SlideShare a Scribd company logo
Jak słuchać, aby usłyszeć?
O technikach aktywnego słuchania
Czym jest aktywne słuchanie
Aktywne słuchanie to zespół technik porozumiewania się
pozwalający na lepsze zrozumienie rozmówcy. Polega na
okazywaniu rozmówcy akceptacji, szacunku, serdeczności i ciepła.
Wymaga powstrzymywania się od własnych sądów, krytyki i rad.
Strefa Wiedzy
Czym jest aktywne słuchanie
Aktywne słuchanie pełni niezwykle ważną rolę w procesie
skutecznej komunikacji. Umożliwia nie tylko zdobycie informacji, ale
także poznanie punktu widzenia rozmówcy. Aktywne słuchanie daje
również szanse na stworzenie relacji opartej na wzajemnym
szacunku, zaufaniu i empatii.
Kurs VBA
Czym jest aktywne słuchanie
Aktywne słuchanie charakteryzuje nie tylko dobrych
słuchaczy, ale również dobrych mówców i przywódców. Dzięki
otwarciu się na rozmówcę, akceptacji jego poglądów i uczuć,
możemy gromadzić wiedzę, osiągać lepsze wyniki w pracy i budować
cenne relacje.
Kurs VBA
Korzyści aktywnego słuchania
Zastosowanie technik aktywnego słuchania przynosi liczne korzyści:
• wytwarza między rozmówcami więź, daje poczucie wzajemnej akceptacji
i wsparcia,
• zachęca rozmówcę do większej otwartości,
• pozwala swobodnie wypowiedzieć się na dany temat,
• pozwala prześledzić tok rozumowania drugiej osoby,
• pomaga rozmówcy na analizę i organizację własnej wypowiedzi,
• motywuje rozmówcę do mówienia i ułatwia wzajemne zrozumienie,
• pomaga słuchaczowi skoncentrować się na rozmowie, a przez to lepiej
zrozumieć intencje nadawcy.
Strefa wiedzy
Techniki aktywnego słuchania
• Utrzymywanie kontaktu wzrokowego
• Wypowiedzi otwierające
• Potwierdzanie
• Konkretyzowanie
• Parafrazowanie
• Odzwierciedlanie uczuć rozmówcy
Kurs Excel
Techniki aktywnego słuchania - utrzymywanie
kontaktu wzrokowego
• Bezpośredni kontakt wzrokowy jest wyrazem zaufania. Dowodzi, że
jesteśmy skupieni na rozmówcy, słuchamy go i traktujemy poważnie to co
mówi.
• Kontakt wzrokowy powinien być swobodny. Najlepiej patrzeć w trójkąt,
którego wierzchołkami są oczy i nos. Nie należy zbyt długo, nieprzerwanie
wpatrywać się w rozmówcę, ponieważ jest to dla niego niekomfortowe.
• Uważne obserwowanie rozmówcy pozwoli nam zauważyć jego mowę
niewerbalną, z której możemy odczytać jego nastrój i emocje.
Kurs Word
Techniki aktywnego słuchania - wypowiedzi
otwierające
Wypowiedzi otwierające to dodające odwagi zaproszenia innych
do mówienia. Są to najczęściej krótkie pytania lub prośby, np. co u
Ciebie słychać?, Czym się zajmujesz?, Opowiedz mi o tym. Takie
pytania są wyrazem zainteresowania i chęci nawiązania kontaktu.
Kurs VBA
Techniki aktywnego słuchania - wypowiedzi
otwierające
Do wypowiedzi można również zachęcić komunikacją
niewerbalną. Samo nawiązanie kontaktu wzrokowego może dać
impuls do rozpoczęcia wypowiedzi. W podobny sposób działa
skierowanie naszego ciała w stronę rozmówcy, wskazanie na niego
lub nachylenie się w jego kierunku.
Strefa Wiedzy
Techniki aktywnego słuchania - potwierdzanie
• Poprzez potwierdzanie odbioru informacji dajemy rozmówcy znak, że
to, co do nas mówi, jest dla nas zrozumiałe. Nie oznacza to jednak,
że się z nim zgadzamy.
• Odbiór informacji możemy potwierdzać naszymi gestami
kiwając głową lub w sposób werbalny, mówiąc: tak, rozumiem,
acha, mhm.
Strefa wiedzy
Techniki aktywnego słuchania - konkretyzowanie
Konkretyzowanie, inaczej klasyfikacja to prośba skierowana do
nadawcy o:
• rozwinięcie jakiejś myśli, która nie do końca jest jasna,
• wyjaśnienie kwestii, która jest niezrozumiała,
• wyszczególnienie najważniejszych dla niego informacji.
Kurs Excel
Techniki aktywnego słuchania - konkretyzowanie
Przykładowe prośby, pytania mogą brzmieć:
• co masz na myśli, czym to się wyraża?
• wiem, że wszystko to jest dla Ciebie ważne, ale czy jest jakaś
konkretna rzecz, którą mógłbym dla Ciebie zrobić?
• która z tych spraw jest dla Ciebie najważniejsza?
Kurs Access
Techniki aktywnego słuchania -parafrazowanie
Parafrazowanie, to powtórzenie wypowiedzi po rozmówcy w celu
sprawdzenia, czy dobrze usłyszeliśmy to co do nas powiedział.
Powinniśmy starać się oddać sens komunikatu nadawcy, ale
własnymi słowami. Należy przy tym unikać własnych komentarzy
czy interpretacji słów rozmówcy. Parafrazowanie wytwarza więź
między rozmawiającymi osobami.
Kurs Word
Techniki aktywnego słuchania- parafrazowanie
Parafraza może zaczynać się od takich słów:
• o ile Cię dobrze zrozumiałem…
• a więc twierdzisz, że…
• chcesz powiedzieć, że…
Kurs Word
Techniki aktywnego słuchania - odzwierciedlanie
uczuć rozmówcy
Odzwierciedlanie uczuć rozmówcy polega na nazwaniu tego, co ktoś
czuje. Kiedy mówimy komuś, jakie naszym zdaniem są jego odczucia, wie
on wtedy, że ktoś go rozumie.
Przykładowe odzwierciedlenia:
• zdaje się, że jesteś wściekły
• widzę, że jest pan mocno poirytowany
• oczywiście jesteś zadowolony z tych planów.
Kurs VBA
Techniki aktywnego słuchania
Umiejętność aktywnego słuchania jest najważniejszą
zdolnością interpersonalną. Jest jednocześnie czynnością trudną
do stosowania, ale można jej się nauczyć.
Strefa wiedzy
Techniki aktywnego słuchania
Aktywne słuchanie powinno wynikać z rzeczywistego
zainteresowania rozmówcą. Wtedy potakiwanie, parafrazowanie
czy utrzymywanie kontaktu wzrokowego nie będzie sumą
wystudiowanych gestów, lecz naturalnym działaniem zmierzającym
do zrozumienia rozmówcy.
Strefa wiedzy
Zainteresowanych kompetencjami miękkimi zapraszamy na blog
Stefa Wiedzy Cognity. W dziale Kompetencje miękkie w pracy
więcej artykułów o umiejętnościach interpersonalnych.
Zapraszamy również na kursy Excel do Cognity. Szczególnie
polecamy:
• Wizerunek w biznesie- jak zbudować profesjonalny image w
pracy
• Excel Średniozaawansowany
• VBA w Excelu Przekrojowy
Więcej informacji na www.cognity.pl

More Related Content

What's hot

Komunikacja w grupie
Komunikacja w grupieKomunikacja w grupie
Komunikacja w grupie
Paweł Krzemiński
 
Podstawowe Metody Badawcze W Psychologii
Podstawowe Metody Badawcze W PsychologiiPodstawowe Metody Badawcze W Psychologii
Podstawowe Metody Badawcze W Psychologiicarola
 
Prezentacja komunikacji niewerbalnej
Prezentacja komunikacji niewerbalnejPrezentacja komunikacji niewerbalnej
Prezentacja komunikacji niewerbalnejbulinek
 
Metodologia badań psychologicznych - zajęcia 3 - eksperyment, badanie korelac...
Metodologia badań psychologicznych - zajęcia 3 - eksperyment, badanie korelac...Metodologia badań psychologicznych - zajęcia 3 - eksperyment, badanie korelac...
Metodologia badań psychologicznych - zajęcia 3 - eksperyment, badanie korelac...
Karol Wolski
 
RAZEM PRZECIWKO AGRESJI I PRZEMOCY
RAZEM PRZECIWKO AGRESJI I PRZEMOCYRAZEM PRZECIWKO AGRESJI I PRZEMOCY
RAZEM PRZECIWKO AGRESJI I PRZEMOCY
Szkoła Podstawowa nr 5 z Oddziałami Integracyjnymi
 
Jak emocje wpływają na procesy poznawcze
Jak emocje wpływają na procesy poznawczeJak emocje wpływają na procesy poznawcze
Jak emocje wpływają na procesy poznawczePola Honorata
 
Emocje i motywacje prezentacja
Emocje i motywacje prezentacjaEmocje i motywacje prezentacja
Emocje i motywacje prezentacjaPola Honorata
 
Prezentacja rozmowa kwalifikacyjna
Prezentacja   rozmowa kwalifikacyjnaPrezentacja   rozmowa kwalifikacyjna
Prezentacja rozmowa kwalifikacyjnamarzeenka
 
Cz.3 inni ludzie w procesach otywacyjnych
Cz.3 inni ludzie w procesach otywacyjnychCz.3 inni ludzie w procesach otywacyjnych
Cz.3 inni ludzie w procesach otywacyjnychplatformastartup
 
uwarunkowania procesu diagnostycznego
uwarunkowania procesu diagnostycznegouwarunkowania procesu diagnostycznego
uwarunkowania procesu diagnostycznego
Żaneta Kozubek
 
Pedagogika - Z. Kwieciński, B. Śliwerski
Pedagogika -  Z. Kwieciński, B. ŚliwerskiPedagogika -  Z. Kwieciński, B. Śliwerski
Pedagogika - Z. Kwieciński, B. Śliwerski
knbb_mat
 
Techniki Negocjacyjne Cz 1
Techniki Negocjacyjne Cz  1Techniki Negocjacyjne Cz  1
Techniki Negocjacyjne Cz 1Akademia
 
Asertywność
AsertywnośćAsertywność
Asertywność
Zielona Linia
 
Prezentacja rozmowe kwalifikacyjna
Prezentacja   rozmowe kwalifikacyjnaPrezentacja   rozmowe kwalifikacyjna
Prezentacja rozmowe kwalifikacyjnabycia7
 
Wywieranie wpływu na ludzi
Wywieranie wpływu na ludziWywieranie wpływu na ludzi
Wywieranie wpływu na ludzi
Jaroslaw Kozlowski
 
ćwiczenia dla dzieci nieśmiałych
ćwiczenia dla dzieci nieśmiałychćwiczenia dla dzieci nieśmiałych
ćwiczenia dla dzieci nieśmiałych
Żaneta Kozubek
 
Marketing prezentacja wg jacka musiałkiewicza
Marketing prezentacja wg jacka musiałkiewiczaMarketing prezentacja wg jacka musiałkiewicza
Marketing prezentacja wg jacka musiałkiewicza
Marzena Szymańska
 

What's hot (20)

Komunikacja w grupie
Komunikacja w grupieKomunikacja w grupie
Komunikacja w grupie
 
Podstawowe Metody Badawcze W Psychologii
Podstawowe Metody Badawcze W PsychologiiPodstawowe Metody Badawcze W Psychologii
Podstawowe Metody Badawcze W Psychologii
 
Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjnaRozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna
 
Prezentacja komunikacji niewerbalnej
Prezentacja komunikacji niewerbalnejPrezentacja komunikacji niewerbalnej
Prezentacja komunikacji niewerbalnej
 
Metodologia badań
Metodologia badańMetodologia badań
Metodologia badań
 
Andragogika
AndragogikaAndragogika
Andragogika
 
Metodologia badań psychologicznych - zajęcia 3 - eksperyment, badanie korelac...
Metodologia badań psychologicznych - zajęcia 3 - eksperyment, badanie korelac...Metodologia badań psychologicznych - zajęcia 3 - eksperyment, badanie korelac...
Metodologia badań psychologicznych - zajęcia 3 - eksperyment, badanie korelac...
 
RAZEM PRZECIWKO AGRESJI I PRZEMOCY
RAZEM PRZECIWKO AGRESJI I PRZEMOCYRAZEM PRZECIWKO AGRESJI I PRZEMOCY
RAZEM PRZECIWKO AGRESJI I PRZEMOCY
 
Jak emocje wpływają na procesy poznawcze
Jak emocje wpływają na procesy poznawczeJak emocje wpływają na procesy poznawcze
Jak emocje wpływają na procesy poznawcze
 
Emocje i motywacje prezentacja
Emocje i motywacje prezentacjaEmocje i motywacje prezentacja
Emocje i motywacje prezentacja
 
Prezentacja rozmowa kwalifikacyjna
Prezentacja   rozmowa kwalifikacyjnaPrezentacja   rozmowa kwalifikacyjna
Prezentacja rozmowa kwalifikacyjna
 
Cz.3 inni ludzie w procesach otywacyjnych
Cz.3 inni ludzie w procesach otywacyjnychCz.3 inni ludzie w procesach otywacyjnych
Cz.3 inni ludzie w procesach otywacyjnych
 
uwarunkowania procesu diagnostycznego
uwarunkowania procesu diagnostycznegouwarunkowania procesu diagnostycznego
uwarunkowania procesu diagnostycznego
 
Pedagogika - Z. Kwieciński, B. Śliwerski
Pedagogika -  Z. Kwieciński, B. ŚliwerskiPedagogika -  Z. Kwieciński, B. Śliwerski
Pedagogika - Z. Kwieciński, B. Śliwerski
 
Techniki Negocjacyjne Cz 1
Techniki Negocjacyjne Cz  1Techniki Negocjacyjne Cz  1
Techniki Negocjacyjne Cz 1
 
Asertywność
AsertywnośćAsertywność
Asertywność
 
Prezentacja rozmowe kwalifikacyjna
Prezentacja   rozmowe kwalifikacyjnaPrezentacja   rozmowe kwalifikacyjna
Prezentacja rozmowe kwalifikacyjna
 
Wywieranie wpływu na ludzi
Wywieranie wpływu na ludziWywieranie wpływu na ludzi
Wywieranie wpływu na ludzi
 
ćwiczenia dla dzieci nieśmiałych
ćwiczenia dla dzieci nieśmiałychćwiczenia dla dzieci nieśmiałych
ćwiczenia dla dzieci nieśmiałych
 
Marketing prezentacja wg jacka musiałkiewicza
Marketing prezentacja wg jacka musiałkiewiczaMarketing prezentacja wg jacka musiałkiewicza
Marketing prezentacja wg jacka musiałkiewicza
 

Similar to Techniki aktywnego słuchania

Sztuka autoprezentacji
Sztuka autoprezentacjiSztuka autoprezentacji
Sztuka autoprezentacjiwbgwsh
 
Nie narzucaj światu swojego formatu (Jan Sztaudynger), czyli o sztuce komunik...
Nie narzucaj światu swojego formatu (Jan Sztaudynger), czyli o sztuce komunik...Nie narzucaj światu swojego formatu (Jan Sztaudynger), czyli o sztuce komunik...
Nie narzucaj światu swojego formatu (Jan Sztaudynger), czyli o sztuce komunik...
Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego
 
10. Moduł X – PR i komunikacja
10.	Moduł X – PR i komunikacja 10.	Moduł X – PR i komunikacja
10. Moduł X – PR i komunikacja
ToTCOOPiTech
 
Commun pl
Commun plCommun pl
Commun pl
George Diamandis
 
Jak umiejętnie sterować rozmową?
Jak umiejętnie sterować rozmową?Jak umiejętnie sterować rozmową?
Jak umiejętnie sterować rozmową?
Zielona Linia
 
Śniadanie Czwartkowe 5 Grudnia 2013 roku
Śniadanie Czwartkowe 5 Grudnia 2013 rokuŚniadanie Czwartkowe 5 Grudnia 2013 roku
Śniadanie Czwartkowe 5 Grudnia 2013 roku
InstytutBR
 
Komunikacja w pracy - czyli o stylach porozumiewania się
Komunikacja w pracy - czyli o stylach porozumiewania sięKomunikacja w pracy - czyli o stylach porozumiewania się
Komunikacja w pracy - czyli o stylach porozumiewania się
COGNITY Szkolenia
 
Komunikacja interpersonalna w bibliotece
Komunikacja interpersonalna w biblioteceKomunikacja interpersonalna w bibliotece
Komunikacja interpersonalna w bibliotece
Marcin Malinowski
 
Halo? Sprzedaż! - Nowa psychologia sprzedaży i budowania relacji przez telef...
 Halo? Sprzedaż! - Nowa psychologia sprzedaży i budowania relacji przez telef... Halo? Sprzedaż! - Nowa psychologia sprzedaży i budowania relacji przez telef...
Halo? Sprzedaż! - Nowa psychologia sprzedaży i budowania relacji przez telef...
Darmowe Ebooki
 
Budowa wizerunku w rozmowach biznesowych
Budowa wizerunku w rozmowach biznesowych Budowa wizerunku w rozmowach biznesowych
Budowa wizerunku w rozmowach biznesowych
Y-Consulting
 
Personal Statement Poradnik
Personal Statement PoradnikPersonal Statement Poradnik
Personal Statement Poradnik
Studia w Anglii
 
Jak skutecznie porozumiewać się z dzieckiem?
Jak skutecznie porozumiewać się z dzieckiem?Jak skutecznie porozumiewać się z dzieckiem?
Jak skutecznie porozumiewać się z dzieckiem?
Uniwersytet Dzieci
 
otoPraca - Mowa ciala na rozmowie kwalifikacyjnej
otoPraca - Mowa ciala na rozmowie kwalifikacyjnejotoPraca - Mowa ciala na rozmowie kwalifikacyjnej
otoPraca - Mowa ciala na rozmowie kwalifikacyjnej
otoPraca
 
Empatyczne sluchanie amd
Empatyczne sluchanie amdEmpatyczne sluchanie amd
Empatyczne sluchanie amd
AnnaMariaDębniak.pl
 
Halo? Sprzedaż! ALEKSANDER SIENKIEWICZ
Halo? Sprzedaż! ALEKSANDER SIENKIEWICZHalo? Sprzedaż! ALEKSANDER SIENKIEWICZ
Halo? Sprzedaż! ALEKSANDER SIENKIEWICZRadoslaw Wolny
 
Język polski - test maturalny podstawa - nowa matura
Język polski - test maturalny podstawa - nowa maturaJęzyk polski - test maturalny podstawa - nowa matura
Język polski - test maturalny podstawa - nowa matura
RadioGdansk
 
TROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystans
TROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystansTROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystans
TROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystans
Grupa Trop
 
Mowa ciala. Miej ją pod kontrolą!
Mowa ciala. Miej ją pod kontrolą!Mowa ciala. Miej ją pod kontrolą!
Mowa ciala. Miej ją pod kontrolą!Zielona Linia
 

Similar to Techniki aktywnego słuchania (20)

Sztuka autoprezentacji
Sztuka autoprezentacjiSztuka autoprezentacji
Sztuka autoprezentacji
 
Nie narzucaj światu swojego formatu (Jan Sztaudynger), czyli o sztuce komunik...
Nie narzucaj światu swojego formatu (Jan Sztaudynger), czyli o sztuce komunik...Nie narzucaj światu swojego formatu (Jan Sztaudynger), czyli o sztuce komunik...
Nie narzucaj światu swojego formatu (Jan Sztaudynger), czyli o sztuce komunik...
 
10. Moduł X – PR i komunikacja
10.	Moduł X – PR i komunikacja 10.	Moduł X – PR i komunikacja
10. Moduł X – PR i komunikacja
 
Commun pl
Commun plCommun pl
Commun pl
 
Jak umiejętnie sterować rozmową?
Jak umiejętnie sterować rozmową?Jak umiejętnie sterować rozmową?
Jak umiejętnie sterować rozmową?
 
Śniadanie Czwartkowe 5 Grudnia 2013 roku
Śniadanie Czwartkowe 5 Grudnia 2013 rokuŚniadanie Czwartkowe 5 Grudnia 2013 roku
Śniadanie Czwartkowe 5 Grudnia 2013 roku
 
Komunikacja w pracy - czyli o stylach porozumiewania się
Komunikacja w pracy - czyli o stylach porozumiewania sięKomunikacja w pracy - czyli o stylach porozumiewania się
Komunikacja w pracy - czyli o stylach porozumiewania się
 
Komunikacja interpersonalna w bibliotece
Komunikacja interpersonalna w biblioteceKomunikacja interpersonalna w bibliotece
Komunikacja interpersonalna w bibliotece
 
Halo? Sprzedaż! - Nowa psychologia sprzedaży i budowania relacji przez telef...
 Halo? Sprzedaż! - Nowa psychologia sprzedaży i budowania relacji przez telef... Halo? Sprzedaż! - Nowa psychologia sprzedaży i budowania relacji przez telef...
Halo? Sprzedaż! - Nowa psychologia sprzedaży i budowania relacji przez telef...
 
Budowa wizerunku w rozmowach biznesowych
Budowa wizerunku w rozmowach biznesowych Budowa wizerunku w rozmowach biznesowych
Budowa wizerunku w rozmowach biznesowych
 
I
II
I
 
Personal Statement Poradnik
Personal Statement PoradnikPersonal Statement Poradnik
Personal Statement Poradnik
 
I
II
I
 
Jak skutecznie porozumiewać się z dzieckiem?
Jak skutecznie porozumiewać się z dzieckiem?Jak skutecznie porozumiewać się z dzieckiem?
Jak skutecznie porozumiewać się z dzieckiem?
 
otoPraca - Mowa ciala na rozmowie kwalifikacyjnej
otoPraca - Mowa ciala na rozmowie kwalifikacyjnejotoPraca - Mowa ciala na rozmowie kwalifikacyjnej
otoPraca - Mowa ciala na rozmowie kwalifikacyjnej
 
Empatyczne sluchanie amd
Empatyczne sluchanie amdEmpatyczne sluchanie amd
Empatyczne sluchanie amd
 
Halo? Sprzedaż! ALEKSANDER SIENKIEWICZ
Halo? Sprzedaż! ALEKSANDER SIENKIEWICZHalo? Sprzedaż! ALEKSANDER SIENKIEWICZ
Halo? Sprzedaż! ALEKSANDER SIENKIEWICZ
 
Język polski - test maturalny podstawa - nowa matura
Język polski - test maturalny podstawa - nowa maturaJęzyk polski - test maturalny podstawa - nowa matura
Język polski - test maturalny podstawa - nowa matura
 
TROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystans
TROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystansTROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystans
TROPletter - luty 2014 - Stop-klatka, czyli jak łapać dystans
 
Mowa ciala. Miej ją pod kontrolą!
Mowa ciala. Miej ją pod kontrolą!Mowa ciala. Miej ją pod kontrolą!
Mowa ciala. Miej ją pod kontrolą!
 

More from COGNITY Szkolenia

Excel - od podstaw do zaawansowanych tehchnik.pptx
Excel - od podstaw do zaawansowanych tehchnik.pptxExcel - od podstaw do zaawansowanych tehchnik.pptx
Excel - od podstaw do zaawansowanych tehchnik.pptx
COGNITY Szkolenia
 
Power BI - wizualizacja danych na wykresie
Power BI - wizualizacja danych na wykresiePower BI - wizualizacja danych na wykresie
Power BI - wizualizacja danych na wykresie
COGNITY Szkolenia
 
MS Word – spis tabel i rysunków, wstawianie podpisów do ilustracji
MS Word – spis tabel i rysunków, wstawianie podpisów do ilustracjiMS Word – spis tabel i rysunków, wstawianie podpisów do ilustracji
MS Word – spis tabel i rysunków, wstawianie podpisów do ilustracji
COGNITY Szkolenia
 
MS Excel: tworzenie baz danych – wprowadzenie
MS Excel: tworzenie baz danych – wprowadzenieMS Excel: tworzenie baz danych – wprowadzenie
MS Excel: tworzenie baz danych – wprowadzenie
COGNITY Szkolenia
 
E-marketing dla startupu
E-marketing dla startupuE-marketing dla startupu
E-marketing dla startupu
COGNITY Szkolenia
 
Visual Basic for Application in Cognity
Visual Basic for Application in CognityVisual Basic for Application in Cognity
Visual Basic for Application in Cognity
COGNITY Szkolenia
 
Wykorzystanie Social Media w procesie rekrutacji
Wykorzystanie Social Media w procesie rekrutacjiWykorzystanie Social Media w procesie rekrutacji
Wykorzystanie Social Media w procesie rekrutacji
COGNITY Szkolenia
 
Lean Management - Narzędzia
Lean Management - NarzędziaLean Management - Narzędzia
Lean Management - Narzędzia
COGNITY Szkolenia
 
Vba w Cognity
Vba w CognityVba w Cognity
Vba w Cognity
COGNITY Szkolenia
 
Różne oblicza Krakowa
Różne oblicza KrakowaRóżne oblicza Krakowa
Różne oblicza Krakowa
COGNITY Szkolenia
 
Zasady ładnej prezentacji Cognity
Zasady ładnej prezentacji CognityZasady ładnej prezentacji Cognity
Zasady ładnej prezentacji Cognity
COGNITY Szkolenia
 
Wizualizacja danych - Cognity - Poradnik
Wizualizacja danych - Cognity - PoradnikWizualizacja danych - Cognity - Poradnik
Wizualizacja danych - Cognity - Poradnik
COGNITY Szkolenia
 
Urodziny Cognity
Urodziny CognityUrodziny Cognity
Urodziny Cognity
COGNITY Szkolenia
 
Cognity Szkolenia cytat
Cognity Szkolenia cytatCognity Szkolenia cytat
Cognity Szkolenia cytat
COGNITY Szkolenia
 
Cognity Szkolenia: cytat Steve Jobs
Cognity Szkolenia: cytat Steve JobsCognity Szkolenia: cytat Steve Jobs
Cognity Szkolenia: cytat Steve Jobs
COGNITY Szkolenia
 
Cognity Szkolenia cytat
Cognity Szkolenia cytatCognity Szkolenia cytat
Cognity Szkolenia cytat
COGNITY Szkolenia
 
Cognity Szkolenia - cytat
Cognity Szkolenia - cytatCognity Szkolenia - cytat
Cognity Szkolenia - cytat
COGNITY Szkolenia
 
Cognity Szkolenia - PowerPoint prowadzenie prezentacji
Cognity Szkolenia - PowerPoint prowadzenie prezentacjiCognity Szkolenia - PowerPoint prowadzenie prezentacji
Cognity Szkolenia - PowerPoint prowadzenie prezentacji
COGNITY Szkolenia
 
Cognity Szkolenia - Zarządzanie czasem
Cognity Szkolenia - Zarządzanie czasemCognity Szkolenia - Zarządzanie czasem
Cognity Szkolenia - Zarządzanie czasem
COGNITY Szkolenia
 
Kurs Excel - funkcje tekstowe
Kurs Excel - funkcje tekstoweKurs Excel - funkcje tekstowe
Kurs Excel - funkcje tekstowe
COGNITY Szkolenia
 

More from COGNITY Szkolenia (20)

Excel - od podstaw do zaawansowanych tehchnik.pptx
Excel - od podstaw do zaawansowanych tehchnik.pptxExcel - od podstaw do zaawansowanych tehchnik.pptx
Excel - od podstaw do zaawansowanych tehchnik.pptx
 
Power BI - wizualizacja danych na wykresie
Power BI - wizualizacja danych na wykresiePower BI - wizualizacja danych na wykresie
Power BI - wizualizacja danych na wykresie
 
MS Word – spis tabel i rysunków, wstawianie podpisów do ilustracji
MS Word – spis tabel i rysunków, wstawianie podpisów do ilustracjiMS Word – spis tabel i rysunków, wstawianie podpisów do ilustracji
MS Word – spis tabel i rysunków, wstawianie podpisów do ilustracji
 
MS Excel: tworzenie baz danych – wprowadzenie
MS Excel: tworzenie baz danych – wprowadzenieMS Excel: tworzenie baz danych – wprowadzenie
MS Excel: tworzenie baz danych – wprowadzenie
 
E-marketing dla startupu
E-marketing dla startupuE-marketing dla startupu
E-marketing dla startupu
 
Visual Basic for Application in Cognity
Visual Basic for Application in CognityVisual Basic for Application in Cognity
Visual Basic for Application in Cognity
 
Wykorzystanie Social Media w procesie rekrutacji
Wykorzystanie Social Media w procesie rekrutacjiWykorzystanie Social Media w procesie rekrutacji
Wykorzystanie Social Media w procesie rekrutacji
 
Lean Management - Narzędzia
Lean Management - NarzędziaLean Management - Narzędzia
Lean Management - Narzędzia
 
Vba w Cognity
Vba w CognityVba w Cognity
Vba w Cognity
 
Różne oblicza Krakowa
Różne oblicza KrakowaRóżne oblicza Krakowa
Różne oblicza Krakowa
 
Zasady ładnej prezentacji Cognity
Zasady ładnej prezentacji CognityZasady ładnej prezentacji Cognity
Zasady ładnej prezentacji Cognity
 
Wizualizacja danych - Cognity - Poradnik
Wizualizacja danych - Cognity - PoradnikWizualizacja danych - Cognity - Poradnik
Wizualizacja danych - Cognity - Poradnik
 
Urodziny Cognity
Urodziny CognityUrodziny Cognity
Urodziny Cognity
 
Cognity Szkolenia cytat
Cognity Szkolenia cytatCognity Szkolenia cytat
Cognity Szkolenia cytat
 
Cognity Szkolenia: cytat Steve Jobs
Cognity Szkolenia: cytat Steve JobsCognity Szkolenia: cytat Steve Jobs
Cognity Szkolenia: cytat Steve Jobs
 
Cognity Szkolenia cytat
Cognity Szkolenia cytatCognity Szkolenia cytat
Cognity Szkolenia cytat
 
Cognity Szkolenia - cytat
Cognity Szkolenia - cytatCognity Szkolenia - cytat
Cognity Szkolenia - cytat
 
Cognity Szkolenia - PowerPoint prowadzenie prezentacji
Cognity Szkolenia - PowerPoint prowadzenie prezentacjiCognity Szkolenia - PowerPoint prowadzenie prezentacji
Cognity Szkolenia - PowerPoint prowadzenie prezentacji
 
Cognity Szkolenia - Zarządzanie czasem
Cognity Szkolenia - Zarządzanie czasemCognity Szkolenia - Zarządzanie czasem
Cognity Szkolenia - Zarządzanie czasem
 
Kurs Excel - funkcje tekstowe
Kurs Excel - funkcje tekstoweKurs Excel - funkcje tekstowe
Kurs Excel - funkcje tekstowe
 

Techniki aktywnego słuchania

  • 1. Jak słuchać, aby usłyszeć? O technikach aktywnego słuchania
  • 2. Czym jest aktywne słuchanie Aktywne słuchanie to zespół technik porozumiewania się pozwalający na lepsze zrozumienie rozmówcy. Polega na okazywaniu rozmówcy akceptacji, szacunku, serdeczności i ciepła. Wymaga powstrzymywania się od własnych sądów, krytyki i rad. Strefa Wiedzy
  • 3. Czym jest aktywne słuchanie Aktywne słuchanie pełni niezwykle ważną rolę w procesie skutecznej komunikacji. Umożliwia nie tylko zdobycie informacji, ale także poznanie punktu widzenia rozmówcy. Aktywne słuchanie daje również szanse na stworzenie relacji opartej na wzajemnym szacunku, zaufaniu i empatii. Kurs VBA
  • 4. Czym jest aktywne słuchanie Aktywne słuchanie charakteryzuje nie tylko dobrych słuchaczy, ale również dobrych mówców i przywódców. Dzięki otwarciu się na rozmówcę, akceptacji jego poglądów i uczuć, możemy gromadzić wiedzę, osiągać lepsze wyniki w pracy i budować cenne relacje. Kurs VBA
  • 5. Korzyści aktywnego słuchania Zastosowanie technik aktywnego słuchania przynosi liczne korzyści: • wytwarza między rozmówcami więź, daje poczucie wzajemnej akceptacji i wsparcia, • zachęca rozmówcę do większej otwartości, • pozwala swobodnie wypowiedzieć się na dany temat, • pozwala prześledzić tok rozumowania drugiej osoby, • pomaga rozmówcy na analizę i organizację własnej wypowiedzi, • motywuje rozmówcę do mówienia i ułatwia wzajemne zrozumienie, • pomaga słuchaczowi skoncentrować się na rozmowie, a przez to lepiej zrozumieć intencje nadawcy. Strefa wiedzy
  • 6. Techniki aktywnego słuchania • Utrzymywanie kontaktu wzrokowego • Wypowiedzi otwierające • Potwierdzanie • Konkretyzowanie • Parafrazowanie • Odzwierciedlanie uczuć rozmówcy Kurs Excel
  • 7. Techniki aktywnego słuchania - utrzymywanie kontaktu wzrokowego • Bezpośredni kontakt wzrokowy jest wyrazem zaufania. Dowodzi, że jesteśmy skupieni na rozmówcy, słuchamy go i traktujemy poważnie to co mówi. • Kontakt wzrokowy powinien być swobodny. Najlepiej patrzeć w trójkąt, którego wierzchołkami są oczy i nos. Nie należy zbyt długo, nieprzerwanie wpatrywać się w rozmówcę, ponieważ jest to dla niego niekomfortowe. • Uważne obserwowanie rozmówcy pozwoli nam zauważyć jego mowę niewerbalną, z której możemy odczytać jego nastrój i emocje. Kurs Word
  • 8. Techniki aktywnego słuchania - wypowiedzi otwierające Wypowiedzi otwierające to dodające odwagi zaproszenia innych do mówienia. Są to najczęściej krótkie pytania lub prośby, np. co u Ciebie słychać?, Czym się zajmujesz?, Opowiedz mi o tym. Takie pytania są wyrazem zainteresowania i chęci nawiązania kontaktu. Kurs VBA
  • 9. Techniki aktywnego słuchania - wypowiedzi otwierające Do wypowiedzi można również zachęcić komunikacją niewerbalną. Samo nawiązanie kontaktu wzrokowego może dać impuls do rozpoczęcia wypowiedzi. W podobny sposób działa skierowanie naszego ciała w stronę rozmówcy, wskazanie na niego lub nachylenie się w jego kierunku. Strefa Wiedzy
  • 10. Techniki aktywnego słuchania - potwierdzanie • Poprzez potwierdzanie odbioru informacji dajemy rozmówcy znak, że to, co do nas mówi, jest dla nas zrozumiałe. Nie oznacza to jednak, że się z nim zgadzamy. • Odbiór informacji możemy potwierdzać naszymi gestami kiwając głową lub w sposób werbalny, mówiąc: tak, rozumiem, acha, mhm. Strefa wiedzy
  • 11. Techniki aktywnego słuchania - konkretyzowanie Konkretyzowanie, inaczej klasyfikacja to prośba skierowana do nadawcy o: • rozwinięcie jakiejś myśli, która nie do końca jest jasna, • wyjaśnienie kwestii, która jest niezrozumiała, • wyszczególnienie najważniejszych dla niego informacji. Kurs Excel
  • 12. Techniki aktywnego słuchania - konkretyzowanie Przykładowe prośby, pytania mogą brzmieć: • co masz na myśli, czym to się wyraża? • wiem, że wszystko to jest dla Ciebie ważne, ale czy jest jakaś konkretna rzecz, którą mógłbym dla Ciebie zrobić? • która z tych spraw jest dla Ciebie najważniejsza? Kurs Access
  • 13. Techniki aktywnego słuchania -parafrazowanie Parafrazowanie, to powtórzenie wypowiedzi po rozmówcy w celu sprawdzenia, czy dobrze usłyszeliśmy to co do nas powiedział. Powinniśmy starać się oddać sens komunikatu nadawcy, ale własnymi słowami. Należy przy tym unikać własnych komentarzy czy interpretacji słów rozmówcy. Parafrazowanie wytwarza więź między rozmawiającymi osobami. Kurs Word
  • 14. Techniki aktywnego słuchania- parafrazowanie Parafraza może zaczynać się od takich słów: • o ile Cię dobrze zrozumiałem… • a więc twierdzisz, że… • chcesz powiedzieć, że… Kurs Word
  • 15. Techniki aktywnego słuchania - odzwierciedlanie uczuć rozmówcy Odzwierciedlanie uczuć rozmówcy polega na nazwaniu tego, co ktoś czuje. Kiedy mówimy komuś, jakie naszym zdaniem są jego odczucia, wie on wtedy, że ktoś go rozumie. Przykładowe odzwierciedlenia: • zdaje się, że jesteś wściekły • widzę, że jest pan mocno poirytowany • oczywiście jesteś zadowolony z tych planów. Kurs VBA
  • 16. Techniki aktywnego słuchania Umiejętność aktywnego słuchania jest najważniejszą zdolnością interpersonalną. Jest jednocześnie czynnością trudną do stosowania, ale można jej się nauczyć. Strefa wiedzy
  • 17. Techniki aktywnego słuchania Aktywne słuchanie powinno wynikać z rzeczywistego zainteresowania rozmówcą. Wtedy potakiwanie, parafrazowanie czy utrzymywanie kontaktu wzrokowego nie będzie sumą wystudiowanych gestów, lecz naturalnym działaniem zmierzającym do zrozumienia rozmówcy. Strefa wiedzy
  • 18. Zainteresowanych kompetencjami miękkimi zapraszamy na blog Stefa Wiedzy Cognity. W dziale Kompetencje miękkie w pracy więcej artykułów o umiejętnościach interpersonalnych. Zapraszamy również na kursy Excel do Cognity. Szczególnie polecamy: • Wizerunek w biznesie- jak zbudować profesjonalny image w pracy • Excel Średniozaawansowany • VBA w Excelu Przekrojowy Więcej informacji na www.cognity.pl