1. Gezond en Vitaal (blijven) Werken Henk Korstanje Arbeidsdeskundige en Marijke van der Maat A & O psycholoog
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10. Huis van werkvermogen Gezondheid fysiek, psychisch, sociaal Competenties kennis en vaardigheden Normen & Waarden attitudes beweegredenen Werk omstandigheden , takenpakket, management WERKVERMOGEN (productiviteit en inzetbaarheid) Maatschappij Familie/vrienden Sociale innovatie ondernemersdoel 21 e eeuw. Vitaliteit en levensfasebewust personeelsbeleid van Ilmarinen
11.
12. Gezond en Vitaal (blijven) Werken WAI – score Wai –score: getal tussen 7 en 49 WAI - score Kwalificatie- werkvermogen Doel interventies 7-27 Slecht werkvermogen Verbetering van werkvermogen 28-39 Matig werkvermogen Verbetering van werkvermogen 37-43 Goed werkvermogen Ondersteuning van werkvermogen 44-49 Uistekend werkvermogen Behoud van werkvermogen
Conceptueel model Werkvermogen Werkvermogen bestaat uit resultaten van complex aantal foctorn zie model. Kracht: -Systematische benadering Betrouwbaar gevalideerd (verwijzing Boeken en Lex) Zelfprognose: eigen inschatting naar de toekomst toe Blijkt een krachtige voospeller te zijn! Niet allen voor ouderen: ook inzetbaarheid jongere leeftijden kan (tijdelijk te kort schieten)… jomge ouders en slaap