SlideShare a Scribd company logo
1 of 30
Timofey Yevgrashyn
tim(at)tim.com.ua
http://tim.com.ua
©
Всегда ли ваш
Scrum Scrummy?
http://tim.com.ua
Докладчик
 Тимофей Евграшин
 Корпоративный Agile коуч @ GlobalLogic
 Тренер по внедрению гибких методологий
управления проектами (Agile/Scrum)
 Certified ScrumMaster
 Scrum практик, Agile project manager
 Автор блога «The Improved Methods»
http://tim.com.ua
 email: tim@tim.com.ua
 skype: spidertim
 http://twitter.com/yevgrashyn
http://tim.com.ua
http://tim.com.ua
Agile ≠ Хаос
http://www.flickr.com/photos/brunatorres/3331771153/in/pool-house
-Неправильного ответа
нет, потому что и
правильного нет
-Ты ошибаешься, мы
просто его не знаем
Из фильма «Доктор Хаус»
http://tim.com.ua
http://tim.com.ua
Немного истории
Thanks to Henrik Kniberg
Agile
XPScrum
Waterfall
Lean Software
Development
Lean
Manufacturing
Mass
Production
Toyota Production
System
Principals
Practices
1900 1950 1980 1990 2000
Implementation
RUP
•1986: The New, New Product development Game
•1993: First Scrum team created by Jeff Sutherland
•1995: Scrum formalized by Jeff Sutherland & Ken Schwaber
•1999: First XP book
•2001: Agile Manifesto
•2001: First Scrum book by Ken Schwaber & Mike Beedle
•2003: Scrum alliance formed, certification program started
Iterative
Incremental
Development
Your
team? 
http://tim.com.ua
Agile-манифест
Процессы и
инструменты
Люди и общение а не
Следование плану
Реакция на
изменения
а не
Источник: www.agilemanifesto.org
Сложная
документация
Работающее
приложение
а не
Составление
контрактов
Сотрудничество с
клиентом
а не
http://tim.com.ua
Уровни помех проекта
Просто
Запутанно
Анархия
Технология
Требования
Далеко от
согласия
Близко к
согласию
Близкок
уверенности
Далекоот
уверенности
«Стратегический
менеджмент и
организационная
динамика», Ральф
Стейси
http://tim.com.ua
Скрам
Доработано The Improved methods на основе Mountain Goat Software ©
http://tim.com.ua
О чем забывают?
Мы ценим работающее
приложение, а не
сложную документацию
Готовый продукт
является основным
мерилом прогресса
http://www.flickr.com/photos/smagico/2846048998/in/pool-house
http://tim.com.ua
Scrum - это итеративно-
инкрементальный
подход
http://tim.com.ua
Спокойствие заказчика
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Agile подход Традиционный подход
Время
Деньги
Возврат инвестиций
http://tim.com.ua
http://tim.com.ua
Отслеживание долгосрочных планов
-200
-100
0
100
200
300
400
500
600
700
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
Оставшаяся работа
Добавленная работа
http://tim.com.ua
Что поможет?
Внедрение эмпирического
контроля:
Прозрачность (transparency)
Мониторинг (inspection)
Адаптация (adaptation)
Д-р Хаус: Значительность
ошибок определяется
масштабом их последствий.
http://tim.com.ua
Инструменты Прозрачности
Единый Список Требований Продукта
(Product Backlog)
ВП
СМ
Продукт Б
Продукт А
Поддержка
Руководство
Бэклог
продукта
Бэклог
Спринта
и т.п.
http://tim.com.ua
Инструменты прозрачности
Общие Критерии
Готовности (Done)
http://tim.com.ua
Инструменты Прозрачности
 Визуализация проектных данных
Спасибо
Хенрику
Книбергу за
иллюстрации
из книги
http://tim.com.ua
Инструменты Мониторинга
 Тайм-бокс и длина итерации
Доработано The Improved methods на основе Mountain Goat Software ©
http://tim.com.ua
Инструменты Мониторинга
Планы и Цели
План - ничто;
планирование - все.
Дуайт Эйзенхауэр
http://tim.com.ua
Инструменты Адаптации
 Точки адаптации в Scrum
 Ежедневный Scrum
 Обзор Спринта
 Ретроспектива Спринта
Д-р Хаус: Знание всегда
лучше, чем незнание.
™©2004 FOX BROADCASTING COMPANY. Cr: Nigel Parry/FOX.
А как же команда?
Д-р Хаус: Дело не возьму
— у меня нет команды.
Д-р Кадди: Найми
команду.
Д-р Хаус: Зачем? У меня
нет дела.
™©2004 FOX BROADCASTING COMPANY. Cr: Nigel Parry/FOX.
http://tim.com.ua
Scrum-ная команда
Обратная связь
Баланс между действиями и
пониманием
Постоянное взаимодействие
http://tim.com.ua
Успешная самоорганизация
нуждается в:
- поддержке членов команды
- поддержке менеджмента и
всей организации в целом
- правильном уровне
вовлеченности менеджмента
http://tim.com.ua
Роль Владельца продукта
Менеджер-вертолет
Заочный менеджер
Д-р Хаус: Тебе что-то надо. Мне —
тоже. Давай компромисс. Зрелый
способ решать споры.
Д-р Кадди: Есть и другой механизм.
Называется «субординация». Я
получаю, что хочу, а ты — нет.
™©2004 FOX BROADCASTING COMPANY. Cr: Nigel Parry/FOX.
Scrum-мастер
- это не PM старых традиций!
- лидер и коуч в своей команде!
http://tim.com.ua
Курс на улучшение!
Дайте Scrum команде
- право на ошибку
- время для обучения
http://tim.com.ua
Scrum-ный Scrum
Д-р Хаус: Ты прав насчет
того, что я ошибаюсь, но
ты ошибаешься насчет
того, что ты прав.
Так какой у
вас Scrum?
™©2004 FOX BROADCASTING COMPANY. Cr: Nigel Parry/FOX.
http://tim.com.ua
Вопросы?
Комментарии оставляйте, пожалуйста,
на нашем блоге: http://tim.com.ua
Некоторые изображения и / или фотографии в этой презентации, являются объектом авторского права собственности 123RF Limited, ее сотрудников или лицензированных
партнеров и используются с разрешения в соответствии с лицензией. Эти изображения и / или фотографии не могут быть скопированы или скачаны без разрешения 123RF
Limited

More Related Content

What's hot

Долой догматы Scrum (Михаил Заборов (Custis), Асхат Уразбаев (ScrumTrek))
Долой догматы Scrum (Михаил Заборов (Custis), Асхат Уразбаев (ScrumTrek))Долой догматы Scrum (Михаил Заборов (Custis), Асхат Уразбаев (ScrumTrek))
Долой догматы Scrum (Михаил Заборов (Custis), Асхат Уразбаев (ScrumTrek))Magneta AI
 
Михаил Подурец. Почему Agile не работает (на самом деле нет). Agiledays2017
Михаил Подурец. Почему Agile не работает (на самом деле нет). Agiledays2017Михаил Подурец. Почему Agile не работает (на самом деле нет). Agiledays2017
Михаил Подурец. Почему Agile не работает (на самом деле нет). Agiledays2017LuxoftAgilePractice
 
Мифы и реалии самоорганизующихся команд - AgileBaseCamp@Kharkov
Мифы и реалии самоорганизующихся команд - AgileBaseCamp@KharkovМифы и реалии самоорганизующихся команд - AgileBaseCamp@Kharkov
Мифы и реалии самоорганизующихся команд - AgileBaseCamp@KharkovTimofey (Tim) Yevgrashyn
 
Практические рекомендации по внедрению Agile на примере компании 908
Практические рекомендации по внедрению Agile на примере компании 908Практические рекомендации по внедрению Agile на примере компании 908
Практические рекомендации по внедрению Agile на примере компании 908Eugene Poponin
 
Метрики для scrum master. Что отслеживать?
Метрики для scrum master. Что отслеживать?Метрики для scrum master. Что отслеживать?
Метрики для scrum master. Что отслеживать?Anna Lavrova
 
Agile2014 Orlando обзор конференции
Agile2014 Orlando обзор конференцииAgile2014 Orlando обзор конференции
Agile2014 Orlando обзор конференцииMikhail Kudanov
 
скрам без примесей за 80 дней
скрам без примесей за 80 днейскрам без примесей за 80 дней
скрам без примесей за 80 днейUnusual-Concepts
 
Повышение эффективности команды. Ретроспектива как инструмент.
Повышение эффективности команды. Ретроспектива как инструмент.Повышение эффективности команды. Ретроспектива как инструмент.
Повышение эффективности команды. Ретроспектива как инструмент.Natalia Zinovyeva
 
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?LuxoftAgilePractice
 
Введение в Agile и Scrum для Дизайн мыслителей
Введение в Agile и Scrum для Дизайн мыслителейВведение в Agile и Scrum для Дизайн мыслителей
Введение в Agile и Scrum для Дизайн мыслителейDenis Tuchin
 
Все “плюсы” и “минусы” контроля за работой персонала
Все “плюсы” и “минусы” контроля за работой персоналаВсе “плюсы” и “минусы” контроля за работой персонала
Все “плюсы” и “минусы” контроля за работой персоналаYaware
 
Jira это просто :) Как снижать порог вхождения в работу с новым продуктом
Jira это просто :) Как снижать порог вхождения в работу с новым продуктомJira это просто :) Как снижать порог вхождения в работу с новым продуктом
Jira это просто :) Как снижать порог вхождения в работу с новым продуктомAlex Troshin
 
Как сделать ретроспективу полезной @ Agile Days'15
Как сделать ретроспективу полезной @ Agile Days'15 Как сделать ретроспективу полезной @ Agile Days'15
Как сделать ретроспективу полезной @ Agile Days'15 Simon Petkov
 
"Гибкие методологии выбраны, но как жить с этим?"
"Гибкие методологии выбраны, но как жить с этим?""Гибкие методологии выбраны, но как жить с этим?"
"Гибкие методологии выбраны, но как жить с этим?"Gonchik Tsymzhitov
 
Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...
Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...
Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...Alexander Novichkov
 

What's hot (20)

Долой догматы Scrum (Михаил Заборов (Custis), Асхат Уразбаев (ScrumTrek))
Долой догматы Scrum (Михаил Заборов (Custis), Асхат Уразбаев (ScrumTrek))Долой догматы Scrum (Михаил Заборов (Custis), Асхат Уразбаев (ScrumTrek))
Долой догматы Scrum (Михаил Заборов (Custis), Асхат Уразбаев (ScrumTrek))
 
Михаил Подурец. Почему Agile не работает (на самом деле нет). Agiledays2017
Михаил Подурец. Почему Agile не работает (на самом деле нет). Agiledays2017Михаил Подурец. Почему Agile не работает (на самом деле нет). Agiledays2017
Михаил Подурец. Почему Agile не работает (на самом деле нет). Agiledays2017
 
Жизнь после SAFe
Жизнь после SAFeЖизнь после SAFe
Жизнь после SAFe
 
Мифы и реалии самоорганизующихся команд - AgileBaseCamp@Kharkov
Мифы и реалии самоорганизующихся команд - AgileBaseCamp@KharkovМифы и реалии самоорганизующихся команд - AgileBaseCamp@Kharkov
Мифы и реалии самоорганизующихся команд - AgileBaseCamp@Kharkov
 
Практические рекомендации по внедрению Agile на примере компании 908
Практические рекомендации по внедрению Agile на примере компании 908Практические рекомендации по внедрению Agile на примере компании 908
Практические рекомендации по внедрению Agile на примере компании 908
 
Метрики для scrum master. Что отслеживать?
Метрики для scrum master. Что отслеживать?Метрики для scrum master. Что отслеживать?
Метрики для scrum master. Что отслеживать?
 
Agile2014 Orlando обзор конференции
Agile2014 Orlando обзор конференцииAgile2014 Orlando обзор конференции
Agile2014 Orlando обзор конференции
 
скрам без примесей за 80 дней
скрам без примесей за 80 днейскрам без примесей за 80 дней
скрам без примесей за 80 дней
 
Повышение эффективности команды. Ретроспектива как инструмент.
Повышение эффективности команды. Ретроспектива как инструмент.Повышение эффективности команды. Ретроспектива как инструмент.
Повышение эффективности команды. Ретроспектива как инструмент.
 
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?
 
Astafiev - plugins
Astafiev - pluginsAstafiev - plugins
Astafiev - plugins
 
Scrum!
Scrum!Scrum!
Scrum!
 
Введение в Agile и Scrum для Дизайн мыслителей
Введение в Agile и Scrum для Дизайн мыслителейВведение в Agile и Scrum для Дизайн мыслителей
Введение в Agile и Scrum для Дизайн мыслителей
 
Все “плюсы” и “минусы” контроля за работой персонала
Все “плюсы” и “минусы” контроля за работой персоналаВсе “плюсы” и “минусы” контроля за работой персонала
Все “плюсы” и “минусы” контроля за работой персонала
 
Jira это просто :) Как снижать порог вхождения в работу с новым продуктом
Jira это просто :) Как снижать порог вхождения в работу с новым продуктомJira это просто :) Как снижать порог вхождения в работу с новым продуктом
Jira это просто :) Как снижать порог вхождения в работу с новым продуктом
 
Гибкие технологии разработки
Гибкие технологии разработкиГибкие технологии разработки
Гибкие технологии разработки
 
Как сделать ретроспективу полезной @ Agile Days'15
Как сделать ретроспективу полезной @ Agile Days'15 Как сделать ретроспективу полезной @ Agile Days'15
Как сделать ретроспективу полезной @ Agile Days'15
 
"Гибкие методологии выбраны, но как жить с этим?"
"Гибкие методологии выбраны, но как жить с этим?""Гибкие методологии выбраны, но как жить с этим?"
"Гибкие методологии выбраны, но как жить с этим?"
 
Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...
Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...
Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...
 
Google Analytics: работа над ошибками
Google Analytics: работа над ошибкамиGoogle Analytics: работа над ошибками
Google Analytics: работа над ошибками
 

Viewers also liked

рогальская совместное владение концептом продукта. изменения со скоростью б...
рогальская   совместное владение концептом продукта. изменения со скоростью б...рогальская   совместное владение концептом продукта. изменения со скоростью б...
рогальская совместное владение концептом продукта. изменения со скоростью б...Magneta AI
 
Вводный курс по SCRUM
Вводный курс по SCRUMВводный курс по SCRUM
Вводный курс по SCRUMit-ip
 
Scrum в заказной разработке
Scrum в заказной разработкеScrum в заказной разработке
Scrum в заказной разработкеAskhat Urazbaev
 
решение основной проблемы Agile (scrum) проектов в контексте ba
решение основной проблемы Agile (scrum) проектов в контексте baрешение основной проблемы Agile (scrum) проектов в контексте ba
решение основной проблемы Agile (scrum) проектов в контексте baISsoft
 
Rugby, Scrum и командная работа
Rugby, Scrum и командная работаRugby, Scrum и командная работа
Rugby, Scrum и командная работаNikita Filippov
 
3 кейса провала и успеха внедрения Agile
3 кейса провала и успеха внедрения Agile3 кейса провала и успеха внедрения Agile
3 кейса провала и успеха внедрения AgileAskhat Urazbaev
 

Viewers also liked (7)

рогальская совместное владение концептом продукта. изменения со скоростью б...
рогальская   совместное владение концептом продукта. изменения со скоростью б...рогальская   совместное владение концептом продукта. изменения со скоростью б...
рогальская совместное владение концептом продукта. изменения со скоростью б...
 
Agile. Part 2. Scrum
Agile. Part 2. ScrumAgile. Part 2. Scrum
Agile. Part 2. Scrum
 
Вводный курс по SCRUM
Вводный курс по SCRUMВводный курс по SCRUM
Вводный курс по SCRUM
 
Scrum в заказной разработке
Scrum в заказной разработкеScrum в заказной разработке
Scrum в заказной разработке
 
решение основной проблемы Agile (scrum) проектов в контексте ba
решение основной проблемы Agile (scrum) проектов в контексте baрешение основной проблемы Agile (scrum) проектов в контексте ba
решение основной проблемы Agile (scrum) проектов в контексте ba
 
Rugby, Scrum и командная работа
Rugby, Scrum и командная работаRugby, Scrum и командная работа
Rugby, Scrum и командная работа
 
3 кейса провала и успеха внедрения Agile
3 кейса провала и успеха внедрения Agile3 кейса провала и успеха внедрения Agile
3 кейса провала и успеха внедрения Agile
 

Similar to Какого цвета хороший Скрам, или о чем часто забывают

Всегда ли ваш Scrum Scrummy? на CV.InTouch
Всегда ли ваш Scrum Scrummy? на CV.InTouchВсегда ли ваш Scrum Scrummy? на CV.InTouch
Всегда ли ваш Scrum Scrummy? на CV.InTouchTimofey (Tim) Yevgrashyn
 
Всегда ли ваш Scrum великолепный - UNETA, Харьков
Всегда ли ваш Scrum великолепный - UNETA, ХарьковВсегда ли ваш Scrum великолепный - UNETA, Харьков
Всегда ли ваш Scrum великолепный - UNETA, ХарьковTimofey (Tim) Yevgrashyn
 
Организация Самоорганизации
Организация СамоорганизацииОрганизация Самоорганизации
Организация СамоорганизацииAskhat Urazbaev
 
Практика внедрения Scrum (статья)
Практика внедрения Scrum (статья)Практика внедрения Scrum (статья)
Практика внедрения Scrum (статья)Andrey Bibichev
 
Как контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим НарейкоКак контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим НарейкоVadim Nareyko
 
SCRUM в больших проектах
SCRUM в больших проектахSCRUM в больших проектах
SCRUM в больших проектахDenis Petelin
 
Эффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыЭффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыBoris Volfson
 
Как протестировать тим-лидера
Как протестировать тим-лидераКак протестировать тим-лидера
Как протестировать тим-лидераSQALab
 
Self Organizing Team
Self Organizing TeamSelf Organizing Team
Self Organizing TeamDenis Petelin
 
Agile масштабирование компании
Agile масштабирование компанииAgile масштабирование компании
Agile масштабирование компанииTimofey (Tim) Yevgrashyn
 
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процессаMagneta AI
 
L&d effectiveness
L&d effectiveness L&d effectiveness
L&d effectiveness Amplua
 
DaKiRy_PMWeekend2016_Микола Митько "Як «продати» Scrum команді?"
DaKiRy_PMWeekend2016_Микола Митько "Як «продати» Scrum команді?"DaKiRy_PMWeekend2016_Микола Митько "Як «продати» Scrum команді?"
DaKiRy_PMWeekend2016_Микола Митько "Як «продати» Scrum команді?"Dakiry
 
QA Manager in Scrum Teams
QA Manager in Scrum Teams QA Manager in Scrum Teams
QA Manager in Scrum Teams SQALab
 
Резюме: ускоренный курс лечения по фотографии
Резюме: ускоренный курс лечения по фотографииРезюме: ускоренный курс лечения по фотографии
Резюме: ускоренный курс лечения по фотографииAlexander Orlov
 

Similar to Какого цвета хороший Скрам, или о чем часто забывают (20)

Всегда ли ваш Scrum Scrummy? на CV.InTouch
Всегда ли ваш Scrum Scrummy? на CV.InTouchВсегда ли ваш Scrum Scrummy? на CV.InTouch
Всегда ли ваш Scrum Scrummy? на CV.InTouch
 
Всегда ли ваш Scrum великолепный - UNETA, Харьков
Всегда ли ваш Scrum великолепный - UNETA, ХарьковВсегда ли ваш Scrum великолепный - UNETA, Харьков
Всегда ли ваш Scrum великолепный - UNETA, Харьков
 
Организация Самоорганизации
Организация СамоорганизацииОрганизация Самоорганизации
Организация Самоорганизации
 
Практика внедрения Scrum (статья)
Практика внедрения Scrum (статья)Практика внедрения Scrum (статья)
Практика внедрения Scrum (статья)
 
Презентация "Scrum с нуля"
Презентация "Scrum с нуля" Презентация "Scrum с нуля"
Презентация "Scrum с нуля"
 
Как контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим НарейкоКак контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим Нарейко
 
SCRUM в больших проектах
SCRUM в больших проектахSCRUM в больших проектах
SCRUM в больших проектах
 
Agile в Украине
Agile в УкраинеAgile в Украине
Agile в Украине
 
Три примера Scrum команд
Три примера Scrum командТри примера Scrum команд
Три примера Scrum команд
 
Эффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыЭффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективы
 
Как протестировать тим-лидера
Как протестировать тим-лидераКак протестировать тим-лидера
Как протестировать тим-лидера
 
Self Organizing Team
Self Organizing TeamSelf Organizing Team
Self Organizing Team
 
Agile масштабирование компании
Agile масштабирование компанииAgile масштабирование компании
Agile масштабирование компании
 
Как создавать landing page по методологии «Scrum» и экономить до 40% бюджета ...
Как создавать landing page по методологии «Scrum» и экономить до 40% бюджета ...Как создавать landing page по методологии «Scrum» и экономить до 40% бюджета ...
Как создавать landing page по методологии «Scrum» и экономить до 40% бюджета ...
 
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
 
L&d effectiveness
L&d effectiveness L&d effectiveness
L&d effectiveness
 
DaKiRy_PMWeekend2016_Микола Митько "Як «продати» Scrum команді?"
DaKiRy_PMWeekend2016_Микола Митько "Як «продати» Scrum команді?"DaKiRy_PMWeekend2016_Микола Митько "Як «продати» Scrum команді?"
DaKiRy_PMWeekend2016_Микола Митько "Як «продати» Scrum команді?"
 
Agile checklist
Agile checklistAgile checklist
Agile checklist
 
QA Manager in Scrum Teams
QA Manager in Scrum Teams QA Manager in Scrum Teams
QA Manager in Scrum Teams
 
Резюме: ускоренный курс лечения по фотографии
Резюме: ускоренный курс лечения по фотографииРезюме: ускоренный курс лечения по фотографии
Резюме: ускоренный курс лечения по фотографии
 

More from Timofey (Tim) Yevgrashyn

Agile в головах и компаниях (PM Clubs @ Dnipro)
Agile в головах и компаниях (PM Clubs @ Dnipro)Agile в головах и компаниях (PM Clubs @ Dnipro)
Agile в головах и компаниях (PM Clubs @ Dnipro)Timofey (Tim) Yevgrashyn
 
Agility, как способ выживания компаний (ver. 2)
Agility, как способ выживания компаний (ver. 2)Agility, как способ выживания компаний (ver. 2)
Agility, как способ выживания компаний (ver. 2)Timofey (Tim) Yevgrashyn
 
Продукт: вам нарезать или целым куском? (IT-Spring 2013)
Продукт: вам нарезать или целым куском? (IT-Spring 2013)Продукт: вам нарезать или целым куском? (IT-Spring 2013)
Продукт: вам нарезать или целым куском? (IT-Spring 2013)Timofey (Tim) Yevgrashyn
 
Agile is dead or The Force Awakening? (ITEM, 2016)
Agile is dead or The Force Awakening? (ITEM, 2016)Agile is dead or The Force Awakening? (ITEM, 2016)
Agile is dead or The Force Awakening? (ITEM, 2016)Timofey (Tim) Yevgrashyn
 
Управление проектами в условиях Хаоса
Управление проектами в условиях ХаосаУправление проектами в условиях Хаоса
Управление проектами в условиях ХаосаTimofey (Tim) Yevgrashyn
 
Ретроспектива — механизм постоянной адаптации
Ретроспектива — механизм постоянной адаптацииРетроспектива — механизм постоянной адаптации
Ретроспектива — механизм постоянной адаптацииTimofey (Tim) Yevgrashyn
 
Agile в головах и компаниях (v2)
Agile в головах и компаниях (v2)Agile в головах и компаниях (v2)
Agile в головах и компаниях (v2)Timofey (Tim) Yevgrashyn
 
Геймификация в обучении (или несколько мифов и примеров)
Геймификация в обучении (или несколько мифов и примеров)Геймификация в обучении (или несколько мифов и примеров)
Геймификация в обучении (или несколько мифов и примеров)Timofey (Tim) Yevgrashyn
 
Agility, как способ выживания (ITEM, Днепропетровск, 2015)
Agility, как способ выживания (ITEM, Днепропетровск, 2015)Agility, как способ выживания (ITEM, Днепропетровск, 2015)
Agility, как способ выживания (ITEM, Днепропетровск, 2015)Timofey (Tim) Yevgrashyn
 
Вам не нужна геймификация (или несколько мифов про модное слово)
Вам не нужна геймификация (или несколько мифов про модное слово)Вам не нужна геймификация (или несколько мифов про модное слово)
Вам не нужна геймификация (или несколько мифов про модное слово)Timofey (Tim) Yevgrashyn
 
Культура лидерства в ИТ (v2.1)
Культура лидерства в ИТ (v2.1)Культура лидерства в ИТ (v2.1)
Культура лидерства в ИТ (v2.1)Timofey (Tim) Yevgrashyn
 
Agility, как способ выживания (Agile Pizza #30, Киев, декабрь 2014)
Agility, как способ выживания (Agile Pizza #30, Киев, декабрь 2014)Agility, как способ выживания (Agile Pizza #30, Киев, декабрь 2014)
Agility, как способ выживания (Agile Pizza #30, Киев, декабрь 2014)Timofey (Tim) Yevgrashyn
 
5 Советов, как улучшить работу распределенных команд - WebCamp@Odessa Innovat...
5 Советов, как улучшить работу распределенных команд - WebCamp@Odessa Innovat...5 Советов, как улучшить работу распределенных команд - WebCamp@Odessa Innovat...
5 Советов, как улучшить работу распределенных команд - WebCamp@Odessa Innovat...Timofey (Tim) Yevgrashyn
 
Первое правило распределенных самоорганизующихся систем (доклад AgileBaseCamp...
Первое правило распределенных самоорганизующихся систем (доклад AgileBaseCamp...Первое правило распределенных самоорганизующихся систем (доклад AgileBaseCamp...
Первое правило распределенных самоорганизующихся систем (доклад AgileBaseCamp...Timofey (Tim) Yevgrashyn
 
«Визуальная мотивация»
«Визуальная мотивация»«Визуальная мотивация»
«Визуальная мотивация»Timofey (Tim) Yevgrashyn
 

More from Timofey (Tim) Yevgrashyn (20)

Agile в головах и компаниях (PM Clubs @ Dnipro)
Agile в головах и компаниях (PM Clubs @ Dnipro)Agile в головах и компаниях (PM Clubs @ Dnipro)
Agile в головах и компаниях (PM Clubs @ Dnipro)
 
Agility, как способ выживания компаний (ver. 2)
Agility, как способ выживания компаний (ver. 2)Agility, как способ выживания компаний (ver. 2)
Agility, как способ выживания компаний (ver. 2)
 
Продукт: вам нарезать или целым куском? (IT-Spring 2013)
Продукт: вам нарезать или целым куском? (IT-Spring 2013)Продукт: вам нарезать или целым куском? (IT-Spring 2013)
Продукт: вам нарезать или целым куском? (IT-Spring 2013)
 
Agile is dead or The Force Awakening? (ITEM, 2016)
Agile is dead or The Force Awakening? (ITEM, 2016)Agile is dead or The Force Awakening? (ITEM, 2016)
Agile is dead or The Force Awakening? (ITEM, 2016)
 
Scaling company with Agile
Scaling company with AgileScaling company with Agile
Scaling company with Agile
 
Управление проектами в условиях Хаоса
Управление проектами в условиях ХаосаУправление проектами в условиях Хаоса
Управление проектами в условиях Хаоса
 
Scaling Company by Agile Priniciples
Scaling Company by Agile PriniciplesScaling Company by Agile Priniciples
Scaling Company by Agile Priniciples
 
Ретроспектива — механизм постоянной адаптации
Ретроспектива — механизм постоянной адаптацииРетроспектива — механизм постоянной адаптации
Ретроспектива — механизм постоянной адаптации
 
Agile в головах и компаниях (v2)
Agile в головах и компаниях (v2)Agile в головах и компаниях (v2)
Agile в головах и компаниях (v2)
 
SCALING PRODUCT COMPANY THE AGILE WAY
SCALING PRODUCT COMPANY THE AGILE WAYSCALING PRODUCT COMPANY THE AGILE WAY
SCALING PRODUCT COMPANY THE AGILE WAY
 
Agile или не Agile
Agile или не AgileAgile или не Agile
Agile или не Agile
 
Agile in Heads and Companies
Agile in Heads and CompaniesAgile in Heads and Companies
Agile in Heads and Companies
 
Геймификация в обучении (или несколько мифов и примеров)
Геймификация в обучении (или несколько мифов и примеров)Геймификация в обучении (или несколько мифов и примеров)
Геймификация в обучении (или несколько мифов и примеров)
 
Agility, как способ выживания (ITEM, Днепропетровск, 2015)
Agility, как способ выживания (ITEM, Днепропетровск, 2015)Agility, как способ выживания (ITEM, Днепропетровск, 2015)
Agility, как способ выживания (ITEM, Днепропетровск, 2015)
 
Вам не нужна геймификация (или несколько мифов про модное слово)
Вам не нужна геймификация (или несколько мифов про модное слово)Вам не нужна геймификация (или несколько мифов про модное слово)
Вам не нужна геймификация (или несколько мифов про модное слово)
 
Культура лидерства в ИТ (v2.1)
Культура лидерства в ИТ (v2.1)Культура лидерства в ИТ (v2.1)
Культура лидерства в ИТ (v2.1)
 
Agility, как способ выживания (Agile Pizza #30, Киев, декабрь 2014)
Agility, как способ выживания (Agile Pizza #30, Киев, декабрь 2014)Agility, как способ выживания (Agile Pizza #30, Киев, декабрь 2014)
Agility, как способ выживания (Agile Pizza #30, Киев, декабрь 2014)
 
5 Советов, как улучшить работу распределенных команд - WebCamp@Odessa Innovat...
5 Советов, как улучшить работу распределенных команд - WebCamp@Odessa Innovat...5 Советов, как улучшить работу распределенных команд - WebCamp@Odessa Innovat...
5 Советов, как улучшить работу распределенных команд - WebCamp@Odessa Innovat...
 
Первое правило распределенных самоорганизующихся систем (доклад AgileBaseCamp...
Первое правило распределенных самоорганизующихся систем (доклад AgileBaseCamp...Первое правило распределенных самоорганизующихся систем (доклад AgileBaseCamp...
Первое правило распределенных самоорганизующихся систем (доклад AgileBaseCamp...
 
«Визуальная мотивация»
«Визуальная мотивация»«Визуальная мотивация»
«Визуальная мотивация»
 

Какого цвета хороший Скрам, или о чем часто забывают