2. www.hh.ru
Не можете найти – научите!
• Кто будет учить?
• Как учить?
• Чему именно?
• Какие ресурсы понадобятся?
3. Школа программистов HeadHunter
Ежегодный проект с 2010 года.
Цель: готовим программистов для нашей компании.
✓ Набираем молодых разработчиков с опытом
программирования (на учебных или коммерческих
проектах).
✓ Обучаем нашим технологиям и процессам (backend,
frontend, fullstack).
✓ Интегрируем в корпоративную культуру.
Преподаватели: сотрудники компании.
Формат: теория + практика.
Обучение: бесплатное + бонус.
www.hh.ru
Сайт проекта - http://school.hh.ru/.
4. Мы ищем таланты
PR-инструменты:
✓ реклама на наших ресурсах hh.ru и career.ru (рассылки,
баннеры, страница проекта);
✓ объявление о следующем наборе на сайте Школы;
✓ соцсети и профессиональные сообщества (habrahabr);
✓ плакаты в вузах;
✓ вебинары;
✓ сарафанное радио.
www.hh.ru
5. Отбираем будущих студентов
3 этапа отбора:
заявка (решение задач);
домашнее задание (задачи олимпиадного
программирования);
техническое интервью.
Конкурс при поступлении: более 80 человек
на место.
www.hh.ru
Юридические аспекты:
✓ оформляем как стажировку;
✓ Документация
✓ возраст до 35 лет, гражданство РФ.
6. Чему учим?
Программа обучения рассчитана на полгода.
Количество человек в «потоке» - 8-12.
Лекции: 35-45 (2-3 раза в неделю).
Блоки: бэкенд, фронтенд, архитектура, процессы, дизайн.
Работа над проектами в командах:
✓ резюме-бот;
✓ CRM сайта школы;
✓ рекомендательная система на основе поведения
пользователя;
✓ резюме-билдер и поисковая выдача;
✓ тайм-трекер по технике Pomodoro;
✓ и другие.
Защита проекта: присутствуют продакт- и топ-менеджеры.
www.hh.ru
7. Интересные факты
✓ Мужской состав: единственная девушка-
выпускница.
✓ Кардинальная смена сферы деятельности: среди
выпускников ex-трейдер и налоговый
консультант.
✓ Международная карьера.
✓ В 6м потоке учился преподаватель МФТИ.
✓ Школа воспроизводит сама себя: часть приёмной
комиссии и лекторы – ex-школьники.
www.hh.ru