15 kantor satpol pp

4,742 views

Published on

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
4,742
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

15 kantor satpol pp

  1. 1. 263URAIAN TUGAS JABATAN1 NAMA JABATAN : KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA2 KODE JABATAN :3 ESELON : II-B4 UNIT KERJA : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROV. NTT5 RUMUSAN TUGAS :MERUMUSKAN KEBIJAKAN PEDOMAN DAN PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PEMBINAAN DANPENYELENGGARAAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA MELIPUTI KESEKRETARIATAN,PENGEMBANGAN KAPASITAS, BIMBINGAN MASYARAKAT, KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM,PENYIDIK PNS BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERCIPTANYAKETENTRAMAN, KETERTIBAN DAN KETERATURAN PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN,PEMBANGUNAN, DAN PELAYANAN KEMASYARAKATAN DI DAERAH.6. URAIAN TUGAS :6.1 Menyusun Rencana Strategis (RENSTRA) SATPOL PP berdasarkan Rencana PembangunanJangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi dan kebijakan Kepala Daerah serta masukan darikomponen masyarakat untuk digunakan sebagai pedoman dalam penyusunan kinerja tahunan;6.2 Menyusun Rencana Kinerja Tahunan SATPOL PP berdasarkan Rencana Strategis (RENSTRA)untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;6.3 Merumuskan dan menetapkan kebijakan pembinaan dan petunjuk teknis SATPOL PP yang meliputikesekretariatan, pengembangan kapasitas, bimbingan masyarakat dan trantib, penyidikan PNSberdasarkan peraturan yang berlaku untuk digunakan sebagai acuan pelaksanaan tugas;6.4 Menyelenggarakan bimbingan kepada masyarakat melalui sosialisasi, ceramah, media cetak danelektronik, bimbingan teknis agar meningkatnya pemahaman yang baik terhadap penegakanperaturan perundang-undangan yang telah ditetapkan;6.5 Mengkoordinir perencanaan penyediaan sarana prasarana penunjang pelaksanaan tugas SATPOLPP sehingga bawahan dapat bekerja dengan optimal;6.6 Mengkoordinasikan dan memantau pelaksanaan pengamanan rumah Dinas, sekitar ruang kerja,lokasi kunjungan kerja, tamu/delegasi, tempat upacara dan acara penting Gubernur dan WakilGubernur berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tercipta suasana nyaman danaman;6.7 Mengkoordinasikan dan memantau pelaksanaan pengawalan terhadap Gubernur dan WakilGubernur serta tamu penting Pimpinan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku sehinggatercipta suasana yang kondusif bagi Pimpinan dalam melaksanakan tugas;6.8. Mengkoordinir dan memantau pelaksanaan penjagaan gedung dan aset penting milik PemerintahDaerah sesuai ketentuan yang berlaku untuk menghindari penyalahgunaan asset;6.9. Mengkoordinasikan dan memantau pelaksanaan pengamanan penanganan unjuk rasa dankerusuhan massa serta patroli di lapangan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agartercipta suasana yang kondusif ditengah masyarakat;6.10. Melakukan penegakkan atas pelanggaran peraturan daerah dan peraturan gubernur sesuaiperaturan yang berlaku untuk penegakan hukum di daerah;6.11. Mengkoordinir pengkajian permasalahan, melakukan penyidikan dan penuntutan terhadappelanggaran Peraturan Daerah dan Peraturan Gubernur sesuai ketentuan yang berlaku agarterwujudnya penegakan hukum;6.12. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas PPNS yang meliputi penegakan Peraturan Daerah danPeraturan Perundang-undangan Daerah lainnya berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlakudemi tegaknya supremasi hukum.
  2. 2. 2646.13. Mengkoordinasikan penyelenggaraan pembinaan ketentraman dan ketertiban umum padaPemerintah Provinsi, Kabupaten dan Kota sehingga tercipta suasana yang aman dan tertib;6.14. Melakukan pembinaan kepada bawahan melalui pendekatan kemanusiaan, menasehati,memberikan bimbingan dan pelatihan teknis lainnya untuk meningkatkan produktivitas kerja,pengembangan karier serta menjadi teladan dan motivator bagi masyarakat;6.15. Merumuskan dan menetapkan laporan pelaksanaan Budaya Kerja, Pengawasan Melekat, LKPJ,LPPD, Laporan Kinerja Keuangan, Laporan Akuntabilitas Kinerja SATPOL PP berdasarkanketentuan dan prosedur yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan pertanggungjawabanpelaksanaan kinerja ;6.16. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan berdasarkan rencana kerja untuk mengetahuipermasalahan yang ada serta menyusun alternatif pemecahan masalah;6.17. Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlakuagar terciptanya PNS yang handal dan professional;6.18 Mengkoordinasikan pelaksanaan pengawasan, penyidikan, pembinaan pelaksanaan peraturanperundangan daerah dengan instansi/lembaga terkait agar tercipta kerjasama yang baik;6.19 Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan baik diminta maupun tidak diminta dalamrangka pengambilan keputusan untuk penyelesaian masalah ketentraman dan ketertibanmasyarakat;6.20 Menyampaikan laporan bulanan, triwulan SATPOL PP dan tahunan serta hasil pelaksanaan tugaskedinasan lainnya untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;6.21 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuaitugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
  3. 3. 265URAIAN TUGAS JABATAN1 NAMA JABATAN : SEKRETARIS2 KODE JABATAN :3 ESELON : III-B4 UNIT KERJA : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROV. NTT5 RUMUSAN TUGAS :MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI PELAKSANAAN KEGIATANKESEKRETARIATAN MELIPUTI PROGRAM, DATA DAN EVALUASI, KEPEGAWAIAN, KEUANGAN,PERLENGKAPAN, KETATAUSAHAAN DAN UMUM BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANGBERLAKU AGAR TERWUJUD PELAYANAN ADMINISTRATIF YANG CEPAT, TEPAT DAN LANCAR DILINGKUNGAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA.6. URAIAN TUGAS :6.1 Menyusun rencana langkah-langkah operasional Kesekretariatan berdasarkan rencana kerjaSATPOL PP dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada agar tersediaperencanaan yang partisipatif dan akomodatif;6.2 Membagi tugas, memberi petunjuk dan menyelia hasil pelaksanaan tugas bawahan agartercapai efektivitas pelaksanaan tugas;6.3 Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan – kesalahan guna penyempurnaanlebih lanjut;6.4 Menyelia pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja agar tercapai hasil yang efektif danefisiensi;6.5 Mengkoordinir penyusunan program kerja SATPOL PP berdasarkan masukan data dari masing-masing bidang agar tersedia program kerja yang partisipatif;6.6 Menyusun dan/atau mengoreksi konsep administrasi kepegawaian, keuangan danketatausahaan di lingkungan SATPOL PP agar tertib administrasi;6.7 Mengkoordinir penyusunan kebutuhan anggaran SATPOL PP berdasarkan masukan darimasing-masing bidang agar tersedia anggaran berbasis kinerja;6.8 Mengkoordinir penyusunan kebutuhan sarana dan prasarana SATPOL PP berdasarkan masukandari masing-masing bidang untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas;6.9 Mengendalikan pelaksanaan kegiatan pengamanan kantor pada jam dinas maupun diluar jamdinas agar terjamin keamanan sarana dan prasarana gedung/kantor;6.10 Mengelola dan memberi pelayanan pembinaan administrasi umum kepada semua unsur dilingkungan SATPOL PP agar pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan cepat, tepat dan lancar;6.11 Mengoreksi dan menyempurnakan konsep naskah dinas lainnya hasil kerja bawahan untukkelancaran pelaksanaan tugas;6.12 Menganalisis dan memberikan alternatif pemecahan masalah yang berkaitan denganpelaksanaan tugas kesekretariatan agar tercapai hasil pelaksanaan tugas sesuai rencana;6.13 Mengkoordinir penyusunan laporan pelaksanaan Budaya Kerja, Pengawasan Melekat, LKPJ,LPPD, Laporan Kinerja Keuangan, Laporan Akuntabilitas Kinerja SATPOL PP berdasarkanketentuan dan prosedur yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan pertanggungjawabanpelaksanaan kinerja ;6.14 Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yangberlaku agar terciptanya PNS yang handal dan professional;6.15 Melakukan koordinasi dengan unit/instansi dan pihak terkait agar tercipta kerjasama yang baik;6.16 Mengevaluasi pelaksanaan tugas kesekretariatan berdasarkan kegiatan yang telah dilaksanakanuntuk mengetahui permasalahan yang ada dan mencari solusinya;
  4. 4. 2666.17 Menyampaikan laporan bulanan, triwulan operasional Kesekretariatan dan tahunan serta hasilpelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data yang ada dan kegiatan yangtelah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;6.18 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulissesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
  5. 5. 267URAIAN TUGAS JABATAN1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM EVALUASI DAN PELAPORAN2. KODE JABATAN :3. ESELON : IV-B4. UNIT KERJA : SEKRETARIAT5. RUMUSAN TUGAS :MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PROGRAM, EVALUASI DAN DATA MELALUIMENGUMPULKAN, MENGOLAH DAN MENGANALISA DATA SERTA MENYUSUN PELAPORAN KINERJAINSTANSI BERDASARKAN PROSEDUR DAN KETENTUAN YANG BERLAKU AGAR TERSEDIA PROGRAM,DATA DAN HASIL EVALUASI YANG AKURAT.6. URAIAN TUGAS :6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Program Evaluasi dan Pelaporan berdasarkan langkah-langkah operasional sekretariat dan sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedomanpelaksanaan kegiatan;6.2 Membagi tugas, memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitaspelaksanaan tugas;6.3 Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan – kesalahan guna penyempurnaanlebih lanjut;6.4 Menyusun program kerja di lingkungan SATPOL PP berdasarkan masukan data dari masing-masing bidang agar tersusun program dan kegiatan yang akomodatif;6.5 Menganalisa data rencana kebutuhan di lingkungan SATPOL PP agar tersedia hasil analisis datayang baik dan benar;6.6 Menyusun data base dan statistik tentang pengamanan dan penegakan terhadap regulasi-regulasi yang telah ditetapkan;6.7 Memberikan layanan informasi dan humas kepada semua pihak terkait;6.8 Menyusun konsep pelaporan AKIP, LKPJ, LPPD, dan Laporan Kinerja Daerah berdasarkanketentuan dan prosedur yang berlaku untuk digunakan sebagai pertanggungjawabanpelaksanaan kinerja;6.9 Menyusun dan/atau mengoreksi konsep naskah dinas lainnya hasil kerja bawahan untukkelancaran pelaksanaan tugas;6.10 Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yangberlaku agar terciptanya PNS yang handal dan professional;6.11 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untukmendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas;6.12 Membuat laporan bulanan, triwulan Sub Bagian Program Evaluasi dan tahunan serta hasilpelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan dan data yangada untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.6.13 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupuntertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran kelancaran pelaksanaan tugas.
  6. 6. 268URAIAN TUGAS JABATAN1 NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN, KEUANGAN DANPERLENGKAPAN2 KODE JABATAN :3 ESELON : IV-B4 UNIT KERJA : SEKRETARIAT5 RUMUSAN TUGAS :MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KEPEGAWAIAN, KEUANGAN DAN PERLENGKAPANBERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERCIPTA PENATAANPERSONALIA, PENGELOLAAN ADMINISTRASI KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN YANG KOMPETENSESUAI REGULASI DAN TERTIB ADMINISTRASI.6 RUMUSAN TUGAS6.1. Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Kepegawaian, Keuangan dan Perlengkapan berdasarkanlangkah-langkah operasional sekretariat dan data yang ada untuk digunakan sebagai pedomanpelaksanaan kegiatan;6.2. Membagi tugas, memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitaspelaksanaan tugas;6.3. Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan – kesalahan guna penyempurnaanlebih lanjut;6.4. Menyusun dan/atau mengoreksi konsep DUK, pengusulan Karpeg, Karis/Karsu, Askes, Taspendan Bapertarum berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tersedia data usulanyang dibutuhkan;6.5. Menyusun dan/atau mengoreksi konsep bahan usulan kenaikan pangkat dan kenaikan gajiberkala pegawai sesuai periode yang telah ditetapkan agar kenaikan pangkat dan gaji berkaladilakukan tepat waktu;6.6. Mengatur pengumpulan dan pengolahan data kepegawaian meliputi administrasi sumpah danpelantikan jabatan struktural, usul pengangkatan dalam jabatan struktural, pensiun, cuti danmodel C pegawai serta penetapan angka kredit pejabat fungsional dan DP3 untuk meningkatkanpelayanan dan kesejahteraan kepegawaian;6.7. Menyusun dan/atau mengoreksi konsep rekapan daftar hadir pegawai sesuai data absensi harianagar tersedia data bagi pembinaan disiplin pegawai;6.8. Menyusun dan/atau mengoreksi konsep usulan kebutuhan diklat pegawai baik diklat struktural,teknis maupun fungsional agar pengusulan tepat waktu dan dijadikan sebagai data masukankebutuhan diklat lebih lanjut;6.9. Melaksanakan kegiatan pembinaan umum dan pengembangan pegawai berdasarkan peraturanyang berlaku agar terwujud pembinaan karier pegawai sesuai kompetensi;6.10 Menyusun dan/atau mengoreksi konsep rencana program anggaran pendapatan dan belanjaSATPOL PP agar terwujud pengelolaan anggaran yang transparan dan akuntabel berbasiskinerja;6.11 Memverifikasi anggaran penerimaan dan pengeluaran SATPOL PP sesuai dengan datakeuangan yang ada agar terwujud pengelolaan keuangan yang akurat;6.12 Menyusun dan/atau mengoreksi konsep pertanggungjawaban keuangan setiap bulan, triwulan,semester dan tahunan agar tersedia data pertanggung jawaban keuangan yang akurat;6.13. Mengatur dan mengelola pelayanan administrasi naskah dinas yang masuk dan keluar agarterarah dan terkendali;
  7. 7. 2696.14. Mengatur pelaksanaan pengelolaan arsip baik arsip aktif, in aktif maupun arsip statis agar mudahdan cepat ditemukan apabila dibutuhkan;6.15 Mengatur dan memantau pelaksanaan kegiatan urusan rumah tangga dan kendaraan dinasmeliputi menata perlengkapan kantor maupun membersihkan agar tercipta suasana kerja yangnyaman dalam melaksanakan tugas;6.16 Mengontrol dan melaksanakan kegiatan pengamanan kantor pada jam dinas maupun diluar jamdinas agar terjamin keamanan sarana dan prasarana gedung/kantor;6.17 Menyusun dan/atau mengoreksi konsep naskah dinas lainnya hasil kerja bawahan untukkelancaran pelaksanaan tugas;6.18 Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yangberlaku agar terciptanya PNS yang handal dan professional;6.19 Menyusun dan/atau mengoreksi konsep pelaporan waskat, budaya kerja dan laporan kinerjakeuangan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk digunakan sebagaipertanggungjawaban pelaksanaan kinerja;6.20 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untukmendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas;6.21 Membuat laporan bulanan, triwulan Sub Bagian Kepegawaian, Keuangan dan Perlengkapan dantahunan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data yang ada dankegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;6.22 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupuntertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
  8. 8. 270URAIAN TUGAS JABATAN1 NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KAPASITAS2 KODE JABATAN :3 ESELON : III-B4 UNIT KERJA : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROV.NTT5 RUMUSAN TUGAS :MERENCANAKAN OPERASIONAL PENGEMBANGAN KAPASITAS BERDASARKAN KETENTUAN DANPROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MEMPERLANCAR PELAKSANAAN TUGAS SATPOL PP DANMENGHASILKAN SUMBER DAYA APARATUR SATPOL PP YANG PROFESIONAL SERTA MENYEDIAKANSARANA PRASARANA YANG MEMADAI.6. URAIAN TUGAS :6.1 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Pengembangan Kapasitas berdasarkanrencana kerja SATPOL PP dan sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedomanpelaksanaan tugas.6.2 Membagi tugas, memberi petunjuk dan menyelia hasil pelaksanaan tugas bawahan agar tercapaiefektivitas pelaksanaan tugas;6.3 Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan – kesalahan guna penyempurnaanlebih lanjut;6.4 Menyelia pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja agar tercapai hasil yang efektif danefisiensi;6.5 Mengoreksi dan meneliti rumusan konsep kebijakan dan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatanpengembangan kapasitas sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku untuk meningkatkankualitas SDM guna pelayanan kepada masyarakat;6.6 Meneliti dan menyempurnakan konsep pedoman dan petunjuk teknis penggunaan dan pemanfaatansarana dan prasarana pengamanan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadipenyalahgunaan;6.7 Mengendalikan pelaksanaan kegiatan pendidikan, pelatihan dan pembinaan kepada anggotaSATPOL PP baik fisik maupun mental untuk meningkatkan pengetahunan dan ketrampilan bawahandalam pelaksanaan tugas di lapangan;6.8 Mengendalikan dan mengevaluasi penyusunan konsep kebutuhan sarana dan prasarana SATPOLPP sehingga terwujud kebutuhan yang memadai dan representatif;6.9 Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlakuagar terciptanya PNS yang handal dan professional;6.10 Menyusun dan/atau mengoreksi konsep naskah dinas lainnya hasil kerja bawahan untuk kelancaranpelaksanaan tugas;6.11 Melakukan koordinasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait agar terciptakerjasama yang baik;6.12 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara bulanan, triwulan operasional Bidang PengembanganKapasitas dan tahunan serta hasil pelaksanaan tugas kdinasan lainnya berdasarkan sumber datayang tersedia dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukanatasan;6.13 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulissesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
  9. 9. 271URAIAN TUGAS JABATAN1 NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA2 KODE JABATAN :3 ESELON : IV-B4 UNIT KERJA : BIDANG PENGEMBANGAN KAPASITAS5 RUMUSAN TUGAS :MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PENGELOLAAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATURSATPOL PP BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MEMPERKUATKAPASITAS PERANGKAT DAERAH6. URAIAN TUGAS :6.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Pengembangan Sumber Daya Aparatur Satuan Pol PPberdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan sumber data yang ada untuk digunakan sebagaipedoman pelaksanaan kegiatan;6.2 Membagi tugas dan memberikan petunjuk kerja kepada bawahan dengan memberi arahan baiksecara lisan maupun tertulis sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agartercapai efisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas6.3 Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan – kesalahan guna penyempurnaan lebihlanjut;6.4 Menyusun dan/atau mengoreksi konsep kebutuhan penyelenggaraan diklat dan bimtek untukmeningkatkan kapasitas anggota SATPOL PP;6.5 Menyelenggarakan workshop dan kesamaptaan melalui ceramah, diskusi dan tanya jawab untukmeningkatkan kapasitas Anggota SATPOL PP;6.6 Mengatur dan menyeleksi Anggota SATPOL PP yang akan mengikuti pendidikan dan pelatihan sesuaiketentuan yang berlaku agar tersedia data SDM Aparatur SATPOL PP yang professional;6.7 Membentuk unit-unit teknis berdasarkan kebutuhan untuk menunjang pelaksanaan tugas SATPOL PP;6.8 Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlakuagar terciptanya PNS yang handal dan professional;6.9 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untukmendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas;6.10 Menyusun dan/atau mengoreksi konsep naskah dinas lainnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas;6.11 Mengevaluasi pelaksanaan kurikulum, materi dan instruktur berdasarkan data yang ada sesuai jenispendidikan/pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan personil sesuai visi dan misiSATPOL PP;6.12 Mengevaluasi kebutuhan tenaga dan melakukan rekruitmen Anggota Bantuan POL PP sesuaiketentuan yang berlaku untuk meningkatkan pelayanan penegakan ketertiban umum di masyarakat;6.13 Melakukan pengumpulan dan penyusunan data dasar perencanaan kurikulum dan pelatihan Linmasagar tersedia data dasar yang diperlukan;6.14 Menyiapkan bahan penyusunan program pengembangan sumber daya manusia Linmas sesuaidengan kebutuhan yang diperlukan;6.15 Melaksanakan program pelatihan satgas linmas sesuai kurikulum untuk memperoleh satgas Linmasyang profesional;6.16 Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlakuagar terciptanya PNS yang handal dan professional;
  10. 10. 2726.17 Membuat laporan bulanan, triwulan Seksi Pengembangan Sumber Daya Aparatur Satuan Pol PP dantahunan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai sumber data yang tersedia dankegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan bagi atasan;6.18 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulissesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
  11. 11. 273URAIAN TUGAS JABATAN1 NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI SARANA PRASARANA2 KODE JABATAN :3 ESELON : IV-B4 UNIT KERJA : BIDANG PENGEMBANGAN KAPASITAS5 RUMUSAN TUGAS :MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PENGELOLAAN SARANA DAN PRASARANA OPERASIONALDAN KELENGKAPAN PENGAMANAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKUUNTUK MENDUKUNG OPERASI DI LAPANGAN.6. URAIAN TUGAS :6.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Sarana Prasarana berdasarkan langkah-langkah operasionalbidang dan sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan;6.2 Membagi tugas dan memberikan petunjuk kerja kepada bawahan dengan memberi arahan baiksecara lisan maupun tertulis sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agartercapai efisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas6.3 Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan – kesalahan guna penyempurnaanlebih lanjut;6.4 Menyusun dan/atau mengoreksi konsep kebutuhan pemenuhan sarana prasarana operasional dankelengkapan pengamanan sesuai ketentuan yang berlaku sehingga terpenuhinya kebutuhan yangdiperlukan;6.5 Menyusun dan/atau mengoreksi pedoman dan petunjuk teknis penggunaan dan pemanfaatansarana dan prasarana pengamanan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadipenyalahgunaan;6.6 Mengatur dan menyiapkan kendaraan operasional pengamanan baik roda empat maupun roda dua,alat komunikasi dalam berbagai jenis serta kelengkapan pengamananan lainnya untuk menunjangkelancaran operasioanal di lapangan;6.7 Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlakuagar terciptanya PNS yang handal dan professional;6.8 Menyusun dan/atau mengoreksi konsep naskah dinas lainnya hasil kerja bawahan untuk kelancaranpelaksanaan tugas;6.9 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untukmendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas;6.10 Membuat laporan bulanan, triwulan dan tahunan Seksi Sarana Prasarana Seksi Sarana Prasaranaserta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai sumber data yang tersedia dan berdasarkankegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan bagi atasan.6.11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulissesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
  12. 12. 274URAIAN TUGAS JABATAN1 NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG BIMBINGAN MASYARAKAT, KETENTRAMANDAN KETERTIBAN2 KODE JABATAN :3 ESELON : III-B4 UNIT KERJA : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROV.NTT5 RUMUSAN TUGAS :MERENCANAKAN OPERASIONAL BIMBINGAN MASYARAKAT, KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUMBERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERCIPTANYA SUASANA YANGKONDUSIF DAN AMAN DI MASYARAKAT.6. URAIAN TUGAS :6.1 Menyusun langkah-langkah operasional Bidang Bimbingan Masyarakat, Ketentraman dan Ketertibanberdasarkan rencana kerja SATPOL PP serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagaipedoman pelaksanaan tugas;6.2 Membagi tugas, memberi petunjuk dan menyelia hasil pelaksanaan tugas bawahan agar tercapaiefektivitas pelaksanaan tugas;6.3 Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan – kesalahan guna penyempurnaanlebih lanjut;6.4 Menyelia pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja agar tercapai hasil yang efektif danefisiensi;6.5 Meneliti dan mengoreksi konsep pedoman dan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan BimbinganMasyarakat, Ketentraman dan Ketertiban sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku untukpenegakan ketertiban umum di masyarakat;6.6 Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan pengamanan rumah Dinas, sekitar ruang kerja,lokasi kunjungan kerja, tamu/delegasi, tempat upacara dan acara penting Gubernur dan WakilGubernur berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tercipta situasi dan kondisi yangaman dan nyaman;6.7 Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan pengawalan terhadap Gubernur dan WakilGubernur serta tamu-tamu penting berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agarmenciptakan rasa aman bagi pimpinan dalam melaksanakan tugas;6.8 Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan penjagaan gedung dan asset penting milikPemerintah Daerah sesuai ketentuan yang berlaku sehingga menghindari penyalahgunaan;6.9 Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan pengamanan penanganan unjuk rasa dankerusuhan massa serta patroli di lapangan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agartercipta suasana yang kondusif ditengah masyarakat.6.10 Memimpin, mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan mobilisasi dan pengawasan penerapanperaturan daerah dan peraturan kepala daerah lainnya di lapangan sesuai prosedur kerja yangberlaku agar masyarakat mematuhi dan mentaati ketentuan yang ada;6.11 Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlakuagar terciptanya PNS yang handal dan professional;6.12 Melakukan koordinasi dengan instansi dan pihak terkait lainnya agar tercipta kerjasama yang baik;6.13 Mengevaluasi pelaksanaan tugas operasi di lapangan berdasarkan data yang ada untuk mengetahuikeberhasilan dan kegagalan serta memberikan alternatif pemecahan masalah;6.14 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Bimbingan Masyarakat, Ketentraman danKetertiban serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai sumber data yang tersedia danberdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.6.15 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulissesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
  13. 13. 275URAIAN TUGAS JABATAN1 NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI BIMBINGAN MASYARAKAT2 KODE JABATAN :3 ESELON : IV-B4 UNIT KERJA : BIDANG BIMBINGAN MASYARAKAT, DAN KETENTERAMANKETERTIBAN5 RUMUSAN TUGAS :MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PENYELENGARAAN BIMBINGAN MASYARAKATBERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENINGKATKAN PEMAHAMANMASYARAKAT AKAN KETAATAN TERHADAP PEMBERLAKUAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGANYANG TELAH DITETAPKAN.6. URAIAN TUGAS :6.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Bimbingan Masyarakat berdasarkan langkah-langkahoperasional bidang dan sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaankegiatan;6.2 Membagi tugas dan memberikan petunjuk kerja kepada bawahan dengan memberi arahan baiksecara lisan maupun tertulis sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agartercapai efisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas6.3 Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan – kesalahan guna penyempurnaanlebih lanjut;6.4 Menyusun dan/atau mengoreksi konsep rumusan pedoman dan petunjuk teknis pelaksanaankegiatan Bimbingan Masyarakat sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku untuk meningkatkanpemahaman masyarakat akan peraturan yang telah ditetapkan;6.5 Mengatur dan melaksanakan kegiatan pengumpulan, pengolahan, dan analisa data yang berkaitandengan bimbingan kepada masyarakat untuk pengambilan kebijakan pimpinan selanjutnya;6.6 Memberikan bimbingan kepada masyarakat melalui media masa dan elektronik agar terciptaketertiban umum dalam masyarakat;6.7 Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlakuagar terciptanya PNS yang handal dan professional;6.8 Menyusun dan/atau mengoreksi konsep naskah dinas lainnya hasil kerja bawahan untuk kelancaranpelaksanaan tugas;6.9 Melakukan konsultasi pelaksanaan tugas dengan instansi/pihak-pihak terkait untuk mendapatkanmasukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan kegiatan;6.10 Membuat laporan bulanan, triwulan dan tahunan Seksi Bimbingan Masyarakat serta pelaksanaantugas kedinasan lainnya sesuai sumber data yang tersedia dan berdasarkan kegiatan yang telahdilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan bagi atasan;6.11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulissesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
  14. 14. 276URAIAN TUGAS JABATAN1 NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI OPERASI2 KODE JABATAN :3 ESELON : IV – B4 UNIT KERJA : BIDANG BIMBINGAN MASYARAKAT, DAN KETENTERAMANKETERTIBAN5 RUMUSAN TUGAS :MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PENYELENGGARAAN OPERASIONAL MELIPUTIPEMELIHARAAN KETENTRAMAN, KETERTIBAN UMUM, PENEGAKAN PERATURAN DAERAH DANPERATURAN/ KEPUTUSAN KEPALA DAERAH DAN PENGAWALAN PEJABAT DAERAH DAN TAMUDAERAH BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK PENEGAKANKETERTIBAN UMUM DALAM MASYARAKAT.6. URAIAN TUGAS :6.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Operasi berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dansumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan;6.2 Membagi tugas dan memberikan petunjuk kerja kepada bawahan dengan memberi arahan baiksecara lisan maupun tertulis sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agartercapai efisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas6.3 Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan – kesalahan guna penyempurnaanlebih lanjut;6.4 Menyusun dan/atau mengoreksi konsep pedoman dan petunjuk teknis pengendalian operasipemeliharaan ketentraman dan ketertiban umum, penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan/Keputusan Kepala Daerah untuk penegakan ketertiban umum di masyarakat;6.5 Mengatur dan melakukan pendampingan terhadap kegiatan Sosialisasi Peraturan Daerah danPeraturan Kepala Daerah lainnya oleh Instansi terkait untuk mendukung kelancaran pelaksanaantugas;6.6 Mengawal pemberlakuan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah lainnya gunamenghindari penyalahgunaan serta memberikan sanksi bagi yang melanggar sesuai ketentuan yangberlaku;6.7 Mengatur dan melaksanakan pengamanan rumah Dinas, sekitar ruang kerja, lokasi kunjungan kerja,tamu/delegasi, tempat upacara dan acara penting Gubernur dan Wakil Gubernur berdasarkanketentuan dan prosedur yang berlaku untuk memberikan suasana aman dan terkendali bagipimpinan dan tamu penting;6.8 Mengatur dan melaksanakan pengawalan terhadap Gubernur dan Wakil Gubernur serta tamu-tamupenting berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar memberikan rasa aman dannyaman bagi Pimpinan dalam melaksanakan tugas.6.9. Mengatur dan melaksanakan penjagaan gedung dan asset penting milik Pemerintah Daerah sesuaiketentuan yang berlaku agar terhindar dari penyalahgunaan.6,10 Mengatur dan melaksanakan pengamanan penanganan unjuk rasa dan kerusuhan massa sertapatroli di lapangan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tercipta suasana yangkondusif ditengah masyarakat.6.11. Melakukan koordinasi dengan pihak terkait dalam melaksanakan pengawalan terhadap pejabatdaerah dan tamu daerah agar tercipta kerjasama yang baik;6.12. Menganalisis dan mengevaluasi pelaksanaan tugas operasi di lapangan berdasarkan data yang adauntuk mengetahui keberhasilan dan kegagalan serta memberikan alternatif pemecahan masalah;
  15. 15. 2776.13 Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlakuagar terciptanya PNS yang handal dan professional;6.14. Menyusun dan mengoreksi konsep naskah dinas lainnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas;6.15 Melakukan konsultasi pelaksanaan tugas dengan instansi/pihak-pihak terkait untuk mendapatkanmasukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan kegiatan;6.16 Membuat laporan bulanan, triwulan dan tahunan Seksi Operasi serta hasil pelaksanaan tugaskedinasan lainnya sesuai sumber data yang tersedia dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukanuntuk dipergunakan sebagai bahan masukan bagi atasan;6.17 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupuntertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
  16. 16. 278URAIAN TUGAS JABATAN1 NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PENYIDIKAN PEGAWAI NEGERI SIPIL2 KODE JABATAN :3 ESELON : III-B4 UNIT KERJA : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROV.NTT5 RUMUSAN TUGAS :MERENCANAKAN OPERASIONAL PENYIDIKAN PNS MELIPUTI PENGKAJIAN MASALAH, PENYIDIKANDAN PENUNTUTAN OLEH PENYIDIK PEGAWAI NEGERI SIPIL BERDASARKAN KETENTUAN DANPROSEDUR YANG BERLAKU DEMI TEGAKNYA SUPREMASI HUKUM6. URAIAN TUGAS :6.1 Menyusun langkah-langkah operasional Bidang Penyidik PNS berdasarkan rencana kerja SATPOLPP serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;6.2 Membagi tugas, memberi petunjuk dan menyelia hasil pelaksanaan tugas bawahan agar tercapaiefektivitas pelaksanaan tugas;6.3 Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan – kesalahan guna penyempurnaanlebih lanjut;6.4 Menyelia pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja agar tercapai hasil yang efektif danefisiensi;6.5 Meneliti dan mengoreksi penyusunan konsep pedoman dan petunjuk teknis pelaksanaan pengkajianmasalah dan penyidikan serta penuntutan PNS sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku untuktegaknya supremasi hukum;6.6 Mengkoordinir pengumpulan data dan informasi serta analisis dalam rangka Penyidikan olehPenyidik Pegawai Negeri Sipil;6.7 Mengkaji permasalahan dan melakukan penyidikan dan penuntutan terhadap pelanggaran yangdilakukan sesuai ketentuan yang berlaku untuk tindakan proses selanjutnya;6.8 Memberikan pembinaan, pengawasan, dan teknis penyidikan penegakan Peraturan Daerah danPeraturan Perundang-Undangan Daerah lainnya untuk meningkatkan pemahaman PNS terhadapsupremasi hukum;6.9 Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlakuagar terciptanya PNS yang handal dan professional;6.10 Menganalisis dan mengevaluasi pelaksanaan tugas penyidikan PNS berdasarkan data yang adauntuk mengetahui keberhasilan dan kegagalan serta memberikan alternatif pemecahan masalah;6.11 Melakukan koordinasi teknis kerjasama pembinaan dan penegakan peraturan daerah dan peraturanperundang-undangan Daerah lainnya agar tercipta kerjasama yang baik;6.12 Melaporkan secara bulanan dan tahunan Bidang Penyidik PNS serta hasil pelaksanaan tugaskedinasan lainnya sesuai sumber data yang tersedia dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukanuntuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;6.13 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulissesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
  17. 17. 279URAIAN TUGAS JABATAN1 NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PENGKAJIAN MASALAH2 KODE JABATAN :3 ESELON : IV-B4 UNIT KERJA : BIDANG PENYIDIKAN PNS5 RUMUSAN TUGAS :MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PENYELENGGARAAN PENGKAJIAN MASALAH MELIPUTIPENYIDIKAN TERHADAP PELANGGARAN PERATURAN DAERAH DAN PERATURAN KEPALA DAERAHLAINNYA BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK KEPENTINGANPENYELESAIAN PROSES MASALAH DAN TERSEDIANYA DATA.6. URAIAN TUGAS :6.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Pengkajian Masalah berdasarkan langkah-langkah operasionalbidang dan sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan.6.2 Membagi tugas dan memberikan petunjuk kerja kepada bawahan dengan memberi arahan baiksecara lisan maupun tertulis sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agartercapai efisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas6.3 Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan – kesalahan guna penyempurnaan lebihlanjut;6.4 Menyusun dan/atau mengoreksi konsep pedoman dan petunjuk teknis kajian masalah terhadappelanggaran Peraturan Daerah dan Peraturan Perundang-undangan Daerah lainnya untuk penetapankebijakan berlanjut.6.5 Mengatur dan mengkaji permasalahan dan proses penyelesaian pelanggaran yang dilakukanberdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar terciptanya ketaatan dan keteraturanbermasyarakat.6.6 Menganalisis dan mengevaluasi pelaksanaan tugas operasi di lapangan berdasarkan data yang adauntuk mengetahui keberhasilan dan kegagalan serta memberikan alternatif pemecahan masalah;6.7 Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlakuagar terciptanya PNS yang handal dan professional;6.8 Menyusun dan/atau mengoreksi konsep naskah dinas lainnya hasil kerja bawahan untuk kelancaranpelaksanaan tugas;6.9 Membuat laporan bulanan, triwulan dan tahunan Pengkajian Masalah serta hasil pelaksanaan tugaskedinasan lainnya sesuai sumber data yang tersedia dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukanuntuk dipergunakan sebagai bahan masukan bagi atasan.6.10 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulissesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
  18. 18. 280URAIAN TUGAS JABATAN1 NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PENYIDIKAN DAN PENUNTUTAN2 KODE JABATAN :3 ESELON : IV/B4 UNIT KERJA : BIDANG PENYIDIKAN PNS5 RUMUSAN TUGAS :MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PENYELENGGARAAN PENYIDIKAN DAN PENUNTUTAN ATASPELANGGARAN PERATURAN DAERAH DAN PERATURAN KEPALA DAERAH LAINNYA BERDASARKANKETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK KEPENTINGAN PENYELESAIAN PROSESHUKUM.6. URAIAN TUGAS :6.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Penyidikan dan Penuntutan berdasarkan langkah-langkahoperasional bidang dan sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaankegiatan;6.2 Membagi tugas dan memberikan petunjuk kerja kepada bawahan dengan memberi arahan baiksecara lisan maupun tertulis sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agartercapai efisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas6.3 Memeriksa hasil kerja bawahan untuk menemukan kesalahan – kesalahan guna penyempurnaanlebih lanjut;6.4 Menyusun dan/atau mengoreksi konsep pedoman dan petunjuk teknis penyidikan dan penuntutanatas pelanggaran Peraturan Daerah dan Peraturan Perundang-undangan Daerah lainnya untukkepentingan penyelesaian proses hukum;6.5 Mengatur dan melaksanakan pemeriksaan dan penuntutan terhadap pelanggaran Peraturan Daerahdan Peraturan Perundang-undangan Daerah lainnya berdasarkan ketentuan dan prosedur yangberlaku sehingga proses hukum dapat diselesaikan dengan cepat dan berkeadilan;6.6 Menganalisis dan mengevaluasi pelaksanaan tugas penyidikan dan penuntutan berdasarkan datayang ada untuk mengetahui keberhasilan dan kegagalan serta memberikan alternatif pemecahanmasalah;6.7 Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlakuagar terciptanya PNS yang handal dan professional;6.8 Menyusun dan/atau mengoreksi konsep naskah dinas lainnya hasil kerja bawahan untuk kelancaranpelaksanaan tugas;6.9 Melakukan koordinasi dengan instansi terkait atas ditemukannya atau patut diduga adanyapelanggaran Peraturan Daerah dan Peraturan Perundang-undangan Daerah lainnya agar terciptakerjasama yang baik guna proses selanjutnya;6.10 Membuat laporan bulanan, triwulan dan tahunan Seksi Penyidikan dan Penuntutan serta hasilpelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai sumber data yang tersedia dan berdasarkan kegiatanyang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan bagi atasan;6.11 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupuntertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

×