10 vainio kyky-seminaari 30.11.2010

Miten saada nuoret ehjinä työelämään? Kyky-toimintaa joka päivä -seminaari 30.11.2010 Harri Vainio

Lapsilla on myönteinen mielikuva työstä "Toiveammattini on opettaja" Sara Kemppainen, Kuivasjärven koulu 2B, Oulu

Sitten tulee nuoruus, joka on … biletysaikaa? kokeilujen ja itsensä etsimisen aikaa? pitkään työuraan valmistautumisen aikaa? tehokkaan opiskelun aikaa? apeuden, synkkyyden, masennuksen aikaa? haaveiden aikaa?

Tällaisestako työelämästä nuoren pitäisi innostua? Epävarmuus kuka pääsee jatkoon ja kuka putoaa, osaamisvaatimukset muuttuvat, työ häviää, ammatteja häviää Kiire ja stressi enemmän tulosta pienemmällä porukalla, jatkuvat muutokset, talouspaineet ja tuottavuusvaatimukset Rajaton työ koskaan ei tule valmista, työ on aina mukana, mikään ei riitä

Maailmakin painaa harteilla
Talouskriisi on aikaansaanut maailmanlaajuisen sydäninfarktin –sydänlihas on huonossa hapessa, toipuminen on hidasta
Potilas kärsii myös ilmastonmuutoksen aiheuttamasta keuhkosyövästä ja keuhkojen laajenemasta
Lisäksi tulevat syömishäiriöt : yliravitsemuksesta seuraa lihavuus ja diabetes , aliravitsemuksesta kakeksia (kuihtuminen)
Kulttuurien väliset yliherkkyyssairaudet ja akuutit tulehdustilat uhkaavat kestävää kehitystä
Uusin uhka: masennus

Työ Terveys Turvallisuus 4/2010 ja ETK Alle 35-vuotiaiden työkyvyttömyys- eläkkeet SLL , Autti-Rämö ym. 2009

Miten haluat käyttää elämäsi 30.000 päivää? Lopetetaan huokailu ja työuran millintarkka mittaaminen, innostutaan tekemisestä ja uusista mahdollisuuksista!

Nuorista uutta virtaa työelämään
Ei näin:
nuoret tuupataan loppuiäkseen kamalaan työelämään
elämä loppuu, työura alkaa
Vaan näin:
nuoret mukana rakentamassa uutta parempaa työelämää
hyvinvointia työstä − työ osana tasapainoista elämää

Työ on osa elämää
Työ on yksi rooli monien joukossa; elämässä on paljon muutakin
Työ on innostumista, uusiutumista, uuden luomista
Motivaattoreina mielekkyys, työn ilo, rakkaus lajiin
Vaihtuvat työpaikat, uudet kokemukset
Luonnollisten auktoriteettien seuraaminen, kiinnostuspohjainen tiimiorganisaatio
EVA 2010

Brändätty Suomi
Ennakkoluuloton, ratkaisukeskeinen, sisukas
Laadukas, tasa-arvoinen, aikaansaava
Jämäkän luotettava, kovan tason osaaja
Omilla aivoilla ajatteleva: ei tehdä vanhalla tavalla jos vanha tapa ei enää toimi
Otetaan kaikki mukaan yhteiseen projektiin
Keksitään ratkaisut ongelmiin
Tehdään entistä merkityksellisempää työtä, yhdessä
Investoidaan luovuuteen ja osaamiseen
Tehtävä Suomelle 2010

Miten nuoret ehjinä työelämään? Keskustelun avaajina …

Mukana myös …

Kuusi ehdotusta päättäjille
Nuorille riittävästi tietoa ja tukea valintojen tekemistä varten
opintojen ohjaus uudelle tasolle, kiinteäksi osaksi opintoja
nuorille tietoa nuorten kielellä
jaetaan kokemuksia, otetaan nuoret mukaan kehittämään
Jokaiselle mahdollisuus löytää omat vahvuutensa: opiskelukyky luo pohjan työkyvylle
opiskelutaitoja ja arjessa selvitymisen taitoja pitää opettaa
opetusta oppijakeskeisesti: yksi oppii lukemalla, toinen tekemällä ja kokeilemalla
erityistä tukea putoamisvaarassa oleville

Nuorille käytännön kokemuksia opintoja työvaihtoehdoista
vierailuja oppilaitoksiin, harjoittelujaksoja työpaikoilla
työelämässä tarvittavat perustiedot osaksi opintoja: miten toimin työyhteisössä, mitkä ovat oikeuteni ja velvollisuuteni, kuinka huolehdin jaksamisestani
Nuorille realistinen tulevaisuudenkuva ja avoimet portit: nuorena tehtävät valinnat ovat tärkeitä mutta eivät lopullisia
opiskelu- tai työpaikka jokaiselle nuorelle
tietoa opiskelun ja työn lomittumisesta: opintosuuntaa ja työuraa on mahdollista vaihtaa elämän varrella

Työnantaja – panosta ja perehdytä
nuori on tulevaisuuden työntekijä, jolla on tuoretta näkemystä ja osaamista
nuoret odottavat mielekästä työtä, tekemisen meininkiä, avointa ilmapiiriä ja reilua johtamista
nuoret tarvitsevat työtä ja työharjoittelumahdollisuuksia
Nuoren ympärillä olevat toimijat – yhdistäkää tietonne ja voimanne
irralliset tukijärjestelmät kokonaisuudeksi: tietosuoja tai tietokatkokset eivät saa estää auttamista
terveys- ja perhepalvelut toimiviksi
nuorten hyvinvointi huomioon päätöksenteossa

Kaikki tämä on saavutettavissa
Nuorten hyvinvointi lisääntyy
Opinnot sujuvat
Työllistyminen helpottuu
Usko omiin kykyihin vahvistuu
Työelämä tulee tutummaksi ja mielekkäämmäksi
Työpaikat saavat osaavia työntekijöitä
Syrjäytyminen vähenee

Työ on iloinen asia! Iloitsen ja innostun Osaan ja pärjään Yritän ja uskallan Jaksan ja pidän huolta Ketään ei jätetä

10 vainio kyky-seminaari 30.11.2010

by SYL on Dec 02, 2010

Accessibility

Categories

Upload Details

Usage Rights

2 Embeds 1,076

Statistics

10 vainio kyky-seminaari 30.11.2010 — Presentation Transcript

http://www.syl.fi	1074
http://webcache.googleusercontent.com	2