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エンタープライズソーシャルに必要な協力のためのインセンティブ
- 5. 0 10 20 30 40 50 60 70 80
日本
イタリア
フランス
イギリス
中国
ドイツ
スペイン
ロシア
カナダ
ＵＳ
ブラジル
インド
source: KeneXa
http://www.kenexa.com/getattachment/16246c27-1736-49e8-9266-d61ddaacccd0/Developing-and-Validating-a-Global-Model-of-Employ.aspx
- 11. • 質問１ どちらを選びますか？
• 選択肢Ａ：もれなく500万円プレゼント
• 選択肢Ｂ：抽選で50%の人には1000万円もらえるが
50%は1円も貰えない
• 質問２ どちらを選びますか？
• 選択肢Ａ：もれなく500万円損失
• 選択肢Ｂ：50%の人は1000万円失うが50%は全額免除
- 13. • 注目されてしまうことが嫌だから
• 非公式な場などで発言できないから
• 情報共有をすると損をしている気がするから
• みんなが使っていないものなど不安だから
• よく知られていないものは怖いから
• 将来へ影響してしまうような言動はさけたいから
• 自分の名前で発言するのは不安だから
• 事故の歴史があるから
• 利益が不明確であるから
• サボっていると思われるとマズいから
• 新しいことを始めたくないから・・・ 全てリスクです。
例えば、
- 15. 充実志向 訓練志向 実用志向
関係志向 自尊志向 報酬志向
仕事自体が楽しく、
やっていて充実感がある
知識や技術を得ることに喜
びを感じている
組織や業務のために仕事す
る
皆がやっているから自分も
する
他人に負けたくないから仕
事をしている
報酬や評価の為に仕事をす
る
仕事の功利性
仕
事
の
重
要
性
効率化
source:市川伸一 学ぶ意欲の心理学をもとに作成
