SlideShare a Scribd company logo
1 of 34
Download to read offline
INTERVJU ZA POSAO




             By   Martina & Tea
INTERVJU
o Razgovor između poslodavca i kandidata za posao.

o Poslodavac nizom pitanja pokušava prosuditi koliko
   je kandidat prikladan za posao te pritom vrednuje
     odgovore i način ponašanja kandidata prilikom
                       intervjua.

           o Obično traje 30 – 40 minuta.
RAZMISLITE O INTERVJUU…
       o Razmislite što želite reći, a što sakriti.

 o Razmislite o svojim vrlinama i odaberite nekoliko
   uspjeha, iskustava ili osobina koji vas izdvajaju od
                   ostalih kandidata.

o Razmislite i o tome što biste vi željeli znati o poslu i
                      organizaciji.

   o Pitanja koja vas zanimaju osmislite unaprijed.
VODITE RAČUNA O
  DETALJIMA…
o Odjenite se uredno, ne prenapadno.

  o Ponesite olovku i notes kako biste mogli
    zapisati sve potrebne informacije, kopiju
     životopisa te preporuke i adrese nekih
               mentora i suradnika.

o Ako možete, ponesite i neke svoje radove, to
         ostavlja dobru sliku o vama.
KAKO SE PONAŠATI ???
o Prvi dojam o vama stvara se odmah, u prvim
 minutama razgovora – potrudite se da upravo tada
             izgledate kako biste željeli.

        o Nemojte zakasniti na intervju.
   o Rukujte se prilikom upoznavanja i nastojte
  zapamtiti sugovornikovo ime te ga gledajte u oči.

o Budite ljubazni, susretljivi i pristojni, samosvjesni i
                    sigurni u sebe.

o Na pitanja odgovarajte brzo, sigurno i spremno.
o Nemojte žvakati žvakaću gumu i nemojte pušiti.
VJEŽBAJTE
INTERVJU…
o Obucite odjeću koju ćete imati na intervjuu, skupite
    sve što ćete ponijeti i zamolite prijatelja da vas
                      intervjuira.

 o Uvježbajte sve – ulazak u sobu, rukovanje, način
       sjedenja, odgovore na moguća pitanja.

  o To će vam omogućiti da se na pravom intervjuu
        lakše snađete i da se osjećate ugodnije.

o Kako biste se kvalitetno pripremili, morate znati što
            možete očekivati na intervjuu.
NAJČEŠĆA PITANJA
GDJE SE VIDITE ZA PET GODINA KAD
  JE VAŠA KARIJERA U PITANJU??
o Ako se radi o početku karijere, ispitivač želi
  steći dojam o vašim osobinama, ciljevima,
   ambicijama, motivaciji i smjeru u kojem
        želite da se vaša karijera razvija.

 o Ovakvo pitanje postavit će vam i kako bi
   uvidjeli da li sami kreirate svoje prilike ili
  puštate da se stvari jednostavno dogode.
RECITE NEŠTO O POSTIGNUĆU NA
  KOJE STE NAJVIŠE PONOSNI.
o Ispitivač želi čuti kako se nosite s nečim velikim. Važno
  je da kod ovog pitanje date cijelu i dobro organiziranu
                             priču.

 o Od vas se traži da pričate o specifičnom primjeru iz
              vaše profesionalne prošlosti.

o Izaberite primjer ili priču koja govori o većem projektu
  te pričajte o onom što ste napravili – analizi problema,
    procesima koje ste postavili i preprekama koje ste
                             prošli.
ŠTO SMATRATE VAŠOM
PREDNOŠĆU U ODNOSU
NA OSTALE KANDIDATE??
o Ovo je jedno od važnijih pitanja i predstavlja
suptilan način da vas se pita što tvrtka dobiva ako
                   vas zaposli.

  o Ispitivač želi da se usporedite s ostalim
kandidatima te da kažete po čemu se razlikujete.

 o Razmislite o onome što imate za ponuditi –
   iskustvo vezano za posao, specifična znanja,
  vještine, poznanstva, već dokazanu lojalnost i
      entuzijazam te potencijal u budućnosti.
RECITE NEŠTO O SEBI.




            KOJIM BISTE SE
         PRIDJEVIMA OPISALI??
o Nemojte se upuštati u životopis, nego
   iznesite samo vrline koje ste unaprijed
                 odabrali.

o Upotrijebite samo pozitivne pridjeve i za
 svaki dobro osmislite primjer kojim ćete ga
         oslikati ako bude potrebno.
U ČEMU STE NAJBOLJI??




          A KOJE SU VAŠE LOŠE
               STRANE??
o Odaberite neku osobinu koja je vezana za
               rad i učenje.

    o “Dobra sam u kontaktu s ljudima”,
    “Uspješno rješavam probleme”, “Brzo
          učim”, “Pouzdana sam”.

o Kao svoju lošu stranu nemojte navesti onu
  karakteristiku koja je bitna za posao ili onu
      koja omogućuje napredak u poslu.
KOJE STE PREDMETE NAJVIŠE VOLJELI U
              ŠKOLI??




   KAKVE SU VAŠE OCJENE?? ZAŠTO SU
             TAKO LOŠE??
o Pokažite da su vaši interesi već duže
   formirani i da idu u smjeru posla za koji se
                    natječete.

o Ako nemate izvrsne ocjene, budite spremni
      dati objašnjenje što je tomu razlog –
 istaknite razloge za koje se vidi da su odavno
    prošli ili da nisu važni za posao za koji se
                      natječete.
KOJE SU VAŠE
AKTIVNOSTI IZVAN
POSLA?? ČIME SE JOŠ
BAVITE??



                ŠTO STE ZADNJE
             PROČITALI?? A KOJE STE
               FILMOVE GLEDALI??
o Široki interesi i aktivnosti mogu ostaviti
 dojam da nećete imati mnogo vremena za
 posao, stoga budite odmjereni i spomenite
 manji broj interesa koji oblikuju zaokruženu
                      cjelinu.

o Nije loše da prije intervjua pročitate pokoju
   knjigu i pogledate neki film jer je pitanje
    postavljeno da bi se ocijenila vaša opća
                      kultura.
ZAŠTO BISTE ŽELJELI RADITI ZA NAS??




             ZAŠTO MISLITE DA STE
           DOVOLJNO KVALIFICIRANI??
o Navedite barem dva do tri razloga koja
 možete obrazložiti zašto biste željeli raditi
             upravo taj posao.

o Neka to ne budu samo materijalni razlozi,
   nego i oni koji pokazuju vaš interes za
               usavršavanjem.

   o Kako biste dokazali da ste dovoljno
 kvalificirani, istaknite svoje najbolje strane i
upozorite na ono što vas razlikuje od drugih.
ŠTO BI NEGATIVNO O VAMA REKAO
           BIVŠI ŠEF??




JESTE LI IKAD BILI OTPUŠTENI S
        POSLA?? ZAŠTO??
o Slabosti koncipirajte tako da se stekne dojam
 kako vaš bivši šef to nije vidio kao negativnosti,
       nego kao područje u kojem trebate
                   napredovati.

 o Budite iskreni i nemojte blatiti bivšeg šefa.

  o Ako ste bili otpušteni i razlog je bila vaša
     pogreška, pokušajte objasniti da ste se
 promijenili i da ste naučili ispraviti tu pogrešku.
NA INTERVJUU…
o Dođite na intervju prije dogovorenog
                 vremena.
o Naučite ime sugovornika i rukujte se s
                 njim.
       o Govorite književnim jezikom.
o Na pitanja odgovarajte kratko, brzo, sigurno
                  i spremno.
       o Surađujte i budite susretljivi.
        o Pitajte o poslu i organizaciji.
          o Zahvalite sugovorniku.
KAKO MOŽETE
UPROPASTITI INTERVJU…
o Kasnite.
o Nemate nikakva pitanja za poslodavca.
    o Na pitanja odgovarate bahatim
               odgovorima.
     o Koristite neprikladan rječnik.
     o Odgovarate nepripremljeno.
o Govorite negativno o svom šefu iz bivše
                  firme.
o Preuveličavate zasluge i postignuća.
      o Nemate kontakt očima.
    o Niste se zahvalili ispitivaču.
         o Loš osobni izgled.
o Prenaglašeno inzistirate na novcu.
o Nedovoljno iskazujete entuzijazam i
          interes za posao.
Intervju za posao

More Related Content

What's hot

Sintaksa gramatičko ustrojstvo rečenice
Sintaksa  gramatičko ustrojstvo rečeniceSintaksa  gramatičko ustrojstvo rečenice
Sintaksa gramatičko ustrojstvo rečenice
AnitaToma
 
Petar II Petrovic Njegos
Petar II Petrovic NjegosPetar II Petrovic Njegos
Petar II Petrovic Njegos
Petko Vukovic
 
Pravila za rjesavanje sukoba
Pravila za rjesavanje sukobaPravila za rjesavanje sukoba
Pravila za rjesavanje sukoba
petraognjenovic
 

What's hot (20)

Psihički poremećaji
Psihički poremećajiPsihički poremećaji
Psihički poremećaji
 
Analiza lirske pjesme
Analiza lirske pjesmeAnaliza lirske pjesme
Analiza lirske pjesme
 
Sintaksa gramatičko ustrojstvo rečenice
Sintaksa  gramatičko ustrojstvo rečeniceSintaksa  gramatičko ustrojstvo rečenice
Sintaksa gramatičko ustrojstvo rečenice
 
Stilske figure
Stilske figureStilske figure
Stilske figure
 
predmet psihologije
predmet psihologijepredmet psihologije
predmet psihologije
 
Brojevi
Brojevi Brojevi
Brojevi
 
Pubertet
PubertetPubertet
Pubertet
 
Klime Europe
Klime EuropeKlime Europe
Klime Europe
 
Vladimir Nazor, Hrvatski jezik
Vladimir Nazor, Hrvatski jezikVladimir Nazor, Hrvatski jezik
Vladimir Nazor, Hrvatski jezik
 
ciljevi i grane psihologije
ciljevi i grane psihologijeciljevi i grane psihologije
ciljevi i grane psihologije
 
Petar II Petrovic Njegos
Petar II Petrovic NjegosPetar II Petrovic Njegos
Petar II Petrovic Njegos
 
Empatija
EmpatijaEmpatija
Empatija
 
Prezentacija o predmetu psihologije, TT i K
Prezentacija o predmetu psihologije, TT i KPrezentacija o predmetu psihologije, TT i K
Prezentacija o predmetu psihologije, TT i K
 
Književni rod, književna vrsta
Književni rod, književna vrstaKnjiževni rod, književna vrsta
Književni rod, književna vrsta
 
Filogeneza i ontogeneza
Filogeneza i ontogenezaFilogeneza i ontogeneza
Filogeneza i ontogeneza
 
Nastajanje rijeci
Nastajanje rijeciNastajanje rijeci
Nastajanje rijeci
 
Закључивање по аналогији
Закључивање по аналогијиЗакључивање по аналогији
Закључивање по аналогији
 
Pravila za rjesavanje sukoba
Pravila za rjesavanje sukobaPravila za rjesavanje sukoba
Pravila za rjesavanje sukoba
 
Vjenceslav Novak, Posljednji Stipančići
Vjenceslav Novak, Posljednji StipančićiVjenceslav Novak, Posljednji Stipančići
Vjenceslav Novak, Posljednji Stipančići
 
percepcija
percepcijapercepcija
percepcija
 

Similar to Intervju za posao (10)

Prof orijentacija
Prof  orijentacijaProf  orijentacija
Prof orijentacija
 
vt samopr
vt samoprvt samopr
vt samopr
 
P3u3IZSQSVWRfuXb7TOv_potentialna_analiza.pdf
P3u3IZSQSVWRfuXb7TOv_potentialna_analiza.pdfP3u3IZSQSVWRfuXb7TOv_potentialna_analiza.pdf
P3u3IZSQSVWRfuXb7TOv_potentialna_analiza.pdf
 
Sindikalni povjerenik
Sindikalni povjerenikSindikalni povjerenik
Sindikalni povjerenik
 
Posredno upoznavanje
Posredno upoznavanjePosredno upoznavanje
Posredno upoznavanje
 
Prirucnik za vrsnjacke_edukatore-nešto ću ti reć
Prirucnik za vrsnjacke_edukatore-nešto ću ti rećPrirucnik za vrsnjacke_edukatore-nešto ću ti reć
Prirucnik za vrsnjacke_edukatore-nešto ću ti reć
 
pravila sukobi
pravila sukobipravila sukobi
pravila sukobi
 
Gdje nakon osnovne škole
Gdje nakon osnovne školeGdje nakon osnovne škole
Gdje nakon osnovne škole
 
H1 tone of voice (ili kako razgovaramo)
H1 tone of voice (ili kako razgovaramo)H1 tone of voice (ili kako razgovaramo)
H1 tone of voice (ili kako razgovaramo)
 
Upute za izradu prezentacije
Upute za izradu prezentacijeUpute za izradu prezentacije
Upute za izradu prezentacije
 

More from Pogled kroz prozor

More from Pogled kroz prozor (20)

Internet u nižim razredima, anketa
Internet u nižim razredima, anketaInternet u nižim razredima, anketa
Internet u nižim razredima, anketa
 
Internet u višim razredima PŠ Druškovec, anketa
Internet u višim razredima PŠ Druškovec, anketaInternet u višim razredima PŠ Druškovec, anketa
Internet u višim razredima PŠ Druškovec, anketa
 
Kviz Bookwidget, Bonton i sigurnost na internetu
Kviz Bookwidget, Bonton i sigurnost na internetuKviz Bookwidget, Bonton i sigurnost na internetu
Kviz Bookwidget, Bonton i sigurnost na internetu
 
Dvije strane digitalnog novčića – rizici i prilike.pptx
Dvije strane digitalnog novčića – rizici i prilike.pptxDvije strane digitalnog novčića – rizici i prilike.pptx
Dvije strane digitalnog novčića – rizici i prilike.pptx
 
Prilog 4, George Orwell, smjernice za pisanje sastavka na temu ulomka iz romana
Prilog 4, George Orwell, smjernice za pisanje sastavka na temu ulomka iz romanaPrilog 4, George Orwell, smjernice za pisanje sastavka na temu ulomka iz romana
Prilog 4, George Orwell, smjernice za pisanje sastavka na temu ulomka iz romana
 
Prilog 3. Projektni zadaci Orwell
Prilog 3. Projektni zadaci OrwellPrilog 3. Projektni zadaci Orwell
Prilog 3. Projektni zadaci Orwell
 
Prilog 5, Projektni zadaci Huxley
Prilog 5, Projektni zadaci HuxleyPrilog 5, Projektni zadaci Huxley
Prilog 5, Projektni zadaci Huxley
 
Prilog 1, Ray Bradbury, Fahrenheit 451 (zadaci za izradu izlaganja).docx
Prilog 1, Ray Bradbury, Fahrenheit 451 (zadaci za izradu izlaganja).docxPrilog 1, Ray Bradbury, Fahrenheit 451 (zadaci za izradu izlaganja).docx
Prilog 1, Ray Bradbury, Fahrenheit 451 (zadaci za izradu izlaganja).docx
 
Prilog 2, 1. školska zadaća, Ray Bardbury, Fahrenheit 451.docx
Prilog 2, 1. školska zadaća, Ray Bardbury, Fahrenheit 451.docxPrilog 2, 1. školska zadaća, Ray Bardbury, Fahrenheit 451.docx
Prilog 2, 1. školska zadaća, Ray Bardbury, Fahrenheit 451.docx
 
Prilog 6, Rezultati samovrednovanja (ankete)
Prilog 6,  Rezultati samovrednovanja (ankete)Prilog 6,  Rezultati samovrednovanja (ankete)
Prilog 6, Rezultati samovrednovanja (ankete)
 
Predstavljanje preliminarnih rezultata deSHAME istraživanja u Hrvatskoj
Predstavljanje preliminarnih rezultata deSHAME istraživanja u HrvatskojPredstavljanje preliminarnih rezultata deSHAME istraživanja u Hrvatskoj
Predstavljanje preliminarnih rezultata deSHAME istraživanja u Hrvatskoj
 
Prilog 1. Upute za učenike
Prilog 1. Upute za učenikePrilog 1. Upute za učenike
Prilog 1. Upute za učenike
 
Influenceri: prodavači magle ili obrtnici 21.stoljeća?
Influenceri: prodavači magle ili obrtnici 21.stoljeća?Influenceri: prodavači magle ili obrtnici 21.stoljeća?
Influenceri: prodavači magle ili obrtnici 21.stoljeća?
 
Dan sigurnijeg interneta (prezentacija)
Dan sigurnijeg interneta (prezentacija)Dan sigurnijeg interneta (prezentacija)
Dan sigurnijeg interneta (prezentacija)
 
Komentari učenika o izazovima digitalne detoksikacije
Komentari učenika o izazovima digitalne detoksikacijeKomentari učenika o izazovima digitalne detoksikacije
Komentari učenika o izazovima digitalne detoksikacije
 
Izazov digitalne detoksikacije - radni list
Izazov digitalne detoksikacije - radni listIzazov digitalne detoksikacije - radni list
Izazov digitalne detoksikacije - radni list
 
Rezultati ankete ovisnosti o internetu
Rezultati ankete ovisnosti o internetuRezultati ankete ovisnosti o internetu
Rezultati ankete ovisnosti o internetu
 
Dabroučitelj - knjižica
Dabroučitelj - knjižicaDabroučitelj - knjižica
Dabroučitelj - knjižica
 
Dabar 2020 - knjižica zadataka
Dabar 2020 - knjižica zadatakaDabar 2020 - knjižica zadataka
Dabar 2020 - knjižica zadataka
 
Dabar 2020 - knjižica zadataka
Dabar 2020 - knjižica zadatakaDabar 2020 - knjižica zadataka
Dabar 2020 - knjižica zadataka
 

Intervju za posao

  • 1. INTERVJU ZA POSAO By Martina & Tea
  • 2. INTERVJU o Razgovor između poslodavca i kandidata za posao. o Poslodavac nizom pitanja pokušava prosuditi koliko je kandidat prikladan za posao te pritom vrednuje odgovore i način ponašanja kandidata prilikom intervjua. o Obično traje 30 – 40 minuta.
  • 3. RAZMISLITE O INTERVJUU… o Razmislite što želite reći, a što sakriti. o Razmislite o svojim vrlinama i odaberite nekoliko uspjeha, iskustava ili osobina koji vas izdvajaju od ostalih kandidata. o Razmislite i o tome što biste vi željeli znati o poslu i organizaciji. o Pitanja koja vas zanimaju osmislite unaprijed.
  • 4. VODITE RAČUNA O DETALJIMA…
  • 5. o Odjenite se uredno, ne prenapadno. o Ponesite olovku i notes kako biste mogli zapisati sve potrebne informacije, kopiju životopisa te preporuke i adrese nekih mentora i suradnika. o Ako možete, ponesite i neke svoje radove, to ostavlja dobru sliku o vama.
  • 7. o Prvi dojam o vama stvara se odmah, u prvim minutama razgovora – potrudite se da upravo tada izgledate kako biste željeli. o Nemojte zakasniti na intervju. o Rukujte se prilikom upoznavanja i nastojte zapamtiti sugovornikovo ime te ga gledajte u oči. o Budite ljubazni, susretljivi i pristojni, samosvjesni i sigurni u sebe. o Na pitanja odgovarajte brzo, sigurno i spremno. o Nemojte žvakati žvakaću gumu i nemojte pušiti.
  • 9. o Obucite odjeću koju ćete imati na intervjuu, skupite sve što ćete ponijeti i zamolite prijatelja da vas intervjuira. o Uvježbajte sve – ulazak u sobu, rukovanje, način sjedenja, odgovore na moguća pitanja. o To će vam omogućiti da se na pravom intervjuu lakše snađete i da se osjećate ugodnije. o Kako biste se kvalitetno pripremili, morate znati što možete očekivati na intervjuu.
  • 11. GDJE SE VIDITE ZA PET GODINA KAD JE VAŠA KARIJERA U PITANJU??
  • 12. o Ako se radi o početku karijere, ispitivač želi steći dojam o vašim osobinama, ciljevima, ambicijama, motivaciji i smjeru u kojem želite da se vaša karijera razvija. o Ovakvo pitanje postavit će vam i kako bi uvidjeli da li sami kreirate svoje prilike ili puštate da se stvari jednostavno dogode.
  • 13. RECITE NEŠTO O POSTIGNUĆU NA KOJE STE NAJVIŠE PONOSNI.
  • 14. o Ispitivač želi čuti kako se nosite s nečim velikim. Važno je da kod ovog pitanje date cijelu i dobro organiziranu priču. o Od vas se traži da pričate o specifičnom primjeru iz vaše profesionalne prošlosti. o Izaberite primjer ili priču koja govori o većem projektu te pričajte o onom što ste napravili – analizi problema, procesima koje ste postavili i preprekama koje ste prošli.
  • 15. ŠTO SMATRATE VAŠOM PREDNOŠĆU U ODNOSU NA OSTALE KANDIDATE??
  • 16. o Ovo je jedno od važnijih pitanja i predstavlja suptilan način da vas se pita što tvrtka dobiva ako vas zaposli. o Ispitivač želi da se usporedite s ostalim kandidatima te da kažete po čemu se razlikujete. o Razmislite o onome što imate za ponuditi – iskustvo vezano za posao, specifična znanja, vještine, poznanstva, već dokazanu lojalnost i entuzijazam te potencijal u budućnosti.
  • 17. RECITE NEŠTO O SEBI. KOJIM BISTE SE PRIDJEVIMA OPISALI??
  • 18. o Nemojte se upuštati u životopis, nego iznesite samo vrline koje ste unaprijed odabrali. o Upotrijebite samo pozitivne pridjeve i za svaki dobro osmislite primjer kojim ćete ga oslikati ako bude potrebno.
  • 19. U ČEMU STE NAJBOLJI?? A KOJE SU VAŠE LOŠE STRANE??
  • 20. o Odaberite neku osobinu koja je vezana za rad i učenje. o “Dobra sam u kontaktu s ljudima”, “Uspješno rješavam probleme”, “Brzo učim”, “Pouzdana sam”. o Kao svoju lošu stranu nemojte navesti onu karakteristiku koja je bitna za posao ili onu koja omogućuje napredak u poslu.
  • 21. KOJE STE PREDMETE NAJVIŠE VOLJELI U ŠKOLI?? KAKVE SU VAŠE OCJENE?? ZAŠTO SU TAKO LOŠE??
  • 22. o Pokažite da su vaši interesi već duže formirani i da idu u smjeru posla za koji se natječete. o Ako nemate izvrsne ocjene, budite spremni dati objašnjenje što je tomu razlog – istaknite razloge za koje se vidi da su odavno prošli ili da nisu važni za posao za koji se natječete.
  • 23. KOJE SU VAŠE AKTIVNOSTI IZVAN POSLA?? ČIME SE JOŠ BAVITE?? ŠTO STE ZADNJE PROČITALI?? A KOJE STE FILMOVE GLEDALI??
  • 24. o Široki interesi i aktivnosti mogu ostaviti dojam da nećete imati mnogo vremena za posao, stoga budite odmjereni i spomenite manji broj interesa koji oblikuju zaokruženu cjelinu. o Nije loše da prije intervjua pročitate pokoju knjigu i pogledate neki film jer je pitanje postavljeno da bi se ocijenila vaša opća kultura.
  • 25. ZAŠTO BISTE ŽELJELI RADITI ZA NAS?? ZAŠTO MISLITE DA STE DOVOLJNO KVALIFICIRANI??
  • 26. o Navedite barem dva do tri razloga koja možete obrazložiti zašto biste željeli raditi upravo taj posao. o Neka to ne budu samo materijalni razlozi, nego i oni koji pokazuju vaš interes za usavršavanjem. o Kako biste dokazali da ste dovoljno kvalificirani, istaknite svoje najbolje strane i upozorite na ono što vas razlikuje od drugih.
  • 27. ŠTO BI NEGATIVNO O VAMA REKAO BIVŠI ŠEF?? JESTE LI IKAD BILI OTPUŠTENI S POSLA?? ZAŠTO??
  • 28. o Slabosti koncipirajte tako da se stekne dojam kako vaš bivši šef to nije vidio kao negativnosti, nego kao područje u kojem trebate napredovati. o Budite iskreni i nemojte blatiti bivšeg šefa. o Ako ste bili otpušteni i razlog je bila vaša pogreška, pokušajte objasniti da ste se promijenili i da ste naučili ispraviti tu pogrešku.
  • 30. o Dođite na intervju prije dogovorenog vremena. o Naučite ime sugovornika i rukujte se s njim. o Govorite književnim jezikom. o Na pitanja odgovarajte kratko, brzo, sigurno i spremno. o Surađujte i budite susretljivi. o Pitajte o poslu i organizaciji. o Zahvalite sugovorniku.
  • 32. o Kasnite. o Nemate nikakva pitanja za poslodavca. o Na pitanja odgovarate bahatim odgovorima. o Koristite neprikladan rječnik. o Odgovarate nepripremljeno. o Govorite negativno o svom šefu iz bivše firme.
  • 33. o Preuveličavate zasluge i postignuća. o Nemate kontakt očima. o Niste se zahvalili ispitivaču. o Loš osobni izgled. o Prenaglašeno inzistirate na novcu. o Nedovoljno iskazujete entuzijazam i interes za posao.