TIDAK PENTING
TIDAK MENDESAK
dan
TIDAK PENTING
- Buatlah daftar pekerjaan yang penting untuk
dilakukan.
- Selalu utamakan hal-hal yang paling penting
untuk dilakukan.
- Prioritas adalah yang memiliki dampak
besar terhadap tujuan kita, yang menjadi
target terdekat dan bisa jadi berpengaruh
bagi orang banyak.

7. 4 Berpikir Menang-Menang
- Menang-Menang adalah pikiran dan hati yang terus-
menerus mencari keuntungan bersama dalam semua
interaksi manusia.
- Oleh karena itu, berpikir menang pun artinya saling
membantu antar individu termasuk membantu
menyelesaikan konflik yang terjadi, mencari solusi bersama-
sama untuk kemajuan perusahaan
- Menang-Menang melihat kehidupan sebagai arena
KOLABORASI, bukan kompetisi.

8. 5 Pahamilah Dulu, Baru Dipahami
- Bangun komunikasi dengan anggota tim atau rekan kerja
dengan berusaha mendengarkan, memahami tanpa perlu
langsung menanggapinya. Ketika mereka merasa dipahami,
otomatis mereka merasa dihargai dan mau membuka dirinya.
- Selanjutnya secara alami, akan membuat diri Anda juga lebih
mudah dipahami oleh orang lain.
- Keseimbangan yang terjadi saling memahami ini merupakan
kunci dimana segala sesuatu akan menjadi lebih efektif.

9. 6 Bangun Sinergi
- Sangat penting untuk bisa
bekerja bersama tim dari
berbagai latar belakang secara
harmonis.
- Latar belakang yang berbeda akan
memberikan ide-ide yang lebih
beragam, yang akan membuka jalan
bagi solusi yang lebih kreatif dan
menguntungkan.
- Kekuatan individu yang saling
bersinergi akan membentuk
tim yang kuat.

10. 7 Asah “Gergaji”
Ini adalah tentang pentingnya untuk selalu memperbarui diri Anda mengasah diri baik secara,
FISIK
- Makan
- Istirahat
- Olahraga
PIKIRAN
- Membaca
- Belajar hal baru
- Kelola Stress
EMOSI
- Bangun Hubungan
- Keluarga & Sesama
- Bahagia
SPIRIT
- Berdoa
- Motivasi
- Inspirasi

11. The
Winning
Team