Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Om Creativiteit is als een dubbeldekker waarbij boven ook een chauffeur zit ...
Om onze welvaart en ons geluk in Europa te bestendigen, hebben we een creativiteitsshocknodig. Ieder van ons kan creatieve...
Als we ons innovatief willen onderscheiden, zullen we iets buitengewoons moeten doen, iets  buiten het gewone, daarom is h...
Leggen we een uitdaging voor aan ons onbewuste, dan gaat het daarmee aan de slag. Naverloop van tijd komen er dan alternat...
Door aandacht te hebben voor onze      zintuigen, prikkelen we onzecreativiteit. Net zoals toen we kinderen  waren en over...
Laat ruimte voor zowel ratio (analyse, logica, woorden, detail en structuur) als voor emotie       (beelden, kleuren, cont...
Als je nadenkt over een probleem of uitdaging, genereer je vast een aantal logische ideeën.Door er een willekeurig woord o...
Gedrag    Intrinsieke                Kennis     motivatie                                         CognitieveDurven        ...
In veel organisaties wordt 80% van de mensen niet betrokken bij ideeëngeneratie: ‘Theforgotten part of innovation’. Betrek...
Je kan bijvoorbeeld een creativiteitsruimte inrichten, waar mensen kunnen    samenkomen, van gedachten wisselen, brainstor...
Je kan ook inspiratiesessies organiseren waar sprekers uit een andere sector je uit je comfort-      zone trekken of waar ...
Als je mensen zo    meer ideeën opdoen, kan je ze      een forumaanbieden waar zehun ideeën kunnen posten. Dat werkt  alle...
Je kan daarna een ideeënbeurs organiseren waar de beste ideeën door de bedenkers aan hun    collega’s worden getoond. ‘The...
Organiseer    eens een   brainstorm    waar aanzowel externe   als internemedewerkers  deelnemen.Gegarandeerd frisse ideeë...
Het professioneel gebruik van social media op     het werk en in scholen wordt zwaaronderschat. Er zitten nochtans meer sl...
Als ik aan mensen vraag waar ze hun beste ideeën krijgen, dan antwoordt zelden iemand:op school of op het werk. Met een ge...
Wall of FameNiet financiëel!                         Gelande ideeën                   Eerlijke feedback                   ...
Je kan ook inspiratiesessies organiseren waar vb je sprekers uit een andere sector   Het komt erof waar je     uitnodigt o...
Volg @Creashocker op Twitter   Sluit aan bij de Creashock Linkedin groepMeer info op www.creashock.be                     ...
Wil jij ook leren hoe jij je eigen creativiteit kan stimuleren en hoe je dat in jouw organisatie kan           doen? Dat b...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Creashock Pecha Kucha Dirk De Boe

2,699 views

Published on

In Creashock leer je hoe je je individuele creatiteit kan stimuleren, hoe je in een organisatie de co-creatie kan versnellen.

Published in: Business
  • Be the first to comment

Creashock Pecha Kucha Dirk De Boe

  1. 1. Om Creativiteit is als een dubbeldekker waarbij boven ook een chauffeur zit ...
  2. 2. Om onze welvaart en ons geluk in Europa te bestendigen, hebben we een creativiteitsshocknodig. Ieder van ons kan creatiever leren denken en samen kunnen we co-creatie versnellen. Individuele Collectieve Creativiteit Innovatie
  3. 3. Als we ons innovatief willen onderscheiden, zullen we iets buitengewoons moeten doen, iets buiten het gewone, daarom is het belangrijk om onze gewoontes en patronen te breken.
  4. 4. Leggen we een uitdaging voor aan ons onbewuste, dan gaat het daarmee aan de slag. Naverloop van tijd komen er dan alternatieven en ideeën binnenwaaien. Laat incubatie toe.
  5. 5. Door aandacht te hebben voor onze zintuigen, prikkelen we onzecreativiteit. Net zoals toen we kinderen waren en overal aan gingen voelen, proeven en ruiken .....
  6. 6. Laat ruimte voor zowel ratio (analyse, logica, woorden, detail en structuur) als voor emotie (beelden, kleuren, context, verbeelding). Leren en werken met je totaalbrein.
  7. 7. Als je nadenkt over een probleem of uitdaging, genereer je vast een aantal logische ideeën.Door er een willekeurig woord op los te laten, kom je op ongewone en innovatieve ideeën.
  8. 8. Gedrag Intrinsieke Kennis motivatie CognitieveDurven vaardigheden Volhardingfoutenmaken
  9. 9. In veel organisaties wordt 80% van de mensen niet betrokken bij ideeëngeneratie: ‘Theforgotten part of innovation’. Betrek hen en je krijgt meer ideeën alsook een innovatiecultuur. Individuele Collectieve Creativiteit Innovatie
  10. 10. Je kan bijvoorbeeld een creativiteitsruimte inrichten, waar mensen kunnen samenkomen, van gedachten wisselen, brainstormen, een boek over creativiteit lenen, een tijdschrift over innovatie lezen, ...
  11. 11. Je kan ook inspiratiesessies organiseren waar sprekers uit een andere sector je uit je comfort- zone trekken of waar je samen een inspiratiemoment opzoekt en ideeën triggert
  12. 12. Als je mensen zo meer ideeën opdoen, kan je ze een forumaanbieden waar zehun ideeën kunnen posten. Dat werkt alleen als er een team is die hen in een veiligeomgeving uitnodigt om hun idee te komen toelichten en hen coacht omhun idee vooruit te helpen
  13. 13. Je kan daarna een ideeënbeurs organiseren waar de beste ideeën door de bedenkers aan hun collega’s worden getoond. ‘The wisdom of colleagues’ lauwert nadien de beste ideeën.
  14. 14. Organiseer eens een brainstorm waar aanzowel externe als internemedewerkers deelnemen.Gegarandeerd frisse ideeën,het status quo in vraaggesteld en een prima leermoment voor je eigen mensen
  15. 15. Het professioneel gebruik van social media op het werk en in scholen wordt zwaaronderschat. Er zitten nochtans meer slimme breinen buiten je organisatie dan er in.
  16. 16. Als ik aan mensen vraag waar ze hun beste ideeën krijgen, dan antwoordt zelden iemand:op school of op het werk. Met een gering budget en wat creativiteit kan je al heel wat doen.
  17. 17. Wall of FameNiet financiëel! Gelande ideeën Eerlijke feedback op je idee krijgen In de kijker Idee mogen lopen met jetonen aan ideeën collega’s
  18. 18. Je kan ook inspiratiesessies organiseren waar vb je sprekers uit een andere sector Het komt erof waar je uitnodigt op neer om mensen Mensen aan de basisvan de basis aan detop te krijgen zodat ze hun voelhorens Lijn Managers uitsteken in de wereld, frisse ideeën Mgt Team binnentrekken, er mee aan de slag mogen gaan, CEO ondernemerschap tonen en zo de broodnodige innovatiecultuur bewerkstelligen
  19. 19. Volg @Creashocker op Twitter Sluit aan bij de Creashock Linkedin groepMeer info op www.creashock.be Het boek bevat veel concrete tips en enkele getuigenissen van organisaties die op hun manier aan hun Creashock bezig zijn
  20. 20. Wil jij ook leren hoe jij je eigen creativiteit kan stimuleren en hoe je dat in jouw organisatie kan doen? Dat ben je klaar voor een interactieve en boeiende creativiteitsboost. dirk.deboe@skynet.be

×