Siap Wawancara Kerja!
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•618 views
Dokumen tersebut membahas preferensi jalur karir menurut Nowack (2006), yaitu manajerial, generalis, spesialis, dan enterprenurial. Dijelaskan pula karakteristik setiap jalur karir tersebut berdasarkan motif utama dan rewardnya.
Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to Siap Wawancara Kerja!
Similar to Siap Wawancara Kerja! (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Siap Wawancara Kerja!
- 1. Bukan siapa keluargaku! Bukan siapa koneksiku! Bukan dari mana asalku!
- 2. Preferensi jalur karir (Nowack, 2006) Manajerial Generalis Spesialis Enterprenurial Alief Maulani©2012
- 3. Karir yang Karir yang Karir yang Karir yang sedang dijalani diinginkan sedang dijalani diinginkan Generalis Spesialis Enterprenurial Enterprenurial Belum sesuai Sesuai Karir yang kongruen menurut Nowack (2006) adalah ketika jalur karir yang dikehendaki sama dengan jalur karir yg mencerminkan pekerjaan individu saat ini Alief Maulani©2012
- 4. Kenali dirimu, kenali pekerjaanmu
- 5. Kenali Bentuk dan Tujuannya Wawancara Kerja Pengumpulan informasi Informal Persoalan perilaku BENTUK TUJUAN Memberi informasi Tujuan Bentuk Seleksi Formal Penyelesaian masalah Persuasi
- 6. Kenali Tahapannya wawancara kerja Main idea Trust or Reject Main idea Main idea Fit or unfit Further disscussion Greeting Pertanyaan inti Follow up Personal inquiry Probing/inquiry Rangkuman Smalltalk/humor (menelisik/menggali/menelusuri) Statemen penutup Orientasi arah wawancara Pembukaan inti terminasi
- 7. Jadikan catatan pribadi, bahwa... Impresi awal (penampilan); Pemilihan kata; Immediacy; Body Language
- 8. Pada akhirnya semua kembali pada sejauh apa anda mengenal diri anda sendiri?
- 10. berjenjang karir vertikal Motif utamanya adalah kekuasaan, pengaruh, kontrol, kompetensi manajerial, dan kepemimpinan Karakteristik rewardnya adalah promosi, peningkatan kekuasaan, meningkatnya jangkauan dari kontrol promosi jabatan, dan jabatan penting.
- 11. Perubahan jabatan/pergerakan karir secara spiral. Motif utamanya adalah pengembangan karir profesional, pengembangan diri, pembelajaran berkelanjutan, membantu pengembangan orang lain Karakteristik rewardnya adalah pelatihan-silang, rotasi pekerjaan, proyek manajemen, reimbursement edukasi, dan tanggung jawab mentoring.
- 12. Cenderung fokus pada satu macam pekerjaan sepanjang karir Motif utamanya kompetensi teknis, peningkatan keahlian, kemandirian, afiliasi, keamanan, dan pelayanan pada orang lain Karakteristik rewardnya adalah pengenalan, job security, keuntungan/manfaat, melanjutkan edukasi/pendidikan, keterlibatan dalam asosiasi profesional
- 13. secara rutin berganti pekerjaan yang terkadang tidak berkaitan dengan pekerjaan sebelumnya Motif utamanya kewirausahaan, kemandirian (Autonomy), variasi pekerjaan, tantangan/resiko, penghargaan, kreatifitas, dan fleksibilitas Karakteristik rewardnya adalah jadwal yang fleksibel, job sharing, dan kontrak independen.