1. Prosjekt Helhetlig Barnevern
i Vestfold
14.10.2013
Referat fra Verdikommisjonen 10. februar 2012
Tilstede: Jani, Marit, Ann-Eirin, Nina, Anita, Tommy, Are, Kjell-Arne.
1. Intro v Tommy som får svært positive tilbakemeldinger på besøkene fra
verdiambassadørene. I tillegg får pHBiV positiv oppmerksomhet i mange
sammenhenger. Sist i går under et brunchseminar i regi av Bufdir hvor
Pricewaterhouse Coopers trakk frem pHBiV som et godt eksempel på lokalt
samhandlingstiltak for å utvikle barnevernet i Norge.
2. Verdiambassadørene har så langt gjennomført besøk hos; Sandefjord, TUFS,
Barkåker, SUS, Tjøme, Holmestrand, Hof, Larvik, Tønsberg, Fagteam og
Andebu senere i dag.
3. Evaluering av gjennomføring så langt;
a. Sandefjord - Verdiambassadørene opplevde at de ikke fikk
gjennomført øvelsene sine. Ansvarlig leder mente at dette ikke var
nødvendig. Verdiambassadørene opplevde veldig god respons fra de
øvrige ansatte. De var "sultne" på etisk refleksjon, og de var
nyskjerrige på hvilket arbeid som gjøres i andre kommuner. De
ansatte ble oppfordret til å bruke verdiene i praksis i klientarbeid og
internt på eget arbeidsted.
b. Anita har vært uheldig med frafall hos makker under sine
presentasjoner. Hun har likevel opplevd sine presentasjoner som
positivt mottatt hos TUFS, SUS og Barkåker. Disse stedene har ikke
vært tydelige på valg av interne verdiambassadører. Anita kontakter
leder for å få dette på plass. Hennes erfaring er at gruppearbeidet
fungerer veldig godt og er gøy. Ved en enhet har leder ringt hennes
leder med noen spørsmål vedr presentasjonen.
c. Are fortalte at han og Marit har holdt sine presentasjoner for Tjøme,
Hof og Holmestrand så langt. De møttes i forkant og avtalte hvordan
de skulle gjennomføre. Marit har presentert pHBiV og Are har hatt
ansvar for presentasjon av verdiene. De har oppfordret de ansatte til
å bruke verdiene som aktivt verktøy. Are og Marit har opplevd alle
møtene som veldig positive. De har erfart at de ansatte har hatt
Postadresse: Barneverntjenesten, Postboks 2020, 3255 LARVIK
Besøksadresse: Feyersgate 7, Larvik
Telefon: +47 40066264
Web: http://helhetligbarnevern.wordpress.com
E-mail: tommy.thompson@larvik.kommune.no

2. Prosjekt Helhetlig Barnevern
i Vestfold
behov for etisk refleksjon og å få tømt seg for frustrasjoner knyttet til
samarbeid med fagteam. Are og Marit har oppsummert sine møter i
eget skriv. Se vedlegg. De har understreket i sine møter at
verdifokuset vi ønsker innført ikke er mer-arbeid, men noe som skal
være iboende.
d. Kjell-Arne og Jani opplever å ha blitt svært godt mottatt i Larvik. De
opplevde en tydelig lederforankring på at Larvik skal arbeide i
henhold til verdiene. De opplever det som genialt at kurator og
bruker på en likeverdig måte arbeider med verdibasert praksis og
etisk refleksjon. I Tønsberg opplevde de å få godt gehør, og at
verdiarbeidet har høyeste prioritet. Det var en klar og tydelig
lederforankring. De opplevde også å bli tatt veldig godt i mot hos
Fagteam. Kjell-Arne understrekte at han opplever at verdiene og
verdiarbeidet fungerer som en solid grunnmur for overbygningen. Da
i metafor som godt grunnlag for faglig arbeid. Kjell-Arne og Jani
brukte også tid i forkant til å planlegge sine presentasjoner. Dette
opplevde de som positivt.
4. Oppsummering - Verdiambassadørene opplever å bli veldig godt mottatt, og
at det er et behov for etisk refleksjon over verdibasert praksis. Samtlige
opplever det som en genistrek at fagansatt og bruker arbeider likeverdig i
møte med enheter / barneverntjenester. Gjenstående besøk er til JUFS,
Familievernet, Horten, Stokke, Nøtterøy.
5. Synlige virkemidler. Vi har tidligere snakket om å få synlige symboler for
verdiene våre. Tommy og Nina samarbeider videre om dette. OBS - lite
penger. Henvide oss til Idefagskolen eller andre for samarbeid?
6. 15. februar leverer tre prosjektgrupper sine forslag til tiltak. Disse skal
gjennomgås av Verdikommisjonen for Verdivask. Forslagene sendes
verdiambassadørene på mail. AEL innkaller til felles møte for at
Verdikommisjonen skal gi sin uttale i forhold til forslagene før de sendes til
styringsgruppen. Videre prosess er at styringsgruppen går gjennom og
prioriterer forslagene. Deretter legges de frem for lederseminar 14. mars for
endelig beslutning.
7. Brukerrepresentantene har hatt en felles samling hvor de gav hverandre
Postadresse: Barneverntjenesten, Postboks 2020, 3255 LARVIK
Besøksadresse: Feyersgate 7, Larvik
Telefon: +47 40066264
Web: http://helhetligbarnevern.wordpress.com
E-mail: tommy.thompson@larvik.kommune.no

3. Prosjekt Helhetlig Barnevern
i Vestfold
støtte, innspill og drøftet hvorvidt de blir fornuftig brukt i pHBiV.
8. Tommy og Ann-Eirin understreker behovet for fremtidig evaluering / måling
av verdiarbeidet. Det blir særs viktig å dokumentere arbeid og resultater.
Tommy, Ann-Eirin og Anita arbeider videre med dette. Innspill fra øvrige
verdiambassadører mottas med takk.
9. Dagens eksempelhistorier;
a. Varige verdier - Kjell-Arne brukte sprittusj på whiteboardtavlen til
Larvik bvtj. De har derfor fått varige verdier.
b. JUFS har tatt med ungdom i ansettelsesrutinene sine. Både i
forarbeid, intervju og beslutning. Ved uenighet i instilling er
ungommen gitt avgjørende myndighet. Resultater av dette er så langt
udelt positive. De opplever at nye ansatte blir bedre tatt i mot av
ungdommene. De opplever mindre motstand fra ungdom, og mindre
utprøving av grenser.
Ønsker dere en god helg og takk for fantastisk spennende arbeid :-)
Tommy Thompson
referent
Postadresse: Barneverntjenesten, Postboks 2020, 3255 LARVIK
Besøksadresse: Feyersgate 7, Larvik
Telefon: +47 40066264
Web: http://helhetligbarnevern.wordpress.com
E-mail: tommy.thompson@larvik.kommune.no