1
Immaculada Gómez 1
Són el procediment adaptatiu que ens
facilita la consecució dels nostres
propòsits
(S. de la Torre, 1997)
  Orígen: Llenguatge militar.
  Grècia antiga. A Esparta va nèixer
l’estratègia, habilitat de l’exèrcit per
manobrar
  “strategos” l’encarregat de planificar el
procés de direcció de l’exercit. El que
planifica, ordena i orienta les
operacions militars
  Didàctica: didaskein ensenyar, instruir i
en llatí docere (ensenyança) o dicere
(aprenentatge)
  Les estratègies ens responen al CÓM?
2
2
  Expressa la idea de planificació
general
  És l’organització sequenciada
de l’acció
  Comporta una activitat
conscient, previsora i
planificadora
  Una estratègia cerca l’eficàcia o
bon resultat d’una acció
  A diferència del mètode
l’estratègia és flexible en base
als objectius
  És la guia d’acció: orientat a
resultats
3
La combinació i organització del
conjunt de mètodes i tècniques
triats per assolir certs objectius
(UNESCO)
Una sèrie de principis que
serveixen de base específica
d’acció que han de permetre
instal.lar amb caràcter durader
una determinada innovació
(Hubeman)
4
3
  Tota estratègia parteix d’unes
consideracions teòriques:
direccionalitat
  Finalitat: concretada etapes
  Seqüència ordenada i lògica dels eus
elements i llur temporalització
  Adaptació a la realitat contextual
  Les relacions dels agents
  L’eficàcia o funcionalitat: termes
assolits (efìciència: relació mitjans i
fins)
5
  La misió del context
(organització educativa)
  L’estructura lògica de les
matèries: dificultats de
continguts, ordre,
  La concepció i coneixement que
es té d’alumne i de la seva
actitud envers la formació, així
com les possibilitats cognitives:
predisposició i motivació.
6
4
  Innovadores
  Implicatives
  Constructives
  Adaptatives
  Polivalents
7
No existeix una
estratègia única
aplicable a tots
els processos
  La tècnica és el procediment
didàctic que ajuda a realitzar
una part de l’aprenentatge que
es persegueix amb l’estratègia.
  Incideix en un tema específic o
una fase
  És el recurs particular del qual
els formadors es val per a dur
els objectius planejats a
l’estratègia
  L’estratègia utilitzarà una sèrie
de tècniques que aconseguir els
objectius
8
5
  Dins una tècnica pot haver-hi
diferents activitats necessàries
per a la consecució dels resultats
  Variaran en funció del tipus de
grup
  Són més parcials i específiques
  Poden ser aïllades
9
Basada en
l’aprenentatge
col.laboratiu
Estratègia basada en
problemes…
Estratègia basada en
experiència dels
alumnes
10
ESTRATÈGIA DIDÀCTICA
Casos
Treball per
projectes
Debats a l’aula
TÈCNICA
Recerca
documentació
Anàlisi i síntesi
d’informació
Tasques
individuals
Tasques petit
grup
Discusió grupal
ACTIVITAT
6
  Desenvolupament treball
col.laboratiu
  Que tots els membres del
grup puguin participar del
procés d’aprenentatge
  Possibilitar la involucració en
el procés d’aprenentatge
  Promoure l’habilitat
d’interacció social
  Motivar als participants
  Estimular l’esperit d’equip
  Desenvolupar la pertinença a
un grup
11
  Personalitzades (SER)
+ (SABER-SABER FER).
Assumir responsabilitats
◦ Treball autònom
◦ Assajos
◦ Treball per projectes
◦ Portafoli
◦ Investigació
12
7
  Individualitzades
(SABER) + (SER-SABER FER).
Necessitats educatives
individuals
◦ Ensenyança programada
◦ Tutories
◦ Centre d’interès
13
  Socialitzades (SER) +
(SABER-SABER FER).
  Actituds i valors socials
◦  Treball en grup: Phillips 6/6,
seminaris, diàleg simultani,
dramatització,
◦  Estratègies discussió: debat
dirigit, Tribunal, taula rodona..
◦  Estratègies millorar la
participació
◦  Seminaris
◦  Panel.ls
14
8
  Per descobriment (SABER
FER)+ (SABER+SER).
  Investigar i descobrir entre el que
sap i el que necessita
◦  Estudi de casos
◦  Resolució de problemes
◦  Treball per projectes
◦  Simulació
◦  Error
15
  Tractament de la
informació (SABER)+ (SER
+SABER FER).
  Sistemes que el formador utilitza
per millorar els mecanismes de
processament de la informació
◦  Lliçó magistral
◦  Esquemes
◦  Mapes conceptuals
◦  Conceptes claus
◦  Classificació
16
9
Creatives (SABER FER)+
(SABER+SER).
Estimular pensament crític i creatiu
per a replantejar-se el que se sap
i produir noves idees
◦  Brainstorming, Brainwritting,
◦  Sinèctica
◦  Interrogació didàctica
◦  DAC
◦  Incidents crítics
◦  Tècniques audiovisuals
17
  Objectius curs
  Disponibilitat de temps
  Validesa: congruència respecte
als objectius
  Comprensivitat: l’activitat recull
l’amplitud dels objectius
  Varietat
  Adequació: adaptada al nivell
  Significació: transferir la utilitat
18
10
  Permet realitzar l’activitat i
reflexionar
  Asigna papers actius i no
passius
  Exigeix als participants que
es demanin
  El seu compliment pot ser
realitzat amb èxit
19
  Requereix un examen
diferent, un nou context, que
no s’examina normalment
  Còrrer un ris d’èxit o fracàs
  És adequada la seva
inserció en la planificació
  Potencia la creativat
20
11
  INDUCCIÓ
◦ Introduir al grup, generar
una expectativa
◦ Iniciar tema o una visió
general
◦ Ex tècniques: expectatives,
brainstorming, preguntes,
debat, paraules
incomplertes
21
•  PROCÉS
• Fer significatius els
aprenentatges dels continguts
• Ex: aprenentatge basat en
problemes, jocs de rols, casos,
discussió en petits grups
  ANÀLISI I INTEGRACIÓ
◦  Tancar un apartat, visió
diagnòstica, forma d’avaluar
◦  Ex: retroalimentació,
22
12
  Dividir el procés en passes
claus i expressar a cada passa
les activitats dels participants
  Cóm es duran les activitats a
terme: individual, petit grups…
  Les activitats adaptades al
nivell dels participants
  Oferir informació, especificar
les responsabilitats i estimar el
temps
  Cóm s’avaluarà els resultats
23
  Dades identificació activitat
  Definir objectiu
  Organitzar el desenvolupament
  Sistema formació de grups
  Temps de treball
  Rol formador
  Espai físic
  Material i recursos
24
13
  Informar dels objectius a
complir
  Clarificar expectatives sobre
resultats a aconseguir
  Que els objectius siguin
realistes
  Que el participant accepti
l’objectiu
  Que es defineixin objectius
específics i estimulants i no
ambigus
25
  Correlacionar tot amb la
realitat
  Tenir en compte les diferents
personalitats
  Partir de les experiències de
cadascú
  Provocar la participació,
Incentivar
  Interesar-se pel seu
comportament i aspiracions
26
14
  Elogis i censura
  Considerar les necessitats
individuals
  Afavorir la cohesió del grup
27
Immaculada Gómez novembre 2009 28
15
  Programar aprenentatges significatius i funcionals per a l'alumnat.
  Programar un conjunt diversificat d'activitats: has organitzar i seqüenciar en
funció dels fins proposats i dels progressos i dificultats que presentin els / les
alumnes.
  Plantejar processos d'ensenyament / aprenentatge al voltant de problemes
relacionats amb els objectius (resultats d’aprenentatge): importància de
l'activitat de resolució de problemes.
  Crear un ambient de treball adequat per realitzar un esforç intel·lectual eficaç:
és convenient organitzar adequadament l'espai i el desenvolupament temporal
en què es van a dur a terme les activitats.
  Diferenciar les activitats individuals i grupals.
  Propiciar l'elaboració i maduració de conclusions personals sobre els
continguts d’ ensenyaments treballats.
  Activitats d'iniciació / motivació o exploració: identificar
coneixements previs de l'alumnat. També s'ha de posar l'accent
en l'activitat d'anàlisi (recerca, registre i tractament de la
informació)."
  Activitats adquisició coneixements. En aquestes activitats es
pretén que l'alumnat aprengui o recordi els conceptes claus per al
posterior desenvolupament del tema, en unes condicions òptimes
d'aprenentatge."
  Activitats de reestructuració d'idees. En aquestes activitats
s'intenta produir que l'alumnat es qüestioni els seus propis
conceptes."
  Activitats de desenvolupament o aplicació de les noves idees. Per
potenciar el procés d'aprenentatge dels continguts globals i que
comencin a responsabilitzar-se de la planificació i desenvolupament
de les activitats que es proposen, així com la consolidació de
l'aprenentatge adquirit.
16
  Activitats de revisió. En elles es pot apreciar el canvi en les
seves idees inicials, així com els nous aprenentatges
adquirits."
  Activitats de finalització. En aquestes activitats es reflectiran
les conclusions principals dels continguts.
  Activitats de suport o reforç i recuperació. Es plantejaran unes
activitats de reforç i recuperació de cada tema concret en
altres temes i que atengui la diversitat de l'aula.
  Activitats d'ampliació. Es proposa a l'alumnat que ho
requereixi tasques fora de l'horari de classe."
  Activitats d'avaluació.
  ofereixin contextos rellevants i interessants;
  promoguin una activitat mental en l'alumnat;
  presentin graus de dificultat ajustats i progressius;
  estimulin la participació, solidaritat i no discriminació;
  integrin continguts de diferent tipus;
  puguin resoldre utilitzant diferents enfocaments;
  admetin nivells de resposta i tipus d'expressió diversos que
propiciïn la participació de tots;
  admetin nivells diferents d'intervenció del professor i els
iguals.
  admetin nivells diferents d'intervenció del professorat i
d'interacció a l'aula.
17

Unitat3 estrategiesdidactiques

  • 1.
    1 Immaculada Gómez 1 Sónel procediment adaptatiu que ens facilita la consecució dels nostres propòsits (S. de la Torre, 1997)   Orígen: Llenguatge militar.   Grècia antiga. A Esparta va nèixer l’estratègia, habilitat de l’exèrcit per manobrar   “strategos” l’encarregat de planificar el procés de direcció de l’exercit. El que planifica, ordena i orienta les operacions militars   Didàctica: didaskein ensenyar, instruir i en llatí docere (ensenyança) o dicere (aprenentatge)   Les estratègies ens responen al CÓM? 2
  • 2.
    2   Expressa laidea de planificació general   És l’organització sequenciada de l’acció   Comporta una activitat conscient, previsora i planificadora   Una estratègia cerca l’eficàcia o bon resultat d’una acció   A diferència del mètode l’estratègia és flexible en base als objectius   És la guia d’acció: orientat a resultats 3 La combinació i organització del conjunt de mètodes i tècniques triats per assolir certs objectius (UNESCO) Una sèrie de principis que serveixen de base específica d’acció que han de permetre instal.lar amb caràcter durader una determinada innovació (Hubeman) 4
  • 3.
    3   Tota estratègiaparteix d’unes consideracions teòriques: direccionalitat   Finalitat: concretada etapes   Seqüència ordenada i lògica dels eus elements i llur temporalització   Adaptació a la realitat contextual   Les relacions dels agents   L’eficàcia o funcionalitat: termes assolits (efìciència: relació mitjans i fins) 5   La misió del context (organització educativa)   L’estructura lògica de les matèries: dificultats de continguts, ordre,   La concepció i coneixement que es té d’alumne i de la seva actitud envers la formació, així com les possibilitats cognitives: predisposició i motivació. 6
  • 4.
    4   Innovadores   Implicatives  Constructives   Adaptatives   Polivalents 7 No existeix una estratègia única aplicable a tots els processos   La tècnica és el procediment didàctic que ajuda a realitzar una part de l’aprenentatge que es persegueix amb l’estratègia.   Incideix en un tema específic o una fase   És el recurs particular del qual els formadors es val per a dur els objectius planejats a l’estratègia   L’estratègia utilitzarà una sèrie de tècniques que aconseguir els objectius 8
  • 5.
    5   Dins unatècnica pot haver-hi diferents activitats necessàries per a la consecució dels resultats   Variaran en funció del tipus de grup   Són més parcials i específiques   Poden ser aïllades 9 Basada en l’aprenentatge col.laboratiu Estratègia basada en problemes… Estratègia basada en experiència dels alumnes 10 ESTRATÈGIA DIDÀCTICA Casos Treball per projectes Debats a l’aula TÈCNICA Recerca documentació Anàlisi i síntesi d’informació Tasques individuals Tasques petit grup Discusió grupal ACTIVITAT
  • 6.
    6   Desenvolupament treball col.laboratiu  Que tots els membres del grup puguin participar del procés d’aprenentatge   Possibilitar la involucració en el procés d’aprenentatge   Promoure l’habilitat d’interacció social   Motivar als participants   Estimular l’esperit d’equip   Desenvolupar la pertinença a un grup 11   Personalitzades (SER) + (SABER-SABER FER). Assumir responsabilitats ◦ Treball autònom ◦ Assajos ◦ Treball per projectes ◦ Portafoli ◦ Investigació 12
  • 7.
    7   Individualitzades (SABER) +(SER-SABER FER). Necessitats educatives individuals ◦ Ensenyança programada ◦ Tutories ◦ Centre d’interès 13   Socialitzades (SER) + (SABER-SABER FER).   Actituds i valors socials ◦  Treball en grup: Phillips 6/6, seminaris, diàleg simultani, dramatització, ◦  Estratègies discussió: debat dirigit, Tribunal, taula rodona.. ◦  Estratègies millorar la participació ◦  Seminaris ◦  Panel.ls 14
  • 8.
    8   Per descobriment(SABER FER)+ (SABER+SER).   Investigar i descobrir entre el que sap i el que necessita ◦  Estudi de casos ◦  Resolució de problemes ◦  Treball per projectes ◦  Simulació ◦  Error 15   Tractament de la informació (SABER)+ (SER +SABER FER).   Sistemes que el formador utilitza per millorar els mecanismes de processament de la informació ◦  Lliçó magistral ◦  Esquemes ◦  Mapes conceptuals ◦  Conceptes claus ◦  Classificació 16
  • 9.
    9 Creatives (SABER FER)+ (SABER+SER). Estimularpensament crític i creatiu per a replantejar-se el que se sap i produir noves idees ◦  Brainstorming, Brainwritting, ◦  Sinèctica ◦  Interrogació didàctica ◦  DAC ◦  Incidents crítics ◦  Tècniques audiovisuals 17   Objectius curs   Disponibilitat de temps   Validesa: congruència respecte als objectius   Comprensivitat: l’activitat recull l’amplitud dels objectius   Varietat   Adequació: adaptada al nivell   Significació: transferir la utilitat 18
  • 10.
    10   Permet realitzarl’activitat i reflexionar   Asigna papers actius i no passius   Exigeix als participants que es demanin   El seu compliment pot ser realitzat amb èxit 19   Requereix un examen diferent, un nou context, que no s’examina normalment   Còrrer un ris d’èxit o fracàs   És adequada la seva inserció en la planificació   Potencia la creativat 20
  • 11.
    11   INDUCCIÓ ◦ Introduir algrup, generar una expectativa ◦ Iniciar tema o una visió general ◦ Ex tècniques: expectatives, brainstorming, preguntes, debat, paraules incomplertes 21 •  PROCÉS • Fer significatius els aprenentatges dels continguts • Ex: aprenentatge basat en problemes, jocs de rols, casos, discussió en petits grups   ANÀLISI I INTEGRACIÓ ◦  Tancar un apartat, visió diagnòstica, forma d’avaluar ◦  Ex: retroalimentació, 22
  • 12.
    12   Dividir elprocés en passes claus i expressar a cada passa les activitats dels participants   Cóm es duran les activitats a terme: individual, petit grups…   Les activitats adaptades al nivell dels participants   Oferir informació, especificar les responsabilitats i estimar el temps   Cóm s’avaluarà els resultats 23   Dades identificació activitat   Definir objectiu   Organitzar el desenvolupament   Sistema formació de grups   Temps de treball   Rol formador   Espai físic   Material i recursos 24
  • 13.
    13   Informar delsobjectius a complir   Clarificar expectatives sobre resultats a aconseguir   Que els objectius siguin realistes   Que el participant accepti l’objectiu   Que es defineixin objectius específics i estimulants i no ambigus 25   Correlacionar tot amb la realitat   Tenir en compte les diferents personalitats   Partir de les experiències de cadascú   Provocar la participació, Incentivar   Interesar-se pel seu comportament i aspiracions 26
  • 14.
    14   Elogis icensura   Considerar les necessitats individuals   Afavorir la cohesió del grup 27 Immaculada Gómez novembre 2009 28
  • 15.
    15   Programar aprenentatgessignificatius i funcionals per a l'alumnat.   Programar un conjunt diversificat d'activitats: has organitzar i seqüenciar en funció dels fins proposats i dels progressos i dificultats que presentin els / les alumnes.   Plantejar processos d'ensenyament / aprenentatge al voltant de problemes relacionats amb els objectius (resultats d’aprenentatge): importància de l'activitat de resolució de problemes.   Crear un ambient de treball adequat per realitzar un esforç intel·lectual eficaç: és convenient organitzar adequadament l'espai i el desenvolupament temporal en què es van a dur a terme les activitats.   Diferenciar les activitats individuals i grupals.   Propiciar l'elaboració i maduració de conclusions personals sobre els continguts d’ ensenyaments treballats.   Activitats d'iniciació / motivació o exploració: identificar coneixements previs de l'alumnat. També s'ha de posar l'accent en l'activitat d'anàlisi (recerca, registre i tractament de la informació)."   Activitats adquisició coneixements. En aquestes activitats es pretén que l'alumnat aprengui o recordi els conceptes claus per al posterior desenvolupament del tema, en unes condicions òptimes d'aprenentatge."   Activitats de reestructuració d'idees. En aquestes activitats s'intenta produir que l'alumnat es qüestioni els seus propis conceptes."   Activitats de desenvolupament o aplicació de les noves idees. Per potenciar el procés d'aprenentatge dels continguts globals i que comencin a responsabilitzar-se de la planificació i desenvolupament de les activitats que es proposen, així com la consolidació de l'aprenentatge adquirit.
  • 16.
    16   Activitats derevisió. En elles es pot apreciar el canvi en les seves idees inicials, així com els nous aprenentatges adquirits."   Activitats de finalització. En aquestes activitats es reflectiran les conclusions principals dels continguts.   Activitats de suport o reforç i recuperació. Es plantejaran unes activitats de reforç i recuperació de cada tema concret en altres temes i que atengui la diversitat de l'aula.   Activitats d'ampliació. Es proposa a l'alumnat que ho requereixi tasques fora de l'horari de classe."   Activitats d'avaluació.   ofereixin contextos rellevants i interessants;   promoguin una activitat mental en l'alumnat;   presentin graus de dificultat ajustats i progressius;   estimulin la participació, solidaritat i no discriminació;   integrin continguts de diferent tipus;   puguin resoldre utilitzant diferents enfocaments;   admetin nivells de resposta i tipus d'expressió diversos que propiciïn la participació de tots;   admetin nivells diferents d'intervenció del professor i els iguals.   admetin nivells diferents d'intervenció del professorat i d'interacció a l'aula.
  • 17.