2. Een spier die je niet traint, heb je niets aan.
Daar kun je geen onderscheidende prestatie mee neerzetten.
3. Dat is ook waarom een
sporter minimaal 10.000
uur moet trainen voordat
hij / zij een beetje kan
meedoen op
olympisch niveau.
4. Een accountant
is nou niet echt
iemand die eindeloos
getraind heeft op
de ‘innovatiespier’.
5. Logisch, want dat is niet de
essentie van het werk.
Het grootse deel van het werk gaat om assurance bieden.
En hoewel dit aan het verschuiven is zijn dit wel zaken waar de
accountant veel op getraind heeft: kritisch zijn, oog voor detail,
kwaliteit leveren, geen fouten maken, controleren, ethisch
handelen, risico voorkomen, systematisch en rationeel werken, etc!
6. logica
doel georiënteerd
planner
veiligheid
rationeel
realistisch
Een accountant
analyseren
heeft vooral de
lineair
Kritisch denken
linker kant van zijn
hersenen goed
feiten getraind.
praktisch
woorden en taal
ziet patronen en ordent
weten
heden en verleden
kent de naam van een object
8. logica creativiteit
doel georiënteerd
vebeeldingskracht
planner
ziet het grote plaatje
veiligheid
symbolen en plaatjes
rationeel
ruimtelijk inzicht
realistisch
analyseren Geloven
Waarderen
lineair
Kritisch denken Risico’s nemen
feiten intuïtie
fantasie
praktisch
Gevoel
woorden en taal
mogelijkheden presenteren
ziet patronen en ordent filosofie en religie
weten impulsief
heden en verleden heden en toekomst
kent de naam van een object kent de functie van een object
9. Maar hoe kun je dan ooit écht gaan
innoveren in de accountancy?
11. Het belangrijkste doel van het
Tuacc Innovatielab?
Zo veel mogelijk kwalitatief
goede ideeën generen en deze zo
snel als mogelijk naar de
markt te brengen om de
Accountancymarkt
aantrekkelijker te maken.
12. Hoe we dit doen?
Door onder begeleiding van een team van professionele innovatie vakmensen
en met behulp van online tools in een aantal sessies per jaar te komen tot goede
ideeën. Dit doen we in sessie met de Tuacc Innovatielab leden en enkel deze
leden mogen de ideeën, die de professionals visueel uitwerken. Alleen Tuacc
Innovatielab leden mogen deze ideeën benutten voor commercieel gebruik. Het
Tuacc Innovtielab heeft als fundament de waarden: verbinding, vertrouwen,
vakmanschap en respect die moeten zorgen voor een veilige en open sfeer om
met elkaar te innoveren.
Ons team van innovatie vakmensen beheerst zaken als: gamestorming technieken, trendslation, service design, user experience,
leiding v
business model design, coding architecting, Informatie archtitecting, marketing, branding en brainstorming technieken.
Meer weten over dit team? klik hier.
14. Niet beginnen met een
beperkt perspectief,
bijvoorbeeld door te kijken vanuit één
accountantskantoor, maar...
15. ...maar buiten de kaders durven te
dromen van het onmogelijke en het
vervolgens mogelijk maken.
16. Oh ja!
Innovatie gaat bij het Tuacc
Innovatielab niet over het
optimaliseren of efficiënter
maken van het
accountantskantoor, maar
over innovatie van de
waardepropositie.
De toegevoegde waarde van
de accountant voor de klant en
alles wat daar aan bijdraagt.
17. De waardepropositie
De essentie van de toegevoegde waarde die de
accountant en de klant verbindt. Het
bestaansrecht van een accountantskantoor.
Soorten innovatie
• Productinnovatie
• Sociale innovatie
• Systeeminnovatie
• Business model innovatie
• Technologische innovatie