Prosjektleders presentasjon av status for styringsgruppen 13.08.12

1. Styringsgruppemøte 13. august 2012
pHBiV
Status 13. august 2012
Vi løser oppgaven sammen;
• Vi er tett på
• Vi er modige
• Vi ser muligheter

2. Statusrapport 13. august 2012
Operative grupper:
Verdikommisjonen:
Kompetansegruppen:
Samarbeid pHBiV og HiT:
Vestfold Ressurssenter for barn og familier?

3. Vedtatt grupper:
• Barne- og ungdomsforum.
• Lederforum.
• Gjenetablere akuttforum.
• Kompetansegruppe for informasjon til barnehager og skoler.
• Evalueringsgruppe.
• Kompetansegruppe for nettinfo.
Vedtatte tiltak:
• Brukerråd.
• Etisk råd.
Lederseminar 14.03.12

4. Vedtatte kurs / seminarer:
• Kompetanseseminar for journalister, barnevernsansatte og
brukere.
• Opplæring i ansvars- og betalingsrundskrivet i regi av
Fylkesmannen i Vestfold.
• Etikkseminar for ledere og verdiansvarlige.
• Handlekraft 2013 (om økonomisk mulig)
Lederseminar 14.03.12

5. Prioriterte grupper:
• Barne- og ungdomsforum.
• Gjenetablere akuttforum.
• Evalueringsgruppe.
• Samarbeid med HiT.
• Verdikommisjonen.
• Kompetansegruppen.
Styringsgruppemøte 20.04.12

6. Vedtatte oppgaver for prosjektleder:
• Søke nye samarbeidsmidler hos HiT, og videreføre
samarbeidet.
• Ansvarlig for medieoppmerksomhet for pHBiV.
• Arbeide sammen med KS mot høgskolemiljøene for å
etablere en lederutdanning for barnevern.
• Arbeide med evaluering av pHBiV.
• Etablere barne- og ungdomsforum.
• Arbeide for å etablere et samarbeidsprosjekt med Bupa.
• Etablere en referansegruppe for pHBiV bestående av
brukerrepresentanter.
Lederseminar 14.03.12, styringsgruppemøter

7. Ønske om ny prioritering fra barnevernlederne:
• Barne- og ungdomsforum.
• Gjenetablere akuttforum.
• Kompetansegruppe.
• Økt fokus på samhandling.
Brev fra barnevernlederne

8. Samhandling mellom kommunene og Bufetat:
• Nåværende strategi:
– Etablere arenaer for samhandling.
– Tydelig mandat.
– Etablere prosjektgrupper som arbeider for felles oppgaveløsning.
– Evaluere.
– Vise resultater.
• Videre strategi - Fortsette som over, men legger til;
– Organisatorisk læring om samhandling.
– I samarbeid med RVTS i Handlekraft?
• Andre virkemidler?
– Opplæring i ansvars- og betalingsrundskrivet i regi av Fylkesmannen?
– Læring gjennom Handlekraft.
– Effektive kommunikasjonskanaler mellom forvaltningsnivåene.
– Tydelig og god informasjon.

9. Kompetanseprogram
Utvikle Handlekraft i samarbeid med RVTS
• Felles kompetanse, felles språk, bedre
samhandling…
• Samhandling som modul.
• Handlekraft
• Kostnadseffektivt?
• Evaluering.

10. Samarbeid ml pHBiV og HiT
• Etablerte samarbeid høsten 2011.
– Målsetting å identifisere felles innsatsområder for
samarbeid.
– En studie av opptakten til pHBiV. Publiseres som
fagartikkel.
• Samarbeid 2012 / 2013 Innovasjon
– Fra pHBiV – prosjektleder og bvl i Larvik.
– Samarbeid mellom pHBiV, HiT og WWN
– Øke medvirkning, økt rettssikkerhet, effektivisering av
saksbehandling.
– Digital Fortellerplattform.