SlideShare a Scribd company logo
Membangun Kepercayaan Diri
Muhammad Hamdi
Mengukur kepercayaan diri
• Terdapat 3 pengertian Confidence:
  1. Self Assuredness, kepercayaan diri untuk
     melakukan sesuatu sesuai standar yang
     diinginkan
  2. Belief in the ability of other people, kepercayaan
     terhadap kejujuran dan kemampuan orang lain
  3. Keeping secret, kepercayaan diri untuk
     menyimpan rahasia
Definisi Confidence
 kemampuan untuk melakukan tindakan yang
 tepat dan efektif dalam setiap situasi, walaupun
 tantangan menghadang anda dan orang lain
Indikator Confidence
• Direction and value, anda tahu apa yang ada
  inginkan, kemana anda akan pergi, apa prioritas
  anda?
• Motivation, anda termotivasi dan menikmati
  dari apa yang anda lakukan.
• Emotional stability, anda tenang dan fokus pada
  diri sendiri dan orang lain yang anda ambil alih
  tantangannya
Indikator Confidence
• A positive mind-set, setiap saat mampu bersikap
  optimis dan melihat pada sisi terang.
• Self awareness, anda tahu seberapa baik,
  seberapa kapabel, dan bagaimana anda dilihat
  oleh orang lain
• Flexibility in behavior, anda dapat
  menyesuiakain diri dengan baik di lingkungan
  anda
Indikator Confidence
• Eagerness to develop, Menikmati usaha anda untuk
  meningkatkan kemampuan memaluai pengalaman
  baru setiap hari
• Health and energy, badan anda sehat dan penug
  energi
• A willingness to take risks, anda dapat bertindak
  dengan baik pada kondisi yang tidak menentu
• A sense of purpose, anda mampu untuk merangkai
  tujuan hidup anda
Menentukan kekuatan anda
• Diri kita masing masing memiliki kelebihan.
  Yang hilang adalah pemahaman kita untuk
  menggunakan apa yang telah kita punyai.

• Aspek kunci untuk dapat menggunakan
  kelebihan kita adalah merasa memiliki harga
  diri yang tinggi dan senantiasa menempatkan
  dirinya di posisi terhormat.
Membangun confidence
• Dimulai dari kekuatan anda

• Hormati dan beri penghargaan diri anda maka
  orang di sekeliling anda akan menghormati anda

• Agar confidence anda tumbuh dan berkembang,
  anda harus konsentrasikan perhatian anda pada
  sesuatu yang anda terlihat berprestasi, dari pada
  anda mencoba beralih kepada hal lain yang anda
  tidak terlihat bagus
Analisis skor
• 80 – 100: Selamat!, anda termasuk orang yang memiliki
  kepercayaan diri yang tinggi, anda faham terhadap prioritas hidup
  anda, dan memiliki keinginan positif dalam hidup anda

• 60 – 80:    Bagus!, anda termasuk orang yang memiliki
  kepercayaan diri yang baik dalam setiap situasi. Hanya beberapa hal
  saja yang menyebabkan anda down dalam tes dan dalam hidup
  anda

• 40 – 60:     Anda di tempat yang tepat saat ini!, anda mungkin
  mengalami kebingungan dan ketidakpastian dalam hidup anda saat
  ini dan anda mengharap apakah ada yang dapat anda lakukan

• 20 – 40:    Salut untuk kejujuran anda!, kepercayaan diri anda
  mungkin ada pada level rendah saat ini, tetapi anda bukan berarti
  berada pada level tersebut selamanya.
Exercise 1-3               Kelebihan saya

Yang saya banggakan ketika Jika saya melakukan yang   Yang akan saya lakukan
di                         terbaik makayang saya      untuk menumbuhkan bakat
                           dapatkan adalah…           saya
Di dalam kerja/di luar
rumah




Di rumah




      Putuskan kelebihan mana yang ingin anda kembangkan lebih lanjut…!
      Dan langkah apa yang akan anda ambil untuk mengasah talenta anda
Meminta masukan
• Cara cepat untuk menumbuhkan rasa percaya
  diri anda
• Cari orang yang dapat di percaya kemudian
  tanyakan
  1. Saya bagus di bidang apa?
  2. Kapan kamu melihat saya melakukan pekerjaan
     yang terbaik?
  3. Apa yang sebaiknya saya lakukan lagi?
  4. Apa yang kurang dari saya?
Mengatasi penyebab tidak percaya diri
• Melupakan mindset menyalahkan orang lain
• Menuliskan kembali peran anda dalam keluarga
• Mengambil hikmah dalam pengalaman hidup
  anda
• Membersihkan energi negatif
• Menyibukkan diri dengan hal-hal yang positif
Mengatasi penyebab tidak percaya diri
• Mencabut asumsi negatif pada diri kita
 ▫ Saya orangnya minder karena saya hanya ber IPK
   2.5
 ▫ Saya tidak memiliki teman yang pas untuk
   menumbuhkan rasa percaya diri saya
 ▫ Saya tidak percaya diri karena saya masih
   nganggur
Merencanakan latihan kepercayaan diri

• Pahami kemana anda akan pergi
• Menentukan fokus area anda
• Membuat confidence wheel
Contoh confidence wheel
Membuat confidence wheel
1. Buatlah list area dimana kepercayaan diri sangat
   penting bagi anda!
2. Berikanlah skor maksimal sepuluh pada setiap
   area, dimana 10 merupakan level teritnggi
   kepercayaan diri!
3. Buatlah lingkaran besar pada kertas, dan bagilah
   dengan ukuran yang sama untuk setiap area yang
   telah ditentukan sebelumnya
4. Berikanlah garis pada lingkaran yang
   mencerminkan angka kepercayaan diri yang harus
   dimiliki oleh anda
Formula untuk sukses
1. Tentukan apa yang anda inginkan
2. Buatlah rencana untuk mewujudkan keinginan
   anda tersebut
3. Lakukanlah hal-hal yang penting untuk kesuksesan
   anda(pada step ini dibutuhkan kepercayaan diri)
4. Mencatat apa yang telah anda raih
5. Lakukan modifikasi keiatan untuk memaksimalkan
   hasil anda
6. Ulangi step 2 – 5 sapai anda mencapai hasil yang
   adan harapkan
Temukan motivasi anda
Pahami nilai pribadi anda
• Temukan nilai pribadi anda
  1. Apa yang paling penting dalam hidup anda?
     (tulis satu yang paling penting)
  2. Apakah yang paling penting dalam hidup anda
     selain yang telah anda tulis pada nomor 1?
  3. Apakah yang paling penting dalam hidup anda
     selain yang telah anda tulis pada nomor 1 dan 2
Ekspresikan aksimu
• Temukan gairah anda..!
• Ketuklah gairah alamiah anda..!
       Jika manusia memahami tujuan dia hidup,
       makadia bisa meng-handle semua
       permasalahan hidupnya
       (Nietzsche)
Perilaku yang membunuh gairah hidup
•   Takut (Fear)
•   Ragu-ragu (Doubt)
•   Menghindari resiko (Risk Aversion)
•   Menunda-nunda pekerjaan (Procrastination)
Membangun kepercayaan diri

More Related Content

What's hot

Mengenal Potensi Diri
Mengenal Potensi DiriMengenal Potensi Diri
Mengenal Potensi Diri
setiawan354
 
Kecerdasan Emosi dan Pengendalian Diri
Kecerdasan Emosi dan Pengendalian DiriKecerdasan Emosi dan Pengendalian Diri
Kecerdasan Emosi dan Pengendalian DiriRizka Andita
 
Berperilaku Asertif
Berperilaku AsertifBerperilaku Asertif
Berperilaku Asertif
Winda Lukitasari
 
Presentasi Meraih Sukses Sejati - Sukses Dunia, Sukses Akherat
Presentasi Meraih Sukses Sejati - Sukses Dunia, Sukses AkheratPresentasi Meraih Sukses Sejati - Sukses Dunia, Sukses Akherat
Presentasi Meraih Sukses Sejati - Sukses Dunia, Sukses Akherat
Yodhia Antariksa
 
Self awareness
Self awarenessSelf awareness
Self awareness
IsmoroRezaPrimaPutra
 
Presentasi kepribadian (psikologi)
Presentasi kepribadian (psikologi)Presentasi kepribadian (psikologi)
Presentasi kepribadian (psikologi)
Mustaqim Furohman
 
Character building
Character buildingCharacter building
Character building
W Diana Ratri M.Psi, Psikolog
 
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Pemecahan Masalah (Problem Solving)Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
hasnabstr
 
Ppt05 manajemen stres
Ppt05 manajemen stresPpt05 manajemen stres
Ppt05 manajemen stres
Dety Nurfadilah
 
PPT Motivasi Diri
PPT Motivasi DiriPPT Motivasi Diri
PPT Motivasi Diri
ViviTriyani
 
Konsep diri
Konsep  diriKonsep  diri
Konsep diri
Tri Hidetosi
 
Hubungan antar teman sebaya
Hubungan antar teman sebayaHubungan antar teman sebaya
Hubungan antar teman sebayaMaftukah Ara
 
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
Yodhia Antariksa
 
power point mengenal bakat dan minat
power point mengenal bakat dan minatpower point mengenal bakat dan minat
power point mengenal bakat dan minat
Dini1115500023
 
PPT MENGELOLA EMOSI.pptx
PPT MENGELOLA EMOSI.pptxPPT MENGELOLA EMOSI.pptx
PPT MENGELOLA EMOSI.pptx
NurulMadani
 

What's hot (20)

Mengenal Potensi Diri
Mengenal Potensi DiriMengenal Potensi Diri
Mengenal Potensi Diri
 
Kecerdasan Emosi dan Pengendalian Diri
Kecerdasan Emosi dan Pengendalian DiriKecerdasan Emosi dan Pengendalian Diri
Kecerdasan Emosi dan Pengendalian Diri
 
Emosi
EmosiEmosi
Emosi
 
Berperilaku Asertif
Berperilaku AsertifBerperilaku Asertif
Berperilaku Asertif
 
Mental block
Mental blockMental block
Mental block
 
Presentasi Meraih Sukses Sejati - Sukses Dunia, Sukses Akherat
Presentasi Meraih Sukses Sejati - Sukses Dunia, Sukses AkheratPresentasi Meraih Sukses Sejati - Sukses Dunia, Sukses Akherat
Presentasi Meraih Sukses Sejati - Sukses Dunia, Sukses Akherat
 
Self awareness
Self awarenessSelf awareness
Self awareness
 
Presentasi kepribadian (psikologi)
Presentasi kepribadian (psikologi)Presentasi kepribadian (psikologi)
Presentasi kepribadian (psikologi)
 
VERBATIM PADA KONSELING
VERBATIM PADA KONSELINGVERBATIM PADA KONSELING
VERBATIM PADA KONSELING
 
Tumbuhkan percaya diri
Tumbuhkan percaya diriTumbuhkan percaya diri
Tumbuhkan percaya diri
 
Kecerdasan Emosional
Kecerdasan EmosionalKecerdasan Emosional
Kecerdasan Emosional
 
Character building
Character buildingCharacter building
Character building
 
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Pemecahan Masalah (Problem Solving)Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
 
Ppt05 manajemen stres
Ppt05 manajemen stresPpt05 manajemen stres
Ppt05 manajemen stres
 
PPT Motivasi Diri
PPT Motivasi DiriPPT Motivasi Diri
PPT Motivasi Diri
 
Konsep diri
Konsep  diriKonsep  diri
Konsep diri
 
Hubungan antar teman sebaya
Hubungan antar teman sebayaHubungan antar teman sebaya
Hubungan antar teman sebaya
 
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
 
power point mengenal bakat dan minat
power point mengenal bakat dan minatpower point mengenal bakat dan minat
power point mengenal bakat dan minat
 
PPT MENGELOLA EMOSI.pptx
PPT MENGELOLA EMOSI.pptxPPT MENGELOLA EMOSI.pptx
PPT MENGELOLA EMOSI.pptx
 

Similar to Membangun kepercayaan diri

SI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdf
SI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdfSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdf
SI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdf
palindunganadhin
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
Fransiskus Sudirman
 
Proactive visionary leader
Proactive visionary leaderProactive visionary leader
Proactive visionary leader
HARIUS YAAS
 
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
Kanaidi ken
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
Fransiskus Sudirman
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
Fransiskus Sudirman
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
Fransiskus Sudirman
 
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui IntegritasPelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
 
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui IntegritasPelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
 
Organizational training #1 organization development
Organizational training #1   organization developmentOrganizational training #1   organization development
Organizational training #1 organization development
Firmansyah Ashari
 
Materi Strategi Menuju Sukses
Materi Strategi Menuju SuksesMateri Strategi Menuju Sukses
Materi Strategi Menuju Sukses
Eko Mardianto
 
ANALISIS JIWA.ppt
ANALISIS JIWA.pptANALISIS JIWA.ppt
ANALISIS JIWA.ppt
SAIFULAZIZI1
 
11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt
11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt
11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt
RahmadNurdiansyah4
 
tumbuhkanpercayadiri
tumbuhkanpercayadiritumbuhkanpercayadiri
tumbuhkanpercayadiri
AmrianaTonang1
 
Inventori harga diri
Inventori harga diriInventori harga diri
Inventori harga diribdkskhjmahmud
 
Ppt rpl bk
Ppt rpl bkPpt rpl bk
Ppt rpl bk
MonceFebriani
 
Pengembangan diri 1
Pengembangan diri 1Pengembangan diri 1
Pengembangan diri 1SITI21
 
Rasa pd dlm hitungan detik
Rasa pd dlm hitungan detikRasa pd dlm hitungan detik
Rasa pd dlm hitungan detik
SMKN 36 JAKARTA UTARA
 

Similar to Membangun kepercayaan diri (20)

SI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdf
SI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdfSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdf
SI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdf
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
New bk
New bkNew bk
New bk
 
Proactive visionary leader
Proactive visionary leaderProactive visionary leader
Proactive visionary leader
 
Build confidence
Build confidenceBuild confidence
Build confidence
 
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui IntegritasPelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
 
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui IntegritasPelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
 
Organizational training #1 organization development
Organizational training #1   organization developmentOrganizational training #1   organization development
Organizational training #1 organization development
 
Materi Strategi Menuju Sukses
Materi Strategi Menuju SuksesMateri Strategi Menuju Sukses
Materi Strategi Menuju Sukses
 
ANALISIS JIWA.ppt
ANALISIS JIWA.pptANALISIS JIWA.ppt
ANALISIS JIWA.ppt
 
11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt
11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt
11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt
 
tumbuhkanpercayadiri
tumbuhkanpercayadiritumbuhkanpercayadiri
tumbuhkanpercayadiri
 
Inventori harga diri
Inventori harga diriInventori harga diri
Inventori harga diri
 
Ppt rpl bk
Ppt rpl bkPpt rpl bk
Ppt rpl bk
 
Pengembangan diri 1
Pengembangan diri 1Pengembangan diri 1
Pengembangan diri 1
 
Rasa pd dlm hitungan detik
Rasa pd dlm hitungan detikRasa pd dlm hitungan detik
Rasa pd dlm hitungan detik
 

More from muhammad hamdi

Amanah Illahiyah.pdf
Amanah Illahiyah.pdfAmanah Illahiyah.pdf
Amanah Illahiyah.pdf
muhammad hamdi
 
Internalisasi Budaya Organisasi.pptx
Internalisasi Budaya Organisasi.pptxInternalisasi Budaya Organisasi.pptx
Internalisasi Budaya Organisasi.pptx
muhammad hamdi
 
Fulldome Digital.pptx
Fulldome  Digital.pptxFulldome  Digital.pptx
Fulldome Digital.pptx
muhammad hamdi
 
Materi edukasi islamic entrepreneurship.pptx
Materi edukasi islamic entrepreneurship.pptxMateri edukasi islamic entrepreneurship.pptx
Materi edukasi islamic entrepreneurship.pptx
muhammad hamdi
 
Akhlak mulia
Akhlak muliaAkhlak mulia
Akhlak mulia
muhammad hamdi
 
Jadwal dan silabus pelatihan transformasi budaya final
Jadwal dan silabus pelatihan transformasi budaya finalJadwal dan silabus pelatihan transformasi budaya final
Jadwal dan silabus pelatihan transformasi budaya final
muhammad hamdi
 
Sharing Knowledge ISO 55000 di Pusertif PLN
Sharing Knowledge ISO 55000 di Pusertif PLNSharing Knowledge ISO 55000 di Pusertif PLN
Sharing Knowledge ISO 55000 di Pusertif PLN
muhammad hamdi
 
Islamic HRM
Islamic HRMIslamic HRM
Islamic HRM
muhammad hamdi
 
Manajemen aset berbasis iso 55000
Manajemen aset berbasis iso 55000Manajemen aset berbasis iso 55000
Manajemen aset berbasis iso 55000
muhammad hamdi
 
Pedoman penyusunan proposal program pembangunan desa
Pedoman penyusunan proposal program pembangunan desaPedoman penyusunan proposal program pembangunan desa
Pedoman penyusunan proposal program pembangunan desamuhammad hamdi
 
Komunikasi efektif
Komunikasi efektifKomunikasi efektif
Komunikasi efektif
muhammad hamdi
 
Perhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job Target
Perhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job TargetPerhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job Target
Perhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job Target
muhammad hamdi
 
Komunikasi Efektif
Komunikasi EfektifKomunikasi Efektif
Komunikasi Efektif
muhammad hamdi
 
Career management
Career managementCareer management
Career management
muhammad hamdi
 
Monitoring Pelayanan Publik
Monitoring Pelayanan PublikMonitoring Pelayanan Publik
Monitoring Pelayanan Publik
muhammad hamdi
 
The Big Lie of Strategic Planning
The Big Lie of Strategic PlanningThe Big Lie of Strategic Planning
The Big Lie of Strategic Planningmuhammad hamdi
 
Reasons for selecting a particular consulting firm
Reasons for selecting a particular consulting firmReasons for selecting a particular consulting firm
Reasons for selecting a particular consulting firmmuhammad hamdi
 
First, let's fire all the managers
First, let's fire all the managersFirst, let's fire all the managers
First, let's fire all the managersmuhammad hamdi
 
Kembangkan hubungan, kemudian pimpin!
Kembangkan hubungan, kemudian pimpin!Kembangkan hubungan, kemudian pimpin!
Kembangkan hubungan, kemudian pimpin!muhammad hamdi
 

More from muhammad hamdi (20)

Amanah Illahiyah.pdf
Amanah Illahiyah.pdfAmanah Illahiyah.pdf
Amanah Illahiyah.pdf
 
Internalisasi Budaya Organisasi.pptx
Internalisasi Budaya Organisasi.pptxInternalisasi Budaya Organisasi.pptx
Internalisasi Budaya Organisasi.pptx
 
Fulldome Digital.pptx
Fulldome  Digital.pptxFulldome  Digital.pptx
Fulldome Digital.pptx
 
Materi edukasi islamic entrepreneurship.pptx
Materi edukasi islamic entrepreneurship.pptxMateri edukasi islamic entrepreneurship.pptx
Materi edukasi islamic entrepreneurship.pptx
 
Akhlak mulia
Akhlak muliaAkhlak mulia
Akhlak mulia
 
Jadwal dan silabus pelatihan transformasi budaya final
Jadwal dan silabus pelatihan transformasi budaya finalJadwal dan silabus pelatihan transformasi budaya final
Jadwal dan silabus pelatihan transformasi budaya final
 
Sharing Knowledge ISO 55000 di Pusertif PLN
Sharing Knowledge ISO 55000 di Pusertif PLNSharing Knowledge ISO 55000 di Pusertif PLN
Sharing Knowledge ISO 55000 di Pusertif PLN
 
Islamic HRM
Islamic HRMIslamic HRM
Islamic HRM
 
Manajemen aset berbasis iso 55000
Manajemen aset berbasis iso 55000Manajemen aset berbasis iso 55000
Manajemen aset berbasis iso 55000
 
Pedoman penyusunan proposal program pembangunan desa
Pedoman penyusunan proposal program pembangunan desaPedoman penyusunan proposal program pembangunan desa
Pedoman penyusunan proposal program pembangunan desa
 
Komunikasi efektif
Komunikasi efektifKomunikasi efektif
Komunikasi efektif
 
Perhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job Target
Perhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job TargetPerhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job Target
Perhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job Target
 
Komunikasi Efektif
Komunikasi EfektifKomunikasi Efektif
Komunikasi Efektif
 
Career management
Career managementCareer management
Career management
 
Monitoring Pelayanan Publik
Monitoring Pelayanan PublikMonitoring Pelayanan Publik
Monitoring Pelayanan Publik
 
The Big Lie of Strategic Planning
The Big Lie of Strategic PlanningThe Big Lie of Strategic Planning
The Big Lie of Strategic Planning
 
Lean Knowledge Work
Lean Knowledge WorkLean Knowledge Work
Lean Knowledge Work
 
Reasons for selecting a particular consulting firm
Reasons for selecting a particular consulting firmReasons for selecting a particular consulting firm
Reasons for selecting a particular consulting firm
 
First, let's fire all the managers
First, let's fire all the managersFirst, let's fire all the managers
First, let's fire all the managers
 
Kembangkan hubungan, kemudian pimpin!
Kembangkan hubungan, kemudian pimpin!Kembangkan hubungan, kemudian pimpin!
Kembangkan hubungan, kemudian pimpin!
 

Recently uploaded

Grass Block Untuk Carport Pengiriman ke Klojen
Grass Block Untuk Carport Pengiriman ke KlojenGrass Block Untuk Carport Pengiriman ke Klojen
Grass Block Untuk Carport Pengiriman ke Klojen
PavingBlockBolong
 
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioningbauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
wear7
 
POWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptx
POWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptxPOWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptx
POWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptx
EchaNox
 
hubungan-perusahaan-dengan-stakeholder-lintas-budaya-dan-pola-hidup-audit-sos...
hubungan-perusahaan-dengan-stakeholder-lintas-budaya-dan-pola-hidup-audit-sos...hubungan-perusahaan-dengan-stakeholder-lintas-budaya-dan-pola-hidup-audit-sos...
hubungan-perusahaan-dengan-stakeholder-lintas-budaya-dan-pola-hidup-audit-sos...
hanhan140379
 
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDF
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDFJasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDF
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDF
Rajaclean
 
Strategi pemasaran dalam bisnis ritel diperusahaan
Strategi pemasaran dalam bisnis ritel diperusahaanStrategi pemasaran dalam bisnis ritel diperusahaan
Strategi pemasaran dalam bisnis ritel diperusahaan
fatamorganareborn88
 
PPT METODOLOGI PENELITIAN MUHAMMAD IQBAL.pdf
PPT METODOLOGI PENELITIAN MUHAMMAD IQBAL.pdfPPT METODOLOGI PENELITIAN MUHAMMAD IQBAL.pdf
PPT METODOLOGI PENELITIAN MUHAMMAD IQBAL.pdf
MuhammadIqbal24956
 
studi kelayakan bisnis (desaian studi kelayakan).ppt
studi kelayakan bisnis (desaian studi kelayakan).pptstudi kelayakan bisnis (desaian studi kelayakan).ppt
studi kelayakan bisnis (desaian studi kelayakan).ppt
SendowoResiden
 
SUNDABET DAFTAR SLOT ONLINE GACOR MAXWIN
SUNDABET DAFTAR SLOT ONLINE GACOR MAXWINSUNDABET DAFTAR SLOT ONLINE GACOR MAXWIN
SUNDABET DAFTAR SLOT ONLINE GACOR MAXWIN
SUNDABET
 
ppt metodologi penelitian bisnis digital Al faiz
ppt metodologi penelitian bisnis digital Al faizppt metodologi penelitian bisnis digital Al faiz
ppt metodologi penelitian bisnis digital Al faiz
Alfaiz21
 
PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS, PERCEIVED EASE OF USE, DAN PERCEIVED RISK TERH...
PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS, PERCEIVED EASE OF USE, DAN PERCEIVED RISK TERH...PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS, PERCEIVED EASE OF USE, DAN PERCEIVED RISK TERH...
PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS, PERCEIVED EASE OF USE, DAN PERCEIVED RISK TERH...
helenenolaloren
 
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptxBAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
arda89
 
17837355 pemantauan dan pengendalian.ppt
17837355 pemantauan dan pengendalian.ppt17837355 pemantauan dan pengendalian.ppt
17837355 pemantauan dan pengendalian.ppt
aciambarwati
 
Materi Pemasaran Kelas 11 kurikulum merdeka
Materi Pemasaran Kelas 11 kurikulum merdekaMateri Pemasaran Kelas 11 kurikulum merdeka
Materi Pemasaran Kelas 11 kurikulum merdeka
13FitriDwi
 
kinerja penyusunan anggaran organisasi yang baik
kinerja penyusunan anggaran organisasi yang baikkinerja penyusunan anggaran organisasi yang baik
kinerja penyusunan anggaran organisasi yang baik
HalomoanHutajulu3
 
Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...
Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...
Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...
GalihHardiansyah2
 
AUDIT II KELOMPOK 9_indrioktuvianii.pptx
AUDIT II KELOMPOK 9_indrioktuvianii.pptxAUDIT II KELOMPOK 9_indrioktuvianii.pptx
AUDIT II KELOMPOK 9_indrioktuvianii.pptx
indrioktuviani10
 
pph pasal 4 ayat 2 belajar ( pph Final ).ppt
pph pasal 4 ayat 2  belajar ( pph Final ).pptpph pasal 4 ayat 2  belajar ( pph Final ).ppt
pph pasal 4 ayat 2 belajar ( pph Final ).ppt
mediamandirinusantar
 
PPT BIMTEK STRATEGI PEMBELAJARAN EFEKTIF.pptx
PPT BIMTEK STRATEGI PEMBELAJARAN EFEKTIF.pptxPPT BIMTEK STRATEGI PEMBELAJARAN EFEKTIF.pptx
PPT BIMTEK STRATEGI PEMBELAJARAN EFEKTIF.pptx
MiscoTamaela1
 
10. Bab tentang Anuitas - Matematika ekonomi.pptx
10. Bab tentang Anuitas - Matematika ekonomi.pptx10. Bab tentang Anuitas - Matematika ekonomi.pptx
10. Bab tentang Anuitas - Matematika ekonomi.pptx
RahmanAnshari3
 

Recently uploaded (20)

Grass Block Untuk Carport Pengiriman ke Klojen
Grass Block Untuk Carport Pengiriman ke KlojenGrass Block Untuk Carport Pengiriman ke Klojen
Grass Block Untuk Carport Pengiriman ke Klojen
 
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioningbauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
 
POWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptx
POWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptxPOWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptx
POWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptx
 
hubungan-perusahaan-dengan-stakeholder-lintas-budaya-dan-pola-hidup-audit-sos...
hubungan-perusahaan-dengan-stakeholder-lintas-budaya-dan-pola-hidup-audit-sos...hubungan-perusahaan-dengan-stakeholder-lintas-budaya-dan-pola-hidup-audit-sos...
hubungan-perusahaan-dengan-stakeholder-lintas-budaya-dan-pola-hidup-audit-sos...
 
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDF
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDFJasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDF
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDF
 
Strategi pemasaran dalam bisnis ritel diperusahaan
Strategi pemasaran dalam bisnis ritel diperusahaanStrategi pemasaran dalam bisnis ritel diperusahaan
Strategi pemasaran dalam bisnis ritel diperusahaan
 
PPT METODOLOGI PENELITIAN MUHAMMAD IQBAL.pdf
PPT METODOLOGI PENELITIAN MUHAMMAD IQBAL.pdfPPT METODOLOGI PENELITIAN MUHAMMAD IQBAL.pdf
PPT METODOLOGI PENELITIAN MUHAMMAD IQBAL.pdf
 
studi kelayakan bisnis (desaian studi kelayakan).ppt
studi kelayakan bisnis (desaian studi kelayakan).pptstudi kelayakan bisnis (desaian studi kelayakan).ppt
studi kelayakan bisnis (desaian studi kelayakan).ppt
 
SUNDABET DAFTAR SLOT ONLINE GACOR MAXWIN
SUNDABET DAFTAR SLOT ONLINE GACOR MAXWINSUNDABET DAFTAR SLOT ONLINE GACOR MAXWIN
SUNDABET DAFTAR SLOT ONLINE GACOR MAXWIN
 
ppt metodologi penelitian bisnis digital Al faiz
ppt metodologi penelitian bisnis digital Al faizppt metodologi penelitian bisnis digital Al faiz
ppt metodologi penelitian bisnis digital Al faiz
 
PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS, PERCEIVED EASE OF USE, DAN PERCEIVED RISK TERH...
PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS, PERCEIVED EASE OF USE, DAN PERCEIVED RISK TERH...PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS, PERCEIVED EASE OF USE, DAN PERCEIVED RISK TERH...
PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS, PERCEIVED EASE OF USE, DAN PERCEIVED RISK TERH...
 
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptxBAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
 
17837355 pemantauan dan pengendalian.ppt
17837355 pemantauan dan pengendalian.ppt17837355 pemantauan dan pengendalian.ppt
17837355 pemantauan dan pengendalian.ppt
 
Materi Pemasaran Kelas 11 kurikulum merdeka
Materi Pemasaran Kelas 11 kurikulum merdekaMateri Pemasaran Kelas 11 kurikulum merdeka
Materi Pemasaran Kelas 11 kurikulum merdeka
 
kinerja penyusunan anggaran organisasi yang baik
kinerja penyusunan anggaran organisasi yang baikkinerja penyusunan anggaran organisasi yang baik
kinerja penyusunan anggaran organisasi yang baik
 
Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...
Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...
Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...
 
AUDIT II KELOMPOK 9_indrioktuvianii.pptx
AUDIT II KELOMPOK 9_indrioktuvianii.pptxAUDIT II KELOMPOK 9_indrioktuvianii.pptx
AUDIT II KELOMPOK 9_indrioktuvianii.pptx
 
pph pasal 4 ayat 2 belajar ( pph Final ).ppt
pph pasal 4 ayat 2  belajar ( pph Final ).pptpph pasal 4 ayat 2  belajar ( pph Final ).ppt
pph pasal 4 ayat 2 belajar ( pph Final ).ppt
 
PPT BIMTEK STRATEGI PEMBELAJARAN EFEKTIF.pptx
PPT BIMTEK STRATEGI PEMBELAJARAN EFEKTIF.pptxPPT BIMTEK STRATEGI PEMBELAJARAN EFEKTIF.pptx
PPT BIMTEK STRATEGI PEMBELAJARAN EFEKTIF.pptx
 
10. Bab tentang Anuitas - Matematika ekonomi.pptx
10. Bab tentang Anuitas - Matematika ekonomi.pptx10. Bab tentang Anuitas - Matematika ekonomi.pptx
10. Bab tentang Anuitas - Matematika ekonomi.pptx
 

Membangun kepercayaan diri

  • 2.
  • 3. Mengukur kepercayaan diri • Terdapat 3 pengertian Confidence: 1. Self Assuredness, kepercayaan diri untuk melakukan sesuatu sesuai standar yang diinginkan 2. Belief in the ability of other people, kepercayaan terhadap kejujuran dan kemampuan orang lain 3. Keeping secret, kepercayaan diri untuk menyimpan rahasia
  • 4. Definisi Confidence kemampuan untuk melakukan tindakan yang tepat dan efektif dalam setiap situasi, walaupun tantangan menghadang anda dan orang lain
  • 5. Indikator Confidence • Direction and value, anda tahu apa yang ada inginkan, kemana anda akan pergi, apa prioritas anda? • Motivation, anda termotivasi dan menikmati dari apa yang anda lakukan. • Emotional stability, anda tenang dan fokus pada diri sendiri dan orang lain yang anda ambil alih tantangannya
  • 6. Indikator Confidence • A positive mind-set, setiap saat mampu bersikap optimis dan melihat pada sisi terang. • Self awareness, anda tahu seberapa baik, seberapa kapabel, dan bagaimana anda dilihat oleh orang lain • Flexibility in behavior, anda dapat menyesuiakain diri dengan baik di lingkungan anda
  • 7. Indikator Confidence • Eagerness to develop, Menikmati usaha anda untuk meningkatkan kemampuan memaluai pengalaman baru setiap hari • Health and energy, badan anda sehat dan penug energi • A willingness to take risks, anda dapat bertindak dengan baik pada kondisi yang tidak menentu • A sense of purpose, anda mampu untuk merangkai tujuan hidup anda
  • 8. Menentukan kekuatan anda • Diri kita masing masing memiliki kelebihan. Yang hilang adalah pemahaman kita untuk menggunakan apa yang telah kita punyai. • Aspek kunci untuk dapat menggunakan kelebihan kita adalah merasa memiliki harga diri yang tinggi dan senantiasa menempatkan dirinya di posisi terhormat.
  • 9. Membangun confidence • Dimulai dari kekuatan anda • Hormati dan beri penghargaan diri anda maka orang di sekeliling anda akan menghormati anda • Agar confidence anda tumbuh dan berkembang, anda harus konsentrasikan perhatian anda pada sesuatu yang anda terlihat berprestasi, dari pada anda mencoba beralih kepada hal lain yang anda tidak terlihat bagus
  • 10.
  • 11. Analisis skor • 80 – 100: Selamat!, anda termasuk orang yang memiliki kepercayaan diri yang tinggi, anda faham terhadap prioritas hidup anda, dan memiliki keinginan positif dalam hidup anda • 60 – 80: Bagus!, anda termasuk orang yang memiliki kepercayaan diri yang baik dalam setiap situasi. Hanya beberapa hal saja yang menyebabkan anda down dalam tes dan dalam hidup anda • 40 – 60: Anda di tempat yang tepat saat ini!, anda mungkin mengalami kebingungan dan ketidakpastian dalam hidup anda saat ini dan anda mengharap apakah ada yang dapat anda lakukan • 20 – 40: Salut untuk kejujuran anda!, kepercayaan diri anda mungkin ada pada level rendah saat ini, tetapi anda bukan berarti berada pada level tersebut selamanya.
  • 12.
  • 13. Exercise 1-3 Kelebihan saya Yang saya banggakan ketika Jika saya melakukan yang Yang akan saya lakukan di terbaik makayang saya untuk menumbuhkan bakat dapatkan adalah… saya Di dalam kerja/di luar rumah Di rumah Putuskan kelebihan mana yang ingin anda kembangkan lebih lanjut…! Dan langkah apa yang akan anda ambil untuk mengasah talenta anda
  • 14. Meminta masukan • Cara cepat untuk menumbuhkan rasa percaya diri anda • Cari orang yang dapat di percaya kemudian tanyakan 1. Saya bagus di bidang apa? 2. Kapan kamu melihat saya melakukan pekerjaan yang terbaik? 3. Apa yang sebaiknya saya lakukan lagi? 4. Apa yang kurang dari saya?
  • 15. Mengatasi penyebab tidak percaya diri • Melupakan mindset menyalahkan orang lain • Menuliskan kembali peran anda dalam keluarga • Mengambil hikmah dalam pengalaman hidup anda • Membersihkan energi negatif • Menyibukkan diri dengan hal-hal yang positif
  • 16. Mengatasi penyebab tidak percaya diri • Mencabut asumsi negatif pada diri kita ▫ Saya orangnya minder karena saya hanya ber IPK 2.5 ▫ Saya tidak memiliki teman yang pas untuk menumbuhkan rasa percaya diri saya ▫ Saya tidak percaya diri karena saya masih nganggur
  • 17. Merencanakan latihan kepercayaan diri • Pahami kemana anda akan pergi • Menentukan fokus area anda • Membuat confidence wheel
  • 19. Membuat confidence wheel 1. Buatlah list area dimana kepercayaan diri sangat penting bagi anda! 2. Berikanlah skor maksimal sepuluh pada setiap area, dimana 10 merupakan level teritnggi kepercayaan diri! 3. Buatlah lingkaran besar pada kertas, dan bagilah dengan ukuran yang sama untuk setiap area yang telah ditentukan sebelumnya 4. Berikanlah garis pada lingkaran yang mencerminkan angka kepercayaan diri yang harus dimiliki oleh anda
  • 20. Formula untuk sukses 1. Tentukan apa yang anda inginkan 2. Buatlah rencana untuk mewujudkan keinginan anda tersebut 3. Lakukanlah hal-hal yang penting untuk kesuksesan anda(pada step ini dibutuhkan kepercayaan diri) 4. Mencatat apa yang telah anda raih 5. Lakukan modifikasi keiatan untuk memaksimalkan hasil anda 6. Ulangi step 2 – 5 sapai anda mencapai hasil yang adan harapkan
  • 22. Pahami nilai pribadi anda • Temukan nilai pribadi anda 1. Apa yang paling penting dalam hidup anda? (tulis satu yang paling penting) 2. Apakah yang paling penting dalam hidup anda selain yang telah anda tulis pada nomor 1? 3. Apakah yang paling penting dalam hidup anda selain yang telah anda tulis pada nomor 1 dan 2
  • 23. Ekspresikan aksimu • Temukan gairah anda..! • Ketuklah gairah alamiah anda..! Jika manusia memahami tujuan dia hidup, makadia bisa meng-handle semua permasalahan hidupnya (Nietzsche)
  • 24. Perilaku yang membunuh gairah hidup • Takut (Fear) • Ragu-ragu (Doubt) • Menghindari resiko (Risk Aversion) • Menunda-nunda pekerjaan (Procrastination)

Editor's Notes

  1. Exercise 1