SlideShare a Scribd company logo
1 of 30
Download to read offline
prezentuje
Ofertę Treningów Grupowych
dla Państwa firmy
Akt II – Tematyka szkoleń
prezentuje
W rolach głównych:
Państwa firma
rozwój kompetencji pracowników
korzyści ze współpracy
W pozostałych rolach:
badanie potrzeb rozwojowych
ewaluacja szkolenia
programy wdrożeniowe
metodologia nauki
zbadamy Państwa
potrzeby rozwojowe
przy pomocy ankiet i wywiadów
Zanim spotkamy się
na sali szkoleniowej:
na ich podstawie
przygotujemy program
w pełni przystający
do realiów Państwa firmy
Uwalnianie umysłu ze schematów
3-godzinny warsztat, dzięki któremu każdy z uczestników:
rozbudzi wyobraźnię, odkryje nowe
sposoby patrzenia na zagadnienia
przełamie typowe schematy myślenia,
co przełoży się na bardziej oryginalne
pomysły i rozwiązania problemów
nauczy się pracować w warunkach
niedoboru czasu i materiałów
Pomysły z Kapelusza
8-godzinny warsztat, dzięki któremu każdy z uczestników:
nauczy się generować liczne
i wartościowe pomysły
nauczy się oceniać pomysły, wybierać
najlepsze z nich i je udoskonalać
będzie potrafił spojrzeć na problem
z innej perspektywy i tworzyć
oryginalne rozwiązania
Pierwsze pewne kroki na scenie
3-godzinny warsztat, dzięki któremu każdy z uczestników:
nauczy się budować relacje z publicznością
poprzez utrzymanie kontaktu wzrokowego
zdobędzie umiejętność szybkiego
konstruowania przemówienia
opanuje podstawy świadomego użycia
postawy ciała, gestykulacji i mimiki
Silny Przekaz
8-godzinny warsztat, dzięki któremu każdy z uczestników:
nauczy się tworzyć klarowny przekaz
i wzmacniać go słowami, gestami
oraz pomocami wizualnymi
nauczy się rozpoczynać i kończyć wystąpienie,
w taki sposób, by na długo zostało w pamięci
zdobędzie umiejętność analizy grupy
odbiorców i dopasowania przekazu
Skuteczne kształtowanie nawyków
3-godzinny warsztat, dzięki któremu każdy z uczestników:
odkryje jakie nawyki posiada obecnie
oraz jakie chciałby wykształcić
pozna mechanizm powstawania
nawyków i nauczy się go używać
stworzy kompletny plan
wyrabiania pożądanych nawyków
Od pomysłu do realizacji
8-godzinny warsztat, dzięki któremu każdy z uczestników:
nauczy się wyznaczać, odpowiednio
formułować i monitorować cele
nauczy się decydować o tym, które zadania
i w jakiej kolejności warto wykonać
zdobędzie umiejętność planowania,
dzielenia dużego projektu na
konkretne, łatwe do zrobienia zadania
zdobywalnia.pl/Treningi-grupowe,11.html
Oferuje
kompleksową usługę
Stawia na
innowacyjne rozwiązania
Volvo Polska sp. z o.o.
Network Sunrise
0
5
10
15
20
Najniższy
wynik
Średni wynik Najwyższy
wynik
Wiedza przed szkoleniem
Wiedza po szkoleniu
Najlepszy czas na działanie jest TERAZ Mark Fisher
Oferta szkoleń dla państwa firmy

More Related Content

Similar to Oferta szkoleń dla państwa firmy

Driving innovation - Poznań
Driving innovation - PoznańDriving innovation - Poznań
Driving innovation - Poznańquestus_polska
 
Od zera do entrepreneura, czyli co zrobić z naszym pomysłem na biznes?
Od zera do entrepreneura, czyli co zrobić z naszym pomysłem na biznes?Od zera do entrepreneura, czyli co zrobić z naszym pomysłem na biznes?
Od zera do entrepreneura, czyli co zrobić z naszym pomysłem na biznes?Project: People
 
Model biznesowy coachingu - praktyczny przewodnik
Model biznesowy coachingu - praktyczny przewodnikModel biznesowy coachingu - praktyczny przewodnik
Model biznesowy coachingu - praktyczny przewodnikAsen Gyczew
 
Run, startup, run! - Jak przekształcić pomysł w biznes? Metoda Running Lean ...
Run, startup, run! - Jak przekształcić pomysł w biznes? Metoda Running Lean ...Run, startup, run! - Jak przekształcić pomysł w biznes? Metoda Running Lean ...
Run, startup, run! - Jak przekształcić pomysł w biznes? Metoda Running Lean ...Project: People
 
10. Planowanie przedmiotu działalności
10. Planowanie przedmiotu działalności10. Planowanie przedmiotu działalności
10. Planowanie przedmiotu działalnościLukas Pobocha
 
Jak rozwiązać problem w godzinę metodą Design Studio?
Jak rozwiązać problem w godzinę metodą Design Studio?Jak rozwiązać problem w godzinę metodą Design Studio?
Jak rozwiązać problem w godzinę metodą Design Studio?Joanna Ostafin
 
Jak rozwiązać problem w godzinę metodą Design Studio?
Jak rozwiązać problem w godzinę metodą Design Studio?Jak rozwiązać problem w godzinę metodą Design Studio?
Jak rozwiązać problem w godzinę metodą Design Studio?Project: People
 
Dystrybucja tresci marketingowych Katarzyna Golonka
Dystrybucja tresci marketingowych Katarzyna GolonkaDystrybucja tresci marketingowych Katarzyna Golonka
Dystrybucja tresci marketingowych Katarzyna GolonkaProject: People
 
Uśpiony potencjał. Jak obudzić innowatorów wśród pracowników?
Uśpiony potencjał. Jak obudzić innowatorów wśród pracowników?Uśpiony potencjał. Jak obudzić innowatorów wśród pracowników?
Uśpiony potencjał. Jak obudzić innowatorów wśród pracowników?PwC Polska
 
6 rzeczy, które chciałbym wiedzieć, zanim zacząłem swój pierwszy projekt w po...
6 rzeczy, które chciałbym wiedzieć, zanim zacząłem swój pierwszy projekt w po...6 rzeczy, które chciałbym wiedzieć, zanim zacząłem swój pierwszy projekt w po...
6 rzeczy, które chciałbym wiedzieć, zanim zacząłem swój pierwszy projekt w po...Jakub Tyczyński
 
Intensywny trening sprzedażowy #1
Intensywny trening sprzedażowy #1Intensywny trening sprzedażowy #1
Intensywny trening sprzedażowy #1Artur Rak
 
9. Moduł IX – Strategiczne zarządzanie ryzykiem
9.	Moduł IX – Strategiczne zarządzanie ryzykiem9.	Moduł IX – Strategiczne zarządzanie ryzykiem
9. Moduł IX – Strategiczne zarządzanie ryzykiemToTCOOPiTech
 
Assessment centre
Assessment centreAssessment centre
Assessment centredorotakur1
 
prezentacja_prowadzene warsztatów_wyzwaniowych_kreatywnych_ogolnie.pptx
prezentacja_prowadzene warsztatów_wyzwaniowych_kreatywnych_ogolnie.pptxprezentacja_prowadzene warsztatów_wyzwaniowych_kreatywnych_ogolnie.pptx
prezentacja_prowadzene warsztatów_wyzwaniowych_kreatywnych_ogolnie.pptxDawid Cichy
 
Design Thinking w kulturze organizacji
Design Thinking w kulturze organizacjiDesign Thinking w kulturze organizacji
Design Thinking w kulturze organizacjiMateusz Kaliszewski
 
Pierwsze kroki w IT jako programista - Fundacja MOŻESZ ITy!
Pierwsze kroki w IT jako programista - Fundacja MOŻESZ ITy!Pierwsze kroki w IT jako programista - Fundacja MOŻESZ ITy!
Pierwsze kroki w IT jako programista - Fundacja MOŻESZ ITy!Wojciech Jureczka
 
Od celu do realizacji prezentacja treningu
Od celu do realizacji   prezentacja treninguOd celu do realizacji   prezentacja treningu
Od celu do realizacji prezentacja treninguzdobywalnia
 

Similar to Oferta szkoleń dla państwa firmy (20)

Driving innovation - Poznań
Driving innovation - PoznańDriving innovation - Poznań
Driving innovation - Poznań
 
Od zera do entrepreneura, czyli co zrobić z naszym pomysłem na biznes?
Od zera do entrepreneura, czyli co zrobić z naszym pomysłem na biznes?Od zera do entrepreneura, czyli co zrobić z naszym pomysłem na biznes?
Od zera do entrepreneura, czyli co zrobić z naszym pomysłem na biznes?
 
Model biznesowy coachingu - praktyczny przewodnik
Model biznesowy coachingu - praktyczny przewodnikModel biznesowy coachingu - praktyczny przewodnik
Model biznesowy coachingu - praktyczny przewodnik
 
Run, startup, run! - Jak przekształcić pomysł w biznes? Metoda Running Lean ...
Run, startup, run! - Jak przekształcić pomysł w biznes? Metoda Running Lean ...Run, startup, run! - Jak przekształcić pomysł w biznes? Metoda Running Lean ...
Run, startup, run! - Jak przekształcić pomysł w biznes? Metoda Running Lean ...
 
Work In Progress
Work In ProgressWork In Progress
Work In Progress
 
10. Planowanie przedmiotu działalności
10. Planowanie przedmiotu działalności10. Planowanie przedmiotu działalności
10. Planowanie przedmiotu działalności
 
Jak rozwiązać problem w godzinę metodą Design Studio?
Jak rozwiązać problem w godzinę metodą Design Studio?Jak rozwiązać problem w godzinę metodą Design Studio?
Jak rozwiązać problem w godzinę metodą Design Studio?
 
Jak rozwiązać problem w godzinę metodą Design Studio?
Jak rozwiązać problem w godzinę metodą Design Studio?Jak rozwiązać problem w godzinę metodą Design Studio?
Jak rozwiązać problem w godzinę metodą Design Studio?
 
Dystrybucja tresci marketingowych Katarzyna Golonka
Dystrybucja tresci marketingowych Katarzyna GolonkaDystrybucja tresci marketingowych Katarzyna Golonka
Dystrybucja tresci marketingowych Katarzyna Golonka
 
Uśpiony potencjał. Jak obudzić innowatorów wśród pracowników?
Uśpiony potencjał. Jak obudzić innowatorów wśród pracowników?Uśpiony potencjał. Jak obudzić innowatorów wśród pracowników?
Uśpiony potencjał. Jak obudzić innowatorów wśród pracowników?
 
Systemy innowacji pracowniczych
Systemy innowacji pracowniczychSystemy innowacji pracowniczych
Systemy innowacji pracowniczych
 
6 rzeczy, które chciałbym wiedzieć, zanim zacząłem swój pierwszy projekt w po...
6 rzeczy, które chciałbym wiedzieć, zanim zacząłem swój pierwszy projekt w po...6 rzeczy, które chciałbym wiedzieć, zanim zacząłem swój pierwszy projekt w po...
6 rzeczy, które chciałbym wiedzieć, zanim zacząłem swój pierwszy projekt w po...
 
Intensywny trening sprzedażowy #1
Intensywny trening sprzedażowy #1Intensywny trening sprzedażowy #1
Intensywny trening sprzedażowy #1
 
9. Moduł IX – Strategiczne zarządzanie ryzykiem
9.	Moduł IX – Strategiczne zarządzanie ryzykiem9.	Moduł IX – Strategiczne zarządzanie ryzykiem
9. Moduł IX – Strategiczne zarządzanie ryzykiem
 
Assessment centre
Assessment centreAssessment centre
Assessment centre
 
Zarządzanie przez kapitał ludzki
Zarządzanie przez kapitał ludzkiZarządzanie przez kapitał ludzki
Zarządzanie przez kapitał ludzki
 
prezentacja_prowadzene warsztatów_wyzwaniowych_kreatywnych_ogolnie.pptx
prezentacja_prowadzene warsztatów_wyzwaniowych_kreatywnych_ogolnie.pptxprezentacja_prowadzene warsztatów_wyzwaniowych_kreatywnych_ogolnie.pptx
prezentacja_prowadzene warsztatów_wyzwaniowych_kreatywnych_ogolnie.pptx
 
Design Thinking w kulturze organizacji
Design Thinking w kulturze organizacjiDesign Thinking w kulturze organizacji
Design Thinking w kulturze organizacji
 
Pierwsze kroki w IT jako programista - Fundacja MOŻESZ ITy!
Pierwsze kroki w IT jako programista - Fundacja MOŻESZ ITy!Pierwsze kroki w IT jako programista - Fundacja MOŻESZ ITy!
Pierwsze kroki w IT jako programista - Fundacja MOŻESZ ITy!
 
Od celu do realizacji prezentacja treningu
Od celu do realizacji   prezentacja treninguOd celu do realizacji   prezentacja treningu
Od celu do realizacji prezentacja treningu
 

More from zdobywalnia

Andrzej bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesowe
Andrzej bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesoweAndrzej bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesowe
Andrzej bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesowezdobywalnia
 
Andrzej Bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesowe
Andrzej Bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesoweAndrzej Bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesowe
Andrzej Bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesowezdobywalnia
 
Andrzej Bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesowe
Andrzej Bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesoweAndrzej Bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesowe
Andrzej Bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesowezdobywalnia
 
Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie
Rozwój kompetencji na najwyższym poziomieRozwój kompetencji na najwyższym poziomie
Rozwój kompetencji na najwyższym poziomiezdobywalnia
 
Droga do porozumienia prezentacja treningu
Droga do porozumienia prezentacja treninguDroga do porozumienia prezentacja treningu
Droga do porozumienia prezentacja treninguzdobywalnia
 
Silny przekaz prezentacja treningu
Silny przekaz prezentacja treninguSilny przekaz prezentacja treningu
Silny przekaz prezentacja treninguzdobywalnia
 
Zyskowne negocjacje prezentacja treningu
Zyskowne negocjacje   prezentacja treninguZyskowne negocjacje   prezentacja treningu
Zyskowne negocjacje prezentacja treninguzdobywalnia
 
Andrzej Bernardyn cv_inaczej
Andrzej Bernardyn cv_inaczejAndrzej Bernardyn cv_inaczej
Andrzej Bernardyn cv_inaczejzdobywalnia
 
Andrzej_Bernardyn cv_inaczej
Andrzej_Bernardyn cv_inaczejAndrzej_Bernardyn cv_inaczej
Andrzej_Bernardyn cv_inaczejzdobywalnia
 

More from zdobywalnia (9)

Andrzej bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesowe
Andrzej bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesoweAndrzej bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesowe
Andrzej bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesowe
 
Andrzej Bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesowe
Andrzej Bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesoweAndrzej Bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesowe
Andrzej Bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesowe
 
Andrzej Bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesowe
Andrzej Bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesoweAndrzej Bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesowe
Andrzej Bernardyn - atrakcyjne i skuteczne szkolenia biznesowe
 
Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie
Rozwój kompetencji na najwyższym poziomieRozwój kompetencji na najwyższym poziomie
Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie
 
Droga do porozumienia prezentacja treningu
Droga do porozumienia prezentacja treninguDroga do porozumienia prezentacja treningu
Droga do porozumienia prezentacja treningu
 
Silny przekaz prezentacja treningu
Silny przekaz prezentacja treninguSilny przekaz prezentacja treningu
Silny przekaz prezentacja treningu
 
Zyskowne negocjacje prezentacja treningu
Zyskowne negocjacje   prezentacja treninguZyskowne negocjacje   prezentacja treningu
Zyskowne negocjacje prezentacja treningu
 
Andrzej Bernardyn cv_inaczej
Andrzej Bernardyn cv_inaczejAndrzej Bernardyn cv_inaczej
Andrzej Bernardyn cv_inaczej
 
Andrzej_Bernardyn cv_inaczej
Andrzej_Bernardyn cv_inaczejAndrzej_Bernardyn cv_inaczej
Andrzej_Bernardyn cv_inaczej
 

Oferta szkoleń dla państwa firmy

  • 2. Akt II – Tematyka szkoleń prezentuje W rolach głównych: Państwa firma rozwój kompetencji pracowników korzyści ze współpracy W pozostałych rolach: badanie potrzeb rozwojowych ewaluacja szkolenia programy wdrożeniowe metodologia nauki
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. zbadamy Państwa potrzeby rozwojowe przy pomocy ankiet i wywiadów Zanim spotkamy się na sali szkoleniowej: na ich podstawie przygotujemy program w pełni przystający do realiów Państwa firmy
  • 11.
  • 12. Uwalnianie umysłu ze schematów 3-godzinny warsztat, dzięki któremu każdy z uczestników: rozbudzi wyobraźnię, odkryje nowe sposoby patrzenia na zagadnienia przełamie typowe schematy myślenia, co przełoży się na bardziej oryginalne pomysły i rozwiązania problemów nauczy się pracować w warunkach niedoboru czasu i materiałów
  • 13. Pomysły z Kapelusza 8-godzinny warsztat, dzięki któremu każdy z uczestników: nauczy się generować liczne i wartościowe pomysły nauczy się oceniać pomysły, wybierać najlepsze z nich i je udoskonalać będzie potrafił spojrzeć na problem z innej perspektywy i tworzyć oryginalne rozwiązania
  • 14.
  • 15. Pierwsze pewne kroki na scenie 3-godzinny warsztat, dzięki któremu każdy z uczestników: nauczy się budować relacje z publicznością poprzez utrzymanie kontaktu wzrokowego zdobędzie umiejętność szybkiego konstruowania przemówienia opanuje podstawy świadomego użycia postawy ciała, gestykulacji i mimiki
  • 16. Silny Przekaz 8-godzinny warsztat, dzięki któremu każdy z uczestników: nauczy się tworzyć klarowny przekaz i wzmacniać go słowami, gestami oraz pomocami wizualnymi nauczy się rozpoczynać i kończyć wystąpienie, w taki sposób, by na długo zostało w pamięci zdobędzie umiejętność analizy grupy odbiorców i dopasowania przekazu
  • 17.
  • 18. Skuteczne kształtowanie nawyków 3-godzinny warsztat, dzięki któremu każdy z uczestników: odkryje jakie nawyki posiada obecnie oraz jakie chciałby wykształcić pozna mechanizm powstawania nawyków i nauczy się go używać stworzy kompletny plan wyrabiania pożądanych nawyków
  • 19. Od pomysłu do realizacji 8-godzinny warsztat, dzięki któremu każdy z uczestników: nauczy się wyznaczać, odpowiednio formułować i monitorować cele nauczy się decydować o tym, które zadania i w jakiej kolejności warto wykonać zdobędzie umiejętność planowania, dzielenia dużego projektu na konkretne, łatwe do zrobienia zadania
  • 20.
  • 22.
  • 23.
  • 25.
  • 26. Volvo Polska sp. z o.o. Network Sunrise
  • 28.
  • 29. Najlepszy czas na działanie jest TERAZ Mark Fisher