Краткая экскурсия по тренингу

1. Точка сборки 2.0: технологии ролевого моделирования для бизнеса и...не бизнеса

2. Мир вокруг
В наши дни всё больше людей ищут себя в новых профессиональных областях, но с каждым днём делать это становится всё сложнее. Мы сами не заметили, как привычного мира давно уже нет. Теряются личные ориентиры. Наступает тотальный кризис идентичности, и нам приходится искать новые способы реализации, своё место в жизни и новые точки опоры.

3. Вопросы, которые витают в воздухе
Если вы HR, коуч, бизнес-тренер, карьерный консультант, к вам приходят коллеги, сотрудники и клиенты с вопросами:
•Куда мне дальше двигаться в карьере?
•Как мне найти своё дело в жизни?
•Как подготовиться к переходу на новую должность?
•Как выйти на новый уровень результатов?
•Как мне снова обрести смысл в том, чем я занимаюсь... или найти новый смысл?

4. тренинг
3 уровень: получаете готовые инструменты для работы с собой и клиентами
Уже написаны тысячи страниц про самореализацию и стратегии карьеры, а эффективных инструментов – по-прежнему дефицит. Это побудило нас создать тренинг, проходя который, вы осваиваете технологии планирования карьеры и бизнеса на трех уровнях:
1 уровень: работаете над своими задачами
2 уровень: знакомитесь с современными подходами в области трансформационного лидерства и саморазвития
Многоуровневый

5. Что происходит на тренинге?
•Путешествуете по 4 измерениям в поисках своей «точки сборки» - источника уникальности и результатов, встречаетесь с собой и своим отражением в других.
•Создаёте прототип своей ролевой модели: исследуете, кто и что Вас вдохновляет, находите в этом ресурс и помещаете это в основу своих бизнес-проектов и планов развития. Вы создаёте маршрут от своего уникального «Я» к деятельности и конкретным результатам.
•Осваиваете современные техники и инструменты саморазвития и консультирования для развития карьеры и бизнеса: «Интегральная модель» (Кен Уилбер), «Активация гениальности» (Майлз Дауни), U-модель лидерства (Отто Шармер), технологии «Работа с золотой тенью», «Толтекский круг» и кое-что другое.
•Находите своих «героев и вдохновителей» среди признанных профессионалов глобального мира – не копируете, а берёте из их стратегий именно то, что подходит лично Вам.

6. Пример 1, как работает тренинг
В компании проходит этап постановки целей и составления планов индивидуального развития. Пересматривается кадровый резерв. Появляется «скамейка кандидатов» на перемещения на новые позиции. Как совместить таланты и ожидания человека с перспективами новой должности, как построить оптимальный карьерный план? На тренинге участники собирают «паззл» из собственных сильных сторон, ценностей и предпочтений, определяют стратегию своего развития и план действий.

7. Пример 2, как работает тренинг
Предприниматель развивает свой бизнес на протяжении 2-3 лет. Есть желание вывести бизнес на новый уровень услуг и прибыли. Есть также ощущение внутренних стопперов – что-то внутри тормозит этот переход. На тренинге участники соединяются со своими ресурсами, создают предпочитаемую историю своего будущего и конкретный план его реализации.

8. Наш тренинг для Вас, если Вы
•Помогаете людям в их реализации в различных областях жизни
•Хотите на глубоком качественном уровне поработать со своей ролевой моделью
•Планируете осуществить трансформационные изменения в своей жизни и ищите направления развития
•Заинтересованы в дополнительных инструментах и ресурсах для развития, вдохновения и успеха.

9. Ольга, 33 года, работает в крупной российской компании менеджером по персоналу.
«Передо мной стоят разнообразные задачи: оптимизировать процессы подбора персонала и внутреннего обучения, участвовать в формировании кадрового резерва компании и предлагать эффективные инструменты для развития руководителей на ключевых позициях.
Мне нравится моя работа, я чувствую себя востребованной и вижу результат. Мне интересно расти дальше – на директорские позиции по персоналу. Новая позиция – это вызов для меня. Я хочу быть уверенной, что я точно смогу и что это действительно моё».
Портрет участника 1

10. Лена, 31 год, коуч. Год назад закончила школу коучинга, сейчас активно развивает коучинговую практику
«Ко мне приходят клиенты с запросом на поиск своего уникального пути в жизни и профессии. Я постоянно ищу инструменты, которые переведут мою работу по данному запросу на новый уровень мастерства. Такое возможно на различных мастер-классах и тренингах, но, к сожалению, у меня нет времени посещать различные мероприятия. Хочется получить эффективный свежий инструмент из рук профессионалов и пропустив его через себя, начать применять в работе с клиентами».
Портрет участника 2

12. Почему мы?
Однажды поговорив о том, кто вдохновляет нас идти вперед и не сдаваться, мы тут же почувствовали, что в этой теме есть какое-то драгоценное зерно, живой нерв. Мы создали такой тренинг, который мы сами хотели бы пройти. Мы – это авторы тренинга Руденко Юлия и Татьяна Новоселова
Руденко Юлия – со-учредитель консалтинговой компании Integral Projects, руководитель проекта RеализациЯ, профессиональный коуч, консультант по организационному развитию и проведению изменений, фасилитатор стратегических, проектных сессий, сессий по созданию новых продуктов/ услуг.
Автор и ведущая программ по управлению изменениями, лидерству и реализации в деятельности. В своей коучинговой работе опирается на интегральный подход, помогая осуществлять изменения в бизнесе и жизни.
Татьяна Новоселова – в прошлом менеджер по развитию лидерских компетенций (Билайн, Pepsico|Wimm-Bill-Dann), в настоящем индивидуальный предприниматель, специалист развивающих практик, профессиональный коуч, тренер и фасилитатор, автор и ведущая программ по развитию лидерских, управленческих и коучинговых компетенций у руководителей. Кандидат психологических наук. Сертифицированный специалист по анти-стрессовым практикам. Не представляет своих программ без технологий нетехнического ТРИЗ (теория решений изобретательских задач).

13. Как все организовано
Дата проведения: 27-28 сентября 2014 года
Стоимость участия: 9 тыс. рублей
Оплата принимается до 20 сентября включительно
По вопросам участия в программе
звоните по тел. +7 (499) 995 09 14
пишите на rolemodelling@yandex.ru
Присоединяйтесь к нашей группе в FB, в которую мы выкладываем много полезных материалов по теме ролевого моделирования, подготовительные материалы для участников и обновления по программе!

14. Приглашаем вас на встречу с собой, своими ролевыми моделями и открытием новых возможностей самореализации!
Приходите, путешествие начинается! 

15. Информационные партнеры
Проект о коучинге и смежных помогающих практиках
www.novocoaching.ru
Международная федерация коучинга
Российское отделение
www.icfrussia.ru
Консалтинговая компания
Стратегический и организационный консалтинг
www.integral-projects.com
Коучинговый проект
Развитие карьеры и реализация в деятельности
www.realizatsiya.ru