Presentation describes main topics and points of leadership training using Horse Assisted Education, delivered by Dorota Soida in Kraków (Poland) Prezentacja opisuje założenia, cele i wartości warsztatów rozwojowych, wykorzystujących metodę Horse Assisted Education, prowadzinych przez Dorotę Soida, w okolicach Krakowa w Polsce.

1. HorseAssisted EducationTop Leadership Dorota Soida Soida Management Consulting & Coaching

2. To inspiracyjne i wyjątkowe szkolenia Szkolenia dla kadry menedżerskiej. Koń jest współtrenerem - reagując na postawy i zachowania pozwala oceniać ich skuteczność Forma wysoko oceniana przez światowe korporacje BP, Skandia, Siemens, Procter & Gamble, Ernst & Young, HewlettPackard, IBM. W USA od 16 lat, w Europie 12 lat, do Polski została wprowadzona w 2008 roku

4. Koń daje natychmiastową informację zwrotną, stanowi naturalne lustro, reagując na prawdziwe intencje a nie udawane zachowania.

6. Jak zdobywać respekt budując zaufanie?

8. komunikacja,

9. analiza i planowanie,

10. współpraca,

11. rozwiązywanie problemów,

12. jasne definiowanie celów,

13. umiejętność adaptacji,

14. budowanie zaufania,

16. Proces poznawczy -> doświadczenie, analiza i wnioski praktyczne Praca z końmi to metafora rzeczywistych wyzwań, odzwierciedla aspekty rozwiązywania problemów – emocjonalne, behawioralne i poznawcze. Konie wyczuwają intencje, są mistrzami komunikacji niewerbalnej i dają natychmiastową informację zwrotną reagując zmianą zachowania na zmiany postawy. Uczestnicy znajdują analogie, odkrywają swoje postawy, nawyki i strategie działania w życiu i pracy oraz mogą ocenić ich skuteczność. Doświadczenia ze szkolenia są wskazówką jakie rozwiązania działają najskuteczniej dla danej osoby i pozwalają sformułować osobisty plan rozwoju.

17. HorseAssisted Education ma różnorodne zastosowanie:

18. Proces warsztatowy projektowany jest pod intencję i potrzeby klienta Brak konieczności wcześniejszego doświadczenia z końmi (nie ma jazdy konnej, praca z ziemi). Możliwość jedno- i dwudniowych warsztatów. Poznanie oparte na indywidualnym doświadczeniu, bardzo mało teorii. Zajęcia obejmują ćwiczenia praktyczne na ujeżdżalni, analizę zdjęć i video oraz dyskusję. Preferowane miejsce - Stadnina na Dębinie (www.stadnina.org) Grupy kameralne do 8 osób, większe przy Team Building Koszt orientacyjny, zależy od rodzaju warsztatu: 700-800 pln/os/dzień

19. O Trenerze– Dorota Soida Menedżer z kilkunastoletnim stażem w kierowaniu zespołami realizującymi projekty zmiany kultury i zarządzania oraz projekty marketingowe. Główne kompetencje to kształtowanie kultury w biznesie, zarządzanie zmianą, komunikacja oraz coaching. Sukcesy w sektorze convenience - wprowadzenie na rynek sieci 120 punktów usługowych (WildBean Cafe) Obecnie prowadzi niezależną działalność jako coach, trener i konsultant. Kwalifikacje i członkostwo w organizacjach szkoleniowych: Trener i Członek EAHAE, Program CoachWise; GRID Power for Change, Leadership & Management (London / Stavanger / Harrare); Change Management (Milton Keynes/London); Behavioural Management DNV; Mediation Training (Centre of Mediation);

20. Opinie uczestników – co jest szczególną wartością szkolenia? Bardzo bezpośrednia relacja z sytuacją. Możliwość eksperymentowania i odkrywania siebie. Wskazanie odpowiednich kierunków rozwiązania niektórych problemów. Mnóstwo informacji o nas samych. Absolutna szczerość współpracownika – konia. Interaktywność, feedback, praca w grupie – obserwacja innych zachowań. Poznanie swojego mechanizmu decyzyjnego. Poznanie swojego podejścia do relacji i realizowania zadań. Poznanie swoich wartości przywódczych. Lustro które dostajemy, skuteczność, badanie swojej motywacji.

21. Co uczestnicy przekazują innym: Zachęciłabym wszystkich, którzy chcą skonfrontować swoje wyobrażenia na temat własnego stylu przywództwa, schematów działania z „inna rzeczywistością” pokazaną przez relację z koniem. Ciekawa forma, dużo zaskoczeń i bardzo efektywny feedback. Praca z końmi odzwierciedla nasze stosunki interpersonalne. Pokazuje dobre i słabe strony naszej osobowości. Jeśli chcesz się dowiedzieć czy kierujesz swoim życiem czy życie kieruje Tobą spróbuj tych warsztatów. Poznajesz siebie w ekstremalnie szczerej relacji, bez ściemy. Uczysz się akceptować, że różne rozwiązania są dobre.

22. Skuteczność warsztatów w życiu zawodowym... .... Jeszcze raz dziękuję bardzo za możliwość wzięcia udziału w warsztatach – z perspektywy kilku dni widzę jego skuteczność i zastosowanie w życiu i pracy. Dla mnie najważniejszym odkryciem była SIŁA INTENCJI – coś co uzmysłowiło mi, że brak jasności w tym względzie skazuje Cię na niepowodzenie – niezależnie od „dział” jakimi dysponujesz i jakie wytaczasz w jakiejś sprawie. Siłę intencji testowałam wczoraj na sprawie sądowej – i stał się nieomalże cud – zagmatwana, skomplikowana i pełna wątków pobocznych bez dobrej woli dogadania się sprawa – zakończyła się ugodą – bo z taką mocną intencją zakończenia sprawy - podeszłam do tematu. I SIĘ ZADZIAŁO!!!!..... Zuzanna, Adwokat