SlideShare a Scribd company logo
1 of 50
Instrumentos de
socialización
diferencial
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Nomear en masculino non é neutral
O masculino non é o universal
lingüístico. Este uso histórico da
lingua invisibiliza e oculta as
mulleres, que somos a metade
das comunidade lingüísticas.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Nomear en masculino non é neutral
Cando nos expresamos a
través dunha lingua
mediante calquera das súas
posibilidades, sempre
estamos a reflectir as
relacións sociais de quen
estamos a utilizar a
devandita lingua.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Nomear en masculino non é neutral
Os usos lingüísticos androcéntricos
e sexistas proveñen das
prescricións culturais do sistema
de xénero, da transmisión de
estereotipos... non da estrutura da
lingua.
É competencia da comunidade de
falantes adecuar os usos
lingüísticos á realidade, que pide
un trato igualitario entre mulleres
e homes.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Por que a linguaxe normativa e sexista?
Quen comunica?
Como se comunica?
Para que se comunica?
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
A pegada da subordinación das
mulleres pode atoparse:
Nos conceptos
Nas estruturas
No uso
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Sexismo social no discurso
Un texto manifesta sexismo
social cando nel se transmite
contido discriminatorio contra
as mulleres, é dicir, mantén
unha posición ideolóxica de
contido sexista; estariamos nun
caso parecido ao discurso
homófobo ou racista.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Sexismo lingüístico no discurso
Un texto manifesta sexismo
lingüístico cando é o uso da lingua o
que fai evidente a discriminación;
neste caso o que acontece é que se
utiliza a linguaxe ignorando a
presenza ou visibilidade das mulleres.
Sexismo linguístico ou gramatical.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Un exemplo:
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Outro:
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
E outro máis:
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
E o último:
«Con tu colaboración
ayudas a que personas
con Síndrome de Down
puedan construir su
propio futuro en igualdad
de condiciones y
plenamente integrados en
la sociedad.»
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Linguaxe inclusiva
Busca fórmulas que a nível
cognitivo evoquen unha imaxe
mental non discriminatoria.
Posúe um gran potencial, como
construtora de imaxinarios, de
contribuir ao avance dunha
sociedade igualitária.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Los niños juegan al fútbol
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Lei Orgánica 3/2007 para a igualdade efectiva
entre mulleres e homes
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Artigo14: Aos fins desta Lei, serán criterios
xerais de actuación dos Poderes Públicos: A
implantación dunha linguaxe non sexista no
ámbito administrativo e o seu fomento na
totalidade das relacións sociais, culturais e
artísticas.
I Plan de Igualdade entre mulleres e homes da
Universidade de Vigo 2012/14
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Eixe 2. A cultura da igualdade na Universidade
de Vigo
Obxectivo operativo 2: Incorporar a perspectiva
de xénero na difusión e na comunicación
Accións concretas
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Establecer criterios para a incorporación da perspectiva de xénero á
elaboración da nova regulamentación e á documentación de procedemento e
de difusión.
Difundir o Manual de linguaxe inclusiva no ámbito universitario .
Elaborar e difundir un protocolo sobre transmisión da imaxe das mulleres por
parte da universidade fundamentado no principio de igualdade.
Deseñar e implantar un procedemento de seguimento da incorporación da
perspectiva de xénero na comunicación interna e externa da Uvigo, con
prioridade nos actos públicos e campañas.
Accións concretas
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Manter a revisión sistemática de toda a documentación institucional da Uvigo
para incorporar a perspectiva de xénero implicando ao servizo responsable
da normalización lingüística.
Manter unha estratexia de revisión da documentación impresa: tarxetas de
visita, sinaléptica, organigramas, denominación de postos, formularios,
impresos, fichas ou calquera outra.
Transmitir unha imaxe igualitaria, plural e non estereotipada de mulleres e
homes para facer visibles as mulleres e a súa contribución aos resultados e ao
éxito da organización.
Analizar a presenza da muller na imaxe corporativa e na imaxe que a
institución proxecta nos medios para valorar a neutralidade da imaxe que
proxecta a organización tano no ámbito interno como no externo.
Uviguala- Premio de compromiso coa
igualdade de xénero da Universidade de Vigo
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
O 1º Premio foi entregado o 08/03/2013 ao Servizo de Deportes
«(...) pola transmisión dunha imaxe igualitaria que rompe con
estereotipos de xénero na difusión e publicidade da súa oferta
de actividades. Polo emprego dunha linguaxe inclusiva e
transgresora que invita ás membras da comunidade
universitaria á súa Gala do Deporte e por ser un exemplo de
boas prácticas (...).»
Estratexias
1) Neutralización ou xeneración
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Substantivos
-Neutralización ou xeneralización
Exemplo: persoal, público, xente
-Substantivo abstracto
Exemplo: alumnado, candidatura,
profesorado
-Substantivo metonímico
Exemplo: claustro, reitoría, conserxería
Neutralización ou xeneracion (2)
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Adxectivos e participios
-Introducir un substantivo neutro
Exemplo: persoas discapacitadas
-Preposición + substantivo
Exemplo: Persoas con
discapacidade
-Cambio na redacción
Exemplo: se lle ofrecerá a quen
asista/se ofrecerán
Neutralización ou xeneracion (3)
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Pronome sexuado en masculino
“xenérico”
-Substituilo por formas non
marcadas
Exemplo: quen/as persoas
que/alguén/ninguén/todo o
mundo/calquera
Que é o xénero gramatical?
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Especificación
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
-Mención explícita a ambos
sexos
Exemplo: Asociación de Pais e
Nais do Alumnado
-Uso de recursos gráficos
Exemplo: @, barra, (), *, x, æ
Neoloxismos
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Feminino de profesións masculinizadas
Exemplo: médica, chanceleira, xuíza
Masculino de profesións feminizadas
Exemplo: matrón, azafato, amo de casa
Novos neutros
Exemplo: usuariado, funcionariado
Outros termos
Exemplo: membra, xefa, presidenta
Regra da inversión
Cambiar as palabras masculinas polas súas
correspondentes femininas ou viceversa; e ver que
frase resulta:
Se a nova frase NON resulta inadecuada ou
sorprendente, pode dicirse que non hai sexismo na
primeira.
Se a nova frase SI resulta inadecuada ou
sorprendente, pode dicirse que si hai sexismo na
primeira.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Fagamos a proba...
Refuxiados colombianos, desprazados e
comunidades aboríxenes sofren as
consecuencias da presenza de grupos
irrregulares no límite fronteirizo entre Ecuador e
Colombia, o que os obriga a abandonar os seus
territorios e peregrinar na búsqueda de terras
pacíficas onde volver a comezar.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Resulta adecuada?
Refuxiadas colombianas, desprazadas e
comunidades aboríxenes sofren as
consecuencias da presenza de grupos
irrregulares no límite fronteirizo entre Ecuador e
Colombia, o que as obriga a abandonar os seus
territorios e peregrinar na búsqueda de terras
pacíficas onde volver a comezar.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Por que non así?
Persoas refuxiadas e desprazadas de Colombia e
comunidades aboríxenes sofren as
consecuencias da presenza de grupos
irrregulares no límite fronteirizo entre Ecuador e
Colombia, o que as obriga a abandonar os seus
territorios e peregrinar na búsqueda de terras
pacíficas onde volver a comezar.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Sexismo discursivo
Duais aparentes
Baleiros léxicos
Uso asimétrico de masculino e
feminino
Asimetría nos tratamentos de
cortesía
Refráns e frases feitas
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Duais aparentes
Palabras ou expresión
que posúen distinto
significado segundo se
empreguen en xénero
masculino ou femenino.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Pensa no significado destes termos:
Gobernante
Gobernanta
Fulano
Fulana
Verduleiro
Verduleira
Teñen o mesmo significado en
masculino e en feminino?
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Un exemplo (ou non)
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Ou si!
Carta urgente al impagable juez Del Olmo (Ely del Valle)
«Estimado juez Del Olmo: Espero que al recibo de la presente esté usted
bien de salud y con las neuronas en perfecto estado de alerta como es
habitual en Su Señoría…
… El motivo de esta misiva no es otro que el de solicitarle amparo judicial
ante una injusticia cometida en la persona de mi tía abuela Felicitas y que
me tiene un tanto preocupada. Paso a exponerle los hechos:
Esta mañana mi tía abuela Felicitas y servidora nos hemos cruzado en el
garaje con un sujeto bastante cafre que goza de una merecida
impopularidad entre la comunidad de vecinos. Animada por la última
sentencia de su cosecha, que le ha hecho comprender la utilidad de la
palabra como vehículo para limar asperezas, y echando mano a la riqueza
semántica de nuestra querida lengua castellana, mi querida tía abuela,
mujer locuaz donde las haya, le ha saludado con un jovial "que te den,
cabrito".
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Como una hidra, oiga. De poco me ha servido explicarle que la
buena de la tía abuela lo decía en el sentido de alabar sus
grandes dotes como trepador de riscos, y que en estas épocas
de recortes a espuertas, desear a alguien que le den algo es la
expresión de un deseo de buena voluntad. El sujeto, entre
espumarajos, nos ha soltado unos cuantos vocablos, que no sé
si eran insultos o piropos porque no ha especificado a cuál de
sus múltiples acepciones se refería, y ha enfilado hacia la
comisaría más cercana haciendo oídos sordos a mis
razonamientos, que no son otros que los suyos de usted, y a
los de la tía abuela, que le despedía señalando hacia arriba
con el dedo corazón de su mano derecha con la evidente
intención de saber hacia donde soplaba el viento.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Como tengo la esperanza de que la denuncia que sin duda
está intentando colocar esa hiena -en el sentido de que es un
hombre de sonrisa fácil- llegue en algún momento a sus
manos, le ruego, por favor, que intente mediar en este asunto
explicándole al asno -expresado con la intención de destacar
que es hombre tozudo, a la par que trabajador- de mi vecino
lo de que las palabras no siempre significan lo que significan, y
le muestre de primera mano esa magnífica sentencia suya en
la que determina que llamar zorra a una mujer es asumible
siempre y cuando se diga en su acepción de mujer astuta.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Sé que es usted un porcino -dicho con el ánimo de remarcar
que todo en su señoría son recursos aprovechables- y que
como tal, pondrá todo lo que esté de su mano para que mi
vecino y otros carroñeros como él -dicho en el sentido de que
son personas que se comen los filetes una vez muerta la vaca -
entren por el aro y comprendan que basta un poco de buena
voluntad, como la de mi tía abuela Felicitas, para transformar
las agrias discusiones a gritos en educados intercambios de
descripciones, tal y como determina usted en su sentencia,
convirtiendo así del mundo un lugar mucho más agradable.
Sin más, y agradeciéndole de antemano su atención, se
despide atentamente, una víbora (evidentemente, en el
sentido de ponerme a sus pies y a los de su señora).»
Baleiros léxicos
Prodúcese cando non existe un vocábulo feminino
equivalente, en canto ao significado, á forma
masculina, ou á inversa, non existe un termo
masculino cuxa significación sexa equivalente en
feminino.
Exemplos:
“Hombría”
Cabaleirosidade
Primeira dama
“Maruja”
Solteiro de ouro
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Uso asimétrico de masculinos e
femininos
Usos que rebelan unha
consideración diferente do
suxeito feminino e masculino
Exemplos:
«Os europeos» pero as «mulleres
europeas»
«Os escritores» versus as
«mulleres escritoras»
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Asimetría nos tratamentos
Exemplos:
-Señorita
-Uso do nome de pía no
canto dos apelidos
-Referencia a unha muller
polo apelido do seu marido
-Anteposición do artigo «a»
en contextos que non son
de proximidade.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Refráns e frases feitas
Exemplos:
“ A muller e a sardiña están ben na cociña”;
“Home casado, nin muller é”; “A muller e a
galiña, tórcelle o pescozo verás como queda
mansiña”; “Á muller festeira créballe a perna”;
“Dor de muller morta dura ata a porta” etc.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Nas definicións, acepcións e
exemplos dos dicionarios
Home/muller
Masculino/Feminino
Pene/Vaxina
Etc.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Presentación das mulleres como subsidiarias
dos homes ou como un colectivo a parte
Exemplos:
No atentado houbo 8 vítimas, entre elas
mulleres e nenos
Asistiu o Decano da Facultade de Ciencias do
Mar, acompañado da Decana da Facultade de
Bioloxía
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Alusión a cualidades relacionadas coa
estética
Exemplos:
A raíña Dona Sofía e Carla
Bruni, que vestía uns
pantalóns elásticos, (...)
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Foto da portada da visita do presidente
Nicolas Sarkozy e Carla Bruni (2009)
Algunhas fórmulas
Nomear correctamente a mulleres e homes
Crear referentes femininos
Romper estereotipos
Non usar diminutivos para referir as mulleres ou a
ámbitos e obxectos asociados a elas
Non empregar o xénero feminino para descualificar
Utilizar xenéricos ou colectivos
Empregar o feminino plural ou individualizar (cada
muller)
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Manual de linguaxe inclusiva no ámbito universitario
Dispoñible en:
http://www.uvigo.es/uvigo_gl/administracion/igualdad
e/linguaxe/
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

More Related Content

Similar to Linguaxe sexista

Participación política e social 2
Participación política e social 2Participación política e social 2
Participación política e social 2marcendon
 
Temario conceptos básicos en torno á igualdade de oportunidades
Temario conceptos básicos en torno á igualdade de oportunidadesTemario conceptos básicos en torno á igualdade de oportunidades
Temario conceptos básicos en torno á igualdade de oportunidadesmarcendon
 
PROGRAMA.I.XORNADASDAS.LUGO.DEFINITIVO.pdf
PROGRAMA.I.XORNADASDAS.LUGO.DEFINITIVO.pdfPROGRAMA.I.XORNADASDAS.LUGO.DEFINITIVO.pdf
PROGRAMA.I.XORNADASDAS.LUGO.DEFINITIVO.pdfEncarna Lago
 
Tema 2 chaves para un desenvolvemento profesional igualitario
Tema 2 chaves para un desenvolvemento profesional igualitarioTema 2 chaves para un desenvolvemento profesional igualitario
Tema 2 chaves para un desenvolvemento profesional igualitariomarcendon
 
Tema 2 chaves para un desenvolvemento profesional igualitario
Tema 2 chaves para un desenvolvemento profesional igualitarioTema 2 chaves para un desenvolvemento profesional igualitario
Tema 2 chaves para un desenvolvemento profesional igualitariomarcendon
 
Proposta semana 2
Proposta semana 2Proposta semana 2
Proposta semana 2satelite1
 
Escola de Familias: Sexualidade e adolescencia (Quérote +)
Escola de Familias: Sexualidade e adolescencia (Quérote +)Escola de Familias: Sexualidade e adolescencia (Quérote +)
Escola de Familias: Sexualidade e adolescencia (Quérote +)lunas_lunas
 
Os medios de comunicación
Os medios de comunicaciónOs medios de comunicación
Os medios de comunicaciónmarcendon
 
Tema 1. Desmontando o sistema sexo-xénero
Tema 1. Desmontando o sistema sexo-xéneroTema 1. Desmontando o sistema sexo-xénero
Tema 1. Desmontando o sistema sexo-xéneromarcendon
 

Similar to Linguaxe sexista (20)

A familia
A familiaA familia
A familia
 
Participación política e social 2
Participación política e social 2Participación política e social 2
Participación política e social 2
 
DesLigaTe VOLUMEN 2
DesLigaTe VOLUMEN 2DesLigaTe VOLUMEN 2
DesLigaTe VOLUMEN 2
 
Temario conceptos básicos en torno á igualdade de oportunidades
Temario conceptos básicos en torno á igualdade de oportunidadesTemario conceptos básicos en torno á igualdade de oportunidades
Temario conceptos básicos en torno á igualdade de oportunidades
 
PROGRAMA.I.XORNADASDAS.LUGO.DEFINITIVO.pdf
PROGRAMA.I.XORNADASDAS.LUGO.DEFINITIVO.pdfPROGRAMA.I.XORNADASDAS.LUGO.DEFINITIVO.pdf
PROGRAMA.I.XORNADASDAS.LUGO.DEFINITIVO.pdf
 
Tema 2 chaves para un desenvolvemento profesional igualitario
Tema 2 chaves para un desenvolvemento profesional igualitarioTema 2 chaves para un desenvolvemento profesional igualitario
Tema 2 chaves para un desenvolvemento profesional igualitario
 
8 marzo
8 marzo8 marzo
8 marzo
 
Tema 2 chaves para un desenvolvemento profesional igualitario
Tema 2 chaves para un desenvolvemento profesional igualitarioTema 2 chaves para un desenvolvemento profesional igualitario
Tema 2 chaves para un desenvolvemento profesional igualitario
 
Plan proxecta365 días
Plan proxecta365 díasPlan proxecta365 días
Plan proxecta365 días
 
Equidade de xénero 3º eso
Equidade de xénero 3º esoEquidade de xénero 3º eso
Equidade de xénero 3º eso
 
Muller escríbese con «i» de igualdade
Muller escríbese con «i» de igualdadeMuller escríbese con «i» de igualdade
Muller escríbese con «i» de igualdade
 
Muller con i de igualdade
Muller con i de igualdadeMuller con i de igualdade
Muller con i de igualdade
 
Galicons
GaliconsGalicons
Galicons
 
Galicons oiem
Galicons oiemGalicons oiem
Galicons oiem
 
Proposta semana 2
Proposta semana 2Proposta semana 2
Proposta semana 2
 
Guía de coeducación gallego
Guía de coeducación gallegoGuía de coeducación gallego
Guía de coeducación gallego
 
Escola de Familias: Sexualidade e adolescencia (Quérote +)
Escola de Familias: Sexualidade e adolescencia (Quérote +)Escola de Familias: Sexualidade e adolescencia (Quérote +)
Escola de Familias: Sexualidade e adolescencia (Quérote +)
 
Os medios de comunicación
Os medios de comunicaciónOs medios de comunicación
Os medios de comunicación
 
Tema 1. Desmontando o sistema sexo-xénero
Tema 1. Desmontando o sistema sexo-xéneroTema 1. Desmontando o sistema sexo-xénero
Tema 1. Desmontando o sistema sexo-xénero
 
Xornada contra homofobia
Xornada contra homofobiaXornada contra homofobia
Xornada contra homofobia
 

More from marcendon

Como o feminismo nos segue a cambiar a vida
Como o feminismo nos segue a cambiar a vidaComo o feminismo nos segue a cambiar a vida
Como o feminismo nos segue a cambiar a vidamarcendon
 
A orde de xénero
A orde de xéneroA orde de xénero
A orde de xéneromarcendon
 
Breve historia dos feminismos occidentais
Breve historia dos feminismos occidentaisBreve historia dos feminismos occidentais
Breve historia dos feminismos occidentaismarcendon
 
O sexo cru e o xénero cocido
O sexo cru e o xénero cocidoO sexo cru e o xénero cocido
O sexo cru e o xénero cocidomarcendon
 
Autonomía e promoción das relacións de igualdade
Autonomía e promoción das relacións de igualdadeAutonomía e promoción das relacións de igualdade
Autonomía e promoción das relacións de igualdademarcendon
 
Participación política 3
Participación política 3Participación política 3
Participación política 3marcendon
 
Participación política e social das mulleres. Ámbito laboral
Participación política e social das mulleres. Ámbito laboralParticipación política e social das mulleres. Ámbito laboral
Participación política e social das mulleres. Ámbito laboralmarcendon
 
A socialización diferencial
A socialización diferencialA socialización diferencial
A socialización diferencialmarcendon
 
Todas somos superheroínas?
Todas somos superheroínas?Todas somos superheroínas?
Todas somos superheroínas?marcendon
 
Modelos de mulleres e homes
Modelos de mulleres e homesModelos de mulleres e homes
Modelos de mulleres e homesmarcendon
 
Que sabemos dos dereitos das mulleres
Que sabemos dos dereitos das mulleresQue sabemos dos dereitos das mulleres
Que sabemos dos dereitos das mulleresmarcendon
 
Tema 3 Autonomía e promoción das relacións de igualdade
Tema 3 Autonomía e promoción das relacións de igualdadeTema 3 Autonomía e promoción das relacións de igualdade
Tema 3 Autonomía e promoción das relacións de igualdademarcendon
 
Abrazo armado pola igualdade
Abrazo armado pola igualdadeAbrazo armado pola igualdade
Abrazo armado pola igualdademarcendon
 
Espazos de igualdade`. Paisaxes de liberdade
Espazos de igualdade`. Paisaxes de liberdadeEspazos de igualdade`. Paisaxes de liberdade
Espazos de igualdade`. Paisaxes de liberdademarcendon
 
Tema 2. Detección, sensibilización e respostas contra o machismo
Tema 2. Detección, sensibilización e respostas contra o machismoTema 2. Detección, sensibilización e respostas contra o machismo
Tema 2. Detección, sensibilización e respostas contra o machismomarcendon
 
O persoal é político
O persoal é políticoO persoal é político
O persoal é políticomarcendon
 
Memes analóxicos
Memes analóxicosMemes analóxicos
Memes analóxicosmarcendon
 
As persoas temos dereito a
As persoas temos dereito aAs persoas temos dereito a
As persoas temos dereito amarcendon
 
Que é violencia
Que é violenciaQue é violencia
Que é violenciamarcendon
 
Bo trato e mal trato
Bo trato e mal tratoBo trato e mal trato
Bo trato e mal tratomarcendon
 

More from marcendon (20)

Como o feminismo nos segue a cambiar a vida
Como o feminismo nos segue a cambiar a vidaComo o feminismo nos segue a cambiar a vida
Como o feminismo nos segue a cambiar a vida
 
A orde de xénero
A orde de xéneroA orde de xénero
A orde de xénero
 
Breve historia dos feminismos occidentais
Breve historia dos feminismos occidentaisBreve historia dos feminismos occidentais
Breve historia dos feminismos occidentais
 
O sexo cru e o xénero cocido
O sexo cru e o xénero cocidoO sexo cru e o xénero cocido
O sexo cru e o xénero cocido
 
Autonomía e promoción das relacións de igualdade
Autonomía e promoción das relacións de igualdadeAutonomía e promoción das relacións de igualdade
Autonomía e promoción das relacións de igualdade
 
Participación política 3
Participación política 3Participación política 3
Participación política 3
 
Participación política e social das mulleres. Ámbito laboral
Participación política e social das mulleres. Ámbito laboralParticipación política e social das mulleres. Ámbito laboral
Participación política e social das mulleres. Ámbito laboral
 
A socialización diferencial
A socialización diferencialA socialización diferencial
A socialización diferencial
 
Todas somos superheroínas?
Todas somos superheroínas?Todas somos superheroínas?
Todas somos superheroínas?
 
Modelos de mulleres e homes
Modelos de mulleres e homesModelos de mulleres e homes
Modelos de mulleres e homes
 
Que sabemos dos dereitos das mulleres
Que sabemos dos dereitos das mulleresQue sabemos dos dereitos das mulleres
Que sabemos dos dereitos das mulleres
 
Tema 3 Autonomía e promoción das relacións de igualdade
Tema 3 Autonomía e promoción das relacións de igualdadeTema 3 Autonomía e promoción das relacións de igualdade
Tema 3 Autonomía e promoción das relacións de igualdade
 
Abrazo armado pola igualdade
Abrazo armado pola igualdadeAbrazo armado pola igualdade
Abrazo armado pola igualdade
 
Espazos de igualdade`. Paisaxes de liberdade
Espazos de igualdade`. Paisaxes de liberdadeEspazos de igualdade`. Paisaxes de liberdade
Espazos de igualdade`. Paisaxes de liberdade
 
Tema 2. Detección, sensibilización e respostas contra o machismo
Tema 2. Detección, sensibilización e respostas contra o machismoTema 2. Detección, sensibilización e respostas contra o machismo
Tema 2. Detección, sensibilización e respostas contra o machismo
 
O persoal é político
O persoal é políticoO persoal é político
O persoal é político
 
Memes analóxicos
Memes analóxicosMemes analóxicos
Memes analóxicos
 
As persoas temos dereito a
As persoas temos dereito aAs persoas temos dereito a
As persoas temos dereito a
 
Que é violencia
Que é violenciaQue é violencia
Que é violencia
 
Bo trato e mal trato
Bo trato e mal tratoBo trato e mal trato
Bo trato e mal trato
 

Linguaxe sexista

  • 1. Instrumentos de socialización diferencial Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 2. Nomear en masculino non é neutral O masculino non é o universal lingüístico. Este uso histórico da lingua invisibiliza e oculta as mulleres, que somos a metade das comunidade lingüísticas. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 3. Nomear en masculino non é neutral Cando nos expresamos a través dunha lingua mediante calquera das súas posibilidades, sempre estamos a reflectir as relacións sociais de quen estamos a utilizar a devandita lingua. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 4. Nomear en masculino non é neutral Os usos lingüísticos androcéntricos e sexistas proveñen das prescricións culturais do sistema de xénero, da transmisión de estereotipos... non da estrutura da lingua. É competencia da comunidade de falantes adecuar os usos lingüísticos á realidade, que pide un trato igualitario entre mulleres e homes. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 5. Por que a linguaxe normativa e sexista? Quen comunica? Como se comunica? Para que se comunica? Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 6. A pegada da subordinación das mulleres pode atoparse: Nos conceptos Nas estruturas No uso Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 7. Sexismo social no discurso Un texto manifesta sexismo social cando nel se transmite contido discriminatorio contra as mulleres, é dicir, mantén unha posición ideolóxica de contido sexista; estariamos nun caso parecido ao discurso homófobo ou racista. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 8. Sexismo lingüístico no discurso Un texto manifesta sexismo lingüístico cando é o uso da lingua o que fai evidente a discriminación; neste caso o que acontece é que se utiliza a linguaxe ignorando a presenza ou visibilidade das mulleres. Sexismo linguístico ou gramatical. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 9. Un exemplo: Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 10. Outro: Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 11. E outro máis: Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 12. E o último: «Con tu colaboración ayudas a que personas con Síndrome de Down puedan construir su propio futuro en igualdad de condiciones y plenamente integrados en la sociedad.» Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 13. Linguaxe inclusiva Busca fórmulas que a nível cognitivo evoquen unha imaxe mental non discriminatoria. Posúe um gran potencial, como construtora de imaxinarios, de contribuir ao avance dunha sociedade igualitária. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 14. Los niños juegan al fútbol Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 15. Lei Orgánica 3/2007 para a igualdade efectiva entre mulleres e homes Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional Artigo14: Aos fins desta Lei, serán criterios xerais de actuación dos Poderes Públicos: A implantación dunha linguaxe non sexista no ámbito administrativo e o seu fomento na totalidade das relacións sociais, culturais e artísticas.
  • 16. I Plan de Igualdade entre mulleres e homes da Universidade de Vigo 2012/14 Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional Eixe 2. A cultura da igualdade na Universidade de Vigo Obxectivo operativo 2: Incorporar a perspectiva de xénero na difusión e na comunicación
  • 17. Accións concretas Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional Establecer criterios para a incorporación da perspectiva de xénero á elaboración da nova regulamentación e á documentación de procedemento e de difusión. Difundir o Manual de linguaxe inclusiva no ámbito universitario . Elaborar e difundir un protocolo sobre transmisión da imaxe das mulleres por parte da universidade fundamentado no principio de igualdade. Deseñar e implantar un procedemento de seguimento da incorporación da perspectiva de xénero na comunicación interna e externa da Uvigo, con prioridade nos actos públicos e campañas.
  • 18. Accións concretas Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional Manter a revisión sistemática de toda a documentación institucional da Uvigo para incorporar a perspectiva de xénero implicando ao servizo responsable da normalización lingüística. Manter unha estratexia de revisión da documentación impresa: tarxetas de visita, sinaléptica, organigramas, denominación de postos, formularios, impresos, fichas ou calquera outra. Transmitir unha imaxe igualitaria, plural e non estereotipada de mulleres e homes para facer visibles as mulleres e a súa contribución aos resultados e ao éxito da organización. Analizar a presenza da muller na imaxe corporativa e na imaxe que a institución proxecta nos medios para valorar a neutralidade da imaxe que proxecta a organización tano no ámbito interno como no externo.
  • 19. Uviguala- Premio de compromiso coa igualdade de xénero da Universidade de Vigo Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional O 1º Premio foi entregado o 08/03/2013 ao Servizo de Deportes «(...) pola transmisión dunha imaxe igualitaria que rompe con estereotipos de xénero na difusión e publicidade da súa oferta de actividades. Polo emprego dunha linguaxe inclusiva e transgresora que invita ás membras da comunidade universitaria á súa Gala do Deporte e por ser un exemplo de boas prácticas (...).»
  • 20. Estratexias 1) Neutralización ou xeneración Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional Substantivos -Neutralización ou xeneralización Exemplo: persoal, público, xente -Substantivo abstracto Exemplo: alumnado, candidatura, profesorado -Substantivo metonímico Exemplo: claustro, reitoría, conserxería
  • 21. Neutralización ou xeneracion (2) Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional Adxectivos e participios -Introducir un substantivo neutro Exemplo: persoas discapacitadas -Preposición + substantivo Exemplo: Persoas con discapacidade -Cambio na redacción Exemplo: se lle ofrecerá a quen asista/se ofrecerán
  • 22. Neutralización ou xeneracion (3) Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional Pronome sexuado en masculino “xenérico” -Substituilo por formas non marcadas Exemplo: quen/as persoas que/alguén/ninguén/todo o mundo/calquera
  • 23. Que é o xénero gramatical? Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 24. Especificación Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional -Mención explícita a ambos sexos Exemplo: Asociación de Pais e Nais do Alumnado -Uso de recursos gráficos Exemplo: @, barra, (), *, x, æ
  • 25. Neoloxismos Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional Feminino de profesións masculinizadas Exemplo: médica, chanceleira, xuíza Masculino de profesións feminizadas Exemplo: matrón, azafato, amo de casa Novos neutros Exemplo: usuariado, funcionariado Outros termos Exemplo: membra, xefa, presidenta
  • 26. Regra da inversión Cambiar as palabras masculinas polas súas correspondentes femininas ou viceversa; e ver que frase resulta: Se a nova frase NON resulta inadecuada ou sorprendente, pode dicirse que non hai sexismo na primeira. Se a nova frase SI resulta inadecuada ou sorprendente, pode dicirse que si hai sexismo na primeira. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 27. Fagamos a proba... Refuxiados colombianos, desprazados e comunidades aboríxenes sofren as consecuencias da presenza de grupos irrregulares no límite fronteirizo entre Ecuador e Colombia, o que os obriga a abandonar os seus territorios e peregrinar na búsqueda de terras pacíficas onde volver a comezar. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 28. Resulta adecuada? Refuxiadas colombianas, desprazadas e comunidades aboríxenes sofren as consecuencias da presenza de grupos irrregulares no límite fronteirizo entre Ecuador e Colombia, o que as obriga a abandonar os seus territorios e peregrinar na búsqueda de terras pacíficas onde volver a comezar. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 29. Por que non así? Persoas refuxiadas e desprazadas de Colombia e comunidades aboríxenes sofren as consecuencias da presenza de grupos irrregulares no límite fronteirizo entre Ecuador e Colombia, o que as obriga a abandonar os seus territorios e peregrinar na búsqueda de terras pacíficas onde volver a comezar. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 30. Sexismo discursivo Duais aparentes Baleiros léxicos Uso asimétrico de masculino e feminino Asimetría nos tratamentos de cortesía Refráns e frases feitas Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 31. Duais aparentes Palabras ou expresión que posúen distinto significado segundo se empreguen en xénero masculino ou femenino. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 32. Pensa no significado destes termos: Gobernante Gobernanta Fulano Fulana Verduleiro Verduleira Teñen o mesmo significado en masculino e en feminino? Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 33. Un exemplo (ou non) Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 34. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 35. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 36. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional Ou si! Carta urgente al impagable juez Del Olmo (Ely del Valle) «Estimado juez Del Olmo: Espero que al recibo de la presente esté usted bien de salud y con las neuronas en perfecto estado de alerta como es habitual en Su Señoría… … El motivo de esta misiva no es otro que el de solicitarle amparo judicial ante una injusticia cometida en la persona de mi tía abuela Felicitas y que me tiene un tanto preocupada. Paso a exponerle los hechos: Esta mañana mi tía abuela Felicitas y servidora nos hemos cruzado en el garaje con un sujeto bastante cafre que goza de una merecida impopularidad entre la comunidad de vecinos. Animada por la última sentencia de su cosecha, que le ha hecho comprender la utilidad de la palabra como vehículo para limar asperezas, y echando mano a la riqueza semántica de nuestra querida lengua castellana, mi querida tía abuela, mujer locuaz donde las haya, le ha saludado con un jovial "que te den, cabrito".
  • 37. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional Como una hidra, oiga. De poco me ha servido explicarle que la buena de la tía abuela lo decía en el sentido de alabar sus grandes dotes como trepador de riscos, y que en estas épocas de recortes a espuertas, desear a alguien que le den algo es la expresión de un deseo de buena voluntad. El sujeto, entre espumarajos, nos ha soltado unos cuantos vocablos, que no sé si eran insultos o piropos porque no ha especificado a cuál de sus múltiples acepciones se refería, y ha enfilado hacia la comisaría más cercana haciendo oídos sordos a mis razonamientos, que no son otros que los suyos de usted, y a los de la tía abuela, que le despedía señalando hacia arriba con el dedo corazón de su mano derecha con la evidente intención de saber hacia donde soplaba el viento.
  • 38. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional Como tengo la esperanza de que la denuncia que sin duda está intentando colocar esa hiena -en el sentido de que es un hombre de sonrisa fácil- llegue en algún momento a sus manos, le ruego, por favor, que intente mediar en este asunto explicándole al asno -expresado con la intención de destacar que es hombre tozudo, a la par que trabajador- de mi vecino lo de que las palabras no siempre significan lo que significan, y le muestre de primera mano esa magnífica sentencia suya en la que determina que llamar zorra a una mujer es asumible siempre y cuando se diga en su acepción de mujer astuta.
  • 39. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional Sé que es usted un porcino -dicho con el ánimo de remarcar que todo en su señoría son recursos aprovechables- y que como tal, pondrá todo lo que esté de su mano para que mi vecino y otros carroñeros como él -dicho en el sentido de que son personas que se comen los filetes una vez muerta la vaca - entren por el aro y comprendan que basta un poco de buena voluntad, como la de mi tía abuela Felicitas, para transformar las agrias discusiones a gritos en educados intercambios de descripciones, tal y como determina usted en su sentencia, convirtiendo así del mundo un lugar mucho más agradable. Sin más, y agradeciéndole de antemano su atención, se despide atentamente, una víbora (evidentemente, en el sentido de ponerme a sus pies y a los de su señora).»
  • 40. Baleiros léxicos Prodúcese cando non existe un vocábulo feminino equivalente, en canto ao significado, á forma masculina, ou á inversa, non existe un termo masculino cuxa significación sexa equivalente en feminino. Exemplos: “Hombría” Cabaleirosidade Primeira dama “Maruja” Solteiro de ouro Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 41. Uso asimétrico de masculinos e femininos Usos que rebelan unha consideración diferente do suxeito feminino e masculino Exemplos: «Os europeos» pero as «mulleres europeas» «Os escritores» versus as «mulleres escritoras» Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 42. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 43. Asimetría nos tratamentos Exemplos: -Señorita -Uso do nome de pía no canto dos apelidos -Referencia a unha muller polo apelido do seu marido -Anteposición do artigo «a» en contextos que non son de proximidade. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 44. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 45. Refráns e frases feitas Exemplos: “ A muller e a sardiña están ben na cociña”; “Home casado, nin muller é”; “A muller e a galiña, tórcelle o pescozo verás como queda mansiña”; “Á muller festeira créballe a perna”; “Dor de muller morta dura ata a porta” etc. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 46. Nas definicións, acepcións e exemplos dos dicionarios Home/muller Masculino/Feminino Pene/Vaxina Etc. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 47. Presentación das mulleres como subsidiarias dos homes ou como un colectivo a parte Exemplos: No atentado houbo 8 vítimas, entre elas mulleres e nenos Asistiu o Decano da Facultade de Ciencias do Mar, acompañado da Decana da Facultade de Bioloxía Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 48. Alusión a cualidades relacionadas coa estética Exemplos: A raíña Dona Sofía e Carla Bruni, que vestía uns pantalóns elásticos, (...) Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional Foto da portada da visita do presidente Nicolas Sarkozy e Carla Bruni (2009)
  • 49. Algunhas fórmulas Nomear correctamente a mulleres e homes Crear referentes femininos Romper estereotipos Non usar diminutivos para referir as mulleres ou a ámbitos e obxectos asociados a elas Non empregar o xénero feminino para descualificar Utilizar xenéricos ou colectivos Empregar o feminino plural ou individualizar (cada muller) Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
  • 50. Manual de linguaxe inclusiva no ámbito universitario Dispoñible en: http://www.uvigo.es/uvigo_gl/administracion/igualdad e/linguaxe/ Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional