Webinar De 12 ingredienten van Wendbare Organisaties (Nederlands)Diana Russo
Webinar over het denkraam van 'De 12 ingredienten van Wendbare Organisaties' en waarom je ze allemaal nodig hebt! In 40 minuten lopen we door 4 wendbaarheidsthema's en zoomen we kort in op de afzonderlijke ingredienten. Hoe hangen ze met elkaar samen en waar zou je kunnen beginnen?
Presentatie gegeven voor Westkracht ondernemersvereniging over trends zoals 3D printing, Internet of Things en zelforganisatie, over randvoorwaarden voor ondernemen en wat je moet doen om teams hiervoor klaar te maken.
Een uitwerking hoe we vanuit Team Performers tegen organisatie ont-wikkeling aankijken, uitgangspunten zoals het belang van persoonlijke ontwikkeling en de elementen waarop je bouwt zoals veiligheid, vertrouwen, verbinding, verantwoordelijkheid en verwezenlijking
Talentontwikkeling van docenten @ MBO OnderzoeksdagMieke de Vreede
Workshop "Talentontwikkeling van docenten - katalysator voor krachtgerichte begeleiding van studenten" tijdens de MBO Onderzoeksdag op 12 november 2015 bij Deltion College in Zwolle.
Webinar De 12 ingredienten van Wendbare Organisaties (Nederlands)Diana Russo
Webinar over het denkraam van 'De 12 ingredienten van Wendbare Organisaties' en waarom je ze allemaal nodig hebt! In 40 minuten lopen we door 4 wendbaarheidsthema's en zoomen we kort in op de afzonderlijke ingredienten. Hoe hangen ze met elkaar samen en waar zou je kunnen beginnen?
Presentatie gegeven voor Westkracht ondernemersvereniging over trends zoals 3D printing, Internet of Things en zelforganisatie, over randvoorwaarden voor ondernemen en wat je moet doen om teams hiervoor klaar te maken.
Een uitwerking hoe we vanuit Team Performers tegen organisatie ont-wikkeling aankijken, uitgangspunten zoals het belang van persoonlijke ontwikkeling en de elementen waarop je bouwt zoals veiligheid, vertrouwen, verbinding, verantwoordelijkheid en verwezenlijking
Talentontwikkeling van docenten @ MBO OnderzoeksdagMieke de Vreede
Workshop "Talentontwikkeling van docenten - katalysator voor krachtgerichte begeleiding van studenten" tijdens de MBO Onderzoeksdag op 12 november 2015 bij Deltion College in Zwolle.
Inspiratiesessie over social media, de gedragsverandering en de impact ervan op HR & Organisatie, bij FHK Tilburg (Fontys Hogeschool voor de Kunsten) op 10 februari 2015
cofaso is de toonaangevende high-end CAE-oplossing voor het projecteren van elektrotechnische werkzaamheden. Op basis van zijn speciale systeemtechnologie met directe toegang tot toepasselijke logica voor elk schema, biedt de oplossing uitstekende functies voor alle branche specifieke ontwerp- en documentatie vereisten. Als een door een parameter gestuurd systeem biedt cofaso gebruikers consistente structurering van hun werkproces, terwijl ze onbeperkte flexibiliteit biedt voor individuele aanpassing aan afdelingsproject- of werkplek specifieke vereisten. cofaso draait op een bekende gebruikersinterface in 13 wereldtalen (waar onder ook Nederlands)en ondersteunt alle gangbare.
In veel kantoren worden facilitaire services nog grotendeels aangeboden in de kantooromgeving zelf, tijdens de traditionele kantoortijden. Maar de behoeftes van (jonge) professionals zijn vandaag de dag aan het verschuiven. Werken vindt namelijk niet alleen meer op kantoor plaats, maar overal, ook in de avond en in het weekend.
Bij dat leven passen andere dienstverleningsconcepten. Een werkconcept waar je even binnen kunt lopen en waar een variëteit aan services wordt aangeboden. ArrangeGroup speelt hierop in met een nieuw hospitality-concept (genaamd: Nuttig!) dat werken, wonen en plezier ondersteunt. Het concept gaat voor de zomer van 2018 voor de eerste keer van start in een splinternieuw appartementencomplex in de Amsterdamse wijk Zeeburg. Ook is er vanuit organisaties zoals Rabobank en zorginstellingen animo voor het concept.
Hoe ziet het concept, een uitgekiende combinatie van de vijf onderdelen Food, Co-working, Retail, Services en Events, eruit? Wat zijn de eerste ervaringen van zowel eindgebruikers, huurders, gebouwbeheerder en -eigenaar als facilitaire samenwerkingspartners? En op welke manier is het concept toepasbaar in kantoren die meer activiteit, service en dynamiek in de ‘plint’ willen?
Ontdek de waarde van social media in de KMO! We voegen vast vier tips toe en leggen uit hoe wij die toepassen op uw onderneming.
Weetje: onze diensten zijn deels subsidieerbaar via de KMO-Portefeuille.
Inspiratiesessie over social media, de gedragsverandering en de impact ervan op HR & Organisatie, bij FHK Tilburg (Fontys Hogeschool voor de Kunsten) op 10 februari 2015
cofaso is de toonaangevende high-end CAE-oplossing voor het projecteren van elektrotechnische werkzaamheden. Op basis van zijn speciale systeemtechnologie met directe toegang tot toepasselijke logica voor elk schema, biedt de oplossing uitstekende functies voor alle branche specifieke ontwerp- en documentatie vereisten. Als een door een parameter gestuurd systeem biedt cofaso gebruikers consistente structurering van hun werkproces, terwijl ze onbeperkte flexibiliteit biedt voor individuele aanpassing aan afdelingsproject- of werkplek specifieke vereisten. cofaso draait op een bekende gebruikersinterface in 13 wereldtalen (waar onder ook Nederlands)en ondersteunt alle gangbare.
In veel kantoren worden facilitaire services nog grotendeels aangeboden in de kantooromgeving zelf, tijdens de traditionele kantoortijden. Maar de behoeftes van (jonge) professionals zijn vandaag de dag aan het verschuiven. Werken vindt namelijk niet alleen meer op kantoor plaats, maar overal, ook in de avond en in het weekend.
Bij dat leven passen andere dienstverleningsconcepten. Een werkconcept waar je even binnen kunt lopen en waar een variëteit aan services wordt aangeboden. ArrangeGroup speelt hierop in met een nieuw hospitality-concept (genaamd: Nuttig!) dat werken, wonen en plezier ondersteunt. Het concept gaat voor de zomer van 2018 voor de eerste keer van start in een splinternieuw appartementencomplex in de Amsterdamse wijk Zeeburg. Ook is er vanuit organisaties zoals Rabobank en zorginstellingen animo voor het concept.
Hoe ziet het concept, een uitgekiende combinatie van de vijf onderdelen Food, Co-working, Retail, Services en Events, eruit? Wat zijn de eerste ervaringen van zowel eindgebruikers, huurders, gebouwbeheerder en -eigenaar als facilitaire samenwerkingspartners? En op welke manier is het concept toepasbaar in kantoren die meer activiteit, service en dynamiek in de ‘plint’ willen?
Ontdek de waarde van social media in de KMO! We voegen vast vier tips toe en leggen uit hoe wij die toepassen op uw onderneming.
Weetje: onze diensten zijn deels subsidieerbaar via de KMO-Portefeuille.
1. P A U L V A N Z O G G E L
S E R I O U S G A M I N G
R W S I M A G I N E
R E A L D A T A G A M I N G
2. P A U L V A N Z O G G E L
F I L M - M U L T I M E D I A - G A M I N G
V O E D S E L S Y S T E M E N - N A T U U R L I J K K A P I T A A L – C I R C U L A I R E E C O N O M I E
O N D E R Z O E K D I D A C T I E K E N R U I M T E L I J K E O R D E N I N G
G E O I T - G A M I N G
3. P A U L V A N Z O G G E L
T H E W O R L D I S A G A M E
A N D W E W A N T T O P L A Y
Z U L L E N M I J N K I N D E R E N O V E R E E N P A A R J A A R S T E L L E N
B O U W E N W I J D E T O O L S V O O R Z E ?
4. S E R I O U S G A M I N G
S I M U L A T I E V A N P R O C E S S E N
M E T G A M E L E E R C U R V E E N C O M P E T I T I E E L E M E N T
M E T E C H T E D A T A I S N O G S T E E D S C O M P L E X
W O R D T W E L S T E E D S B E T A A L B A A R D E R
5.
6. FAST FORWARD
G E W E N S T E ( V E I L I G E + G E Z O N D E ) L E E F O M G E V I N G
11. • Het Bestuur van Rijkswaterstaat heeft gevraagd een sessie te
organiseren voor de Groepsraad van Rijkswaterstaat om meer inzicht
te krijgen, en samen met de Groepsraad te doorleven hoe die trends
op elkaar kunnen gaan inwerken, en wat dit op langere termijn
betekent voor het werk, de organisatie en de samenwerkingsrelaties
van Rijkswaterstaat.
• Het spel kan ook gespeeld worden door andere groepen, die bezig
zijn met strategische of beleidsmatige vragen.
OPDRACHT BESTUUR RWS
12. Hoe kan een nieuwe wereld van big data,
veranderende mobiliteit, transformatie van
netwerken en een duurzame leefomgeving er fysiek
uit zien?
En hoe werken we samen in die nieuwe wereld?
HOOFDVRAAG VAN HET BESTUUR
13.
14. Joost en Pieter Schrijnen
Mieke van HeesewijkWim Sinke
Marga Hoek
Carlo van de Weijer
Ton Dassen
Haydee Sheombar
Martijn de Waal
Gunter Pauli
Koen Frenken
HOE : TOEKOMST VISIES EXPERTS : 10 ESSAYS
16. Top Down Bottom up
HOE : Y-AS : KENMERKEN UIT ESSAYS
Alternatieve energie
dominant
Fossiele brandstof
dominant
17. Top Down Bottom up
HOE : 4 EXTREME SCENARIO’S
Alternatieve energie
dominant
Fossiele brandstof
dominant
18. De Geplande Stad De Onbegrensde Stad
De Cyclische Stad De Zelfvoorzienende Stad
RWS IMAGINE : 4 TAFELS 4 TEAMS
Top Down Bottom up
Fossiele brandstof
dominant
Alternatieve energie
dominant
19. The Magic Circle
Zodra je een boek begint te lezen…
Zodra je een film kijkt of computerspel speelt.
1. Je bent even weg. Even in een andere wereld.
2. De huidige echte wereld (en eigen rol) neem je niet mee in
boek, de film en het spel.
KRACHT VAN SPEL ?
20. Suspension of Disbelief
Tijdens het lezen, kijken, spelen…
1. Iemand in het verhaal kan vliegen.
Er zijn kleine blauwe wezens die altijd zingen.
2. Je gelooft wat er gebeurd. Even geen “JA, maar”
Suspension of Disbelief.
KRACHT VAN SPEL ?
24. 2. VERKLAAR : MET SCENARIO IN HOOFD,
SLEPEN, VERBINDEN EN STEMPELEN
25. SAMENVATTEND
Stap 1 Stap 2 (en doordraaien scenario weer stap 1) Stap 3
Actie
Verzamelen
kenmerken
Slepen met
events
Verbinden
events
Stempelen RWS
issues
Pitch van je beste
score
Locatie
3D
Touch Table
2D
Touch Table
Plenair
Instrument
Draai-
kaartjes
Schuif-
kaartjes
Lijnen trekken Stempel mode Afdruk overzicht
Win state
17+2 kaartjes
draaien
Juiste events, impact en tijd:
Score (ook -/-) en stemmenvoorraad
Toegewezen
stemmen
RWS
RWS
2040 2016
Na 4 x
26. Als team geloof je in je best gespeelde toekomst scenario.
Goed verdedigen, onderbouwen; scoor punten gegeven door
andere teams.
In 15 minuten (direct na pauze) voorbereiden;
• Wat zijn opvallende kenmerken van het scenario?
• Wat is de rol van RWS in dit scenario? Wat betekent het voor innovatie?
• Wat is specifiek aan Samenwerking met anderen?
PITCH BEST GESPEELD SCENARIO
27. • Besluit voorbereiders ProRail, HavenBedrijf Rotterdam, Alliander en
Schiphol hebben gespeeld en het smaakt naar meer…
• Tijdens NUVIT conferentie bij NL 2016 voorzitterschap EU is
uitgesproken dat voor ‘’corridor’’ toekomst scenarios en kennis deling
meer met Serious Gaming gedaan kan worden.
EFFECT TOT NU TOE
44. [SPONTAAN] SAMEN WERKEN
LEGOLISEREN VAN DE LEEFOMGEVING ?G.A.M.E.
SERIOUS GAMING LEEFOMGEVING : EDUCATIE, INTERACTIE, ZAKEN DOEN
G.A.M.E. Samen de Basis als Duurzaam PROCES Organiseren
zodat alle stakeholders beter van Visie naar Data Driven Design en Predictive Maintenance kunnen werken
45.
46. P A U L V A N Z O G G E L
R E A L D A T A G A M I N G
P A U L @ L I F E S P A C E . N L
P R O C E S O N T - W I K K E L I N G & D A T A R E G I E
Editor's Notes
Aanleiding
Vanuit het programma strategische verkenningen zijn (op basis van Early Warnings) een aantal trends gesignaleerd bij het Bestuur van RWS (13 juni 2014)
Denk aan:
Big data: De opkomst en doorontwikkeling van de informatiemaatschappij.
Veranderende mobiliteit en transformatie van netwerken: o.a. door technologische innovaties binnen het verkeer & vervoersysteem.
Duurzame leefomgeving: Een toenemende energie- en grondstoffenschaarste met als reactie de opkomst van de circulaire economie en toename duurzame energie, met daarbij,
De opkomst van de goedgeïnformeerde zelfsturende burger die aandacht heeft voor de kwaliteit van de leefomgeving, gezondheid en duurzaamheid.
Aanleiding
Vanuit het programma strategische verkenningen zijn (op basis van Early Warnings) een aantal trends gesignaleerd bij het Bestuur van RWS (13 juni 2014)
Denk aan:
Big data: De opkomst en doorontwikkeling van de informatiemaatschappij.
Veranderende mobiliteit en transformatie van netwerken: o.a. door technologische innovaties binnen het verkeer & vervoersysteem.
Duurzame leefomgeving: Een toenemende energie- en grondstoffenschaarste met als reactie de opkomst van de circulaire economie en toename duurzame energie, met daarbij,
De opkomst van de goedgeïnformeerde zelfsturende burger die aandacht heeft voor de kwaliteit van de leefomgeving, gezondheid en duurzaamheid.
Opdracht bestuur RWS
Het Bestuur van Rijkswaterstaat heeft gevraagd een sessie te organiseren voor de Groepsraad van Rijkswaterstaat om meer inzicht te krijgen, en samen met de Groepsraad te doorleven hoe die trends op elkaar kunnen gaan inwerken, en wat dit op langere termijn betekent voor het werk, de organisatie en de samenwerkingsrelaties van Rijkswaterstaat. Het spel kan ook gespeeld worden door andere groepen, die bezig zijn met strategische of beleidsmatige vragen.
Korte film https://www.youtube.com/watch?v=9yQnLh-jbNM
Ton Dassen, Mieke van Heeswijk en Joost en Pieter Schrijnen laten o.a. zien wat er zou kunnen veranderen in de ruimtelijke inrichting en planvormingsprocessen; Martijn de Waal belicht daarbij vooral de invloed van data op de sociale interactie. Haydee Sheombar bespreekt de impact van dataficatie op o.a. mobiliteit en de besturing van de samenleving. Marga Hoek en Gunter Pauli leggen het accent op de duurzame economie. Carlo van de Weijer stelt dat de sterk toenemende rekenkracht in en rondom voertuigen vergaande effecten zal hebben op verkeer en vervoer. Koen Frenken zoomt in op het onderwerp deeleconomie en Wim Sinke geeft een doorkijkje naar het energiesysteem van de toekomst.
Startpunt zijn vier bestaande scenario’s voor de toekomstige ontwikkeling van het stedelijk gebied in 2040: ‘Megacities on the Move’ (van het Londense Forum for the Future i.s.m. een aantal andere partijen). Gekozen is voor een stedelijke omgeving, omdat de trends daar naar verwachting het meest effect zullen hebben.
X-As : de ontwikkeling van onze governance Top Down versus Bottom up: is er brede maatschappelijke consensus over de vraagstukken die er toe doen en hebben we sterke centrale instituties die goed samenwerken? Of zijn de centrale instituties zwak, en moeten oplossingen decentraal gevonden worden?
Y- as : de keuzes op het gebied van duurzaamheid: blijft fossiele energie dominant of schakelen we over naar hernieuwbare energiebronnen,
Dit levert vier beelden op van de toekomstige ontwikkeling van het stedelijk gebied: de geplande stad, de onbegrensde stad, de cyclische stad en de zelfvoorzienende stad.
De 4 steden zijn door Geodan in 3D ontworpen op basis van deze scenario’s én op basis van 10 essays gemaakt vanuit diverse disciplines.
Opdracht bestuur RWS
Het Bestuur van Rijkswaterstaat heeft gevraagd een sessie te organiseren voor de Groepsraad van Rijkswaterstaat om meer inzicht te krijgen, en samen met de Groepsraad te doorleven hoe die trends op elkaar kunnen gaan inwerken, en wat dit op langere termijn betekent voor het werk, de organisatie en de samenwerkingsrelaties van Rijkswaterstaat. Het spel kan ook gespeeld worden door andere groepen, die bezig zijn met strategische of beleidsmatige vragen.