Dokumen tersebut memberikan tips untuk membangun kerja sama tim yang efektif melalui 3 langkah utama yaitu mengenali diri sendiri dan orang lain, membangun kepercayaan di antara anggota tim, serta tidak merendahkan kemampuan orang lain. Dokumen tersebut juga menyarankan pentingnya memiliki pemimpin yang bertanggung jawab, komunikasi yang baik, serta penyelesaian konflik secara win-win.

1. Seri Motivasi
Dwi Endah, SKM
Branch Manager RSI Cabang Yogyakarta yogyasehat.blogspot.com
1

2. What....????!! T-E-A-M
•T
•E
•A
•M
2

3. Orang Biasa LUAR BIASA
Orang Luar Biasa SANGAT LUAR BIASA
like 3 + 3 =10

4. Kebaikan yang tidak terorganisir akan
dikalahkan oleh kabatilan yang
terorganisir. (Ali bin Abi Thalib RA)

5. Cara Membangun Kerjasama TEAM
1. Mengenali Diri Sendiri dan Memahami Orang lain
“ Barangsiapa Mengenal dirinya, niscaya akan mengenal Tuhannya”
Tips Interpersonal relationship :
a. PEKA
Simpati (Ikut merasakan), Empati
b. PEDULI
Mengakui keberadaan orang lain, Perhatian, Memuji
c. POSITIVE Thinking
Tidak menerka aib dan keburukan orang lain menyehatkan
jiwa, tidak mengalami keletihan psikis
d. PARTISIPATIF/PROAKTIF
Perbedaan orang reaktif dan proaktif adalah orang reaktif baru
bereaksi saat ada peristiwa, orang proaktif mengantisipasi sebelum
terjadinya persitiwa.

6. Simulasi Mengenal Diri sendiri..
• Sebutkan 1 dari 4 warna kesukaan dibawah ini?
(BIRU, HIJAU, KUNING, MERAH)
• Tulis secara berurutan mana hewan yang paling
disukai sampai yang tidak disukai
• 1. Sapi
• 2. Macan
• 3. Domba
• 4. Kuda
• 5. Babi

7. Karakteristik Warna Sesuai Kepribadian
BIRU HIJAU
• Independen • Dapat diarahkan
• Cenderung dominan • Performs exacting work
• Memiliki keinginan kuat • Suka mengikuti aturan
• Ingin cepat berhasil • Persisten, cenderung serius
• Suka kebebasan • Diplomatis, dihormati
• Suka kompetisi, petualang • Agreeble
• Cepat lelah • Lebih suka lingkungan yang
• Tidak suka dikontrol terkontrol
• Berpikir kritis

8. Karakteristik Warna Sesuai Kepribadian
MERAH KUNING
• Optimis, terbuka, ramah • Sabar, pendengar yang baik
• Loyalitas
• Partisipatif, open, PD tinggi • Konsentrasi pada ketepatan
• Antusias, mudah terpancing tugas
• Cerewet, suka menolong • Menyukai keamanan, stabilitas
• Kehidupan rumah adalah
• Tidak suka hal yang detail utama
• Suka dengan perubahan • Mengharapkan penghargaan
dari pekerjaan
• Persuasif, suka membujuk • Menyukai prosedure lama
• Menginginkan kebebasan • Tidak suka konflik, suka
berekspresi berbagi dan memberi

9. Hewan Menunjukkan Minat/Kecenderungan
• Sapi menggambarkan KARIR
• Macan  kehormatan
• Domba  C.I.N.T.A
• Kuda  Keluarga
• Babi  Harta/Uang

10. Lanjutan...
2. Membangun Sikap Saling Percaya (TRUST)
“ Kepercayaan dimulai dari rasa menghargai setiap
pekerjaan yang dilakukan baik kepada
atasan, bawahan atau rekan kerja “
3. Tidak Merendahkan Kemampuan Orang lain
Memandang rendah orang lain tanda dari hati yang
tidak bersih. Berakibat pada penyakit hati
(ghibah, iri jika ada orang lain lebih
sukses, dengki, fitnah)

11. Cara Membangun TEAM WORK
4. Memiliki Pemimpin yang bertanggungjawab
“Pemimpin yang mampu menjadi
tauladan, memotivasi, melindungi, tidak Bossy dan
mampu mengcoach dan counselling anggota tim“
5. Membangun Komunikasi yang Efektif
SenderReceiver = Persepsi SAMA (feed back)
6. Mengatasi Konflik dengan win win solution
“Kuncinya dibutuhkan kedewasaan dalam
bersikap, konflik bagian dari kesempatan
mengembangkan ide, kreatifitas”
Identifikasi masalah, fokus pada solusi

12. TERIMA KASIH
Salam Suksesss...
Kita dilahirkan hanya untuk SUkses
Keep Fighting RSI Jogja