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就職説明会 181215 株式会社mofmof

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弊社mofmof inc.では「つくって人をしあわせにする」というビジョンを持って事業を営んでおります。この言葉には、「使う人」「欲しい人」「作る人」の3者をしあわせにできる「ものづくり」にこだわろうという想いが込められています。
私たちが作ったソフトウェアを使うことで、エンドユーザーの生活は便利で豊かになり、提供者は利益を得てビジネスを成長させることができる。「生み出したものを通じて人々を幸せにしている」という実感を持ちながら、ソフトウェアの新しい価値を実現すべく、また、次の挑戦をする。そんなスパイラルを続けていきたい。それが私たちの想いです。

https://www.mof-mof.co.jp

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参画料金:無料
参画メリット
* 約720〜1,000時間と60〜100万円を自己投資した意欲の高いエンジニア候補生を採用できる
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詳細は、 cs@diveintocode.jp までお気軽にお問い合わせください。

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就職説明会 181215 株式会社mofmof

  1. 1. mofmof inc. 会社紹介
  2. 2. 自己紹介 伊藤 佑樹 Yuki Ito プログラミング未経験 DIC 2018年4月期 2018年10月 ∼ mofmof
  3. 3. もふもふとは何か? mofmof inc. 会社紹介
  4. 4. mofmof inc つくって人をしあわせにする
  5. 5. mofmof inc. エンジニア兼代表取締役 原田 敦
  6. 6. 事業紹介
  7. 7. 社内問い合わせ専用AIチャットボット My-ope office 3日で作る超爆速開発サービス いきなりMVP 「シェアリングエコノミースターターパッケージ」 月額制受託開発サービス 開発チームレンタル
  8. 8. 月額制の開発サービス「開発チームレンタル」
  9. 9. 月額制の開発サービス「開発チームレンタル」
  10. 10. 月額制の開発サービス「開発チームレンタル」
  11. 11. 豊富な開発実績 11 従業員同士のリアルタイム ビジネスチャットアプリケーション ナースに新しい働き方を提案する 看護師マッチングサイト ブラウザ上で書籍を購入・ 閲覧できる電子書籍サービス 発信型オンライン ショッピングモールサービス
  12. 12. 高いお客様満足度 12
  13. 13. クライアントインタビュー 13 SBイノベンチャー株式会社 清水 様 株式会社フライングライン 鐘ヶ江様 開発が始まってからも仕様変更が出来る柔軟性 が決め手の一つとなりました。 また、多方向でコミュニケーションが取れ、 チームとして取り組めるところや、新規事業に 特化している点からも私たちにピッタリでした。 どうしても、ウォーターフォール型の開発では 「作るもの」を初めからカッチリと決めておく 必要があるのに対して、 mofmofさんとやる開 発チームでは「作るものをどうしていくか」と いう所まで一緒に考えていけるので、それが一 番良いところです。 - INTERVIEW - -INTERVIEW -
  14. 14. やっていること
  15. 15. 技術が目的 ビジネスが手段
  16. 16. やらないこと
  17. 17. ものづくりと関係のない ビジネス
  18. 18. 根性論
  19. 19. 枯れた技術
  20. 20. 働きかた
  21. 21. コードレビュー
  22. 22. コードレビューで技術を研鑽
  23. 23. 働く時間
  24. 24. 定時退社奨励
  25. 25. リモートワーク
  26. 26. 毎週火曜はリモートワーク
  27. 27. 主に採用している技術・ツール
  28. 28. どんなエンジニアになれるか
  29. 29. 福利厚生など
  30. 30. 無料出張マッサージ
  31. 31. GPU手当支給
  32. 32. 書籍リクエスト制度
  33. 33. 育休・産休
  34. 34. エンジニア募集してます
  35. 35. 開発チームレンタルの担当エンジニアを募集
  36. 36. 開発チームレンタルのお仕事 •  「レンタル」とついているが客先常駐ではな い、というか基本お客様先には行かない •  2名以上のチームで動く •  業務系はほとんどなく、9割以上新規事業の サービス開発 •  なのでフルスクラッチ開発することが多い •  言われたものをただつくるのではなく、主体 となって良いプロダクトを実現していく仕事
  37. 37. 正社員・フリーランス(週2.5日∼)どちらも可
  38. 38. DIVE INTO CODE卒業生も 活躍できる職場です
  39. 39. 募集要項 •  mofmof社のサイト(募集要項)をご覧くだ さい •  https://www.mof-mof.co.jp/recruit/ guideline
  40. 40. ピンと来たらコンタクトしよう •  以下いずれも可 •  FB Messenger •  WEBサイト •  Wantedly •  野呂さん
  41. 41. ありがとうございました

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