Status for prosjekt Helhetlig Barnevern i Vestfold

1. Status 25. oktober 2012
pHBiV
Vi løser oppgaven sammen;
• Vi er tett på
• Vi er modige
• Vi ser muligheter

2. Bakgrunn
Vestfoldopprøret – to retninger
– Opposisjon
– Samarbeid
Oppgaven er sjefen

3. Hovedmål
• Barn i Vestfold møter et helhetlig barnevern
med høy kompetanse og god sammenheng.

4. Mål
• Ansatte i det kommunale og statlige barnevernet har
nødvendig faglig og juridisk kompetanse til å løse
barnevernets primæroppgave. ”Sikre at barn og unge får
nødvendig hjelp og omsorg til rett tid”
• Ansatte i det kommunale og statlige barnevernet har
nødvendig kunnskap om hverandres ansvar,
arbeidsoppgaver og styrende retningslinjer som et felles
fundament for et konstruktivt samarbeid.
• Barnevernet i Vestfold har et variert og tilstrekkelig
tiltaksapparat som dekker barnas behov for hjelp til
enhver tid.

5. Mål forts.
• Innbyggerne i Vestfold har kunnskap om og tillit til barnevernet.
• Antall akutte plasseringer i Vestfold skal reduseres.
• Plassering i beredskapshjem / akuttinstitusjon skal ikke vare
lenger enn tre måneder.
• Barnevernet i Vestfold har felles verdier som arbeidet baserer seg
på, herunder verdier i forhold til samarbeid. Disse verdiene skal
implementeres i alle ledd i barnevernet.

6. Status
Operative grupper:
Verdikommisjonen:
Kompetansegruppen:
Samarbeid pHBiV og HiT:
Barneforum:
Ungdomsforum:
Lederforum, 5. november
Evalueringsgruppe, 6. november
Referansegruppe brukerrepresentanter, november

7. Vedtatte oppgaver for prosjektleder:
• Søke nye samarbeidsmidler hos HiT, og videreføre
samarbeidet.
• Ansvarlig for medieoppmerksomhet for pHBiV.
• Arbeide sammen med KS mot høgskolemiljøene for å
etablere en lederutdanning for barnevern.
• Arbeide med evaluering av pHBiV.
• Etablere barne- og ungdomsforum.
• Arbeide for å etablere et samarbeidsprosjekt med Bupa.
• Etablere en referansegruppe for pHBiV bestående av
brukerrepresentanter.
Lederseminar 14.03.12, styringsgruppemøter

8. Samhandling mellom kommunene og Bufetat:
• Nåværende strategi:
– Etablere arenaer for samhandling.
– Tydelig mandat.
– Etablere prosjektgrupper som arbeider for felles oppgaveløsning.
– Evaluere.
– Vise resultater.
• Videre strategi - Fortsette som over, men legger til;
– Organisatorisk læring om samhandling.
– I samarbeid med RVTS i Handlekraft?
• Andre virkemidler?
– Opplæring i ansvars- og betalingsrundskrivet i regi av Fylkesmannen?
– Læring gjennom Handlekraft.
– Effektive kommunikasjonskanaler mellom forvaltningsnivåene.
– Tydelig og god informasjon.

9. Samarbeid ml pHBiV og HiT
• Etablerte samarbeid høsten 2011.
– Målsetting å identifisere felles innsatsområder for
samarbeid.
– En studie av opptakten til pHBiV. Publiseres som
fagartikkel.
• Samarbeid 2012 / 2013 Innovasjon
– Fra pHBiV – prosjektleder og bvl i Larvik.
– Samarbeid mellom pHBiV, HiT og WWN
– Øke medvirkning, økt rettssikkerhet, effektivisering av
saksbehandling.
– Digital Fortellerplattform.