2. SPIS TREŚCISPIS TREŚCI
1. Czym jest rozmowa kwalifikacyjna?
2. Typy rozmów kwalifikacyjnych
3. Układ rozmowy kwalifikacyjnej
4. Komunikacja niewerbalna
5. Autoprezentacja
6. Przygotuj się dobrze z zakresu informacji na temat
7. Przykładowe pytania:
- od pracodawcy
- do pracodawcy
8. Bibliografia
3. Czym jest rozmowa kwalifikacyjna?Czym jest rozmowa kwalifikacyjna?
Rozmowa kwalifikacyjna
Jest zaplanowaną, oficjalną i ukierunkowaną
rozmową. Ma na celu dostarczyć osobie,która ją
przeprowadza, informacji potrzebnych do oceny
kandydata, jego możliwości i motywacji do
osiągnięcia odpowiednich wyników, czy też
dopasowania się do firmy
4. Natomiast kandydatowi daje możliwość
autoprezentacji, wskazania korzyści wynikających
z nawiązania współpracy z firmą, przedstawienie
oczekiwań wobec stanowiska, poznanie
przełożonego,firmy oraz otrzymanie
szczegółowego opisu oferty pracy.
6. Układ rozmowy kwalifikacyjnejUkład rozmowy kwalifikacyjnej
1.Faza wprowadzająca
Zawiera takie elementy jak powitanie,
przedstawienie się, rozmowa na dowolny temat
rozluźniająca atmosferę,przedstawienie porządku
rozmowy
7. 2.Faza zasadnicza
Zawiera pytania dotyczące motywów ubiegania
się o dane stanowisko, wykształcenia, edukacji,
predyspozycji, zainteresowań oraz atutów
kandydata, jego kompetencji i umiejętności,
przebiegu dotychczasowej kariery, doświadczenia
zawodowego oraz wyobrażeń kandydata o
przyszłej pracy.
8. 3. Faza końcowa3. Faza końcowa
Daje możliwość uzupełnienia swoich wypowiedzi
oraz umożliwia zadawanie pytania przyszłemu
pracodawcy.
Rozmowa powinna zakończyć się
poinformowaniem kandydata o sposobie i terminie
kontaktu w celu przekazania decyzji danej firmy.
9. Komunikacja niewerbalnaKomunikacja niewerbalna
Nasze gesty, postawa, mimika naszej twarzy
dostarcza rozmówcy informacji o nas. Są one
jednak czasem mylnie interpretowane.
Grymas twarzy może być tikiem, a nie oznaką
niechęci.
10. Mowa ciała – możliwe interpretacjeMowa ciała – możliwe interpretacje
● pocieranie nosa, oka - chęć ukrycia prawdy
● palce złożone w wieżyczkę – pewność siebie
● koncentracja na ubiorze – zakłopotanie
● pocieranie dłoni – napięcie
● przechylanie głowy - zainteresowanie
● głaskanie brody – próba podjęcia decyzji,
dodawanie sobie pewności
● wychylanie się do przodu – znak końca
rozmowy
● skrzyżowane ramiona – obrona lub uczucie
zimna
● wpatrywanie się w jeden punkt – brak pewności
siebie, zawstydzenie
11. AutoprezentacjaAutoprezentacja
Wygląd zewnętrzny – zadbany i stosowny strój
Przestrzegaj norm grzecznościowych – przywitaj się,
poczekaj na podanie ręki i zajmij wskazane miejsce
Sposób mówienia – wyraźny,zdecydowany,
przekonujący
Usiądź swobodnie, skieruj sylwetkę w kierunku
rozmówcy, nawiąż kontakt wzrokowy
Pamiętaj, że twoje ciało mówi za ciebie
Nie krzyżuj rąk ani nóg
Kontroluj mimikę
Udzielaj szczerych i autentycznych odpowiedzi
Mów o swoich zaletach a nie wadach
Eksponuj kwestie najbardziej istotne
Po zakończonej rozmowie pożegnaj się i podziękuj za
poświęcony czas
12. Przygotuj się dobrze z zakresuPrzygotuj się dobrze z zakresu
informacji na tematinformacji na temat
1. Informacje o danej firmie
Zbierz jak najwięcej informacji na temat firmy, w której chcesz
się zatrudnić:
- Czym się zajmuje?
- Ilu zatrudnia pracowników?
- Czy praca odbywa się w systemie zmianowym?
13. 2. Dlaczego chcesz właśnie tu podjąć pracę
Zastanów się dobrze dlaczego starasz się o przyjęcie do tej
właśnie firmy. Takie pytanie na pewno będzie, więc dobrze
wcześniej przygotować sobie odpowiedź. Pytający nie
powinien odnieść wrażenia, że wybrałeś pierwszą lepszą
ofertę z gazety
14. 3. Informacje o sobie
Chociaż są one zawarte w CV, pracodawca z pewnością
chciałby dowiedzieć się czegoś więcej na poruszany temat.
Dobrze więc przypomnieć sobie swoje osiągnięcia,
odpowiedzialne stanowiska w pracy jak i poza nią oraz twoje
hobby i zainteresowania.
Pamiętaj! Nie wolno kłamać, gdyż może okazać się,że osoba
pytająca ma podobne zainteresowania i twoje kłamstwo
wyjdzie na jaw
16. Przykładowe pytania, które możePrzykładowe pytania, które może
zadać pracodawcazadać pracodawca
1. Jakie masz doświadczenie związane z pracą,którą
chcesz wykonywać?
2. Dlaczego właśnie w tej firmie chciałbyś pracować?
3. Jakie są twoje największe atuty?
4. Dlaczego właśnie Ciebie mam zatrudnić?
5. Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
6. Jakie są Twoje mocne i słabe strony?
7. Co potrafisz robić, wymień swoje umiejętności?
8. Jak sobie wyobrażasz pracę na tym stanowisku?
9. Jak spędzasz wolny czas?
10. Dlaczego szukasz pracy?
11. Jakie masz plany na przyszłość?
12. Czy nie będziesz miał problemów z dotarciem do
pracy?
17. Przykładowe pytania doPrzykładowe pytania do
pracodawcypracodawcy
1. Jaki jest zakres obowiązków na tym stanowisku pracy?
2. W jakich godzinach odbywa się praca?
3. Jaka będzie możliwość podnoszenia kwalifikacji na tym
stanowisku?
4. Z jakimi problemami można się liczyć na tym stanowisku?
5. Komu podlega to stanowisko?
6. Ile osób będzie pracować w zespole?
7. Kiedy zostaną ogłoszone wyniki rozmowy?
18. PAMIĘTAJ !PAMIĘTAJ !
Twój czas poświęcony na
przygotowanie się do rozmowy
kwalifikacyjnej może zaoszczędzić Ci
wyczerpujących poszukiwań nowej
szansy
19. „ Człowiek może osiągnąć sukces
prawie we wszystkim do czego ma
nieograniczony entuzjazm”
Charles Schwebs
20. Bibliografia
1. Materiały szkoleniowe przygotowane przez Bank Danych o
Inżynierach (http://www.bdi.com.pl).
2. Materiały z kursu – Aktywizacji zawodowej, Powiatowy
Urząd Pracy.
