SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
www.hh.ru
Школа программистов
HeadHunter: Как «готовить»
разработчиков своими руками?
www.hh.ru
Не можете найти – научите!
• Кто будет учить?
• Как учить?
• Чему именно?
• Какие ресурсы понадобятся?
Школа программистов HeadHunter
Ежегодный проект с 2010 года.
Цель: готовим программистов для нашей компании.
✓ Набираем молодых разработчиков с опытом
программирования (на учебных или коммерческих
проектах).
✓ Обучаем нашим технологиям и процессам (backend,
frontend, fullstack).
✓ Интегрируем в корпоративную культуру.
Преподаватели: сотрудники компании.
Формат: теория + практика.
Обучение: бесплатное + бонус.
www.hh.ru
Сайт проекта - http://school.hh.ru/.
Мы ищем таланты
PR-инструменты:
✓ реклама на наших ресурсах hh.ru и career.ru (рассылки,
баннеры, страница проекта);
✓ объявление о следующем наборе на сайте Школы;
✓ соцсети и профессиональные сообщества (habrahabr);
✓ плакаты в вузах;
✓ вебинары;
✓ сарафанное радио.
www.hh.ru
Отбираем будущих студентов
3 этапа отбора:
 заявка (решение задач);
 домашнее задание (задачи олимпиадного
программирования);
 техническое интервью.
Конкурс при поступлении: более 80 человек
на место.
www.hh.ru
Юридические аспекты:
✓ оформляем как стажировку;
✓ Документация
✓ возраст до 35 лет, гражданство РФ.
Чему учим?
Программа обучения рассчитана на полгода.
Количество человек в «потоке» - 8-12.
Лекции: 35-45 (2-3 раза в неделю).
Блоки: бэкенд, фронтенд, архитектура, процессы, дизайн.
Работа над проектами в командах:
✓ резюме-бот;
✓ CRM сайта школы;
✓ рекомендательная система на основе поведения
пользователя;
✓ резюме-билдер и поисковая выдача;
✓ тайм-трекер по технике Pomodoro;
✓ и другие.
Защита проекта: присутствуют продакт- и топ-менеджеры.
www.hh.ru
Интересные факты
✓ Мужской состав: единственная девушка-
выпускница.
✓ Кардинальная смена сферы деятельности: среди
выпускников ex-трейдер и налоговый
консультант.
✓ Международная карьера.
✓ В 6м потоке учился преподаватель МФТИ.
✓ Школа воспроизводит сама себя: часть приёмной
комиссии и лекторы – ex-школьники.
www.hh.ru
www.hh.ru
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
Сайт Школы
2 2

More Related Content

What's hot

SEO-специалист — ключевой сотрудник отдела маркетинга
SEO-специалист — ключевой сотрудник отдела маркетингаSEO-специалист — ключевой сотрудник отдела маркетинга
SEO-специалист — ключевой сотрудник отдела маркетингаНетология
 
Как построить карьеру в интернет-маркетинге
Как построить карьеру в интернет-маркетингеКак построить карьеру в интернет-маркетинге
Как построить карьеру в интернет-маркетингеНетология
 
Презентация содружества Specia
Презентация содружества SpeciaПрезентация содружества Specia
Презентация содружества SpeciaNimax
 
Константин Солодянников. Управление Seo без головной боли
Константин Солодянников. Управление Seo без головной болиКонстантин Солодянников. Управление Seo без головной боли
Константин Солодянников. Управление Seo без головной болиДмитрий Шахов
 
Урок 65 настройка целей веб аналитики
Урок 65 настройка целей веб аналитикиУрок 65 настройка целей веб аналитики
Урок 65 настройка целей веб аналитикиOlegShestakov
 
Антикризисный Graduate Recruitment
Антикризисный Graduate RecruitmentАнтикризисный Graduate Recruitment
Антикризисный Graduate RecruitmentHRedu.ru
 
Опыт создания и управления сообществами о карьере в социальных сетях
Опыт создания и управления сообществами о карьере в социальных сетяхОпыт создания и управления сообществами о карьере в социальных сетях
Опыт создания и управления сообществами о карьере в социальных сетяхFutureToday
 
Исследование интересов аудитории: Обзор инструментов
Исследование интересов аудитории: Обзор инструментовИсследование интересов аудитории: Обзор инструментов
Исследование интересов аудитории: Обзор инструментовNimax
 
Андрей Суховой. Как прогнозировать зоны роста и рисков на основе данных
Андрей Суховой. Как прогнозировать зоны роста и рисков на основе данныхАндрей Суховой. Как прогнозировать зоны роста и рисков на основе данных
Андрей Суховой. Как прогнозировать зоны роста и рисков на основе данныхOctopus Events
 
Александр Алаев. Сколько можно заработать на разработке прикладного софта
Александр Алаев. Сколько можно заработать на разработке прикладного софтаАлександр Алаев. Сколько можно заработать на разработке прикладного софта
Александр Алаев. Сколько можно заработать на разработке прикладного софтаДмитрий Шахов
 
Практика контент-маркетинга: как развернуть эту услугу в интернет-агентстве
Практика контент-маркетинга: как развернуть эту услугу в интернет-агентствеПрактика контент-маркетинга: как развернуть эту услугу в интернет-агентстве
Практика контент-маркетинга: как развернуть эту услугу в интернет-агентствеДмитрий Шахов
 
Контент-маркетинг как продукт для SEO-студии
Контент-маркетинг как продукт для SEO-студииКонтент-маркетинг как продукт для SEO-студии
Контент-маркетинг как продукт для SEO-студииДмитрий Шахов
 
Возможности нового SEO-модуля для продвижения сайтов на Prom.ua, 18.06
Возможности нового SEO-модуля для продвижения сайтов на Prom.ua, 18.06Возможности нового SEO-модуля для продвижения сайтов на Prom.ua, 18.06
Возможности нового SEO-модуля для продвижения сайтов на Prom.ua, 18.06Prom
 
Аналитика и проектирование в системе интернет-маркетинга.
Аналитика и проектирование в системе интернет-маркетинга.Аналитика и проектирование в системе интернет-маркетинга.
Аналитика и проектирование в системе интернет-маркетинга.Digital-агентство Uplab
 
Марков Пётр. Как внедрить процессы в отдел маркетинга. Делать больше теми же ...
Марков Пётр. Как внедрить процессы в отдел маркетинга. Делать больше теми же ...Марков Пётр. Как внедрить процессы в отдел маркетинга. Делать больше теми же ...
Марков Пётр. Как внедрить процессы в отдел маркетинга. Делать больше теми же ...Дмитрий Шахов
 
Анна Бобех - SEO-2016. Каким оно должно быть. Стратегический поисковый маркет...
Анна Бобех - SEO-2016. Каким оно должно быть. Стратегический поисковый маркет...Анна Бобех - SEO-2016. Каким оно должно быть. Стратегический поисковый маркет...
Анна Бобех - SEO-2016. Каким оно должно быть. Стратегический поисковый маркет...borovoystudio
 
Uplab для apptraktor. Эффективное управление процессом seo продвижения
Uplab для apptraktor. Эффективное управление процессом seo продвиженияUplab для apptraktor. Эффективное управление процессом seo продвижения
Uplab для apptraktor. Эффективное управление процессом seo продвиженияDigital-агентство Uplab
 

What's hot (19)

SEO-специалист — ключевой сотрудник отдела маркетинга
SEO-специалист — ключевой сотрудник отдела маркетингаSEO-специалист — ключевой сотрудник отдела маркетинга
SEO-специалист — ключевой сотрудник отдела маркетинга
 
Как построить карьеру в интернет-маркетинге
Как построить карьеру в интернет-маркетингеКак построить карьеру в интернет-маркетинге
Как построить карьеру в интернет-маркетинге
 
Презентация содружества Specia
Презентация содружества SpeciaПрезентация содружества Specia
Презентация содружества Specia
 
Константин Солодянников. Управление Seo без головной боли
Константин Солодянников. Управление Seo без головной болиКонстантин Солодянников. Управление Seo без головной боли
Константин Солодянников. Управление Seo без головной боли
 
Урок 65 настройка целей веб аналитики
Урок 65 настройка целей веб аналитикиУрок 65 настройка целей веб аналитики
Урок 65 настройка целей веб аналитики
 
Антикризисный Graduate Recruitment
Антикризисный Graduate RecruitmentАнтикризисный Graduate Recruitment
Антикризисный Graduate Recruitment
 
Uplab digital summer 2015. Финал
Uplab digital summer 2015. ФиналUplab digital summer 2015. Финал
Uplab digital summer 2015. Финал
 
Опыт создания и управления сообществами о карьере в социальных сетях
Опыт создания и управления сообществами о карьере в социальных сетяхОпыт создания и управления сообществами о карьере в социальных сетях
Опыт создания и управления сообществами о карьере в социальных сетях
 
Исследование интересов аудитории: Обзор инструментов
Исследование интересов аудитории: Обзор инструментовИсследование интересов аудитории: Обзор инструментов
Исследование интересов аудитории: Обзор инструментов
 
Андрей Суховой. Как прогнозировать зоны роста и рисков на основе данных
Андрей Суховой. Как прогнозировать зоны роста и рисков на основе данныхАндрей Суховой. Как прогнозировать зоны роста и рисков на основе данных
Андрей Суховой. Как прогнозировать зоны роста и рисков на основе данных
 
Александр Алаев. Сколько можно заработать на разработке прикладного софта
Александр Алаев. Сколько можно заработать на разработке прикладного софтаАлександр Алаев. Сколько можно заработать на разработке прикладного софта
Александр Алаев. Сколько можно заработать на разработке прикладного софта
 
Практика контент-маркетинга: как развернуть эту услугу в интернет-агентстве
Практика контент-маркетинга: как развернуть эту услугу в интернет-агентствеПрактика контент-маркетинга: как развернуть эту услугу в интернет-агентстве
Практика контент-маркетинга: как развернуть эту услугу в интернет-агентстве
 
Контент-маркетинг как продукт для SEO-студии
Контент-маркетинг как продукт для SEO-студииКонтент-маркетинг как продукт для SEO-студии
Контент-маркетинг как продукт для SEO-студии
 
Возможности нового SEO-модуля для продвижения сайтов на Prom.ua, 18.06
Возможности нового SEO-модуля для продвижения сайтов на Prom.ua, 18.06Возможности нового SEO-модуля для продвижения сайтов на Prom.ua, 18.06
Возможности нового SEO-модуля для продвижения сайтов на Prom.ua, 18.06
 
Основы разработки сайтов by Uplab
Основы разработки сайтов by UplabОсновы разработки сайтов by Uplab
Основы разработки сайтов by Uplab
 
Аналитика и проектирование в системе интернет-маркетинга.
Аналитика и проектирование в системе интернет-маркетинга.Аналитика и проектирование в системе интернет-маркетинга.
Аналитика и проектирование в системе интернет-маркетинга.
 
Марков Пётр. Как внедрить процессы в отдел маркетинга. Делать больше теми же ...
Марков Пётр. Как внедрить процессы в отдел маркетинга. Делать больше теми же ...Марков Пётр. Как внедрить процессы в отдел маркетинга. Делать больше теми же ...
Марков Пётр. Как внедрить процессы в отдел маркетинга. Делать больше теми же ...
 
Анна Бобех - SEO-2016. Каким оно должно быть. Стратегический поисковый маркет...
Анна Бобех - SEO-2016. Каким оно должно быть. Стратегический поисковый маркет...Анна Бобех - SEO-2016. Каким оно должно быть. Стратегический поисковый маркет...
Анна Бобех - SEO-2016. Каким оно должно быть. Стратегический поисковый маркет...
 
Uplab для apptraktor. Эффективное управление процессом seo продвижения
Uplab для apptraktor. Эффективное управление процессом seo продвиженияUplab для apptraktor. Эффективное управление процессом seo продвижения
Uplab для apptraktor. Эффективное управление процессом seo продвижения
 

Similar to Екатерина Бежецкова, Руководитель школы программистов HeadHunter

Интернет-маркетолог? И чего делать будешь?
Интернет-маркетолог? И чего делать будешь?Интернет-маркетолог? И чего делать будешь?
Интернет-маркетолог? И чего делать будешь?Комплето
 
успешный кандидат 2016
успешный кандидат 2016успешный кандидат 2016
успешный кандидат 2016Yelena Shaulova
 
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Marina Litvinova
 
Кейс компании ПАУЛЬ ХАРТМАНН
Кейс компании ПАУЛЬ ХАРТМАННКейс компании ПАУЛЬ ХАРТМАНН
Кейс компании ПАУЛЬ ХАРТМАННWebSoft
 
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомМотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомMarina Litvinova
 
Про e-learning: выпуск 3
Про e-learning: выпуск 3Про e-learning: выпуск 3
Про e-learning: выпуск 3eLearning center
 
Контент-маркетинг. Расставим все точки над i
Контент-маркетинг. Расставим все точки над iКонтент-маркетинг. Расставим все точки над i
Контент-маркетинг. Расставим все точки над iКомплето
 
Вебинар «Контент-маркетинг — что, зачем и как?»
Вебинар «Контент-маркетинг — что, зачем и как?»Вебинар «Контент-маркетинг — что, зачем и как?»
Вебинар «Контент-маркетинг — что, зачем и как?»seeduru
 
Урок 9: Биграммы, пассажи - Леонид Гроховский
Урок 9: Биграммы, пассажи - Леонид ГроховскийУрок 9: Биграммы, пассажи - Леонид Гроховский
Урок 9: Биграммы, пассажи - Леонид ГроховскийЛеонид Гроховский
 
CleverBear презентация
CleverBear презентацияCleverBear презентация
CleverBear презентацияTrofimov Mikhail
 
Пишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтовПишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтовOlga Kotova
 
Продающий сайт для автошкол. Маркетинговое агентство "Щи"
Продающий сайт для автошкол. Маркетинговое агентство "Щи"Продающий сайт для автошкол. Маркетинговое агентство "Щи"
Продающий сайт для автошкол. Маркетинговое агентство "Щи"Дмитрий Вощиков
 
Низкобюджетное продвижение сайта
Низкобюджетное продвижение сайтаНизкобюджетное продвижение сайта
Низкобюджетное продвижение сайтаimba_ru
 
Комплексное размещение и продвижение образовательных программ государственных...
Комплексное размещение и продвижение образовательных программ государственных...Комплексное размещение и продвижение образовательных программ государственных...
Комплексное размещение и продвижение образовательных программ государственных...Edumarket.ru
 
Развитие дизайнера. Университет технологии и дизайна.
Развитие дизайнера. Университет технологии и дизайна.Развитие дизайнера. Университет технологии и дизайна.
Развитие дизайнера. Университет технологии и дизайна.SPECIA
 
Елена Федорова — Стратегия и тактика трудоустройства в IT.
Елена Федорова — Стратегия и тактика трудоустройства в IT.Елена Федорова — Стратегия и тактика трудоустройства в IT.
Елена Федорова — Стратегия и тактика трудоустройства в IT.DataArt
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваElena Tikhomirova
 
Вакансии на 20.02.13
Вакансии на 20.02.13Вакансии на 20.02.13
Вакансии на 20.02.13Alexander Kopanev
 

Similar to Екатерина Бежецкова, Руководитель школы программистов HeadHunter (20)

Интернет-маркетолог? И чего делать будешь?
Интернет-маркетолог? И чего делать будешь?Интернет-маркетолог? И чего делать будешь?
Интернет-маркетолог? И чего делать будешь?
 
успешный кандидат 2016
успешный кандидат 2016успешный кандидат 2016
успешный кандидат 2016
 
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
 
Кейс компании ПАУЛЬ ХАРТМАНН
Кейс компании ПАУЛЬ ХАРТМАННКейс компании ПАУЛЬ ХАРТМАНН
Кейс компании ПАУЛЬ ХАРТМАНН
 
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомМотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
 
Про e-learning: выпуск 3
Про e-learning: выпуск 3Про e-learning: выпуск 3
Про e-learning: выпуск 3
 
Head hunter 23.09.2010
Head hunter 23.09.2010Head hunter 23.09.2010
Head hunter 23.09.2010
 
Контент-маркетинг. Расставим все точки над i
Контент-маркетинг. Расставим все точки над iКонтент-маркетинг. Расставим все точки над i
Контент-маркетинг. Расставим все точки над i
 
Вебинар «Контент-маркетинг — что, зачем и как?»
Вебинар «Контент-маркетинг — что, зачем и как?»Вебинар «Контент-маркетинг — что, зачем и как?»
Вебинар «Контент-маркетинг — что, зачем и как?»
 
Урок 9: Биграммы, пассажи - Леонид Гроховский
Урок 9: Биграммы, пассажи - Леонид ГроховскийУрок 9: Биграммы, пассажи - Леонид Гроховский
Урок 9: Биграммы, пассажи - Леонид Гроховский
 
CleverBear презентация
CleverBear презентацияCleverBear презентация
CleverBear презентация
 
Пишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтовПишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтов
 
Продающий сайт для автошкол. Маркетинговое агентство "Щи"
Продающий сайт для автошкол. Маркетинговое агентство "Щи"Продающий сайт для автошкол. Маркетинговое агентство "Щи"
Продающий сайт для автошкол. Маркетинговое агентство "Щи"
 
Низкобюджетное продвижение сайта
Низкобюджетное продвижение сайтаНизкобюджетное продвижение сайта
Низкобюджетное продвижение сайта
 
Комплексное размещение и продвижение образовательных программ государственных...
Комплексное размещение и продвижение образовательных программ государственных...Комплексное размещение и продвижение образовательных программ государственных...
Комплексное размещение и продвижение образовательных программ государственных...
 
Развитие дизайнера. Университет технологии и дизайна.
Развитие дизайнера. Университет технологии и дизайна.Развитие дизайнера. Университет технологии и дизайна.
Развитие дизайнера. Университет технологии и дизайна.
 
I am clever
I am clever I am clever
I am clever
 
Елена Федорова — Стратегия и тактика трудоустройства в IT.
Елена Федорова — Стратегия и тактика трудоустройства в IT.Елена Федорова — Стратегия и тактика трудоустройства в IT.
Елена Федорова — Стратегия и тактика трудоустройства в IT.
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM Москва
 
Вакансии на 20.02.13
Вакансии на 20.02.13Вакансии на 20.02.13
Вакансии на 20.02.13
 

More from Анна Атрошкина

Тимур Хайруллин Основатель и директор ETHR
Тимур Хайруллин Основатель и директор ETHRТимур Хайруллин Основатель и директор ETHR
Тимур Хайруллин Основатель и директор ETHRАнна Атрошкина
 
Взгляд на охоту глазами добычи
Взгляд на охоту глазами добычи Взгляд на охоту глазами добычи
Взгляд на охоту глазами добычи Анна Атрошкина
 
Владислав Козуля, Senior Frontend dev ФИНАМ
Владислав Козуля, Senior Frontend dev ФИНАМВладислав Козуля, Senior Frontend dev ФИНАМ
Владислав Козуля, Senior Frontend dev ФИНАМАнна Атрошкина
 
Виктория Придатко, основатель VP Team
Виктория Придатко, основатель VP TeamВиктория Придатко, основатель VP Team
Виктория Придатко, основатель VP TeamАнна Атрошкина
 
Евгения Остроумова IT-рекрутер агентства GMS
Евгения Остроумова IT-рекрутер агентства GMSЕвгения Остроумова IT-рекрутер агентства GMS
Евгения Остроумова IT-рекрутер агентства GMSАнна Атрошкина
 
Ольга Белая, Директор по работе с клиентами, Мой Круг
Ольга Белая, Директор по работе с клиентами,  Мой КругОльга Белая, Директор по работе с клиентами,  Мой Круг
Ольга Белая, Директор по работе с клиентами, Мой КругАнна Атрошкина
 
Егор Яценко Со-основатель Wanted: Profi
Егор Яценко Со-основатель Wanted: ProfiЕгор Яценко Со-основатель Wanted: Profi
Егор Яценко Со-основатель Wanted: ProfiАнна Атрошкина
 

More from Анна Атрошкина (8)

Тимур Хайруллин Основатель и директор ETHR
Тимур Хайруллин Основатель и директор ETHRТимур Хайруллин Основатель и директор ETHR
Тимур Хайруллин Основатель и директор ETHR
 
Взгляд на охоту глазами добычи
Взгляд на охоту глазами добычи Взгляд на охоту глазами добычи
Взгляд на охоту глазами добычи
 
Владислав Козуля, Senior Frontend dev ФИНАМ
Владислав Козуля, Senior Frontend dev ФИНАМВладислав Козуля, Senior Frontend dev ФИНАМ
Владислав Козуля, Senior Frontend dev ФИНАМ
 
Полина Русакова, HR OneTwoTrip
 Полина Русакова, HR OneTwoTrip Полина Русакова, HR OneTwoTrip
Полина Русакова, HR OneTwoTrip
 
Виктория Придатко, основатель VP Team
Виктория Придатко, основатель VP TeamВиктория Придатко, основатель VP Team
Виктория Придатко, основатель VP Team
 
Евгения Остроумова IT-рекрутер агентства GMS
Евгения Остроумова IT-рекрутер агентства GMSЕвгения Остроумова IT-рекрутер агентства GMS
Евгения Остроумова IT-рекрутер агентства GMS
 
Ольга Белая, Директор по работе с клиентами, Мой Круг
Ольга Белая, Директор по работе с клиентами,  Мой КругОльга Белая, Директор по работе с клиентами,  Мой Круг
Ольга Белая, Директор по работе с клиентами, Мой Круг
 
Егор Яценко Со-основатель Wanted: Profi
Егор Яценко Со-основатель Wanted: ProfiЕгор Яценко Со-основатель Wanted: Profi
Егор Яценко Со-основатель Wanted: Profi
 

Екатерина Бежецкова, Руководитель школы программистов HeadHunter

  • 1. www.hh.ru Школа программистов HeadHunter: Как «готовить» разработчиков своими руками?
  • 2. www.hh.ru Не можете найти – научите! • Кто будет учить? • Как учить? • Чему именно? • Какие ресурсы понадобятся?
  • 3. Школа программистов HeadHunter Ежегодный проект с 2010 года. Цель: готовим программистов для нашей компании. ✓ Набираем молодых разработчиков с опытом программирования (на учебных или коммерческих проектах). ✓ Обучаем нашим технологиям и процессам (backend, frontend, fullstack). ✓ Интегрируем в корпоративную культуру. Преподаватели: сотрудники компании. Формат: теория + практика. Обучение: бесплатное + бонус. www.hh.ru Сайт проекта - http://school.hh.ru/.
  • 4. Мы ищем таланты PR-инструменты: ✓ реклама на наших ресурсах hh.ru и career.ru (рассылки, баннеры, страница проекта); ✓ объявление о следующем наборе на сайте Школы; ✓ соцсети и профессиональные сообщества (habrahabr); ✓ плакаты в вузах; ✓ вебинары; ✓ сарафанное радио. www.hh.ru
  • 5. Отбираем будущих студентов 3 этапа отбора:  заявка (решение задач);  домашнее задание (задачи олимпиадного программирования);  техническое интервью. Конкурс при поступлении: более 80 человек на место. www.hh.ru Юридические аспекты: ✓ оформляем как стажировку; ✓ Документация ✓ возраст до 35 лет, гражданство РФ.
  • 6. Чему учим? Программа обучения рассчитана на полгода. Количество человек в «потоке» - 8-12. Лекции: 35-45 (2-3 раза в неделю). Блоки: бэкенд, фронтенд, архитектура, процессы, дизайн. Работа над проектами в командах: ✓ резюме-бот; ✓ CRM сайта школы; ✓ рекомендательная система на основе поведения пользователя; ✓ резюме-билдер и поисковая выдача; ✓ тайм-трекер по технике Pomodoro; ✓ и другие. Защита проекта: присутствуют продакт- и топ-менеджеры. www.hh.ru
  • 7. Интересные факты ✓ Мужской состав: единственная девушка- выпускница. ✓ Кардинальная смена сферы деятельности: среди выпускников ex-трейдер и налоговый консультант. ✓ Международная карьера. ✓ В 6м потоке учился преподаватель МФТИ. ✓ Школа воспроизводит сама себя: часть приёмной комиссии и лекторы – ex-школьники. www.hh.ru