SlideShare a Scribd company logo
1 of 41
”
When fifteen people are on a
conference call without a back
channel, someone has ideas
that aren’t getting expressed.
         Intervju med Chuck Hamilton IBM
henrik.widaeus@gmail.com
 emma.rosen@unikum.se
henrik.widaeus@gmail.com
 emma.rosen@unikum.se
Följ oss ..! Ge oss feedback



      viveca.dahl@lund.se
      @vivecadahl (Twitter)
      www.faladsgardenlund.se
      Facebook: Fäladsgården
      http://faladsgardentankervidare.blogspot.com
DIGITALA
            VÄRDERINGAR




     A LT
   IT NA                   DIGITALT
  G
DI VA                        VANA
  O




              ANALOGA     Efter Brit Stakston
            VÄRDERINGAR    Liten diskussion
DIGITALA
                            VÄRDERINGAR




            A LT
          IT NA                            DIGITALT
         G
       DI VA                                 VANA
         O
•Internet är ”nödvändigt ont”
•Traditionella medier är nog
•Personligt är privat
•Sociala medier är för unga


                              ANALOGA     Efter Brit Stakston
                            VÄRDERINGAR    Liten diskussion
DIGITALA
                            VÄRDERINGAR



•Nyfikna och testar nya saker
•Personligt kan vara privat
•Analoga möten ”riktiga”
•Rädda att missa nästa grej

            A LT
          IT NA                            DIGITALT
         G
       DI VA                                 VANA
         O
•Internet är ”nödvändigt ont”
•Traditionella medier är nog
•Personligt är privat
•Sociala medier är för unga


                              ANALOGA     Efter Brit Stakston
                            VÄRDERINGAR    Liten diskussion
DIGITALA
                            VÄRDERINGAR



•Nyfikna och testar nya saker        •Teknik oviktig
•Personligt kan vara privat         •Social nytta drivkraft
•Analoga möten ”riktiga”            •Privat/Personligt väl definierat
•Rädda att missa nästa grej         •Relationer är kanaloberoende
                                    •”Frazzing” en sjävklarhet
            A LT
          IT NA                                              DIGITALT
         G
       DI VA                                                   VANA
         O
•Internet är ”nödvändigt ont”
•Traditionella medier är nog
•Personligt är privat
•Sociala medier är för unga


                              ANALOGA                       Efter Brit Stakston
                            VÄRDERINGAR                      Liten diskussion
DIGITALA
                            VÄRDERINGAR



•Nyfikna och testar nya saker        •Teknik oviktig
•Personligt kan vara privat         •Social nytta drivkraft
•Analoga möten ”riktiga”            •Privat/Personligt väl definierat
•Rädda att missa nästa grej         •Relationer är kanaloberoende
                                    •”Frazzing” en sjävklarhet
            A LT
          IT NA                                              DIGITALT
         G
       DI VA                                                   VANA
         O
•Internet är ”nödvändigt ont”       •Vid behovsanvändare
•Traditionella medier är nog        •Inte intresserade
•Personligt är privat               •Hoppat av
•Sociala medier är för unga         •Andra intressen


                              ANALOGA                       Efter Brit Stakston
                            VÄRDERINGAR                      Liten diskussion
SKOLANS UPPDRAG:


”Eleverna ska kunna orientera sig i en
komplex verklighet, med ett stort
informationsflöde och en snabb
förändringstakt. Studiefärdigheter och
metoder att tillägna sig och använda ny
kunskap blir därför viktiga. Det är också
nödvändigt att eleverna utvecklar sin förmåga
att kritiskt granska fakta och förhållanden
och att inse konsekvenserna av olika

                                 TÄNK OM | FÄLADSGÅRDEN
?
Lärande i
              den digita
                         la skolan




?
SAMR-MODELLEN




                TÄNK OM | FÄLADSGÅRDEN
1. Distribuerat ledarskap är inte samma sak
som att dela ut uppgifter och ansvar,
organisationsroller,

utan består i dynamisk interaktion mellan
många ledare och följare - kulturbärande,
tonalitet.

2. Distribuerat ledarskap knyts till de
instruktionella, undervisande, pedagogiska
aspekterna av ledarskapet, i utvecklandet av
ett instruktionellt, undervisande pedagogiskt
ledarskap...
BBC
”Twittrar ut Zlat-
      trick”
Lärande i
                                              den digita
                                                         la skolan




Plantera inte fröet och gräv upp det varje dag
Lärande i
                                                    den digita
                                                               la skolan




Det finns ingenting i puppan eller larven som visar att
det ska bli en fjäril
Lärande i
                                                    den digita
                                                               la skolan




Det finns ingenting i puppan eller larven som visar att
det ska bli en fjäril
Lärande i
                  den digita
                             la skolan




SKRIV NER DE TRE
VIKTIGASTE SAKERNA
ELEVERNA BEHÖVER
LÄRA SIG FÖR
FRAMTIDEN...
Lärande i
                  den digita
                             la skolan




SKRIV NER DE TRE
VIKTIGASTE SAKERNA
ELEVERNA BEHÖVER
LÄRA SIG FÖR
FRAMTIDEN...
Videologga lärandet                                       Gör Exit tickets i Google formulär
Har dina elever tillgång till dator, eller mobil          Ett sätt att snabbt fånga upp var eleverna
surfplatta med inbyggd kamera? Då kan ni                  befinner sig, hur de har förstått mål och syfte
jobba systematiskt  med videologgning kring               med arbetet är att göra "Exit tickets". Med det
lärandet. Låt eleven regelbundet göra en                  menas att eleverna i slutet av passet får  en
inspelning kring var i förhållande till uppsatta          möjlighet att förklara hur de uppfattat målet,
målen eleven befinner sig, vad som är nästa                genomgången eller instruktionen. I Google Docs
steg och hur eleven kan ta sig vidare.  På så             formulärverktyg kan eleverna snabbt och enkelt
sätt tränar eleven in en strategi kring att göra          fylla i en sådan "Exit ticket", som läraren skapat
en egen analys av sin kunskapsutveckling. Du              redan innan lektionen har börjat. 
och eleven får dessutom en pedagogisk
dokumentering på köpet.
                                                          Mentorssamtal via Skype/Hangout
Självskattning i Google formulär                          Med hjälp av gratisverktyget Skype kan du och
I Google Docs-verktyget Google formulär kan               dina mentorselever ha korta mentorssamtal
du och dina elever enkelt göra olika                      oftare och genom det få en bättre och tätare
självskattningar och reflektionsfrågor kring               återkoppling. Det är de korta
lärandet. Ni kan också snabbt sätta ihop                  bedömningscyklerna som ger mest effekt på
reflekterande frågeställningar och                         lärandet.
dokumentera lärandet.
                                                                                   Lärande i
                                                                                             den digita
                                                                                                        la skolan
Låt eleverna producera "How to filmer" åt varandra
En "How to film" är en instruktionsfilm som kortfattat går igenom grunderna till något. Det kan till exempel vara
en film som visar hur man gör en dans, räknar division, hur man bakar en sockerkaka eller hur världens
klimatzoner ser ut. Ett sätt att systematiskt aktivera eleverna som lärresurser för varandra är genom att låta dem
producera korta instruktionsfilmer åt varandra. Många gånger är det när vi förklarar för andra hur något
fungerar som vi ser att vi lär oss. Har eleverna tillgång till en dator eller en mobiltelefon med kamera så går det
snabbt och enkelt att göra detta!
Lärande i
                                    den digita
                                               la skolan




Man bör dock inte förvänta sig att
ökad feedback i sig stärker elev-
resultaten, säger Hattie. Det
centrala är att läraren genom
elevernas feedback efter hand får
en förändrad uppfattning om vad
det innebär att vara lärare.

More Related Content

What's hot (11)

IKT <3 Slöjd
IKT <3 SlöjdIKT <3 Slöjd
IKT <3 Slöjd
 
Unga på nätet f träff Centrina Lindholmen
Unga på nätet f träff Centrina LindholmenUnga på nätet f träff Centrina Lindholmen
Unga på nätet f träff Centrina Lindholmen
 
Nordens institut
Nordens institutNordens institut
Nordens institut
 
Kurs företag
Kurs företagKurs företag
Kurs företag
 
Metod och didaktik i det digitala rummet sh26maj2021 ossiannilson [sparad aut...
Metod och didaktik i det digitala rummet sh26maj2021 ossiannilson [sparad aut...Metod och didaktik i det digitala rummet sh26maj2021 ossiannilson [sparad aut...
Metod och didaktik i det digitala rummet sh26maj2021 ossiannilson [sparad aut...
 
Unga på nätet f träff Centrina
Unga på nätet f träff CentrinaUnga på nätet f träff Centrina
Unga på nätet f träff Centrina
 
Kreativa processer, Föreläsning 1 2011
Kreativa processer, Föreläsning 1 2011Kreativa processer, Föreläsning 1 2011
Kreativa processer, Föreläsning 1 2011
 
100817 digital kompetens_vindeln
100817 digital kompetens_vindeln100817 digital kompetens_vindeln
100817 digital kompetens_vindeln
 
Digitala medier i skolan
Digitala medier i skolanDigitala medier i skolan
Digitala medier i skolan
 
BFL <3 entreprenöriellt lärande
BFL <3 entreprenöriellt lärande BFL <3 entreprenöriellt lärande
BFL <3 entreprenöriellt lärande
 
Hur bygger vi en skola för framtidens lärande?
Hur bygger vi en skola för framtidens lärande?Hur bygger vi en skola för framtidens lärande?
Hur bygger vi en skola för framtidens lärande?
 

Viewers also liked

Viewers also liked (8)

Cellen
CellenCellen
Cellen
 
Cellen
CellenCellen
Cellen
 
Redovisning sem6
Redovisning sem6Redovisning sem6
Redovisning sem6
 
Aldreomsorgens nationella-vardegrund-ett-vagledningsmaterial-presentation2012
Aldreomsorgens nationella-vardegrund-ett-vagledningsmaterial-presentation2012Aldreomsorgens nationella-vardegrund-ett-vagledningsmaterial-presentation2012
Aldreomsorgens nationella-vardegrund-ett-vagledningsmaterial-presentation2012
 
Vård omsorg
Vård omsorgVård omsorg
Vård omsorg
 
Pedagogikens historia
Pedagogikens historiaPedagogikens historia
Pedagogikens historia
 
Cellen
CellenCellen
Cellen
 
Vårdens historia
Vårdens historiaVårdens historia
Vårdens historia
 

Similar to NF ledningsteam - heldag 15 nov 2012

Framtidens LäRande Matteträff
Framtidens LäRande  MatteträffFramtidens LäRande  Matteträff
Framtidens LäRande MatteträffMarie Linder
 
Katarina Lycken Rüter It och digital kompetens Skolverket 7 aug 2014
Katarina Lycken Rüter It och digital kompetens Skolverket 7 aug 2014Katarina Lycken Rüter It och digital kompetens Skolverket 7 aug 2014
Katarina Lycken Rüter It och digital kompetens Skolverket 7 aug 2014Katarina Lycken Rüter
 
Lärande och samarbete - framtidens lärande
Lärande och samarbete - framtidens lärandeLärande och samarbete - framtidens lärande
Lärande och samarbete - framtidens lärandeAndreas Skog
 
Ikt Media 2015
Ikt Media 2015Ikt Media 2015
Ikt Media 2015guest16038
 
Paper niclas hedman
Paper niclas hedmanPaper niclas hedman
Paper niclas hedmannicketrick
 
Prata pedagogik nr 6 Teknik och pedagogik
Prata pedagogik nr 6 Teknik och pedagogikPrata pedagogik nr 6 Teknik och pedagogik
Prata pedagogik nr 6 Teknik och pedagogikJohn Steinberg
 
Ikt och digital kompetens Skolverksföreläsning 27 okt Katarina Lycken Rüter
Ikt och digital kompetens Skolverksföreläsning 27 okt Katarina Lycken RüterIkt och digital kompetens Skolverksföreläsning 27 okt Katarina Lycken Rüter
Ikt och digital kompetens Skolverksföreläsning 27 okt Katarina Lycken RüterKatarina Lycken Rüter
 
Digitaliserad skola SU 29/10 -14 Katarina Lycken Rüter
Digitaliserad skola SU 29/10 -14 Katarina Lycken RüterDigitaliserad skola SU 29/10 -14 Katarina Lycken Rüter
Digitaliserad skola SU 29/10 -14 Katarina Lycken RüterKatarina Lycken Rüter
 
SETT 2014 - Side event Lidköping
SETT 2014 - Side event LidköpingSETT 2014 - Side event Lidköping
SETT 2014 - Side event LidköpingJacob Möllstam
 
Skolledare i en digitaliserad värld. Dialog 2018
Skolledare i en digitaliserad värld. Dialog 2018Skolledare i en digitaliserad värld. Dialog 2018
Skolledare i en digitaliserad värld. Dialog 2018Malin Frykman
 
Omdefiniering av lärandet
Omdefiniering av lärandetOmdefiniering av lärandet
Omdefiniering av lärandetmalinfrykman
 
Setting yourmindset universitetet 6 feb
Setting yourmindset universitetet 6 febSetting yourmindset universitetet 6 feb
Setting yourmindset universitetet 6 febakesjo
 
Vetenskap i hyperaccelerad utveckling – eller förnäm avskildhet?
Vetenskap  i hyperaccelerad utveckling  – eller förnäm avskildhet?Vetenskap  i hyperaccelerad utveckling  – eller förnäm avskildhet?
Vetenskap i hyperaccelerad utveckling – eller förnäm avskildhet?Annika Lidne
 

Similar to NF ledningsteam - heldag 15 nov 2012 (20)

Framtidens LäRande Matteträff
Framtidens LäRande  MatteträffFramtidens LäRande  Matteträff
Framtidens LäRande Matteträff
 
Katarina Lycken Rüter It och digital kompetens Skolverket 7 aug 2014
Katarina Lycken Rüter It och digital kompetens Skolverket 7 aug 2014Katarina Lycken Rüter It och digital kompetens Skolverket 7 aug 2014
Katarina Lycken Rüter It och digital kompetens Skolverket 7 aug 2014
 
Lärande och samarbete - framtidens lärande
Lärande och samarbete - framtidens lärandeLärande och samarbete - framtidens lärande
Lärande och samarbete - framtidens lärande
 
Keynote powerpoint
Keynote powerpointKeynote powerpoint
Keynote powerpoint
 
Gy 11 ikt lärande
Gy 11 ikt lärande Gy 11 ikt lärande
Gy 11 ikt lärande
 
Ikt Media 2015
Ikt Media 2015Ikt Media 2015
Ikt Media 2015
 
Paper niclas hedman
Paper niclas hedmanPaper niclas hedman
Paper niclas hedman
 
Prata pedagogik nr 6 Teknik och pedagogik
Prata pedagogik nr 6 Teknik och pedagogikPrata pedagogik nr 6 Teknik och pedagogik
Prata pedagogik nr 6 Teknik och pedagogik
 
Ikt och digital kompetens Skolverksföreläsning 27 okt Katarina Lycken Rüter
Ikt och digital kompetens Skolverksföreläsning 27 okt Katarina Lycken RüterIkt och digital kompetens Skolverksföreläsning 27 okt Katarina Lycken Rüter
Ikt och digital kompetens Skolverksföreläsning 27 okt Katarina Lycken Rüter
 
Digitaliserad skola SU 29/10 -14 Katarina Lycken Rüter
Digitaliserad skola SU 29/10 -14 Katarina Lycken RüterDigitaliserad skola SU 29/10 -14 Katarina Lycken Rüter
Digitaliserad skola SU 29/10 -14 Katarina Lycken Rüter
 
Presentation sett14
Presentation sett14Presentation sett14
Presentation sett14
 
Dialog 2018, Åland
Dialog 2018, ÅlandDialog 2018, Åland
Dialog 2018, Åland
 
SETT 2014 - Side event Lidköping
SETT 2014 - Side event LidköpingSETT 2014 - Side event Lidköping
SETT 2014 - Side event Lidköping
 
Unga på nätet inspirationsdagarn 2014
Unga på nätet inspirationsdagarn 2014Unga på nätet inspirationsdagarn 2014
Unga på nätet inspirationsdagarn 2014
 
Roger Säljö, Universitetet i Gøteborg
Roger Säljö, Universitetet i GøteborgRoger Säljö, Universitetet i Gøteborg
Roger Säljö, Universitetet i Gøteborg
 
Skolledare i en digitaliserad värld. Dialog 2018
Skolledare i en digitaliserad värld. Dialog 2018Skolledare i en digitaliserad värld. Dialog 2018
Skolledare i en digitaliserad värld. Dialog 2018
 
Omdefiniering av lärandet
Omdefiniering av lärandetOmdefiniering av lärandet
Omdefiniering av lärandet
 
Gafe på fritids
Gafe på fritidsGafe på fritids
Gafe på fritids
 
Setting yourmindset universitetet 6 feb
Setting yourmindset universitetet 6 febSetting yourmindset universitetet 6 feb
Setting yourmindset universitetet 6 feb
 
Vetenskap i hyperaccelerad utveckling – eller förnäm avskildhet?
Vetenskap  i hyperaccelerad utveckling  – eller förnäm avskildhet?Vetenskap  i hyperaccelerad utveckling  – eller förnäm avskildhet?
Vetenskap i hyperaccelerad utveckling – eller förnäm avskildhet?
 

More from vivecadahl

Fäladsgården på unikum mars 2015 kopia
Fäladsgården på unikum   mars 2015 kopiaFäladsgården på unikum   mars 2015 kopia
Fäladsgården på unikum mars 2015 kopiavivecadahl
 
Infomöte åk 5 aulan vt15
Infomöte åk 5 aulan vt15Infomöte åk 5 aulan vt15
Infomöte åk 5 aulan vt15vivecadahl
 
Lokalplanen NF 2015-
Lokalplanen NF 2015-Lokalplanen NF 2015-
Lokalplanen NF 2015-vivecadahl
 
Föräldramöte åk 6 2014-09-02
Föräldramöte åk 6   2014-09-02Föräldramöte åk 6   2014-09-02
Föräldramöte åk 6 2014-09-02vivecadahl
 
Elever med speciella rättigheter
Elever med speciella rättigheterElever med speciella rättigheter
Elever med speciella rättighetervivecadahl
 
Skolstart 2014 15
Skolstart 2014 15Skolstart 2014 15
Skolstart 2014 15vivecadahl
 
Bladins fäladsgården
Bladins   fäladsgårdenBladins   fäladsgården
Bladins fäladsgårdenvivecadahl
 
Staffanstorp tydligt ledarskap
Staffanstorp   tydligt ledarskapStaffanstorp   tydligt ledarskap
Staffanstorp tydligt ledarskapvivecadahl
 
Lund som industristad - introduktion
Lund som industristad - introduktionLund som industristad - introduktion
Lund som industristad - introduktionvivecadahl
 
Skolledarforum om bedömningskonferens i Gbg jan -14
Skolledarforum om bedömningskonferens i Gbg jan -14Skolledarforum om bedömningskonferens i Gbg jan -14
Skolledarforum om bedömningskonferens i Gbg jan -14vivecadahl
 
Skolledarforum bedömningskonferens i Gbg jan 14
Skolledarforum bedömningskonferens i Gbg jan 14Skolledarforum bedömningskonferens i Gbg jan 14
Skolledarforum bedömningskonferens i Gbg jan 14vivecadahl
 
Lektion se 21069-so_-_formagor_-_exempel
Lektion se 21069-so_-_formagor_-_exempelLektion se 21069-so_-_formagor_-_exempel
Lektion se 21069-so_-_formagor_-_exempelvivecadahl
 
Presentasion school
Presentasion schoolPresentasion school
Presentasion schoolvivecadahl
 
Tyska utbyte redovisning - traditioner pdf
Tyska utbyte   redovisning - traditioner pdfTyska utbyte   redovisning - traditioner pdf
Tyska utbyte redovisning - traditioner pdfvivecadahl
 
Tyska presentation i tyskland pdf
Tyska presentation i tyskland pdfTyska presentation i tyskland pdf
Tyska presentation i tyskland pdfvivecadahl
 
Fulda redovisning pdf
Fulda redovisning pdfFulda redovisning pdf
Fulda redovisning pdfvivecadahl
 
Gärdenfors; Lusten att förstå
Gärdenfors; Lusten att förståGärdenfors; Lusten att förstå
Gärdenfors; Lusten att förståvivecadahl
 
Föräldramöte åk 6 2013-14 Fäladsgården
Föräldramöte åk 6 2013-14 FäladsgårdenFöräldramöte åk 6 2013-14 Fäladsgården
Föräldramöte åk 6 2013-14 Fäladsgårdenvivecadahl
 
En skola för framtiden tpck-samr-bfl
En skola för framtiden   tpck-samr-bflEn skola för framtiden   tpck-samr-bfl
En skola för framtiden tpck-samr-bflvivecadahl
 
Skolstart 2013 14
Skolstart 2013 14Skolstart 2013 14
Skolstart 2013 14vivecadahl
 

More from vivecadahl (20)

Fäladsgården på unikum mars 2015 kopia
Fäladsgården på unikum   mars 2015 kopiaFäladsgården på unikum   mars 2015 kopia
Fäladsgården på unikum mars 2015 kopia
 
Infomöte åk 5 aulan vt15
Infomöte åk 5 aulan vt15Infomöte åk 5 aulan vt15
Infomöte åk 5 aulan vt15
 
Lokalplanen NF 2015-
Lokalplanen NF 2015-Lokalplanen NF 2015-
Lokalplanen NF 2015-
 
Föräldramöte åk 6 2014-09-02
Föräldramöte åk 6   2014-09-02Föräldramöte åk 6   2014-09-02
Föräldramöte åk 6 2014-09-02
 
Elever med speciella rättigheter
Elever med speciella rättigheterElever med speciella rättigheter
Elever med speciella rättigheter
 
Skolstart 2014 15
Skolstart 2014 15Skolstart 2014 15
Skolstart 2014 15
 
Bladins fäladsgården
Bladins   fäladsgårdenBladins   fäladsgården
Bladins fäladsgården
 
Staffanstorp tydligt ledarskap
Staffanstorp   tydligt ledarskapStaffanstorp   tydligt ledarskap
Staffanstorp tydligt ledarskap
 
Lund som industristad - introduktion
Lund som industristad - introduktionLund som industristad - introduktion
Lund som industristad - introduktion
 
Skolledarforum om bedömningskonferens i Gbg jan -14
Skolledarforum om bedömningskonferens i Gbg jan -14Skolledarforum om bedömningskonferens i Gbg jan -14
Skolledarforum om bedömningskonferens i Gbg jan -14
 
Skolledarforum bedömningskonferens i Gbg jan 14
Skolledarforum bedömningskonferens i Gbg jan 14Skolledarforum bedömningskonferens i Gbg jan 14
Skolledarforum bedömningskonferens i Gbg jan 14
 
Lektion se 21069-so_-_formagor_-_exempel
Lektion se 21069-so_-_formagor_-_exempelLektion se 21069-so_-_formagor_-_exempel
Lektion se 21069-so_-_formagor_-_exempel
 
Presentasion school
Presentasion schoolPresentasion school
Presentasion school
 
Tyska utbyte redovisning - traditioner pdf
Tyska utbyte   redovisning - traditioner pdfTyska utbyte   redovisning - traditioner pdf
Tyska utbyte redovisning - traditioner pdf
 
Tyska presentation i tyskland pdf
Tyska presentation i tyskland pdfTyska presentation i tyskland pdf
Tyska presentation i tyskland pdf
 
Fulda redovisning pdf
Fulda redovisning pdfFulda redovisning pdf
Fulda redovisning pdf
 
Gärdenfors; Lusten att förstå
Gärdenfors; Lusten att förståGärdenfors; Lusten att förstå
Gärdenfors; Lusten att förstå
 
Föräldramöte åk 6 2013-14 Fäladsgården
Föräldramöte åk 6 2013-14 FäladsgårdenFöräldramöte åk 6 2013-14 Fäladsgården
Föräldramöte åk 6 2013-14 Fäladsgården
 
En skola för framtiden tpck-samr-bfl
En skola för framtiden   tpck-samr-bflEn skola för framtiden   tpck-samr-bfl
En skola för framtiden tpck-samr-bfl
 
Skolstart 2013 14
Skolstart 2013 14Skolstart 2013 14
Skolstart 2013 14
 

NF ledningsteam - heldag 15 nov 2012

  • 1. ” When fifteen people are on a conference call without a back channel, someone has ideas that aren’t getting expressed. Intervju med Chuck Hamilton IBM
  • 4. Följ oss ..! Ge oss feedback viveca.dahl@lund.se @vivecadahl (Twitter) www.faladsgardenlund.se Facebook: Fäladsgården http://faladsgardentankervidare.blogspot.com
  • 5. DIGITALA VÄRDERINGAR A LT IT NA DIGITALT G DI VA VANA O ANALOGA Efter Brit Stakston VÄRDERINGAR Liten diskussion
  • 6. DIGITALA VÄRDERINGAR A LT IT NA DIGITALT G DI VA VANA O •Internet är ”nödvändigt ont” •Traditionella medier är nog •Personligt är privat •Sociala medier är för unga ANALOGA Efter Brit Stakston VÄRDERINGAR Liten diskussion
  • 7. DIGITALA VÄRDERINGAR •Nyfikna och testar nya saker •Personligt kan vara privat •Analoga möten ”riktiga” •Rädda att missa nästa grej A LT IT NA DIGITALT G DI VA VANA O •Internet är ”nödvändigt ont” •Traditionella medier är nog •Personligt är privat •Sociala medier är för unga ANALOGA Efter Brit Stakston VÄRDERINGAR Liten diskussion
  • 8. DIGITALA VÄRDERINGAR •Nyfikna och testar nya saker •Teknik oviktig •Personligt kan vara privat •Social nytta drivkraft •Analoga möten ”riktiga” •Privat/Personligt väl definierat •Rädda att missa nästa grej •Relationer är kanaloberoende •”Frazzing” en sjävklarhet A LT IT NA DIGITALT G DI VA VANA O •Internet är ”nödvändigt ont” •Traditionella medier är nog •Personligt är privat •Sociala medier är för unga ANALOGA Efter Brit Stakston VÄRDERINGAR Liten diskussion
  • 9. DIGITALA VÄRDERINGAR •Nyfikna och testar nya saker •Teknik oviktig •Personligt kan vara privat •Social nytta drivkraft •Analoga möten ”riktiga” •Privat/Personligt väl definierat •Rädda att missa nästa grej •Relationer är kanaloberoende •”Frazzing” en sjävklarhet A LT IT NA DIGITALT G DI VA VANA O •Internet är ”nödvändigt ont” •Vid behovsanvändare •Traditionella medier är nog •Inte intresserade •Personligt är privat •Hoppat av •Sociala medier är för unga •Andra intressen ANALOGA Efter Brit Stakston VÄRDERINGAR Liten diskussion
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19. SKOLANS UPPDRAG: ”Eleverna ska kunna orientera sig i en komplex verklighet, med ett stort informationsflöde och en snabb förändringstakt. Studiefärdigheter och metoder att tillägna sig och använda ny kunskap blir därför viktiga. Det är också nödvändigt att eleverna utvecklar sin förmåga att kritiskt granska fakta och förhållanden och att inse konsekvenserna av olika TÄNK OM | FÄLADSGÅRDEN
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26. ?
  • 27. Lärande i den digita la skolan ?
  • 28. SAMR-MODELLEN TÄNK OM | FÄLADSGÅRDEN
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32. 1. Distribuerat ledarskap är inte samma sak som att dela ut uppgifter och ansvar, organisationsroller, utan består i dynamisk interaktion mellan många ledare och följare - kulturbärande, tonalitet. 2. Distribuerat ledarskap knyts till de instruktionella, undervisande, pedagogiska aspekterna av ledarskapet, i utvecklandet av ett instruktionellt, undervisande pedagogiskt ledarskap...
  • 33.
  • 35. Lärande i den digita la skolan Plantera inte fröet och gräv upp det varje dag
  • 36. Lärande i den digita la skolan Det finns ingenting i puppan eller larven som visar att det ska bli en fjäril
  • 37. Lärande i den digita la skolan Det finns ingenting i puppan eller larven som visar att det ska bli en fjäril
  • 38. Lärande i den digita la skolan SKRIV NER DE TRE VIKTIGASTE SAKERNA ELEVERNA BEHÖVER LÄRA SIG FÖR FRAMTIDEN...
  • 39. Lärande i den digita la skolan SKRIV NER DE TRE VIKTIGASTE SAKERNA ELEVERNA BEHÖVER LÄRA SIG FÖR FRAMTIDEN...
  • 40. Videologga lärandet Gör Exit tickets i Google formulär Har dina elever tillgång till dator, eller mobil Ett sätt att snabbt fånga upp var eleverna surfplatta med inbyggd kamera? Då kan ni befinner sig, hur de har förstått mål och syfte jobba systematiskt  med videologgning kring med arbetet är att göra "Exit tickets". Med det lärandet. Låt eleven regelbundet göra en menas att eleverna i slutet av passet får  en inspelning kring var i förhållande till uppsatta möjlighet att förklara hur de uppfattat målet, målen eleven befinner sig, vad som är nästa genomgången eller instruktionen. I Google Docs steg och hur eleven kan ta sig vidare.  På så formulärverktyg kan eleverna snabbt och enkelt sätt tränar eleven in en strategi kring att göra fylla i en sådan "Exit ticket", som läraren skapat en egen analys av sin kunskapsutveckling. Du redan innan lektionen har börjat.  och eleven får dessutom en pedagogisk dokumentering på köpet. Mentorssamtal via Skype/Hangout Självskattning i Google formulär Med hjälp av gratisverktyget Skype kan du och I Google Docs-verktyget Google formulär kan dina mentorselever ha korta mentorssamtal du och dina elever enkelt göra olika oftare och genom det få en bättre och tätare självskattningar och reflektionsfrågor kring återkoppling. Det är de korta lärandet. Ni kan också snabbt sätta ihop bedömningscyklerna som ger mest effekt på reflekterande frågeställningar och lärandet. dokumentera lärandet. Lärande i den digita la skolan Låt eleverna producera "How to filmer" åt varandra En "How to film" är en instruktionsfilm som kortfattat går igenom grunderna till något. Det kan till exempel vara en film som visar hur man gör en dans, räknar division, hur man bakar en sockerkaka eller hur världens klimatzoner ser ut. Ett sätt att systematiskt aktivera eleverna som lärresurser för varandra är genom att låta dem producera korta instruktionsfilmer åt varandra. Många gånger är det när vi förklarar för andra hur något fungerar som vi ser att vi lär oss. Har eleverna tillgång till en dator eller en mobiltelefon med kamera så går det snabbt och enkelt att göra detta!
  • 41. Lärande i den digita la skolan Man bör dock inte förvänta sig att ökad feedback i sig stärker elev- resultaten, säger Hattie. Det centrala är att läraren genom elevernas feedback efter hand får en förändrad uppfattning om vad det innebär att vara lärare.

Editor's Notes

  1. \n
  2. ParadigmmäklarnaTroed Troedson\n
  3. ParadigmmäklarnaTroed Troedson\n
  4. \n
  5. \n
  6. \n
  7. \n
  8. \n
  9. Kompetens\n
  10. InformationNästan ingen kan 1990Nästan alla kan 2012\n
  11. InformationNästan ingen kan 1990Nästan alla kan 2012\n
  12. InformationNästan ingen kan 1990Nästan alla kan 2012\n
  13. InformationNästan ingen kan 1990Nästan alla kan 2012\n
  14. InformationNästan ingen kan 1990Nästan alla kan 2012\n
  15. InformationNästan ingen kan 1990Nästan alla kan 2012\n
  16. InformationNästan ingen kan 1990Nästan alla kan 2012\n
  17. InformationNästan ingen kan 1990Nästan alla kan 2012\n
  18. De egenskaper vi behöver för att nå våra avsikter kallar vi kompetens\n\nSedan 1800-talets början har kompetens I stort sett alltid varit detsamma som kunskap\n\nOavsett om vi talar om framtiden för en individ, ett företag eller en nation har den berott på att man har ett kunskapsövertag\n\nSammanfattningsvis gäller att ju mer kunskap man har, ju bättre går det\n
  19. De egenskaper vi behöver för att nå våra avsikter kallar vi kompetens\n\nSedan 1800-talets början har kompetens I stort sett alltid varit detsamma som kunskap\n\nOavsett om vi talar om framtiden för en individ, ett företag eller en nation har den berott på att man har ett kunskapsövertag\n\nSammanfattningsvis gäller att ju mer kunskap man har, ju bättre går det\n
  20. De egenskaper vi behöver för att nå våra avsikter kallar vi kompetens\n\nSedan 1800-talets början har kompetens I stort sett alltid varit detsamma som kunskap\n\nOavsett om vi talar om framtiden för en individ, ett företag eller en nation har den berott på att man har ett kunskapsövertag\n\nSammanfattningsvis gäller att ju mer kunskap man har, ju bättre går det\n
  21. De egenskaper vi behöver för att nå våra avsikter kallar vi kompetens\n\nSedan 1800-talets början har kompetens I stort sett alltid varit detsamma som kunskap\n\nOavsett om vi talar om framtiden för en individ, ett företag eller en nation har den berott på att man har ett kunskapsövertag\n\nSammanfattningsvis gäller att ju mer kunskap man har, ju bättre går det\n
  22. De egenskaper vi behöver för att nå våra avsikter kallar vi kompetens\n\nSedan 1800-talets början har kompetens I stort sett alltid varit detsamma som kunskap\n\nOavsett om vi talar om framtiden för en individ, ett företag eller en nation har den berott på att man har ett kunskapsövertag\n\nSammanfattningsvis gäller att ju mer kunskap man har, ju bättre går det\n
  23. De egenskaper vi behöver för att nå våra avsikter kallar vi kompetens\n\nSedan 1800-talets början har kompetens I stort sett alltid varit detsamma som kunskap\n\nOavsett om vi talar om framtiden för en individ, ett företag eller en nation har den berott på att man har ett kunskapsövertag\n\nSammanfattningsvis gäller att ju mer kunskap man har, ju bättre går det\n
  24. De egenskaper vi behöver för att nå våra avsikter kallar vi kompetens\n\nSedan 1800-talets början har kompetens I stort sett alltid varit detsamma som kunskap\n\nOavsett om vi talar om framtiden för en individ, ett företag eller en nation har den berott på att man har ett kunskapsövertag\n\nSammanfattningsvis gäller att ju mer kunskap man har, ju bättre går det\n
  25. De egenskaper vi behöver för att nå våra avsikter kallar vi kompetens\n\nSedan 1800-talets början har kompetens I stort sett alltid varit detsamma som kunskap\n\nOavsett om vi talar om framtiden för en individ, ett företag eller en nation har den berott på att man har ett kunskapsövertag\n\nSammanfattningsvis gäller att ju mer kunskap man har, ju bättre går det\n
  26. De egenskaper vi behöver för att nå våra avsikter kallar vi kompetens\n\nSedan 1800-talets början har kompetens I stort sett alltid varit detsamma som kunskap\n\nOavsett om vi talar om framtiden för en individ, ett företag eller en nation har den berott på att man har ett kunskapsövertag\n\nSammanfattningsvis gäller att ju mer kunskap man har, ju bättre går det\n
  27. \n
  28. KunskapInifrånIntegritetPlanering\nSpecialiseringInnehavInnovationUtifrånTransparensSerendipitetKomplexitetFlöden\n
  29. KunskapInifrånIntegritetPlanering\nSpecialiseringInnehavInnovationUtifrånTransparensSerendipitetKomplexitetFlöden\n
  30. KunskapInifrånIntegritetPlanering\nSpecialiseringInnehavInnovationUtifrånTransparensSerendipitetKomplexitetFlöden\n
  31. KunskapInifrånIntegritetPlanering\nSpecialiseringInnehavInnovationUtifrånTransparensSerendipitetKomplexitetFlöden\n
  32. KunskapInifrånIntegritetPlanering\nSpecialiseringInnehavInnovationUtifrånTransparensSerendipitetKomplexitetFlöden\n
  33. KunskapInifrånIntegritetPlanering\nSpecialiseringInnehavInnovationUtifrånTransparensSerendipitetKomplexitetFlöden\n
  34. KunskapInifrånIntegritetPlanering\nSpecialiseringInnehavInnovationUtifrånTransparensSerendipitetKomplexitetFlöden\n
  35. KunskapInifrånIntegritetPlanering\nSpecialiseringInnehavInnovationUtifrånTransparensSerendipitetKomplexitetFlöden\n
  36. KunskapInifrånIntegritetPlanering\nSpecialiseringInnehavInnovationUtifrånTransparensSerendipitetKomplexitetFlöden\n
  37. KunskapInifrånIntegritetPlanering\nSpecialiseringInnehavInnovationUtifrånTransparensSerendipitetKomplexitetFlöden\n
  38. KunskapInifrånIntegritetPlanering\nSpecialiseringInnehavInnovationUtifrånTransparensSerendipitetKomplexitetFlöden\n
  39. KunskapInifrånIntegritetPlanering\nSpecialiseringInnehavInnovationUtifrånTransparensSerendipitetKomplexitetFlöden\n
  40. \n
  41. \n
  42. \n
  43. \n
  44. \n
  45. \n
  46. \n
  47. \n
  48. \n
  49. \n
  50. \n
  51. \n
  52. \n
  53. \n