Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS WINDOWS SERVER 2003 R2 - GETTING
STARTED
[cod. E016]
UN BUON MOTIVO PER
 Descrivere quali sono le nuove caratteristiche di Windows Server 2003 nella R2 release
 Descrivere come gli uffici remoti si integrano in un network esistente utilizzando Windows Server
2003 R2
 Descrivere come implementare Federated Identity Management in Windows Server 2003 R2
 Descrivere come implementare Storage Management in Windows Server 2003 R2
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista
Prerequisiti:
 Esperienza nel gestire utenti, ruoli, computers e gruppi; ad esempio identificare l’ambito di un
gruppo e gestire l’appartenenza al gruppo
 Esperienza nell’utilizzare l’interfaccia di Windows Explorer per gestire cartelle e files
 Esperienza nel gestire e manutenere un ambiente Windows Server 2003; ad esempio gestire un
server tramite Remote Assistance
 Esperienza nell’utilizzare l’interfaccia di Windows per configurare l’ambiente desktop
 Esperienza nell’implementare, gestire e manutenere la Sicurezza; implementare o cambiare i
privilegi
 Una generale conoscenza dei componenti hardware come memorie, hard disk, CPU
 Una generale conoscenza dei concetti di networking, come network operating systems, relazioni
server-client e LAN
 Essere capaci di descrivere le caratteristiche basilari di Windows Server 2003

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 Essere capaci di saper identificare i tools utilizzati per gestire le più comuni attività di
amministrazione
COMPETENZE ACQUISITE
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PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introduction to Windows Server 2003 R2
 What Is New in Windows Server 2003 in
the R2 Release?
 Introduction to Windows Server 2003 R2
Technologies
 Reasons for Deploying Windows Server
2003 SP1 Reasons for Deploying
 Windows Server 2003 SP1
 Installing Windows Server 2003 R2
 Demo1: Using Branch Office
Technologies
 Demo2: Accessing a Claims-aware Web
Application
 Demo3: Using Storage Management
Technologies
 Demo4: Installing Windows Server 2003
R2 from the Compact Disc
2) Integrating Branch Offices by Using
Windows Server 2003 R2
 Branch Office Technology in Windows
Server 2003
 Configuring Branch Offices Components
 Demo1: Installing Distributed File System
and Distributed File System
 Management
 Demo2: Creating a DFS Namespace
 Demo3: Configuring Publishing
 Demo4: Creating a Replication Group for
Data Collection
3) Implementing Federated Identity
Management by Using Active Directory®
Federated Service
 Deploying Active Directory Federated
Service in the Federated Web Single
 Sign On Environment
 Configuring the Federation Service in the
Resource Partner Organization
 Configuring the Federation Service in the
Account Partner Organization
 Demo1: Installing Federation Service
 Demo2: Configuring the Resource
Environment
 Demo3: Adding a Claim
 Demo4: Adding a Claims-Aware
Application to the Federation
 ServiceDemo4: Adding a Claims-Aware
Application to the Federation
 Service
 Demo5: Adding an Account Partner to
the Federation Service on the

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 Resource Partner
 Demo6: Creating an Incoming Claim
Transform
 Demo7: Adding Account Stores to the
Federation Service
 Demo8: Adding a Resource Partner to the
Federation Service
 Demo9: Verifying That the Federation
Service Is Functioning
4) Implementing Storage Management
 Introduction to Storage Management
 Configuring and Implementing Storage
Management for Storage Area
 Networks
 Managing File Server Resources
 Demo1: Installing Storage Manager for
Storage Area Networks
 Demo2: Using Storage Manager for SANs
 Demo3: Using the File Storage Resource
Management Console
 Demo4: Managing Quotas
 Demo5: Configuring and Managing File
Screens
 Demo6: Creating and Managing Reports
Using Storage Reports Management
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO

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TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.