Predstavitev na Konferenci o nevroznanosti in zavzetosti: spodbujanje dobrega od znotraj navzven, 30. september 2015

2. Reprogramiranje
možganov v praksi
Za večjo zavzetost pozitivna
energija
mag. Maja Žagar
Konica Minolta Slovenija

3. Jan 2014….
• Nove vrednote „mame“
• Transformacija podjetja
• Vedno večje zahteve
• Individualni cilji
• „Burnout“ simptomi
• Ne-efektivnost / ne-produktivnost
• Utrujenost / ne-sodelovanje
• Dolgi in ne-efektivni sestanki

4. Nujne spremembe
• Mednarodnih iniciativ
• Potrebe trga in naših znanj
• 80/20 poraba energije
• KPI‘s
• Nova prodajna ideologija:
– „Consultative selling“ (razumevanje
stranke, ne produkta…..velika čustvena
inteligenca)
• Racionalni pristop – omejevanje kreativnosti

5. Proces
• Zavedanje situacije (vse je )
• Predlog raziskave med zaposlenimi
• Soočenje z dejstvi/resnico
• Bitka implementacije (kdo, koliko,
zbiranje ponudb, preference……)

6. Potrebna pobuda:
• Kje je odgovornost:
– Podjetje
– Posameznik
– HRM

7. Kaj ni delovalo 
• Splošni skupni trening (upad obiska)
• Brez vodstva in na „silo“
• Enak pristop za vse (1x)
• Čas (že tako obremenjeni..)

8. Kaj je delovalo 
• Individualna odgovornost
• Individualna sprememba
• Vse se usmeri v skupno energijo
• Ritual / Teambuiding (ponovitve -
reprogramiranja možganov)
• Si ali nisi „ZA“

9. Rezultati leta 2014-2015
• Viden pretok energije
• Svetovalna prodaja, čustvena inteligenca
• Nagrada najboljši prodajni tim EVROPE
• Največji tržni delež
• 13% letna rast prihodkov
• 7% rast zaposlenih

10. Kolektiv = orkester
• Mentalna
• Emocionalna
• Fizična