SlideShare a Scribd company logo
1 of 34
© BNS Turkey® 2017
Yönetim ve Çözüm Danışmanlığı
BNS Turkey®, tedarikçisi olduğu KOSGEB, KalDer; ve üyesi olduğu PERYÖN, YDD (Yönetim Danışmanları Derneği)
ve bağlı üst kurum olarak ICMCI (The International Council of Management Consulting Institutes) etik değerlerini
kabul ve taahhüt etmiştir.
BNS Turkey®, Gerson Lerhman Global; Kıdemli Konsey Üyesi ve Yetkilendirilmiş EMA / CIS Çözüm Ortağıdır
© BNS Turkey® 2017
Ajanda
• Biz Kimiz?
• Ne Yapıyoruz?
– Yönetim Danışmanlığı
– Eğitim ve Gelişim Danışmanlığı
• Stratejik Yönetim Yapılanması Yol Haritası
• Ekibimiz..
• Bizi tercih Edenler..
© BNS Turkey® 2017
Biz Kimiz?
BNS Turkey®, 2004 yılında kurulmuştur. İş Dünyasındaki temel ve köklü olduğu kadar en
son ve geçerli çözümleri de müşterilerinin kendine özgü koşullarına uyarlayarak
danışmanlık hizmetleri sunan ve şirketlere özel yapılan "İhtiyaç Analizleri" sonuçlarına
göre kuruma özel eğitimler tasarlayan bir gruptur.
BNS Turkey®, yürütmekte olduğu projelerde birlikte çalışmakta olduğu deneyimli ve
yetkin danışmanları ve güç birliği yaptığı konularında söz sahibi çözüm ortakları ile
geniş bir yelpaze üzerinde pek çok değişik sektörde faaliyet göstermekte olan global ve
ulusal şirketlerin eğitim gereksinimlerinin yanı sıra Türkiye ekonomisinin can damarları
olan KOBİ ve Aile Şirketlerinin yeniden yapılanma, stratejik plan süreçleri ve değişim
yönetimi projelerine de başarıyla destek vermektedir.
BNS Turkey®, ayrıca kişisel gelişim, liderlik ve kariyer yönetimi önerileri ile bireysel
ihtiyaçlara da etkin çözümler üretmektedir.
BNS Turkey®, bireylerin Kişisel Farkındalıklarını ve Liderlik Becerilerini ortaya
koyarak "En İyi profesyoneller" arasında yer almak ve iş yaşamında performansını
zirvede tutmak isteyen her seviyede çalışana "Liderlik İletişimi" rehberliği yapmaktadır.
© BNS Turkey® 2017
BNS Turkey®
Ne – Nasıl Yapıyoruz
© BNS Turkey® 2017
Sunduğumuz Hizmetler
Yönetim ve Değişim Danışmanlığı
– Değişim Yönetimi ve Organizasyonel Gelişim Danışmanlığı
– Stratejik Plan Moderatörlüğü
– Şirket Satın Alma-Birleşme ve DD&MA Hizmetleri
Eğitim Danışmanlığı
– Açık Hava Şirket Eğitimleri
– Kişisel Gelişim ve Kariyer Danışmanlığı
Yönetici Gelişim Havuzu
– Yetkinlik ve Görev Bazlı Değerlendirme Analizleri
– Seçme ve Yerleştirme Analizleri & Yeniden Yerleştirme
Uygulama Atölyeleri
– Gruplar Arama ve Şirket Simülasyon Oturumları
Proje Ofisi
– İş Geliştirme ve Sektörel Analizler
– Gizli Müşteri ve Pazar Araştırmaları
– Saha Gelişim ve Takip Rehberliği – Devolepment By Walking Around
– Bayi, Lansman ve Satış Toplantı Organizasyonları
© BNS Turkey® 2017
BNS Turkey®
Değişim ve Yönetim Danışmanlığı
© BNS Turkey® 2017
Yönetim ve Değişim
Danışmanlığı
Eğitim
Danışmanlığı
Kişisel Gelişim ve
Kariyer Danışmanlığı
Açık Hava
Şirket Eğitimleri
Uygulama
Atölyeleri
Proje
Ofisi
© BNS Turkey® 2017
Yönetim ve Değişim
Danışmanlığı
Değişim Yönetimi, bir kurumun daha verimli
çalışabilmesi, ortak hedeflere ulaşabilmesi ve
gelecek öngörüsünün tüm birimlere aktarılması
için aşamaları planlanmış, üst yönetimin etkin
katkıda bulunduğu bir süreçtir.
© BNS Turkey® 2017
Yönetim Danışmanlığı Temel Olarak; aşağıdaki
konularda çalışmaları mevcut Yönetim ile
birlikte ve Yönetim adına yapar ve yürütür.
• Stratejik Yönetim Oluşumu
• Yönetim Etiği
• Yeniden Yapılanma
• Değişim Yönetimi
• Stratejik Plan Çalışmaları
• Şirket Satın Alma ve Birleşme Süreçleri
(ASTD American Society for Training and Development)
© BNS Turkey® 2017
İnsan Kaynakları; kurumun içindeki bireylerin
kişisel gelişimine odaklanır.
Değişim Yönetimi ise kurumun içindeki yapıları ve
sistemleri geliştirerek verimliği arttırmayı hedefler.
Kurumun süreçlerine; planlanmış net müdahaleler
yaparken, öncelikle davranış bilimini kullanır.
(ASTD American Society for Training and Development)
© BNS Turkey® 2017
Organizasyonel Davranış Modeli yaklaşımı
kullanılmaktadır.
Tüm kurumlar aslında insana dayalı çeşitli
sistemlerden oluşur ve bu sistemler verimli
olarak çalışıp kurumu hedef ve amaçlarına
ulaştırmalıdırlar.
Bu nedenle kurumlarda “ne” kadar, “neden”
ve “nasıl” çalıştığına da odaklanılmaktadır.
Bu odaklanma daha yenilikçi ve yaratıcı
olmayı sağlamaktadır.
Yönetim Danışmanlığı Yaklaşımı
© BNS Turkey® 2017
Kurumun “Amaç ve Hedeflerini” detaylı bir bilgi
toplama süreci ile özümsedikten sonra, kuruma
özel fonksiyonel analiz yapılır.
Gerekli kişilerle kadro ve fonksiyonlarına yönelik
görüşmeler gerçekleştirilir.
Kurumun “çalışma kimliği” 3 ayrı noktada tespit
edilir.
Yönetim Danışmanlığı Yaklaşımı
Yeşil Kırmızı Siyah
© BNS Turkey® 2017
Müşterilerimiz ile birlikte oluşturulan işbirliği
ortamı, yaratıcı ve yenilikçi seçenekler ortaya
koymaktadır.
Farklı sektörlerde kazanılmış deneyimler ile,
etkin ve kalıcı sonuçlar oluşturulmaktadır.
Her projenin bir koordinatörü olmakla birlikte,
BNS Turkey® bünyesinde proje ile ilgili etkin
sonuçlar üretmek için yapılan tüm çalışmalara
ilgili diğer danışmanlarımız da katılmaktadır.
Yönetim Danışmanlığı Yaklaşımı
© BNS Turkey® 2017
BNS Turkey® bünyesinde görev yapan
çekirdek proje ekibinin yanı sıra, her biri
kendi konularında deneyimli ve uzman
olan geniş bir danışman ağı mevcuttur.
Müşteri ihtiyaçlarına göre konular ile ilgili
diğer danışmanlar da projeye dahil edilir.
Yönetim Danışmanlığı Yaklaşımı
© BNS Turkey® 2017
İşbirliği yaptığımız tüm kurumlar için
konularında deneyimli danışmanlarımız
ve müşterilerimizle birlikte yarattığımız
ortaklık anlayışına, temel 3 aşamalı bir
model ile yaklaşılmaktadır.
BNS Turkey® Değişim Yönetimi Modeli
© BNS Turkey® 2017
BNS Turkey® Değişim Yönetimi Modeli
Tanımlama Tasarım
Uygulama
© BNS Turkey® 2017
Süreç ve Yöntem
Kurumun ihtiyaçlarını belirlemek adına öncelikle
sizlerle bire bir görüşerek detaylı bilgi alınır.
Tanılama süresince uygulayacağımız yöntemlere
birlikte karar verilmektedir.
Çalışanlarla değerlendirme görüşmeleri, arama grupları, kurum içi
anketler, toplantı gözlemleri, iş akışlarının, dokümanların, hizmet ve
ürünlerin incelenmesi.
Bu tanının sonuçlarını detaylı bir rapor halinde sunulur.
Amaç ve Hedefler göz önüne alınarak kurumun
gelişimi için nelere ihtiyacı olduğunu ve en doğru
metodu birlikte ortaya çıkartılır.
1. Aşama:
Tanılama
© BNS Turkey® 2017
Tanıdan yola çıkarak; tüm alternatifleri görüp,
en doğru kararları verebilmeniz ve çözümleri
uygulayabilmeniz için yöntemler tasarlanır .
Hangi fonksiyonlar ne şekilde yürütmeye
katılmalı?
Çalışmanın içeriği ve süreçleri neler?
Tüm bu soruların cevaplarını verirken uzmanlık,
konuya odaklılık ve gizlilik çerçevesi gözetilir.
2. Aşama
Tasarım
Süreç ve Yöntem
© BNS Turkey® 2017
Uygulama, Tasarımın hayata geçtiği bir süreçtir.
Stratejik planlama, organizasyonun yeni yapısını
oluşturmak, farklılıkların tanı ve yönetimi, liderlik
geliştirme, takım oluşturma, değişim ve çatışma
yönetimi üzerinde odaklanılır.
Her boyutta grupla ve gerektiğinde bireysel bazda
çalışmalar gerçekleştirilir.
İşbirliği; projenin özelliklerine, iç kaynaklarınıza ve
kurumun mevcut organizasyonel kültürüne göre
şekillendirilir.
3. Aşama
Uygulama
Süreç ve Yöntem
© BNS Turkey® 2017
Atölye Uygulama çalışmasında amaç, bir kurumun temel
fonksiyonlarının ayrı ayrı analiz edilerek iç ve dış müşterilerin
sürekli mutluluğu için optimum yapıyı sağlayacak modeli
oluşturmaktır.
Uygulama
Atölyeleri
Uygulama
Atölyeleri
Proje Ofisi;
Girişimciler veya mevcut işlerini geliştirme yada yeni
alanlarda iş kurma sürecinde olan kurum ve bireyler için
“Sektör Değerlendirme ve Analiz” süreçlerinde planlama
desteği vermektedir.
Proje
Ofisi
© BNS Turkey® 2017
Yöntem Şeması®
© BNS Turkey® 2017
BNS Turkey® Yaklaşımı®
Bir yapılanma projesinde, genel olarak bir işletme ya da kurumun temel olarak
"8 Kritik Fonksiyon" üzerine odaklanarak yürütülmektedir. Bu omurga "Ana
Yol Haritası" olarak belirlenir ve grubun görevlendireceği yetkililer ile birlikte her
bir başlığın altında; programlar şeklinde ayrıca detaylandırılmaktadır.
Bu süreç içerisinde yine yaklaşık ve grubun büyüklüğüne bağlı olarak 300–1.200
civarında konu ve kavram incelenerek ve muhtemel 2.000 kadar soru ve
cevapları DATA ROOM kaydı olarak yazılı hale getirilir. Gereken aşamalarda
uzmanlık alanlarına göre diğer danışmanlarımız projeye katkıda bulunur.
Soru - cevap şeklinde gerçekleştirilen analizler sırasında siyah, kırmızı ve yeşil
alanlar gerekçeleri ve sonuçları ile birlikte ortaya konarak öneriler ve getirileri
tartışılır.
Böylece durağan bir işletmeden, öğrenen ve gelişen bir organizasyon kültürü ve
reflekslerinin yerleştirilmesi için yeni aksiyon planları hazırlanmasına öncü ve
önderlik edebilecek alt yapının temelleri kurgulanır.
© BNS Turkey® 2017
BNS Turkey®
Eğitim Danışmanlığı
© BNS Turkey® 2017
Yetkinlik ve Hedef Bazlı sonuçlar üreten
yazılım destekli analizler ile arzu edilen
performans düzeyi çerçevesinde 100
üzerinden değerlendirilerek departman ve
hatta kişiler bazında eğitim ihtiyaçları
belirlenebilmekte, bu yöntem ile eğitim
maliyetleri büyük oranda azaltılmaktadır.
İK yöneticisi sadece katılımcının değil aynı
zamanda eğitimin ve eğiticinin süreç
içerisinde her hangi bir zaman diliminde
performansını ve gelişimini net ve değer
olarak ölçümleyebilmektedir.
Eğitimlerimiz istendiği takdirde İngilizce ve Fransızca
hazırlanıp verilebilmektedir
Eğitim Danışmanlığı Yaklaşımı
© BNS Turkey® 2017
Eğitim Konularımız
• Stratejik Yönetim Becerileri
• Genel Yönetim Becerileri
• Liderlik ve Yönetim Becerileri
• Satış ve Pazarlama Eğitimleri
• İletişim ve Müzakere Eğitimleri
• Duygusal Zeka ve Kişisel Gelişim Çalışmaları
© BNS Turkey® 2017
Açık Hava
Şirket Eğitimleri
• Yöneticilere Özel Strateji Uygulama Çalışmaları
• Yelken ile Takım Çalışması ve Motivasyon
• Doğa İçinde Strateji Kurgusu ve Uygulama
• Kurum Kültürü, Motivasyon, Macera ve Eğlence
• Doğada Toplantı Kampları
Kişisel Gelişim ve Kariyer Danışmanlığı,
Liderlik İletişimi ile desteklenerek, bireysel olarak fark
yaratmak ve zirvede yer almak için kişinin “Gerçek
Potansiyelini” ortaya çıkarma ve ifade etmesine
rehberlik etmektir.
Kişisel Gelişim
ve
Kariyer Yönetimi
Danışmanlığı
© BNS Turkey® 2017
BNS Turkey®
Çeşitli Atölye ve Uygulamalar
© BNS Turkey® 2017
© BNS Turkey® 2017
© BNS Turkey® 2017
BNS Turkey®
Ekibimiz – Bizi Tercih Edenler
© BNS Turkey® 2017
Ekibimiz
Emin
Bingül
Mete Ali
Başkaya
© BNS Turkey® 2017
Bizi Tercih Edenler
© BNS Turkey® 2017
Keşfetme yolculuğunun esası;
yeni yerler, yeni şeyler aramak değildir..
Yeni gözlerle aramaktır.
Marcel Proust
© BNS Turkey® 2017
TEŞEKKÜRLER
info@bnsturkey.com.tr

More Related Content

What's hot

Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1
Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1
Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1İbrahim Arslan
 
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?SocialThinks
 
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirmeİnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve GeliştirmeOsman Nar
 
YETENEK YÖNETİMİ
YETENEK YÖNETİMİYETENEK YÖNETİMİ
YETENEK YÖNETİMİHakan Selahi
 
NATİVA - Satış Profesyonelleri İçin Gelişim Eğitimleri
NATİVA - Satış Profesyonelleri İçin Gelişim EğitimleriNATİVA - Satış Profesyonelleri İçin Gelişim Eğitimleri
NATİVA - Satış Profesyonelleri İçin Gelişim EğitimleriEsra Abay Özkurt
 
Gelecek degeri egitimleri
Gelecek degeri egitimleri Gelecek degeri egitimleri
Gelecek degeri egitimleri Secil Sendag
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Ipek Aral
 
Stratejik Insan Kaynaklari Yonetimi
Stratejik Insan Kaynaklari YonetimiStratejik Insan Kaynaklari Yonetimi
Stratejik Insan Kaynaklari YonetimiTur Kan
 
Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"
Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"
Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"Elif Duru Gönen, ACC
 
İnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimi
İnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimiİnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimi
İnsan Kaynakları Yönetimi E-EğitimiUniverist
 
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiYetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiGulsen Kilic
 
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)Dilek Türk
 
Bölüm 2 toplam kalite yönetiminde stretejik kalite yayılma süreci Toplam Kal...
Bölüm 2  toplam kalite yönetiminde stretejik kalite yayılma süreci Toplam Kal...Bölüm 2  toplam kalite yönetiminde stretejik kalite yayılma süreci Toplam Kal...
Bölüm 2 toplam kalite yönetiminde stretejik kalite yayılma süreci Toplam Kal...Osman Nar
 
İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi / Istanbul Business School Micro MBA Eğitimi
İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi / Istanbul Business School Micro MBA Eğitimiİnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi / Istanbul Business School Micro MBA Eğitimi
İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi / Istanbul Business School Micro MBA EğitimiIstanbul_Business_School
 

What's hot (18)

Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1
Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1
Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1
 
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?
Akkök Holding - İnsan Kaynakları olarak 2015'te neler yaptık?
 
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirmeİnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
 
YETENEK YÖNETİMİ
YETENEK YÖNETİMİYETENEK YÖNETİMİ
YETENEK YÖNETİMİ
 
NATİVA - Satış Profesyonelleri İçin Gelişim Eğitimleri
NATİVA - Satış Profesyonelleri İçin Gelişim EğitimleriNATİVA - Satış Profesyonelleri İçin Gelişim Eğitimleri
NATİVA - Satış Profesyonelleri İçin Gelişim Eğitimleri
 
Gelecek degeri egitimleri
Gelecek degeri egitimleri Gelecek degeri egitimleri
Gelecek degeri egitimleri
 
Yetenek Yönetimi
Yetenek YönetimiYetenek Yönetimi
Yetenek Yönetimi
 
Personel eğitimi
Personel eğitimiPersonel eğitimi
Personel eğitimi
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
 
Yeni TTK ve Kurumsallaşma
Yeni TTK ve KurumsallaşmaYeni TTK ve Kurumsallaşma
Yeni TTK ve Kurumsallaşma
 
Stratejik Insan Kaynaklari Yonetimi
Stratejik Insan Kaynaklari YonetimiStratejik Insan Kaynaklari Yonetimi
Stratejik Insan Kaynaklari Yonetimi
 
Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"
Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"
Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"
 
İnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimi
İnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimiİnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimi
İnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimi
 
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiYetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching
 
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
 
Bölüm 2 toplam kalite yönetiminde stretejik kalite yayılma süreci Toplam Kal...
Bölüm 2  toplam kalite yönetiminde stretejik kalite yayılma süreci Toplam Kal...Bölüm 2  toplam kalite yönetiminde stretejik kalite yayılma süreci Toplam Kal...
Bölüm 2 toplam kalite yönetiminde stretejik kalite yayılma süreci Toplam Kal...
 
İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi / Istanbul Business School Micro MBA Eğitimi
İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi / Istanbul Business School Micro MBA Eğitimiİnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi / Istanbul Business School Micro MBA Eğitimi
İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi / Istanbul Business School Micro MBA Eğitimi
 

Viewers also liked

Viewers also liked (12)

PLATFORMfinal
PLATFORMfinalPLATFORMfinal
PLATFORMfinal
 
Prueba2
Prueba2Prueba2
Prueba2
 
Turismo y cultura
Turismo y culturaTurismo y cultura
Turismo y cultura
 
Uso de slideshare
Uso de slideshareUso de slideshare
Uso de slideshare
 
Manual de delphi 6.0
Manual de delphi 6.0Manual de delphi 6.0
Manual de delphi 6.0
 
Novatex limited internship report
Novatex limited internship reportNovatex limited internship report
Novatex limited internship report
 
Cp fitoatocha grupo_a
Cp fitoatocha grupo_aCp fitoatocha grupo_a
Cp fitoatocha grupo_a
 
Eli2017 Newcomer Orientation
Eli2017 Newcomer OrientationEli2017 Newcomer Orientation
Eli2017 Newcomer Orientation
 
Ujian 1bm2 tahun 4
Ujian 1bm2 tahun 4Ujian 1bm2 tahun 4
Ujian 1bm2 tahun 4
 
5. actitudes que debemos tener en nuestra relación con nuestra conyuge
5. actitudes que debemos tener en nuestra relación con nuestra conyuge5. actitudes que debemos tener en nuestra relación con nuestra conyuge
5. actitudes que debemos tener en nuestra relación con nuestra conyuge
 
Greguerías 4ºd
Greguerías 4ºdGreguerías 4ºd
Greguerías 4ºd
 
English Tenses
English TensesEnglish Tenses
English Tenses
 

Similar to BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017

Kpi danışmanlık tanıtım sunumu
Kpi danışmanlık tanıtım sunumuKpi danışmanlık tanıtım sunumu
Kpi danışmanlık tanıtım sunumuTTarkan
 
Ibcg akademi-katalog
Ibcg akademi-katalogIbcg akademi-katalog
Ibcg akademi-kataloghasanatilgan
 
CREALUS-Katalog2022-23.pdf
CREALUS-Katalog2022-23.pdfCREALUS-Katalog2022-23.pdf
CREALUS-Katalog2022-23.pdfRANA ÇAKIR
 
Radius Danışmanlık sunum
Radius Danışmanlık sunumRadius Danışmanlık sunum
Radius Danışmanlık sunumyazgi
 
Fonksiyon Bilgi Teknolojileri Eğitim Kataloğu
Fonksiyon Bilgi Teknolojileri Eğitim Kataloğu Fonksiyon Bilgi Teknolojileri Eğitim Kataloğu
Fonksiyon Bilgi Teknolojileri Eğitim Kataloğu Asli Kibar Akad
 
Ern Danışmanlık
Ern DanışmanlıkErn Danışmanlık
Ern DanışmanlıkErn Akademi
 
DemBeDem PR Ajansı 2014
DemBeDem PR Ajansı 2014DemBeDem PR Ajansı 2014
DemBeDem PR Ajansı 2014Dembedem PR
 
DemBeDem PR Ajansı 2015_mailformat
DemBeDem PR Ajansı 2015_mailformatDemBeDem PR Ajansı 2015_mailformat
DemBeDem PR Ajansı 2015_mailformatDembedem PR
 
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK MelikeAtik
 
Kalite yonetiminin 8_ilkesi_cd
Kalite yonetiminin 8_ilkesi_cdKalite yonetiminin 8_ilkesi_cd
Kalite yonetiminin 8_ilkesi_cdSinan Sarıçınar
 
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?Akkök Holding
 
Stratejik Liderlik E-Eğitimi
Stratejik Liderlik E-EğitimiStratejik Liderlik E-Eğitimi
Stratejik Liderlik E-EğitimiUniverist
 
CoachPro Kurumsal Programlar
CoachPro Kurumsal ProgramlarCoachPro Kurumsal Programlar
CoachPro Kurumsal ProgramlarCoachPro Turkey
 
Novida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli Geliştirme
Novida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli GeliştirmeNovida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli Geliştirme
Novida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli GeliştirmeNovida Global
 
Ik gelişim programı
Ik gelişim programıIk gelişim programı
Ik gelişim programıERDEM ÖZŞEN
 
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika Programı
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika ProgramıİTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika Programı
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika ProgramıITU_Career_Center
 

Similar to BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017 (20)

Kpi danışmanlık tanıtım sunumu
Kpi danışmanlık tanıtım sunumuKpi danışmanlık tanıtım sunumu
Kpi danışmanlık tanıtım sunumu
 
Ibcg akademi-katalog
Ibcg akademi-katalogIbcg akademi-katalog
Ibcg akademi-katalog
 
CREALUS-Katalog2022-23.pdf
CREALUS-Katalog2022-23.pdfCREALUS-Katalog2022-23.pdf
CREALUS-Katalog2022-23.pdf
 
Radius Danışmanlık sunum
Radius Danışmanlık sunumRadius Danışmanlık sunum
Radius Danışmanlık sunum
 
360 mcg one-day mba
360 mcg   one-day mba360 mcg   one-day mba
360 mcg one-day mba
 
Fonksiyon Bilgi Teknolojileri Eğitim Kataloğu
Fonksiyon Bilgi Teknolojileri Eğitim Kataloğu Fonksiyon Bilgi Teknolojileri Eğitim Kataloğu
Fonksiyon Bilgi Teknolojileri Eğitim Kataloğu
 
Ern Danışmanlık
Ern DanışmanlıkErn Danışmanlık
Ern Danışmanlık
 
DemBeDem PR Ajansı 2014
DemBeDem PR Ajansı 2014DemBeDem PR Ajansı 2014
DemBeDem PR Ajansı 2014
 
DemBeDem PR Ajansı 2015_mailformat
DemBeDem PR Ajansı 2015_mailformatDemBeDem PR Ajansı 2015_mailformat
DemBeDem PR Ajansı 2015_mailformat
 
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK
 
Kalite yonetiminin 8_ilkesi_cd
Kalite yonetiminin 8_ilkesi_cdKalite yonetiminin 8_ilkesi_cd
Kalite yonetiminin 8_ilkesi_cd
 
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?
 
Düşün.Planla.Yap.
Düşün.Planla.Yap.Düşün.Planla.Yap.
Düşün.Planla.Yap.
 
Stratejik Liderlik E-Eğitimi
Stratejik Liderlik E-EğitimiStratejik Liderlik E-Eğitimi
Stratejik Liderlik E-Eğitimi
 
CoachPro Kurumsal Programlar
CoachPro Kurumsal ProgramlarCoachPro Kurumsal Programlar
CoachPro Kurumsal Programlar
 
Novida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli Geliştirme
Novida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli GeliştirmeNovida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli Geliştirme
Novida 5-Adımda (5-S) Stratejik Planlama ve İş Modeli Geliştirme
 
Ik gelişim programı
Ik gelişim programıIk gelişim programı
Ik gelişim programı
 
Proje Eğitim Merkezi Bilgi Föyü
Proje Eğitim Merkezi Bilgi FöyüProje Eğitim Merkezi Bilgi Föyü
Proje Eğitim Merkezi Bilgi Föyü
 
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika Programı
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika ProgramıİTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika Programı
İTÜSEM - Kariyer ve Yetenek Yöneticiliği Sertifika Programı
 
Proje Yönetimi EğItimleri
Proje Yönetimi EğItimleriProje Yönetimi EğItimleri
Proje Yönetimi EğItimleri
 

BNS Turkey Tanıtım Sunumu 2017

  • 1. © BNS Turkey® 2017 Yönetim ve Çözüm Danışmanlığı BNS Turkey®, tedarikçisi olduğu KOSGEB, KalDer; ve üyesi olduğu PERYÖN, YDD (Yönetim Danışmanları Derneği) ve bağlı üst kurum olarak ICMCI (The International Council of Management Consulting Institutes) etik değerlerini kabul ve taahhüt etmiştir. BNS Turkey®, Gerson Lerhman Global; Kıdemli Konsey Üyesi ve Yetkilendirilmiş EMA / CIS Çözüm Ortağıdır
  • 2. © BNS Turkey® 2017 Ajanda • Biz Kimiz? • Ne Yapıyoruz? – Yönetim Danışmanlığı – Eğitim ve Gelişim Danışmanlığı • Stratejik Yönetim Yapılanması Yol Haritası • Ekibimiz.. • Bizi tercih Edenler..
  • 3. © BNS Turkey® 2017 Biz Kimiz? BNS Turkey®, 2004 yılında kurulmuştur. İş Dünyasındaki temel ve köklü olduğu kadar en son ve geçerli çözümleri de müşterilerinin kendine özgü koşullarına uyarlayarak danışmanlık hizmetleri sunan ve şirketlere özel yapılan "İhtiyaç Analizleri" sonuçlarına göre kuruma özel eğitimler tasarlayan bir gruptur. BNS Turkey®, yürütmekte olduğu projelerde birlikte çalışmakta olduğu deneyimli ve yetkin danışmanları ve güç birliği yaptığı konularında söz sahibi çözüm ortakları ile geniş bir yelpaze üzerinde pek çok değişik sektörde faaliyet göstermekte olan global ve ulusal şirketlerin eğitim gereksinimlerinin yanı sıra Türkiye ekonomisinin can damarları olan KOBİ ve Aile Şirketlerinin yeniden yapılanma, stratejik plan süreçleri ve değişim yönetimi projelerine de başarıyla destek vermektedir. BNS Turkey®, ayrıca kişisel gelişim, liderlik ve kariyer yönetimi önerileri ile bireysel ihtiyaçlara da etkin çözümler üretmektedir. BNS Turkey®, bireylerin Kişisel Farkındalıklarını ve Liderlik Becerilerini ortaya koyarak "En İyi profesyoneller" arasında yer almak ve iş yaşamında performansını zirvede tutmak isteyen her seviyede çalışana "Liderlik İletişimi" rehberliği yapmaktadır.
  • 4. © BNS Turkey® 2017 BNS Turkey® Ne – Nasıl Yapıyoruz
  • 5. © BNS Turkey® 2017 Sunduğumuz Hizmetler Yönetim ve Değişim Danışmanlığı – Değişim Yönetimi ve Organizasyonel Gelişim Danışmanlığı – Stratejik Plan Moderatörlüğü – Şirket Satın Alma-Birleşme ve DD&MA Hizmetleri Eğitim Danışmanlığı – Açık Hava Şirket Eğitimleri – Kişisel Gelişim ve Kariyer Danışmanlığı Yönetici Gelişim Havuzu – Yetkinlik ve Görev Bazlı Değerlendirme Analizleri – Seçme ve Yerleştirme Analizleri & Yeniden Yerleştirme Uygulama Atölyeleri – Gruplar Arama ve Şirket Simülasyon Oturumları Proje Ofisi – İş Geliştirme ve Sektörel Analizler – Gizli Müşteri ve Pazar Araştırmaları – Saha Gelişim ve Takip Rehberliği – Devolepment By Walking Around – Bayi, Lansman ve Satış Toplantı Organizasyonları
  • 6. © BNS Turkey® 2017 BNS Turkey® Değişim ve Yönetim Danışmanlığı
  • 7. © BNS Turkey® 2017 Yönetim ve Değişim Danışmanlığı Eğitim Danışmanlığı Kişisel Gelişim ve Kariyer Danışmanlığı Açık Hava Şirket Eğitimleri Uygulama Atölyeleri Proje Ofisi
  • 8. © BNS Turkey® 2017 Yönetim ve Değişim Danışmanlığı Değişim Yönetimi, bir kurumun daha verimli çalışabilmesi, ortak hedeflere ulaşabilmesi ve gelecek öngörüsünün tüm birimlere aktarılması için aşamaları planlanmış, üst yönetimin etkin katkıda bulunduğu bir süreçtir.
  • 9. © BNS Turkey® 2017 Yönetim Danışmanlığı Temel Olarak; aşağıdaki konularda çalışmaları mevcut Yönetim ile birlikte ve Yönetim adına yapar ve yürütür. • Stratejik Yönetim Oluşumu • Yönetim Etiği • Yeniden Yapılanma • Değişim Yönetimi • Stratejik Plan Çalışmaları • Şirket Satın Alma ve Birleşme Süreçleri (ASTD American Society for Training and Development)
  • 10. © BNS Turkey® 2017 İnsan Kaynakları; kurumun içindeki bireylerin kişisel gelişimine odaklanır. Değişim Yönetimi ise kurumun içindeki yapıları ve sistemleri geliştirerek verimliği arttırmayı hedefler. Kurumun süreçlerine; planlanmış net müdahaleler yaparken, öncelikle davranış bilimini kullanır. (ASTD American Society for Training and Development)
  • 11. © BNS Turkey® 2017 Organizasyonel Davranış Modeli yaklaşımı kullanılmaktadır. Tüm kurumlar aslında insana dayalı çeşitli sistemlerden oluşur ve bu sistemler verimli olarak çalışıp kurumu hedef ve amaçlarına ulaştırmalıdırlar. Bu nedenle kurumlarda “ne” kadar, “neden” ve “nasıl” çalıştığına da odaklanılmaktadır. Bu odaklanma daha yenilikçi ve yaratıcı olmayı sağlamaktadır. Yönetim Danışmanlığı Yaklaşımı
  • 12. © BNS Turkey® 2017 Kurumun “Amaç ve Hedeflerini” detaylı bir bilgi toplama süreci ile özümsedikten sonra, kuruma özel fonksiyonel analiz yapılır. Gerekli kişilerle kadro ve fonksiyonlarına yönelik görüşmeler gerçekleştirilir. Kurumun “çalışma kimliği” 3 ayrı noktada tespit edilir. Yönetim Danışmanlığı Yaklaşımı Yeşil Kırmızı Siyah
  • 13. © BNS Turkey® 2017 Müşterilerimiz ile birlikte oluşturulan işbirliği ortamı, yaratıcı ve yenilikçi seçenekler ortaya koymaktadır. Farklı sektörlerde kazanılmış deneyimler ile, etkin ve kalıcı sonuçlar oluşturulmaktadır. Her projenin bir koordinatörü olmakla birlikte, BNS Turkey® bünyesinde proje ile ilgili etkin sonuçlar üretmek için yapılan tüm çalışmalara ilgili diğer danışmanlarımız da katılmaktadır. Yönetim Danışmanlığı Yaklaşımı
  • 14. © BNS Turkey® 2017 BNS Turkey® bünyesinde görev yapan çekirdek proje ekibinin yanı sıra, her biri kendi konularında deneyimli ve uzman olan geniş bir danışman ağı mevcuttur. Müşteri ihtiyaçlarına göre konular ile ilgili diğer danışmanlar da projeye dahil edilir. Yönetim Danışmanlığı Yaklaşımı
  • 15. © BNS Turkey® 2017 İşbirliği yaptığımız tüm kurumlar için konularında deneyimli danışmanlarımız ve müşterilerimizle birlikte yarattığımız ortaklık anlayışına, temel 3 aşamalı bir model ile yaklaşılmaktadır. BNS Turkey® Değişim Yönetimi Modeli
  • 16. © BNS Turkey® 2017 BNS Turkey® Değişim Yönetimi Modeli Tanımlama Tasarım Uygulama
  • 17. © BNS Turkey® 2017 Süreç ve Yöntem Kurumun ihtiyaçlarını belirlemek adına öncelikle sizlerle bire bir görüşerek detaylı bilgi alınır. Tanılama süresince uygulayacağımız yöntemlere birlikte karar verilmektedir. Çalışanlarla değerlendirme görüşmeleri, arama grupları, kurum içi anketler, toplantı gözlemleri, iş akışlarının, dokümanların, hizmet ve ürünlerin incelenmesi. Bu tanının sonuçlarını detaylı bir rapor halinde sunulur. Amaç ve Hedefler göz önüne alınarak kurumun gelişimi için nelere ihtiyacı olduğunu ve en doğru metodu birlikte ortaya çıkartılır. 1. Aşama: Tanılama
  • 18. © BNS Turkey® 2017 Tanıdan yola çıkarak; tüm alternatifleri görüp, en doğru kararları verebilmeniz ve çözümleri uygulayabilmeniz için yöntemler tasarlanır . Hangi fonksiyonlar ne şekilde yürütmeye katılmalı? Çalışmanın içeriği ve süreçleri neler? Tüm bu soruların cevaplarını verirken uzmanlık, konuya odaklılık ve gizlilik çerçevesi gözetilir. 2. Aşama Tasarım Süreç ve Yöntem
  • 19. © BNS Turkey® 2017 Uygulama, Tasarımın hayata geçtiği bir süreçtir. Stratejik planlama, organizasyonun yeni yapısını oluşturmak, farklılıkların tanı ve yönetimi, liderlik geliştirme, takım oluşturma, değişim ve çatışma yönetimi üzerinde odaklanılır. Her boyutta grupla ve gerektiğinde bireysel bazda çalışmalar gerçekleştirilir. İşbirliği; projenin özelliklerine, iç kaynaklarınıza ve kurumun mevcut organizasyonel kültürüne göre şekillendirilir. 3. Aşama Uygulama Süreç ve Yöntem
  • 20. © BNS Turkey® 2017 Atölye Uygulama çalışmasında amaç, bir kurumun temel fonksiyonlarının ayrı ayrı analiz edilerek iç ve dış müşterilerin sürekli mutluluğu için optimum yapıyı sağlayacak modeli oluşturmaktır. Uygulama Atölyeleri Uygulama Atölyeleri Proje Ofisi; Girişimciler veya mevcut işlerini geliştirme yada yeni alanlarda iş kurma sürecinde olan kurum ve bireyler için “Sektör Değerlendirme ve Analiz” süreçlerinde planlama desteği vermektedir. Proje Ofisi
  • 21. © BNS Turkey® 2017 Yöntem Şeması®
  • 22. © BNS Turkey® 2017 BNS Turkey® Yaklaşımı® Bir yapılanma projesinde, genel olarak bir işletme ya da kurumun temel olarak "8 Kritik Fonksiyon" üzerine odaklanarak yürütülmektedir. Bu omurga "Ana Yol Haritası" olarak belirlenir ve grubun görevlendireceği yetkililer ile birlikte her bir başlığın altında; programlar şeklinde ayrıca detaylandırılmaktadır. Bu süreç içerisinde yine yaklaşık ve grubun büyüklüğüne bağlı olarak 300–1.200 civarında konu ve kavram incelenerek ve muhtemel 2.000 kadar soru ve cevapları DATA ROOM kaydı olarak yazılı hale getirilir. Gereken aşamalarda uzmanlık alanlarına göre diğer danışmanlarımız projeye katkıda bulunur. Soru - cevap şeklinde gerçekleştirilen analizler sırasında siyah, kırmızı ve yeşil alanlar gerekçeleri ve sonuçları ile birlikte ortaya konarak öneriler ve getirileri tartışılır. Böylece durağan bir işletmeden, öğrenen ve gelişen bir organizasyon kültürü ve reflekslerinin yerleştirilmesi için yeni aksiyon planları hazırlanmasına öncü ve önderlik edebilecek alt yapının temelleri kurgulanır.
  • 23. © BNS Turkey® 2017 BNS Turkey® Eğitim Danışmanlığı
  • 24. © BNS Turkey® 2017 Yetkinlik ve Hedef Bazlı sonuçlar üreten yazılım destekli analizler ile arzu edilen performans düzeyi çerçevesinde 100 üzerinden değerlendirilerek departman ve hatta kişiler bazında eğitim ihtiyaçları belirlenebilmekte, bu yöntem ile eğitim maliyetleri büyük oranda azaltılmaktadır. İK yöneticisi sadece katılımcının değil aynı zamanda eğitimin ve eğiticinin süreç içerisinde her hangi bir zaman diliminde performansını ve gelişimini net ve değer olarak ölçümleyebilmektedir. Eğitimlerimiz istendiği takdirde İngilizce ve Fransızca hazırlanıp verilebilmektedir Eğitim Danışmanlığı Yaklaşımı
  • 25. © BNS Turkey® 2017 Eğitim Konularımız • Stratejik Yönetim Becerileri • Genel Yönetim Becerileri • Liderlik ve Yönetim Becerileri • Satış ve Pazarlama Eğitimleri • İletişim ve Müzakere Eğitimleri • Duygusal Zeka ve Kişisel Gelişim Çalışmaları
  • 26. © BNS Turkey® 2017 Açık Hava Şirket Eğitimleri • Yöneticilere Özel Strateji Uygulama Çalışmaları • Yelken ile Takım Çalışması ve Motivasyon • Doğa İçinde Strateji Kurgusu ve Uygulama • Kurum Kültürü, Motivasyon, Macera ve Eğlence • Doğada Toplantı Kampları Kişisel Gelişim ve Kariyer Danışmanlığı, Liderlik İletişimi ile desteklenerek, bireysel olarak fark yaratmak ve zirvede yer almak için kişinin “Gerçek Potansiyelini” ortaya çıkarma ve ifade etmesine rehberlik etmektir. Kişisel Gelişim ve Kariyer Yönetimi Danışmanlığı
  • 27. © BNS Turkey® 2017 BNS Turkey® Çeşitli Atölye ve Uygulamalar
  • 30. © BNS Turkey® 2017 BNS Turkey® Ekibimiz – Bizi Tercih Edenler
  • 31. © BNS Turkey® 2017 Ekibimiz Emin Bingül Mete Ali Başkaya
  • 32. © BNS Turkey® 2017 Bizi Tercih Edenler
  • 33. © BNS Turkey® 2017 Keşfetme yolculuğunun esası; yeni yerler, yeni şeyler aramak değildir.. Yeni gözlerle aramaktır. Marcel Proust
  • 34. © BNS Turkey® 2017 TEŞEKKÜRLER info@bnsturkey.com.tr