SlideShare a Scribd company logo
Tervetuloa maailmaan, jossa
odotukset on tarkoitettu ylitettäviksi.




    EKONOMINA TYÖELÄMÄÄN   Työnhaku ja uravalmennus
PARIPORINA:



              Kun olet parhaimmillasi,
               mitä olet tekemässä?
Itsellesi mielekäs työura?

        Omat ja
        muiden
                               Suuntautumise                    Tiedonhaku
      kokemukset                n vaihtoehdot




    Realiteetit?               Mahdollisuudet                      Ulkoiset
                                                                   tekijät?




     Mitä           Kokemus     Persoonalliset     Kiinnostus       Mitä haluat,
tietoja/taitoj     Osaaminen      vahvuudet
                                                                       mistä
 a sinulle on                                                       motivoidut?
  kertynyt?                      Mihin sovellut?


                                    Yksilö
Miten menestyn työelämässä?

           Halu oppia uutta

           Ajattelun laaja-alaisuus

           Muiden ymmärtäminen

           Henkilökohtainen kypsyys                  MITÄ täytyy tehdä ja
                                                     tietää
           = Kompetenssit =>                         +
                                                     MITEN teet työtehtäviä,
           KASVUPOTENTIAALI
                                                     sovellat tietoa, saavutat
           = valmiutesi ottaa vastaan
           erilaisia asiantuntija- ja                tavoitteet
           esimiesrooleja                            =
           tulevaisuudessa                           SUORITUS

           (Lähde: HayGroup Growth Factor
           Inventory –diagnostiikan malliraportti)




MISSÄ OLEN VAHVIMMILLANI?
MISSÄ MINULLA ON KEHITETTÄVÄÄ?
Miten menestyn työelämässä?


           Halu oppia uutta

           Ajattelun laaja-
           alaisuus

           Muiden                           MITÄ täytyy tehdä ja
           ymmärtäminen                     tietää
                                            +
           Henkilökohtainen                 MITEN teet työtehtäviä,
           kypsyys                          sovellat tietoa, saavutat
                                            tavoitteet
           = Kompetenssit =>                =
                                            SUORITUS
           KASVUPOTENTIAALI
           (Lähde: HayGroup Growth Factor
           Inventory –diagnostiikan
           malliraportti)




MITEN TUNNISTAN KOMPETENSSINI?
MITEN KEHITÄN KOMPETENSSEJANI?
Miten tunnistan kompetenssini?



      1.     Mikä oli viimeisin tilanne, jossa opit uutta?


      2.   Mikä oli viimeisin tilanne, jossa etsit tekemisiisi uusia näkökulmia?


      3.   Mikä oli viimeisin tilanne, jossa kuuntelit muiden näkökulmia?
           Mitä opit?


      4.     Mitä opit viimeisimmästä haastavasta tilanteesta?




MITÄ PAREMMIN TUNNET ITSESI,
SITÄ ENEMMÄN SINULLA ON KASVUPOTENTIAALIA!
Sparraamme



                                   Työnhaun sparraus

                              CV-webinaari
                              12.4. klo 15-16 / 9.5. klo 9-10
                              käytännön vinkkejä CV:n ja
                              hakemuksen kirjoittamiseen


                              Brändää itsesi verkossa:
                              LinkedIn työnhaussa – webinaari
 ”Miten mä voin erottautua,    27.3. klo 8.30-9.30
 jos paikkaa hakee 150
 muutakin Kauppatieteiden     +tsekkaa Tompan vinkit:
 maisteria?”
                              http://www.slideshare.net/tomlaine/l
                              inkedin-tynhaussa-pikaopas 
Valmennamme

 ”Mitenköhän ottaisin
 pomon kanssa esille
 kiinnostukseni HR-                  Uravalmennus:
 tehtäviin?”                           ura@sefe.fi

                             • Itsetuntemuksen lisääminen
                             • Omien vahvuuksien tunnis-
                               taminen ja niiden ilmaiseminen
                               työnhaussa, haastattelussa,
                               kehityskeskusteluissa esimie-
                               helle…
 ”Sain vedettäväkseni        • Omien kiinnostuksen kohteiden
 kansainvälisen tiimin.        ja mielekkään suunnan löytä-
 Haluaisin vähän miettiä       minen
 omia taitojani esimiehenä   • Positiivisten kokemusten vah-
 ja miten voisin niitä         vistaminen, negatiivisten
 kehittää.”                    purkaminen
Mikä sinusta tulee isona?

      Kaikki ekonomit
                                  1 vuosi valmistumisesta




                        + 4 400
Miten tunnistan vahvuuteni?



     1.     Mikä sinulta sujuu?


     2.     Millaisissa tilanteissa olet huomannut innostuvasi?


     3.     Miten toimit ryhmässä? Esimerkiksi viime viikon tilanteessa?


     4.     Mitä teit niissä itse? Mihin positiiviseen lopputulokseen
            tilanne johti? Mitä ominaisuuksiasi käytit?




> Vahvuuksiasi, sinulle ominaisia työskentelytyylejä!
Mitä vahvuuksia sinusta luettelisi…




          … ystäväsi?
                                … harrastuskaverisi?

          … vanhempasi?

                                … kollegasi?

          … opiskelukaverisi?

                                … esimiehesi?
Työnantajakommentteja


  ABB:




 Nimetön:




 Rautaruukki Oyj:
CV työkokemus: konkretiaa tehtäväkuvaukseen



08/2007-09/2009 FirmaX
Ympäristöosaston                                           Mitä teit käytännössä?
Markkinointiassistentti
                                                           Mistä vastasit?
Päivitin nettisivuja, laadin esitetekstejä, suunnittelin
ja vedin esittelykäyntejä ja ympäristöluentoja             Mikä oli roolisi?
koululaisryhmille (10-40 hlöä).
                                                           Mitkä olivat
2009 koordinoin ympäristöosaston 30-vuotisjuhlat,          mahdolliset
josta sain bonuspalkkion kiitoksena hyvästä työstä.        aikaansaannoksesi?
Kilpailutin eri ohjelmatarjoajien tarjouksia,
suunnittelin aikataulun ja ohjelman sekä toimin
yhteyshenkilönä 200 juhlavieraalle.




Hakemus: Mitä osaamista työtehtävä on tuonut,
joka hyödyttää haettavassa työtehtävässä?
HAKEMUS: Millä erottaudun työnhaussa?



                                                      Miten ominaisuudet näkyvät
                                                      juuri sinussa? Millä perustelet
                                                      ominaisuutesi?



   Joukkueurheilutaustani ja viiden hengen tiimissä
   läpiviety mainoskampanja ovat kehittäneet
   yhteistyötaitojani.

   Opiskelija-aktiivina olen järjestänyt useita
   tapahtumia suunnittelusta käytännön                     Anna esimerkkejä
   toteutukseen. Se on vaatinut organisointitaitoja
   ja kokonaisuuden hallintaa.

   Kollegani ovat antaneet positiivista palautetta
   joustavuudestani.
Miten kerron omasta osaamisestani?

   Mitä taitoja, ominaisuuksia ja osaamista
   sinulle on jo kertynyt, jotka edesauttavat
   työssä menestymisessä?




                                                Mistä tiedät, että sinulla on tämä taito?
                                                Anna esimerkki, jossa olet käyttänyt
                                                kyseistä ominaisuutta.


Esimerkit ja tilannetarinat kiinnostavat myös haastattelijaa!
Työnantajien terveisiä




”                        Miksi haet juuri tätä
                         tehtävää?

                         Mikä sinua kiinnostaa
                         juuri tässä yrityksessä?

                         Mitä hyötyä sinusta on
                         yritykselle juuri tässä
                         tehtävässä?




                 ”
Mistä tiedät mihin sovellut? HAE TIETOA!
                                                                         Työpaikka-
                                                                         ilmoittelu-
                                                                         mediat
                             oikotie.fi monster.fi Ekonomipörssi
   Googletus                 > Kokoa sinua kiinnostavia työpaikkailmoituksia.
                             > Mikä asia/sisältö/lause/sana/vastuu/kokonaisuus
                               kiinnitti erityisesti huomiosi?
 Kiinnostavat
                             > Mitä yhteistä on löytämilläsi kiinnostavilla asioilla?
 toimialat,
 organisaatiot,                                      KYSY! Haastattele
 tehtävänimikkeet                                    henkilöä, joka toimii
                                                     sinua kiinnostavissa
                                                     tehtävissä tai
               elvitä, miten hän on päätynyt         mielenkiintoisella
               ko. tehtäviin. Mitä osaamista         toimialalla.
               hänen työssään vaaditaan ja
               mitä hän tekee ihan käytännössä
               työpäivinään. Mitkä ovat työn
               hyvät ja huonot puolet?
EKONOMINA TYÖELÄMÄÄN

More Related Content

What's hot

Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
Itsetuntemus ja itsensä johtaminenItsetuntemus ja itsensä johtaminen
Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
Suomen Ekonomit
 
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointiUraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
Hanni Salo
 
Iloa työhön - työyhteisötaitoja
Iloa työhön - työyhteisötaitojaIloa työhön - työyhteisötaitoja
Iloa työhön - työyhteisötaitoja
Pekka Ihanainen
 
Valmentava johtaminen
Valmentava johtaminenValmentava johtaminen
Valmentava johtaminen
Less Miserables osk
 
Hyvä esimiestyö
Hyvä esimiestyöHyvä esimiestyö
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Nordic Morning
 
Mindfulness tuloksenteon tehostajana ja (työ)hyvinvoinnin rakentajana, Mikkel...
Mindfulness tuloksenteon tehostajana ja (työ)hyvinvoinnin rakentajana, Mikkel...Mindfulness tuloksenteon tehostajana ja (työ)hyvinvoinnin rakentajana, Mikkel...
Mindfulness tuloksenteon tehostajana ja (työ)hyvinvoinnin rakentajana, Mikkel...
Suomen Ekonomit
 
Johtamisen työkaluja 170413
Johtamisen työkaluja 170413Johtamisen työkaluja 170413
Johtamisen työkaluja 170413
Heikki Ervast
 
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
Työterveyslaitos
 
Rakenna oman johtajuutesi kehityspolku vuodelle 2018. Johtajuuden kehittämise...
Rakenna oman johtajuutesi kehityspolku vuodelle 2018. Johtajuuden kehittämise...Rakenna oman johtajuutesi kehityspolku vuodelle 2018. Johtajuuden kehittämise...
Rakenna oman johtajuutesi kehityspolku vuodelle 2018. Johtajuuden kehittämise...
Tomi Kasurinen
 
Opas miltton poikkeuksellisen hyvä kesätyöntekijäkokemus_2020
Opas miltton poikkeuksellisen hyvä kesätyöntekijäkokemus_2020Opas miltton poikkeuksellisen hyvä kesätyöntekijäkokemus_2020
Opas miltton poikkeuksellisen hyvä kesätyöntekijäkokemus_2020
Miikka Huhta
 
Toimiva ja tehokas tiimi
Toimiva ja tehokas tiimiToimiva ja tehokas tiimi
Toimiva ja tehokas tiimi
Antti Väisänen
 
Sstl puhtausala ry tiimityo 2021 mk
Sstl puhtausala ry tiimityo 2021 mkSstl puhtausala ry tiimityo 2021 mk
Sstl puhtausala ry tiimityo 2021 mk
MinnaKyllinen
 
Hyvä johtajuus
Hyvä johtajuusHyvä johtajuus

What's hot (14)

Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
Itsetuntemus ja itsensä johtaminenItsetuntemus ja itsensä johtaminen
Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
 
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointiUraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
 
Iloa työhön - työyhteisötaitoja
Iloa työhön - työyhteisötaitojaIloa työhön - työyhteisötaitoja
Iloa työhön - työyhteisötaitoja
 
Valmentava johtaminen
Valmentava johtaminenValmentava johtaminen
Valmentava johtaminen
 
Hyvä esimiestyö
Hyvä esimiestyöHyvä esimiestyö
Hyvä esimiestyö
 
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
 
Mindfulness tuloksenteon tehostajana ja (työ)hyvinvoinnin rakentajana, Mikkel...
Mindfulness tuloksenteon tehostajana ja (työ)hyvinvoinnin rakentajana, Mikkel...Mindfulness tuloksenteon tehostajana ja (työ)hyvinvoinnin rakentajana, Mikkel...
Mindfulness tuloksenteon tehostajana ja (työ)hyvinvoinnin rakentajana, Mikkel...
 
Johtamisen työkaluja 170413
Johtamisen työkaluja 170413Johtamisen työkaluja 170413
Johtamisen työkaluja 170413
 
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
 
Rakenna oman johtajuutesi kehityspolku vuodelle 2018. Johtajuuden kehittämise...
Rakenna oman johtajuutesi kehityspolku vuodelle 2018. Johtajuuden kehittämise...Rakenna oman johtajuutesi kehityspolku vuodelle 2018. Johtajuuden kehittämise...
Rakenna oman johtajuutesi kehityspolku vuodelle 2018. Johtajuuden kehittämise...
 
Opas miltton poikkeuksellisen hyvä kesätyöntekijäkokemus_2020
Opas miltton poikkeuksellisen hyvä kesätyöntekijäkokemus_2020Opas miltton poikkeuksellisen hyvä kesätyöntekijäkokemus_2020
Opas miltton poikkeuksellisen hyvä kesätyöntekijäkokemus_2020
 
Toimiva ja tehokas tiimi
Toimiva ja tehokas tiimiToimiva ja tehokas tiimi
Toimiva ja tehokas tiimi
 
Sstl puhtausala ry tiimityo 2021 mk
Sstl puhtausala ry tiimityo 2021 mkSstl puhtausala ry tiimityo 2021 mk
Sstl puhtausala ry tiimityo 2021 mk
 
Hyvä johtajuus
Hyvä johtajuusHyvä johtajuus
Hyvä johtajuus
 

Similar to Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämään

Mielekäs ura, Helsinki 2012
Mielekäs ura, Helsinki 2012Mielekäs ura, Helsinki 2012
Mielekäs ura, Helsinki 2012
Suomen Ekonomit
 
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1
Kesäksi työhön   oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1Kesäksi työhön   oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1
Suomen Ekonomit
 
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 2015 20141211pptx
Kesäksi työhön   sujuva haastattelu 2015 20141211pptxKesäksi työhön   sujuva haastattelu 2015 20141211pptx
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 2015 20141211pptx
Suomen Ekonomit
 
Haluttu tyonantaja - The How's and Wow's
Haluttu tyonantaja - The How's and Wow'sHaluttu tyonantaja - The How's and Wow's
Haluttu tyonantaja - The How's and Wow's
Susanna Rantanen
 
CGI Future Talent -tapahtuma 27.1.2017
CGI Future Talent -tapahtuma 27.1.2017CGI Future Talent -tapahtuma 27.1.2017
CGI Future Talent -tapahtuma 27.1.2017
Johanna Tuutti, ACC
 
Heebon Työnhakuopas - v2.2
Heebon Työnhakuopas - v2.2Heebon Työnhakuopas - v2.2
Heebon Työnhakuopas - v2.2
Susanna Rantanen
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
MS SOSTE
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Lari Karreinen
 
Uraryhmä 5 TyöNhaku
Uraryhmä 5 TyöNhakuUraryhmä 5 TyöNhaku
Uraryhmä 5 TyöNhakuKaisa Koo
 
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 20150128pptx
Kesäksi työhön   sujuva haastattelu 20150128pptxKesäksi työhön   sujuva haastattelu 20150128pptx
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 20150128pptx
Suomen Ekonomit
 
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106
Kesäksi työhön   oman osaamisen tunnistaminen 20141106Kesäksi työhön   oman osaamisen tunnistaminen 20141106
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106
Suomen Ekonomit
 
10 askelta materiaali
10 askelta materiaali10 askelta materiaali
10 askelta materiaali
Ideapakka
 
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitus
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitusCbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitus
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitus
CxO Professional Oy
 
Mirror Learning Oy presentation
Mirror Learning Oy presentationMirror Learning Oy presentation
Mirror Learning Oy presentation
Antti Parkama
 
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen - Annu Niskanen
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen - Annu NiskanenOsaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen - Annu Niskanen
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen - Annu Niskanen
Otavan Opisto
 
Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...
Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...
Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...Venla Räisänen
 
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20141202
Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20141202Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20141202
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20141202
Suomen Ekonomit
 
Laaja top seminaari 2010 levi
Laaja top seminaari 2010 leviLaaja top seminaari 2010 levi
Laaja top seminaari 2010 leviNina Eskola-Salin
 
Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...
Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...
Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...
Lari Karreinen
 
Osaamisen arkkitehtuuri
Osaamisen arkkitehtuuriOsaamisen arkkitehtuuri
Osaamisen arkkitehtuuri
Suomen Ekonomit
 

Similar to Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämään (20)

Mielekäs ura, Helsinki 2012
Mielekäs ura, Helsinki 2012Mielekäs ura, Helsinki 2012
Mielekäs ura, Helsinki 2012
 
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1
Kesäksi työhön   oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1Kesäksi työhön   oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1
 
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 2015 20141211pptx
Kesäksi työhön   sujuva haastattelu 2015 20141211pptxKesäksi työhön   sujuva haastattelu 2015 20141211pptx
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 2015 20141211pptx
 
Haluttu tyonantaja - The How's and Wow's
Haluttu tyonantaja - The How's and Wow'sHaluttu tyonantaja - The How's and Wow's
Haluttu tyonantaja - The How's and Wow's
 
CGI Future Talent -tapahtuma 27.1.2017
CGI Future Talent -tapahtuma 27.1.2017CGI Future Talent -tapahtuma 27.1.2017
CGI Future Talent -tapahtuma 27.1.2017
 
Heebon Työnhakuopas - v2.2
Heebon Työnhakuopas - v2.2Heebon Työnhakuopas - v2.2
Heebon Työnhakuopas - v2.2
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
 
Uraryhmä 5 TyöNhaku
Uraryhmä 5 TyöNhakuUraryhmä 5 TyöNhaku
Uraryhmä 5 TyöNhaku
 
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 20150128pptx
Kesäksi työhön   sujuva haastattelu 20150128pptxKesäksi työhön   sujuva haastattelu 20150128pptx
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 20150128pptx
 
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106
Kesäksi työhön   oman osaamisen tunnistaminen 20141106Kesäksi työhön   oman osaamisen tunnistaminen 20141106
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106
 
10 askelta materiaali
10 askelta materiaali10 askelta materiaali
10 askelta materiaali
 
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitus
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitusCbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitus
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitus
 
Mirror Learning Oy presentation
Mirror Learning Oy presentationMirror Learning Oy presentation
Mirror Learning Oy presentation
 
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen - Annu Niskanen
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen - Annu NiskanenOsaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen - Annu Niskanen
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen - Annu Niskanen
 
Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...
Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...
Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...
 
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20141202
Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20141202Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20141202
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20141202
 
Laaja top seminaari 2010 levi
Laaja top seminaari 2010 leviLaaja top seminaari 2010 levi
Laaja top seminaari 2010 levi
 
Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...
Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...
Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...
 
Osaamisen arkkitehtuuri
Osaamisen arkkitehtuuriOsaamisen arkkitehtuuri
Osaamisen arkkitehtuuri
 

More from Suomen Ekonomit

Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017
Suomen Ekonomit
 
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Suomen Ekonomit
 
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Suomen Ekonomit
 
Anstallningsguide 2016
Anstallningsguide 2016Anstallningsguide 2016
Anstallningsguide 2016
Suomen Ekonomit
 
Näin löydät piilotyöpaikan -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-Portman
Näin löydät piilotyöpaikan  -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-PortmanNäin löydät piilotyöpaikan  -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-Portman
Näin löydät piilotyöpaikan -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-Portman
Suomen Ekonomit
 
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016
Suomen Ekonomit
 
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?
Suomen Ekonomit
 
Find a job for summer
Find a job for summerFind a job for summer
Find a job for summer
Suomen Ekonomit
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3Työoikeudellinen iltapäivä osa 3
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3
Suomen Ekonomit
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2Työoikeudellinen iltapäivä osa 2
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2
Suomen Ekonomit
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1Työoikeudellinen iltapäivä osa 1
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1
Suomen Ekonomit
 
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemus
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemusKesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemus
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemus
Suomen Ekonomit
 
Sommarjobb skype cv li och ansökan
Sommarjobb skype cv li och ansökanSommarjobb skype cv li och ansökan
Sommarjobb skype cv li och ansökan
Suomen Ekonomit
 
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkka
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkkaKesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkka
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkka
Suomen Ekonomit
 
Sinustako ekonomi 2016
Sinustako ekonomi 2016Sinustako ekonomi 2016
Sinustako ekonomi 2016
Suomen Ekonomit
 
Esimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen VilleEsimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen Ville
Suomen Ekonomit
 
Esimerkki-CV: Virtanen Veera
Esimerkki-CV: Virtanen VeeraEsimerkki-CV: Virtanen Veera
Esimerkki-CV: Virtanen Veera
Suomen Ekonomit
 
Esimerkki: tyylitelty CV
Esimerkki: tyylitelty CVEsimerkki: tyylitelty CV
Esimerkki: tyylitelty CV
Suomen Ekonomit
 
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikat
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikatKesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikat
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikat
Suomen Ekonomit
 
UNFPA
UNFPAUNFPA

More from Suomen Ekonomit (20)

Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017
 
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
 
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
 
Anstallningsguide 2016
Anstallningsguide 2016Anstallningsguide 2016
Anstallningsguide 2016
 
Näin löydät piilotyöpaikan -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-Portman
Näin löydät piilotyöpaikan  -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-PortmanNäin löydät piilotyöpaikan  -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-Portman
Näin löydät piilotyöpaikan -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-Portman
 
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016
 
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?
 
Find a job for summer
Find a job for summerFind a job for summer
Find a job for summer
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3Työoikeudellinen iltapäivä osa 3
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2Työoikeudellinen iltapäivä osa 2
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1Työoikeudellinen iltapäivä osa 1
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1
 
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemus
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemusKesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemus
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemus
 
Sommarjobb skype cv li och ansökan
Sommarjobb skype cv li och ansökanSommarjobb skype cv li och ansökan
Sommarjobb skype cv li och ansökan
 
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkka
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkkaKesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkka
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkka
 
Sinustako ekonomi 2016
Sinustako ekonomi 2016Sinustako ekonomi 2016
Sinustako ekonomi 2016
 
Esimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen VilleEsimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen Ville
 
Esimerkki-CV: Virtanen Veera
Esimerkki-CV: Virtanen VeeraEsimerkki-CV: Virtanen Veera
Esimerkki-CV: Virtanen Veera
 
Esimerkki: tyylitelty CV
Esimerkki: tyylitelty CVEsimerkki: tyylitelty CV
Esimerkki: tyylitelty CV
 
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikat
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikatKesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikat
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikat
 
UNFPA
UNFPAUNFPA
UNFPA
 

Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämään

  • 1. Tervetuloa maailmaan, jossa odotukset on tarkoitettu ylitettäviksi. EKONOMINA TYÖELÄMÄÄN Työnhaku ja uravalmennus
  • 2. PARIPORINA: Kun olet parhaimmillasi, mitä olet tekemässä?
  • 3. Itsellesi mielekäs työura? Omat ja muiden Suuntautumise Tiedonhaku kokemukset n vaihtoehdot Realiteetit? Mahdollisuudet Ulkoiset tekijät? Mitä Kokemus Persoonalliset Kiinnostus Mitä haluat, tietoja/taitoj Osaaminen vahvuudet mistä a sinulle on motivoidut? kertynyt? Mihin sovellut? Yksilö
  • 4. Miten menestyn työelämässä? Halu oppia uutta Ajattelun laaja-alaisuus Muiden ymmärtäminen Henkilökohtainen kypsyys MITÄ täytyy tehdä ja tietää = Kompetenssit => + MITEN teet työtehtäviä, KASVUPOTENTIAALI sovellat tietoa, saavutat = valmiutesi ottaa vastaan erilaisia asiantuntija- ja tavoitteet esimiesrooleja = tulevaisuudessa SUORITUS (Lähde: HayGroup Growth Factor Inventory –diagnostiikan malliraportti) MISSÄ OLEN VAHVIMMILLANI? MISSÄ MINULLA ON KEHITETTÄVÄÄ?
  • 5. Miten menestyn työelämässä? Halu oppia uutta Ajattelun laaja- alaisuus Muiden MITÄ täytyy tehdä ja ymmärtäminen tietää + Henkilökohtainen MITEN teet työtehtäviä, kypsyys sovellat tietoa, saavutat tavoitteet = Kompetenssit => = SUORITUS KASVUPOTENTIAALI (Lähde: HayGroup Growth Factor Inventory –diagnostiikan malliraportti) MITEN TUNNISTAN KOMPETENSSINI? MITEN KEHITÄN KOMPETENSSEJANI?
  • 6. Miten tunnistan kompetenssini? 1. Mikä oli viimeisin tilanne, jossa opit uutta? 2. Mikä oli viimeisin tilanne, jossa etsit tekemisiisi uusia näkökulmia? 3. Mikä oli viimeisin tilanne, jossa kuuntelit muiden näkökulmia? Mitä opit? 4. Mitä opit viimeisimmästä haastavasta tilanteesta? MITÄ PAREMMIN TUNNET ITSESI, SITÄ ENEMMÄN SINULLA ON KASVUPOTENTIAALIA!
  • 7. Sparraamme Työnhaun sparraus CV-webinaari 12.4. klo 15-16 / 9.5. klo 9-10 käytännön vinkkejä CV:n ja hakemuksen kirjoittamiseen Brändää itsesi verkossa: LinkedIn työnhaussa – webinaari ”Miten mä voin erottautua, 27.3. klo 8.30-9.30 jos paikkaa hakee 150 muutakin Kauppatieteiden +tsekkaa Tompan vinkit: maisteria?” http://www.slideshare.net/tomlaine/l inkedin-tynhaussa-pikaopas 
  • 8. Valmennamme ”Mitenköhän ottaisin pomon kanssa esille kiinnostukseni HR- Uravalmennus: tehtäviin?” ura@sefe.fi • Itsetuntemuksen lisääminen • Omien vahvuuksien tunnis- taminen ja niiden ilmaiseminen työnhaussa, haastattelussa, kehityskeskusteluissa esimie- helle… ”Sain vedettäväkseni • Omien kiinnostuksen kohteiden kansainvälisen tiimin. ja mielekkään suunnan löytä- Haluaisin vähän miettiä minen omia taitojani esimiehenä • Positiivisten kokemusten vah- ja miten voisin niitä vistaminen, negatiivisten kehittää.” purkaminen
  • 9. Mikä sinusta tulee isona? Kaikki ekonomit 1 vuosi valmistumisesta + 4 400
  • 10. Miten tunnistan vahvuuteni? 1. Mikä sinulta sujuu? 2. Millaisissa tilanteissa olet huomannut innostuvasi? 3. Miten toimit ryhmässä? Esimerkiksi viime viikon tilanteessa? 4. Mitä teit niissä itse? Mihin positiiviseen lopputulokseen tilanne johti? Mitä ominaisuuksiasi käytit? > Vahvuuksiasi, sinulle ominaisia työskentelytyylejä!
  • 11. Mitä vahvuuksia sinusta luettelisi… … ystäväsi? … harrastuskaverisi? … vanhempasi? … kollegasi? … opiskelukaverisi? … esimiehesi?
  • 12. Työnantajakommentteja ABB: Nimetön: Rautaruukki Oyj:
  • 13. CV työkokemus: konkretiaa tehtäväkuvaukseen 08/2007-09/2009 FirmaX Ympäristöosaston Mitä teit käytännössä? Markkinointiassistentti Mistä vastasit? Päivitin nettisivuja, laadin esitetekstejä, suunnittelin ja vedin esittelykäyntejä ja ympäristöluentoja Mikä oli roolisi? koululaisryhmille (10-40 hlöä). Mitkä olivat 2009 koordinoin ympäristöosaston 30-vuotisjuhlat, mahdolliset josta sain bonuspalkkion kiitoksena hyvästä työstä. aikaansaannoksesi? Kilpailutin eri ohjelmatarjoajien tarjouksia, suunnittelin aikataulun ja ohjelman sekä toimin yhteyshenkilönä 200 juhlavieraalle. Hakemus: Mitä osaamista työtehtävä on tuonut, joka hyödyttää haettavassa työtehtävässä?
  • 14. HAKEMUS: Millä erottaudun työnhaussa? Miten ominaisuudet näkyvät juuri sinussa? Millä perustelet ominaisuutesi? Joukkueurheilutaustani ja viiden hengen tiimissä läpiviety mainoskampanja ovat kehittäneet yhteistyötaitojani. Opiskelija-aktiivina olen järjestänyt useita tapahtumia suunnittelusta käytännön Anna esimerkkejä toteutukseen. Se on vaatinut organisointitaitoja ja kokonaisuuden hallintaa. Kollegani ovat antaneet positiivista palautetta joustavuudestani.
  • 15. Miten kerron omasta osaamisestani? Mitä taitoja, ominaisuuksia ja osaamista sinulle on jo kertynyt, jotka edesauttavat työssä menestymisessä? Mistä tiedät, että sinulla on tämä taito? Anna esimerkki, jossa olet käyttänyt kyseistä ominaisuutta. Esimerkit ja tilannetarinat kiinnostavat myös haastattelijaa!
  • 16. Työnantajien terveisiä ” Miksi haet juuri tätä tehtävää? Mikä sinua kiinnostaa juuri tässä yrityksessä? Mitä hyötyä sinusta on yritykselle juuri tässä tehtävässä? ”
  • 17. Mistä tiedät mihin sovellut? HAE TIETOA! Työpaikka- ilmoittelu- mediat oikotie.fi monster.fi Ekonomipörssi Googletus > Kokoa sinua kiinnostavia työpaikkailmoituksia. > Mikä asia/sisältö/lause/sana/vastuu/kokonaisuus kiinnitti erityisesti huomiosi? Kiinnostavat > Mitä yhteistä on löytämilläsi kiinnostavilla asioilla? toimialat, organisaatiot, KYSY! Haastattele tehtävänimikkeet henkilöä, joka toimii sinua kiinnostavissa tehtävissä tai elvitä, miten hän on päätynyt mielenkiintoisella ko. tehtäviin. Mitä osaamista toimialalla. hänen työssään vaaditaan ja mitä hän tekee ihan käytännössä työpäivinään. Mitkä ovat työn hyvät ja huonot puolet?