1. Prosjekt Helhetlig Barnevern
i Vestfold
14.10.2013
Referat for Verdikommisjonen (VK) 24. januar 2013
kl 08.30 - 11.30 hos Vestfold barne- og familiesenter
"Mandat;
Verdikommisjonen skal planlegge, gjennomføre og evaluere et verdiseminar for ledere og
verdiansvarlige i 2012 og 2013.
Verdikommisjonen skal planlegge, gjennomføre og evaluere fase 2 av sitt verdiarbeid vår 2013.
Fase 2 er etisk refleksjon over egen praksis på de ulike arbeidssteder.
Verdikommisjonen skal planlegge, gjennomføre og evaluere en egenutviklet evaluering hvor
brukere evaluerer møter og samtaler i henhold til våre verdier."
Tilstede: Kari, Nina, Anita, Tommy
1. Evalueringspilot.
Det er tidligere besluttet å gjennomføre en evalueringspilot i Larvik og Horten hvor bruker evaluerer
samtaler med sin saksbehandler i henhold til vårt verdigrunnlag.
Etter tidligere drøfting har Tommy undersøkt med Diakonhjemmet Høgskole om han kan få anledning
til å gjennomføre denne undersøkelsen som en del av sin mastergradsoppgave i Verdibasert Ledelse.
Dette er i orden for høgskolen, og han er tildelt Tor Slettebø som veileder.
Tommy lager et paper med design på hvordan undersøkelsen kan gjennomføres.
2. Fase 2.
Verdikommisjonen er noe usikkre på hvor godt fase 2 med nye besøk på arbeidsstedene er
forankret hos lederne selv om det er tydelig uttrykt i mandatet. Tommy drøfter dette med
styringsgruppen.
Ett forslag er at Verdikommisjonen sender et brev til rådmennene i kommunene og anmoder om
at VK inviteres til en fagsamling på 1,5 time hvor barneverntjenesten, og linjeledelse til og med
rådmann inviteres til å delta. En slik tilnærming gir høyere ledere i kommunene anledning til å
delta, og da få et innblikk i verdiarbeidet som gjøres. Det vil da bli anmodet om et møte innen en
gitt tidsperiode.
Det kan være at et slikt brev kan virke provoserende?! på noen. Dette ønskes vurdert av
styringsgruppen.
Erfaringer fra fase 1 viste at det kunne være vanskelig å få til konkret avtale med noen
kommuner om besøk til tross for at det var tydelig lederforankring på at det skulle gjennomføres.
I og med at forankringen denne gang kanskje er noe svakere ser VK for seg at det i enkelt
kommuner kan bli vanskelig å få til konkret avtale.
VK ber her styringsgruppen om råd før ev brev blir sendt ut.
3. Verdiseminar.
VK evaluerte Verdiseminaret som ble avholdt før jul. Til tross for god evaluering etter seminaret er VK
Postadresse: Barneverntjenesten, Postboks 2020, 3255 LARVIK
Besøksadresse: Feyersgate 7, Larvik
Telefon: +47 40066264
Web: http://helhetligbarnevern.wordpress.com
E-mail: tommy.thompson@larvik.kommune.no

2. Prosjekt Helhetlig Barnevern
i Vestfold
enige i at seminaret kunne vært bedre. Spesielt bommet prosesslederne på tiden de hadde til
rådighet. Det var også uheldig at det ikke ble tid til å gjennomføre gruppearbeid. Slikt arbeid ville
brutt med plenumsarbeidet og sannsynligvis lagt press på deltakerne om å gå ut av sine vante
tankespor.
Vi er også enige i at det ble en for dårlig kobling til våre verdier. Kanskje kan det være at bestilling av
oppdrag burde vært enda tydligere presisert i planleggingsmøte i forkant.
4. Tommy sender mandat (se over), og evaluering av Verdiseminar og fase 1 til alle i
VK.
5. Agenda neste møte 15.februar kl 12-15 hos Fagteam:
•
•
Diversity Icebreaker
Planlegging fase 2
mvh
Tommy Thompson
ref
Postadresse: Barneverntjenesten, Postboks 2020, 3255 LARVIK
Besøksadresse: Feyersgate 7, Larvik
Telefon: +47 40066264
Web: http://helhetligbarnevern.wordpress.com
E-mail: tommy.thompson@larvik.kommune.no