Zapraszamy do obejrzenia prezentacji treningu z kreatywności. Twórcze myślenie i twórcze rozwiązywanie problemów to niezwykle cenne umiejętności w obecnej rzeczywistości biznesowej. Chętnie Państwu pokażemy, jak można rozbudzić kreatywny potencjał w Państwa firmie i jak przekuć go na konkretne biznesowe rezultaty.

1. Kreatywność

2. Dlaczego warto
umiejętność twórczego myślenia?
rozwijać

3. Dr Willard Daggett,
Dyrektor International Center
for Leadership and Education
Świat biznesu
zmienia się równie intensywnie.

4. sir Ken Robinson

5. Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy
ponieważ wiedza jest ograniczona
Albert Einstein

6. Jeśli więc
chcą Państwo
stworzyć lub utrzymać
przewagę konkurencyjną
wykorzystać w pełni
twórczy potencjał pracowników
w ekspresowym tempie
rozwiązywać problemy
mieć na podorędziu wiele
wartościowych pomysłów

12. Założenia organizacyjne
6-16 osób
(8 godzin)pracownicy
Państwa firmy
o zbliżonych
umiejętnościach
twórczego myślenia
1 dzień
2 dni
lub
(16 godzin)

13. Program szkolenia
prezentowany w tej ofercie

14. (a) myśleć w oryginalniejszy, nieszablony sposób
(b) dostrzegać nowe, nietypowe rozwiązania problemów
(c) generować liczne i wartościowe pomysły
(d) twórczo dopasowywać i udoskonalać rozwiązania
(e) analizować problem, tak by wyróżniać jego sedno
(f) dostrzegać ograniczenia i umieć je obchodzić
(g) improwizować w warunkach niedoboru czasu
i materiałów
Oczekiwane rezultaty

15. Państwa pracownicy będą myśleć
bardziej twórczo, dzięki czemu będą
mieli lepsze pomysły na reklamę
Państwa produktów i usług, systemy
motywacyjne, sposoby zdobycia
klientów itp.
Państwa pracownicy będą szybko
identyfikować sedno problemu,
a także będą potrafili znaleźć
oryginalne i skuteczne
rozwiązania.
Skuteczne rozwiązaniaNowa jakość pomysłów
Korzyści dla Państwa firmy

16. 1. Odblokowywanie umysłu ze schematów
dostrzeganie nowej perspektywy i alternatywnych rozwiązań ;
przezwyciężanie przyzwyczajeń i ukrytych założeń
2. Twórcze rozwiązywanie problemów
wyróżnianie sedna problemu i jego ograniczeń ;
generowanie licznych i wartościowych pomysłów ; selekcja
i udoskonalanie rozwiązań
3. Improwizowanie
radzenie sobie w niestandardowych sytuacjach ; umiejętne
wykorzystanie ograniczonej ilości zasobów do stworzenia
skutecznego rozwiązania
Przykładowy program merytoryczny

17. Oferujemy Państwu
dużo więcej niż samo szkolenie
follow up program wdrożeniowy
profesjonalne
materiały szkoleniowe
ewaluację treningu

18. Każdy uczestnik szkolenia otrzyma
identyfikator
długopis
ciasteczko
Ferrer Rocher
certyfikatimienny skrypt
zawierający ok. 30 stron konkretnej wiedzy.
Dzięki niemu każdy uczestnik przypomni sobie
najważniejsze informacje, które zdobył podczas
szkolenia.

19. 0
5
10
15
20
Najniższy
wynik
Średni wynik Najwyższy
wynik
Wiedza przed szkoleniem
Wiedza po szkoleniu
Po szkoleniu przygotujemy dla Państwa specjalny raport,
w którym znajdować się będą wyniki z:
1. Ankiet poszkoleniowych – dzięki temu zobaczą Państwo,
jak uczestnicy ocenili różne aspekty szkolenia, co im się podobało.
2. Pre-testów i post-testów – dzięki temu zaobserwują Państwo
przyrost wiedzy uczestników z poruszanych na szkoleniu tematów.
Ewaluacja szkolenia

20. Dodatkowo udostępniamy
arkusze obserwacji
wskaźników umiejętności,
dzięki którym przełożony
może zweryfikować,
w jakim stopniu pracownicy
wykształcili daną umiejętność.
Ewaluacja szkolenia

21. Program wdrożeniowy
Najczęściej po zakończeniu szkolenia
umiejętności uczestników maleją.
My jednak zadbaliśmy o to, by po treningu uczestnicy rozwijali i wzmacniali
wytrenowane umiejętności. Dzięki profesjonalnemu programowi wdrożeniowemu,
każdy pracownik będzie wiedział, jakie zadania ma wykonać tydzień czy miesiąc po szkoleniu.
W programie znajduje się też szacowany czas wykonania każdego z zadań,
korzyści, które ono przyniesie oraz 3 warianty: minimalny, zalecany i maksymalny.
Dzięki temu każdy, nawet niezwykle zajęty pracownik, znajdzie coś dla siebie.

22. W wariancie Standard
przez 30 dni od ukończenia szkolenia
każdy pracownik może skorzystać
z mailowych konsultacji z Trenerem.
Może zadać dowolne pytanie
związane z tematem szkolenia
i dostanie od Trenera
wyczerpującą odpowiedź.
Dodatkowo w wariancie Premium
każdy uczestnik po szkoleniu
odbędzie indywidualny
dwugodzinny Trening.
Podczas tego spotkania
Trener zadba by zindywidualizować
poznane na szkoleniu techniki
i wdrożyć zdobytą wiedzę
w rzeczywistość zawodową.
Follow - up
Po ukończonym szkoleniu
pracownicy pozostają
pod opieką trenera.

23. Od 8 lat działa w Odysei Umysłu,
największej na świecie organizacji uczącej
twórczego myślenia i pracy zespołowej.
Trenowane przez niego drużyny zdobyły
Mistrzostwo i Wicemistrzostwo Polski
w kreatywności na XV Finale
Ogólnopolskim Odysei Umysłu.
Czterokrotnie reprezentował Polskę na
Mistrzostwach Świata w kreatywności
w Stanach Zjednoczonych.
trener, psycholog i coach
Jako Trener:
Ma na koncie ponad 1 300 godzin
przeprowadzonych szkoleń.
Specjalizuje się w tematyce
Kreatywności
Wystąpień Publicznych
i Zarządzania Czasem.
Sylwetka trenera

24. Informacje o firmie
Oferuje
kompleksową usługę
Stawia na
innowacyjne rozwiązania
Dostosowujemy trening umiejętności
do realiów biznesu
i kontekstu danej firmy.
Badamy potrzeby rozwojowe,
szczegółowo ewaluujemy szkolenia,
proponujemy programy wdrożeniowe i follow-up.
Korzystamy z dorobku
współczesnej nauki
i sprawdzonych narzędzi.

25. Dlaczego warto wybrać naszą firmę?
Wiedzę i umiejętności czerpiemy z własnego doświadczenia,
oraz uznanych ekspertów w swoich dziedzinach.
Prowadzeniem szkoleń zajmujemy się już od 8 lat,
mamy wypracowane rozwiązania, które przeszły weryfikację.
Jesteśmy przedsiębiorcami, dlatego świetnie rozumiemy
z jakiego rodzaju wyzwaniami należy się zmierzyć
w biznesowej rzeczywistości. Wspieramy firmy poprzez
szkolenia, coaching i konsulting już od 8 lat.

26. Capgemini
Opera Software
Volvo
Funmedia
British Centre
Roman Consulting
Etno Cafe
IDEN
Eurobank
Triceps.pl
Herbapol
BHPCare
Kwatera Główna

27. Inwestycja
Szkolenie
dostępne jest w trzech wariantach
dokładne zestawienie znajduje się na kolejnym slajdzie
BASIC – ten wariant polecamy firmom, dysponującym mniejszym budżetem
na rozwój pracowników. Praca nad rozwojem umiejętności będzie skoncentrowana
głównie wokół szkolenia.
STANDARD – ten wariant pozwala na rozwój umiejętności również
po szkoleniu. Oferujemy w nim rozbudowany skrypt, pełny program wdrożeniowy
oraz 30-dniowe konsultacje z trenerem dla każdego uczestnika.
PREMIUM – ten wariant pozwala na najskuteczniejszy rozwój
umiejętności pracowników. Oprócz pełnego skryptu, programu wdrożeniowego
i konsultacji, każdy z uczestników odbędzie 2-godzinne indywidualne szkolenie
z trenerem.

28. 28
Przygotowaliśmy dla Państwa 4 możliwości współpracy
BASIC STANDARD PREMIUM
BADANIE
POTRZEB
ankiety przedszkoleniowe
dla każdego z uczestników
basic +
rozmowa na żywo
z inicjatorem szkolenia
standard +
rozmowa na żywo z kilkoma osobami
w firmie (przełożony uczestników
szkolenia, dział HR)
MATERIAŁY
DLA
UCZESTNIKÓW
identyfikator, długopis,
certyfikat, podstawowy
skrypt
basic +
pełny skrypt – ok. 30 stron
konkretnej wiedzy
standard +
skrypt w wersji papierowej
i elektronicznej
książka - bestseller z tematyki
poruszanej na szkoleniu
EWALUACJA
SZKOLENIA
badanie reakcji
uczestników przy pomocy
ankiet poszkoleniowych
basic +
badanie przyrostu wiedzy przy
pomocy pre-testów
i post-testów
standard +
badanie przyrostu umiejętności
przy pomocy arkusza obserwacji
wskaźników umiejętności
PROGRAM
WDROŻENIA
UMIEJĘTNOŚCI
zarysowanie
proponowanych czynności
do wykonania
po szkoleniu
basic +
szczegółowy program wdrożeniowy,
z czasem wykonania zadań,
korzyściami oraz kalendarium
działań (co należy zrobić tydzień po
szkoleniu, co miesiąc po itd.)
standard +
3 wersje każdego z działań –
a) wersja minimalna, b) wersja
polecana c) wersja maksymalna -
każdy uczestnik będzie mógł
wybrać najlepszą wersję dla siebie
FOLOW-UP
brak wsparcia po
zakończeniu szkolenia
30 dni mailowych
konsultacji z trenerem dla
każdego uczestnika
standard +
2 godzinny trening
indywidualny
na żywo lub przez skajpa
dla każdego uczestnika
INWESTYCJA
za 1 dzień
netto
2 500 zł 4 000 zł 7 000 zł

29. Arystoteles
Najlepszy czas na działanie jest TERAZ Mark Fisher

30. Dziękujemy za zapoznanie się
z ofertą treningu.
Z chęcią odpowiemy na
wszelkie Państwa pytania.