Tugas mingguan 11

1. Nama : Rachmad Fadillah
NIM : 41117120076
Tugas : Quiz Minggu ke-11
 Forum
Implementasi manajemen sumberdaya manusia , meliputi:
1. Membantu organisasi mendapatkan types dan jumlah karyawan untuk memenuhi strategi dan
tujuan organisasi.
2. Menolong menciptakan suasana / iklim yang mampu mendorong untuk mengembangkan dan
memanfaatkan keterampilan mereka sepenuhnya.
3. Menolong memelihara kinerja standard dan meningkatkan produktivitas melalui efektivitas job
design, menyediakan ketepatan orientasi, pelatihan dan pengembangan, menyediakan hubungan imbal
balik kinerja, dan memastikan komunikasi dua arah secara efektif.
4. Membantu memantapkan dan memelihara hubungan antara karyawan dan pemilik yang harmonis.
5. Menolong unuk menciptakan dan memelihara keselamatan dan kesehatan lingkungan kerja.
6. Program pengembangan untuk mempertemukan kebutuhan social, psikologi, ekonomi bagi
karyawan.
7. Menolong organisasi mempertahankan produktivitas karyawan.
8. Memastikan organisasi sebagai tempat mengadukan segala keluh kesah yang berhubungan dengan
undang undang seperti HAM,Kesamaan kesempatan kerja,keselamatan dan kesehatan kerja, standar
kerja dan legislasi hubungan perburuhan.
sumber : https://ptphutomo.wordpress.com/2009/03/11/penerapan-manajemen-sumber-daya-manusia-
untuk-usaha-kecil-dan-menengah-oleh-prihatin-tiyanto-ph/
Ada empat fungsi terpenting dalam fungsi produksi dan operasi adalah :
1. Proses pengolahan, merupakan metode atau teknik yang digunakanuntuk pengolalahan masukan
(inputs)
2. Jasa-jasa penunjang, merupakan saran yang berupa pengorganisasianyang perlu untuk penetapan
teknik dan metode yang akan dijalankan,sehingga proses pengolahan dapat dilaksanakan secara
efektif danefisien.
3. Perencanaan,merupakan penetapan keterkaitan dan pengorganisasiandari kegiatan produksi dan
operasi yang akan dilakukan dalam suatudasar waktu atau periode tertentu.
4. Pengendalian atau pengawasan,merupakan fungsi untuk menjaminterlasananya kegiatan sesuai
dengan yang direncanakan, sehinggamaksud dan tujuan untuk pengunaan dan pengolahan masukan
(inputs) pada kenyataannya dapat dilaksanakan.
sumber : https://www.academia.edu/12261971/Makalah_Manajemen_Operasional_dan_Produksi
 Quiz
Implementasi manajemen sumberdaya manusia , meliputi:

2. 1. Membantu organisasi mendapatkan types dan jumlah karyawan untuk memenuhi strategi dan
tujuan organisasi.
2. Menolong menciptakan suasana / iklim yang mampu mendorong untuk mengembangkan dan
memanfaatkan keterampilan mereka sepenuhnya.
3. Menolong memelihara kinerja standard dan meningkatkan produktivitas melalui efektivitas job
design, menyediakan ketepatan orientasi, pelatihan dan pengembangan, menyediakan hubungan imbal
balik kinerja, dan memastikan komunikasi dua arah secara efektif.
4. Membantu memantapkan dan memelihara hubungan antara karyawan dan pemilik yang harmonis.
5. Menolong unuk menciptakan dan memelihara keselamatan dan kesehatan lingkungan kerja.
6. Program pengembangan untuk mempertemukan kebutuhan social, psikologi, ekonomi bagi
karyawan.
7. Menolong organisasi mempertahankan produktivitas karyawan.
8. Memastikan organisasi sebagai tempat mengadukan segala keluh kesah yang berhubungan dengan
undang undang seperti HAM,Kesamaan kesempatan kerja,keselamatan dan kesehatan kerja, standar
kerja dan legislasi hubungan perburuhan.
sumber : https://ptphutomo.wordpress.com/2009/03/11/penerapan-manajemen-sumber-daya-manusia-
untuk-usaha-kecil-dan-menengah-oleh-prihatin-tiyanto-ph/
Ada empat fungsi terpenting dalam fungsi produksi dan operasi adalah :
1. Proses pengolahan, merupakan metode atau teknik yang digunakanuntuk pengolalahan masukan
(inputs)
2. Jasa-jasa penunjang, merupakan saran yang berupa pengorganisasianyang perlu untuk penetapan
teknik dan metode yang akan dijalankan,sehingga proses pengolahan dapat dilaksanakan secara
efektif danefisien.
3. Perencanaan,merupakan penetapan keterkaitan dan pengorganisasiandari kegiatan produksi dan
operasi yang akan dilakukan dalam suatudasar waktu atau periode tertentu.
4. Pengendalian atau pengawasan,merupakan fungsi untuk menjaminterlasananya kegiatan sesuai
dengan yang direncanakan, sehinggamaksud dan tujuan untuk pengunaan dan pengolahan masukan
(inputs) pada kenyataannya dapat dilaksanakan.
sumber : https://www.academia.edu/12261971/Makalah_Manajemen_Operasional_dan_Produksi