SlideShare a Scribd company logo
@Ichhanmelodice
@Ichhanmelodice
•
•
•
•
•
•
•
•
•

Mereka ini suka sekali mengatur orang
Suka tunjuk-tunjuk atau perintah-perintah orang
Orang ini senang dengan tantangan, suka petualangan
Mereka punya rasa, “hanya saya yang bisa menyelesaikan segalanya,
tanpa saya berantakan semua”
Karena itu mereka sangat “goal oriented”,
Tegas, kuat, cepat dan tangkas mengerjakan sesuatu.
Baginya tak ada istilah tidak mungkin
Ia tak mudah menyerah, tak mudah pula mengalah
Maka hampir dapat dipastikan apa yang akan ia lakukan akan
tercapai seperti yang ia katakan.

@Ichhanmelodice
Kekuatan :
• Senang memimpin, membuat keputusan, dinamis dan aktif (seorang
leader)
• Aktif
• Bebas dan mandiri
• Berani menghadapi tantangan dan masalah
•“Hari ini harus lebih baik dari kemarin, hari esok harus lebih baik dari
hari ini”.
• Mencari pemecahan praktis dan bergerak cepat
• Membuat dan menentukan tujuan
• Terdorong oleh tantangan dan tantangan
• Tidak begitu perlu teman
• Mau memimpin dan mengorganisasi
• Biasanya benar dan punya visi ke depan

@Ichhanmelodice
@Ichhanmelodice
@Ichhanmelodice
Ciri-ciri :
• Mereka cenderung ingin populer dan disenangi orang .
• mereka senang berbicara tanpa dihentikan .
• Gejolak emosinya bergelombang
• Beberapa saat dia bisa jadi menangis tersedu-sedu .
• Senang menolong orang lain tetapi tidak dapat jadi sandaran .
• Bukan penakut tetapi kalau bermasalah sukar bertaubat
• Pelupa, sulit berkonsentrasi cenderung berfikir pendek,dan hidupnya
serba tak te ratur.
• Kamar atau tempatnya berantakan
• Kurang mampu berdisiplin dengan waktu, sering lupa pada janji apalagi
bikin planning/rencana

@Ichhanmelodice
Kekuatan :
• Suka bicara
• Secara fisik memegang pendengar, emosional dan demonstrative
• Antusias dan ekspresif
• Ceria dan penuh rasa ingin tahu
• Hidup di masa sekarang
• Mudah berubah (banyak kegiatan / keinginan)
• Berhati tulus dan kekanak-kanakan
• Senang kumpul dan berkumpul (untuk bertemu dan bicara)
• Umumnya hebat di permukaan
• Mudah berteman dan menyukai orang lain
• Senang dengan pujian dan ingin menjadi perhatian
• Menyenangkan dan dicemburui orang lain
• Mudah memaafkan (dan tidak menyimpan dendam)
• Mengambil inisiatif/ menghindar dari hal-hal atau keadaan yang membosankan
• Menyukai hal-hal yang spontan

@Ichhanmelodice
Kelemahan :
• Suara dan tertawa yang keras (terlalu keras)
• Membesar-besarkan suatu hal / kejadian
• Mudah ikut-ikutan atau dikendalikan oleh keadaan atau orang lain (suka nge-Gank)
• Dalam bekerja lebih suka bicara
• Mudah marah
• Suka menyela dan mendengarkan saat tuntas
• Suka mengeluh
• Mudah berubah-ubah
• Susah datang tepat waktu
• Prioritas kegiatan kacau
• Mendominasi percakapan, suka menyela dan susah mendengarkan dengan tuntas
• Egoistis
• Sering berdalih dan mengulangi cerita-cerita yg sama

@Ichhanmelodice
 Mudah berteman
 Mencintai orang
 senang bila dipuji
 Menyenangkan saat berkumpul
 Di cemburui orang lain
 Bukan pendendam
 Cepat meminta maaf bila melakukan kesalahan
 Menyukai kegiatan spontan.
 Mudah berterus-terang
 Senang memberi kejutan
 Dicintai banyak orang
 Kemungkinan mudah selingkuh.
 Memikirkan kegiatan baru
 Kreatif dan inovatif
 Punya energy dan antusiasme
 Mulai dengan cara cemerlang
 Mengilhami orang lain untuk ikut

@Ichhanmelodice
C.PEMIKIR ( INTROVERT – PEMIKIR – PESIMIS )

Ciri – Ciri :
• Agak berseberangan dengan sang GAUL .
• Cenderung serba teratur, rapi, terjadwal, tersusun sesuai pola
• Suka dengan fakta-fakta, data-data, angka-angka
• Memikirkan segalanya secara mendalam .
• Cenderung menganalisa, memikirkan, mempertimbangkan
• Kalau bicara betul-betul hasil yang ia pikirkan
• Selalu ingin serba sempurna .
• Segala sesuatu ingin teratur
• Akan dongkol sekali kalau apa yang ia susun dirubah tiba-tiba oleh orang lain

@Ichhanmelodice
Kekuatan :
• Analitis, mendalam dan penuh pikiran
• Serius dan serta berorientasi jadwal
• Artistik, musikal dan kreatif (filsafat & puitis)
• Sensitif
• Mau mengorbankan diri dan idealis
• Standar tinggi dan perfeksionis
• Senang perincian/memerinci, tekun, serba tertib dan teratur (rapi)
• Hemat
• Melihat masalah dan mencari solusi pemecahan
• kreatif
• Kalau sudah mulai, dituntaskan.
• Puas di belakang layar, menghindari perhatian.
• Mau mendengar keluhan, setia dan mengabdi
• Sangat memperhatikan orang lain
• Menghindari Perhatian

@Ichhanmelodice
Kelemahan :
• Cenderung melihat masalah dari sisi negatif
• Mengingat yang negatif & pendendam
• Mudah merasa bersalah
• Lebih menekankan pada cara daripada tercapainya tujuan
• Melewatkan banyak waktu untuk menganalisa dan merencanakan (if..if..if..)
• Standar yang terlalu tinggi sehingga sulit disenangkan
• Sulit bersosialisasi
• Tukang kritik, tetapi sensitif terhadap kritik/ yg menentang dirinya
• Sulit mengungkapkan perasaan
• Rasa curiga yg besar (skeptis terhadap pujian)

@Ichhanmelodice
• Setia dan berbakti
• mau mendengarkan keluhan
• bisa memecahkan masalah orang lain
• Sangat memperhatikan orang lain
• Terharu oleh air mata penuh belas kasihan.
• Pribadi yang sangat setia
• menyukai romantisme
• puitis.
• Mengorbankan keinginan sendiri untuk orang lain
• Mendorong Intelenjesi dan Bakat
• Perfeksionis, standar tinggi
• Gigih dan cermat
• Tertib dan terorganisasi
• Teratur dan rapi
• Suka diagram, bagan, drafik, daftar

Seniman, Musisi, Penulis

@Ichhanmelodice
Ciri – Ciri Sifat :
• Tak suka konflik, karena itu disuruh apa saja ia mau lakukan, sekalipun ia
sendiri nggak suka .
• Baginya kedamaian adalah segala-galanya .
• Jika timbul masalah atau pertengkaran, ia akan berusaha mencari solusi
yang damai tanpa timbul pertengkaran .
• Ia mau merugi sedikit atau rela sakit, asalkan masalahnya nggak terus
berkepanjangan .
• Kurang bersemangat dan serba dingin .
• Cenderung diam dan kalem
• Dengan sabar, jadi pendengar yang baik
• “kalau didorong ngambek, tapi kalau dibiarin nggak jalan”.
• Perlu memotivasinya sampai ia termotivasi sendiri oleh dirinya.

@Ichhanmelodice
Kekuatan :
• Mudah bergaul, santai, tenang dan teguh
• Sabar, seimbang, dan pendengar yang baik
• Tidak banyak bicara, tetapi cenderung bijaksana
• Simpatik dan baik hati (sering menyembunyikan emosi)
• Penengah masalah yg baik
• Menyenangkan dan tidak suka menyinggung perasaan
• Senang melihat dan mengawasi
• Berbelaskasihan dan peduli
• Mudah diajak rukun dan damai
• Bijaksana
• Menyenangkan

@Ichhanmelodice
Kelemahan :
• Kurang antusias
• Takut dan khawatir
• Menghindari konflik dan tanggung jawab
• Keras kepala, sulit kompromi (karena merasa benar)
• Terlalu pemalu dan pendiam
• Humor kering dan mengejek (Sarkatis)
• Sulit bergerak dan kurang memotivasi diri
• Lebih suka sebagai penonton daripada terlibat
• Tidak senang didesak-desak
• Menunda-nunda / menggantungkan masalah.

@Ichhanmelodice
• Mudah diajak bergaul
• Menyenangkan
• Tidak suka menyinggung
• Pendengar yang baik
• Suka mengawasi orang
• Punya banyak teman
• Punya belas kasihan dan perhatian
• Tidak bisa melihat teman mengalami kesusahan.
• Setia
• Selalu mengalah
• Rela berkorban apa pun demi orang yang dicintai
• Tidak suka merayu.
• Tidak tergesa – gesa
• Bisa mengambil yang baik dari yang buruk
• Tidak mudah marah
• Damai dan mudah sepakat

Guru, Akuntan, dan sebagainya…

@Ichhanmelodice
Florence Litteur, berdasarkan penelitiannya bertahun-tahun telah melihat bahwa
ternyata keempat watak itu pada dasarnya juga dimiliki setiap orang. Yang beda
hanyalah `kadar’nya. Oleh sebab itu muncullah beberapa kombinasi watak manusia.
Ada orang yang tergolong KUASA & GAUL
Artinya kedua watak itu dominan sekali dalam mempengaruhi cara kerja dan pola
hubungannya dengan orang lain. Di sekitar kita banyak sekali orang-orang KUASA
& GAUL ini. Ia suka mengatur-atur orang, tapi juga senang bicara (dan mudah juga
jadi pelupa).

Ada pula golongan KUASA & PEMIKIR
Mungkin anda akan kurang suka bergaul dengan dia. Bicaranya dingin, kalem,
baku, suka mengatur, tak mau kalah dan terasa kadang menyakitkan (walaupun
sebetulnya ia tak bermaksud begitu). Menghadapi orang ini, anda harus fahami
saja sifatnya yang memang `begitu’ dan tingkatkan kesabaran anda.
Orang yang HARMONIS & PEMIKIR.
Pembawaannya diam, tenang, tapi ingat… semua yang anda katakan, akan ia
pikirkan, ia analisa. Lalu saat mengambil keputusan pastilah keputusannya
berdasarkan perenungan yang mendalam dan ia pikirkan matang-matang.
Jawabannya, menurut Florence, “tak ada yang paling baik. Semuanya baik”.
@Ichhanmelodice
@Ichhanmelodice
@Ichhanmelodice

More Related Content

What's hot

DISC personality profile brief explanation on 3Second store leader annual mee...
DISC personality profile brief explanation on 3Second store leader annual mee...DISC personality profile brief explanation on 3Second store leader annual mee...
DISC personality profile brief explanation on 3Second store leader annual mee...Uray Oktaviar
 
Perilaku asertif dalam manajemen
Perilaku asertif dalam manajemenPerilaku asertif dalam manajemen
Perilaku asertif dalam manajemensnowman Saputra
 
Inventoripersonalitisidek 110731205158-phpapp01
Inventoripersonalitisidek 110731205158-phpapp01Inventoripersonalitisidek 110731205158-phpapp01
Inventoripersonalitisidek 110731205158-phpapp01
NURHUSNABINTIBAHRIN
 
Enneagram
EnneagramEnneagram
Enneagram
Amat Bejo
 
Introduction art therapy1
Introduction art therapy1Introduction art therapy1
Introduction art therapy1
Mohd Noor Noor
 
Artmosvere discovery yourpersonality
Artmosvere discovery yourpersonalityArtmosvere discovery yourpersonality
Artmosvere discovery yourpersonality
Johannes Ramiano
 

What's hot (9)

DISC personality profile brief explanation on 3Second store leader annual mee...
DISC personality profile brief explanation on 3Second store leader annual mee...DISC personality profile brief explanation on 3Second store leader annual mee...
DISC personality profile brief explanation on 3Second store leader annual mee...
 
Psikologi kader
Psikologi kaderPsikologi kader
Psikologi kader
 
Perilaku asertif dalam manajemen
Perilaku asertif dalam manajemenPerilaku asertif dalam manajemen
Perilaku asertif dalam manajemen
 
Inventoripersonalitisidek 110731205158-phpapp01
Inventoripersonalitisidek 110731205158-phpapp01Inventoripersonalitisidek 110731205158-phpapp01
Inventoripersonalitisidek 110731205158-phpapp01
 
Enneagram
EnneagramEnneagram
Enneagram
 
Kemahiran Asertif
Kemahiran AsertifKemahiran Asertif
Kemahiran Asertif
 
Introduction art therapy1
Introduction art therapy1Introduction art therapy1
Introduction art therapy1
 
Artmosvere discovery yourpersonality
Artmosvere discovery yourpersonalityArtmosvere discovery yourpersonality
Artmosvere discovery yourpersonality
 
Identiti diri
Identiti diriIdentiti diri
Identiti diri
 

Viewers also liked

Langkah – langkah membuat blog dengan blogspot
Langkah – langkah membuat blog dengan blogspotLangkah – langkah membuat blog dengan blogspot
Langkah – langkah membuat blog dengan blogspot
0398
 
Grand Desain HTR I-GIST
Grand Desain HTR I-GISTGrand Desain HTR I-GIST
Grand Desain HTR I-GIST
Rayindra Buwono Unus
 
Kepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriKepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriNeni Sholihat
 
Bagaimana Menwarkan Sesuatu Tanpa Penolakan
Bagaimana Menwarkan Sesuatu Tanpa PenolakanBagaimana Menwarkan Sesuatu Tanpa Penolakan
Bagaimana Menwarkan Sesuatu Tanpa Penolakanblanktrop
 
Kalimat pembuka presentasi yang memukau
Kalimat pembuka presentasi yang memukauKalimat pembuka presentasi yang memukau
Kalimat pembuka presentasi yang memukau
Virja Gita
 
Bab 3 Kepribadian
Bab 3 KepribadianBab 3 Kepribadian
Bab 3 Kepribadian
ilmu komunikasi Utb lampung
 
Sifat kepribadian utama yang mempengaruhi perilaku organisasi
Sifat kepribadian utama yang mempengaruhi perilaku organisasiSifat kepribadian utama yang mempengaruhi perilaku organisasi
Sifat kepribadian utama yang mempengaruhi perilaku organisasi
Rara Bintra Amelia
 
proposal SYC
proposal SYCproposal SYC
proposal SYC
Dwi N
 
The power of smile 2011 (fix)
The power of smile 2011 (fix) The power of smile 2011 (fix)
The power of smile 2011 (fix)
Dwi N
 
Bagaimana mengalahkan kompetitor dengan marketing intelligence
Bagaimana mengalahkan kompetitor dengan marketing intelligenceBagaimana mengalahkan kompetitor dengan marketing intelligence
Bagaimana mengalahkan kompetitor dengan marketing intelligenceBusiness and Consultant Tourism
 
The miracle of smile lap akhir tahun sc 2012
The miracle of smile   lap akhir tahun sc 2012The miracle of smile   lap akhir tahun sc 2012
The miracle of smile lap akhir tahun sc 2012Dwi N
 
PAC PT
PAC PTPAC PT
PAC PT
ridzuangrik
 
Basic Salesmanship Program Jakarta Sales Academy
Basic Salesmanship Program Jakarta Sales AcademyBasic Salesmanship Program Jakarta Sales Academy
Basic Salesmanship Program Jakarta Sales Academy
Dedy Budiman M.Pd, CMA
 
Story Selling: a Why and How for Early Stage Companies
Story Selling: a Why and How for Early Stage CompaniesStory Selling: a Why and How for Early Stage Companies
Story Selling: a Why and How for Early Stage Companies
chaucerbarnes
 
The Story of a Sale
The Story of a SaleThe Story of a Sale
The Story of a Sale
Markbricdisplay
 

Viewers also liked (20)

Langkah – langkah membuat blog dengan blogspot
Langkah – langkah membuat blog dengan blogspotLangkah – langkah membuat blog dengan blogspot
Langkah – langkah membuat blog dengan blogspot
 
Grand Desain HTR I-GIST
Grand Desain HTR I-GISTGrand Desain HTR I-GIST
Grand Desain HTR I-GIST
 
Kepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriKepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan Diri
 
Bagaimana Menwarkan Sesuatu Tanpa Penolakan
Bagaimana Menwarkan Sesuatu Tanpa PenolakanBagaimana Menwarkan Sesuatu Tanpa Penolakan
Bagaimana Menwarkan Sesuatu Tanpa Penolakan
 
Kalimat pembuka presentasi yang memukau
Kalimat pembuka presentasi yang memukauKalimat pembuka presentasi yang memukau
Kalimat pembuka presentasi yang memukau
 
Tipe Manusia
Tipe ManusiaTipe Manusia
Tipe Manusia
 
Bab 3 Kepribadian
Bab 3 KepribadianBab 3 Kepribadian
Bab 3 Kepribadian
 
Sifat kepribadian utama yang mempengaruhi perilaku organisasi
Sifat kepribadian utama yang mempengaruhi perilaku organisasiSifat kepribadian utama yang mempengaruhi perilaku organisasi
Sifat kepribadian utama yang mempengaruhi perilaku organisasi
 
proposal SYC
proposal SYCproposal SYC
proposal SYC
 
The power of smile 2011 (fix)
The power of smile 2011 (fix) The power of smile 2011 (fix)
The power of smile 2011 (fix)
 
Bagaimana mengalahkan kompetitor dengan marketing intelligence
Bagaimana mengalahkan kompetitor dengan marketing intelligenceBagaimana mengalahkan kompetitor dengan marketing intelligence
Bagaimana mengalahkan kompetitor dengan marketing intelligence
 
The miracle of smile lap akhir tahun sc 2012
The miracle of smile   lap akhir tahun sc 2012The miracle of smile   lap akhir tahun sc 2012
The miracle of smile lap akhir tahun sc 2012
 
Bab ii
Bab iiBab ii
Bab ii
 
Bab i
Bab iBab i
Bab i
 
Bab 1
Bab 1Bab 1
Bab 1
 
PAC PT
PAC PTPAC PT
PAC PT
 
Basic Salesmanship Program Jakarta Sales Academy
Basic Salesmanship Program Jakarta Sales AcademyBasic Salesmanship Program Jakarta Sales Academy
Basic Salesmanship Program Jakarta Sales Academy
 
Story Selling: a Why and How for Early Stage Companies
Story Selling: a Why and How for Early Stage CompaniesStory Selling: a Why and How for Early Stage Companies
Story Selling: a Why and How for Early Stage Companies
 
The Story of a Sale
The Story of a SaleThe Story of a Sale
The Story of a Sale
 
Safety riding-english
Safety riding-englishSafety riding-english
Safety riding-english
 

Similar to Personality

Tipe keperibadian
Tipe keperibadianTipe keperibadian
Tipe keperibadian
Koekoeh Nugie
 
Kepribadian sesuai Golongan Darah.pptx
Kepribadian sesuai Golongan Darah.pptxKepribadian sesuai Golongan Darah.pptx
Kepribadian sesuai Golongan Darah.pptx
sman1kluetselatan
 
16 Tipe MBTI-DMA.pdf
16 Tipe MBTI-DMA.pdf16 Tipe MBTI-DMA.pdf
16 Tipe MBTI-DMA.pdf
AyesMuharam1
 
AKTIVITAS 2.pptx
AKTIVITAS 2.pptxAKTIVITAS 2.pptx
AKTIVITAS 2.pptx
HolmesGaming
 
Motiasi karakter 4 tipe kepribadian
Motiasi karakter 4 tipe kepribadianMotiasi karakter 4 tipe kepribadian
Motiasi karakter 4 tipe kepribadianAndri Adma Wijaya
 
4 HUMAN CHARACTERS
4 HUMAN CHARACTERS 4 HUMAN CHARACTERS
4 HUMAN CHARACTERS
Amiruddin Ahmad
 
Beat your boss for slide share
Beat your boss for slide shareBeat your boss for slide share
Beat your boss for slide share
Mohamad BudiSusetio
 
4_STYLE_KEPRIBADIAN_1_sT_CYCLE.ppt
4_STYLE_KEPRIBADIAN_1_sT_CYCLE.ppt4_STYLE_KEPRIBADIAN_1_sT_CYCLE.ppt
4_STYLE_KEPRIBADIAN_1_sT_CYCLE.ppt
SuryonoMHasan
 
4. jenis jenis kepribadian
4. jenis jenis kepribadian4. jenis jenis kepribadian
4. jenis jenis kepribadianNuraini Hakim
 
RAHASIA BUALAN KELAHIRAN
RAHASIA BUALAN KELAHIRANRAHASIA BUALAN KELAHIRAN
RAHASIA BUALAN KELAHIRAN
Putra Meunafa
 
4_tipe_personality_manusia.pptx
4_tipe_personality_manusia.pptx4_tipe_personality_manusia.pptx
4_tipe_personality_manusia.pptx
ssuser509a8d1
 
Team work
Team workTeam work
Team work
Dwi Endah
 
RAHASIA BUALAN KELAHIRAN
RAHASIA BUALAN KELAHIRANRAHASIA BUALAN KELAHIRAN
RAHASIA BUALAN KELAHIRAN
Putra Meunafa
 
4 kepribadian
4 kepribadian4 kepribadian
4 kepribadian
Alam Rojo
 
RAHASIA BUALAN KELAHIRAN
RAHASIA BUALAN KELAHIRANRAHASIA BUALAN KELAHIRAN
RAHASIA BUALAN KELAHIRAN
Putra Meunafa
 
Smart Communication
Smart CommunicationSmart Communication
Smart Communication
harsemadi
 
Memahami Diri Sendiri dan Orang Lain
Memahami Diri Sendiri dan Orang LainMemahami Diri Sendiri dan Orang Lain
Memahami Diri Sendiri dan Orang Lain
Iskawanto Pratama
 
Building Effective Relationship with Superiors and Peers _Materi Training "L...
Building Effective Relationship with Superiors and Peers  _Materi Training "L...Building Effective Relationship with Superiors and Peers  _Materi Training "L...
Building Effective Relationship with Superiors and Peers _Materi Training "L...
Kanaidi ken
 
Personality Types
Personality TypesPersonality Types
Personality Types
deddyrusika
 

Similar to Personality (20)

Tipe keperibadian
Tipe keperibadianTipe keperibadian
Tipe keperibadian
 
Kepribadian sesuai Golongan Darah.pptx
Kepribadian sesuai Golongan Darah.pptxKepribadian sesuai Golongan Darah.pptx
Kepribadian sesuai Golongan Darah.pptx
 
16 Tipe MBTI-DMA.pdf
16 Tipe MBTI-DMA.pdf16 Tipe MBTI-DMA.pdf
16 Tipe MBTI-DMA.pdf
 
AKTIVITAS 2.pptx
AKTIVITAS 2.pptxAKTIVITAS 2.pptx
AKTIVITAS 2.pptx
 
Motiasi karakter 4 tipe kepribadian
Motiasi karakter 4 tipe kepribadianMotiasi karakter 4 tipe kepribadian
Motiasi karakter 4 tipe kepribadian
 
4 HUMAN CHARACTERS
4 HUMAN CHARACTERS 4 HUMAN CHARACTERS
4 HUMAN CHARACTERS
 
Beat your boss for slide share
Beat your boss for slide shareBeat your boss for slide share
Beat your boss for slide share
 
4_STYLE_KEPRIBADIAN_1_sT_CYCLE.ppt
4_STYLE_KEPRIBADIAN_1_sT_CYCLE.ppt4_STYLE_KEPRIBADIAN_1_sT_CYCLE.ppt
4_STYLE_KEPRIBADIAN_1_sT_CYCLE.ppt
 
4 tipe kepribadian
4 tipe kepribadian4 tipe kepribadian
4 tipe kepribadian
 
4. jenis jenis kepribadian
4. jenis jenis kepribadian4. jenis jenis kepribadian
4. jenis jenis kepribadian
 
RAHASIA BUALAN KELAHIRAN
RAHASIA BUALAN KELAHIRANRAHASIA BUALAN KELAHIRAN
RAHASIA BUALAN KELAHIRAN
 
4_tipe_personality_manusia.pptx
4_tipe_personality_manusia.pptx4_tipe_personality_manusia.pptx
4_tipe_personality_manusia.pptx
 
Team work
Team workTeam work
Team work
 
RAHASIA BUALAN KELAHIRAN
RAHASIA BUALAN KELAHIRANRAHASIA BUALAN KELAHIRAN
RAHASIA BUALAN KELAHIRAN
 
4 kepribadian
4 kepribadian4 kepribadian
4 kepribadian
 
RAHASIA BUALAN KELAHIRAN
RAHASIA BUALAN KELAHIRANRAHASIA BUALAN KELAHIRAN
RAHASIA BUALAN KELAHIRAN
 
Smart Communication
Smart CommunicationSmart Communication
Smart Communication
 
Memahami Diri Sendiri dan Orang Lain
Memahami Diri Sendiri dan Orang LainMemahami Diri Sendiri dan Orang Lain
Memahami Diri Sendiri dan Orang Lain
 
Building Effective Relationship with Superiors and Peers _Materi Training "L...
Building Effective Relationship with Superiors and Peers  _Materi Training "L...Building Effective Relationship with Superiors and Peers  _Materi Training "L...
Building Effective Relationship with Superiors and Peers _Materi Training "L...
 
Personality Types
Personality TypesPersonality Types
Personality Types
 

Recently uploaded

VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBIVISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
gloriosaesy
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
kinayaptr30
 
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdfLK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
UditGheozi2
 
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.pptKOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
Dedi Dwitagama
 
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
widyakusuma99
 
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi KomunikasiKarakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
AdePutraTunggali
 
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
setiatinambunan
 
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptxBab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
nawasenamerta
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
NurSriWidyastuti1
 
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaanPermainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
DEVI390643
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
gloriosaesy
 
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
MirnasariMutmainna1
 
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdfMATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
ssuser289c2f1
 
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptxJuknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
mattaja008
 
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 BandungBahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Galang Adi Kuncoro
 
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdf
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdfppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdf
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdf
Nur afiyah
 
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docxSOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
MuhammadBagusAprilia1
 
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdfLaporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
UmyHasna1
 
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdfTugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
muhammadRifai732845
 
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptxRANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
SurosoSuroso19
 

Recently uploaded (20)

VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBIVISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
 
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdfLK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
 
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.pptKOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
 
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
 
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi KomunikasiKarakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
 
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
 
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptxBab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
 
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaanPermainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
 
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
 
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdfMATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
 
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptxJuknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
 
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 BandungBahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
 
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdf
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdfppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdf
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdf
 
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docxSOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
 
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdfLaporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
 
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdfTugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
 
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptxRANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
 

Personality

  • 3. • • • • • • • • • Mereka ini suka sekali mengatur orang Suka tunjuk-tunjuk atau perintah-perintah orang Orang ini senang dengan tantangan, suka petualangan Mereka punya rasa, “hanya saya yang bisa menyelesaikan segalanya, tanpa saya berantakan semua” Karena itu mereka sangat “goal oriented”, Tegas, kuat, cepat dan tangkas mengerjakan sesuatu. Baginya tak ada istilah tidak mungkin Ia tak mudah menyerah, tak mudah pula mengalah Maka hampir dapat dipastikan apa yang akan ia lakukan akan tercapai seperti yang ia katakan. @Ichhanmelodice
  • 4. Kekuatan : • Senang memimpin, membuat keputusan, dinamis dan aktif (seorang leader) • Aktif • Bebas dan mandiri • Berani menghadapi tantangan dan masalah •“Hari ini harus lebih baik dari kemarin, hari esok harus lebih baik dari hari ini”. • Mencari pemecahan praktis dan bergerak cepat • Membuat dan menentukan tujuan • Terdorong oleh tantangan dan tantangan • Tidak begitu perlu teman • Mau memimpin dan mengorganisasi • Biasanya benar dan punya visi ke depan @Ichhanmelodice
  • 7. Ciri-ciri : • Mereka cenderung ingin populer dan disenangi orang . • mereka senang berbicara tanpa dihentikan . • Gejolak emosinya bergelombang • Beberapa saat dia bisa jadi menangis tersedu-sedu . • Senang menolong orang lain tetapi tidak dapat jadi sandaran . • Bukan penakut tetapi kalau bermasalah sukar bertaubat • Pelupa, sulit berkonsentrasi cenderung berfikir pendek,dan hidupnya serba tak te ratur. • Kamar atau tempatnya berantakan • Kurang mampu berdisiplin dengan waktu, sering lupa pada janji apalagi bikin planning/rencana @Ichhanmelodice
  • 8. Kekuatan : • Suka bicara • Secara fisik memegang pendengar, emosional dan demonstrative • Antusias dan ekspresif • Ceria dan penuh rasa ingin tahu • Hidup di masa sekarang • Mudah berubah (banyak kegiatan / keinginan) • Berhati tulus dan kekanak-kanakan • Senang kumpul dan berkumpul (untuk bertemu dan bicara) • Umumnya hebat di permukaan • Mudah berteman dan menyukai orang lain • Senang dengan pujian dan ingin menjadi perhatian • Menyenangkan dan dicemburui orang lain • Mudah memaafkan (dan tidak menyimpan dendam) • Mengambil inisiatif/ menghindar dari hal-hal atau keadaan yang membosankan • Menyukai hal-hal yang spontan @Ichhanmelodice
  • 9. Kelemahan : • Suara dan tertawa yang keras (terlalu keras) • Membesar-besarkan suatu hal / kejadian • Mudah ikut-ikutan atau dikendalikan oleh keadaan atau orang lain (suka nge-Gank) • Dalam bekerja lebih suka bicara • Mudah marah • Suka menyela dan mendengarkan saat tuntas • Suka mengeluh • Mudah berubah-ubah • Susah datang tepat waktu • Prioritas kegiatan kacau • Mendominasi percakapan, suka menyela dan susah mendengarkan dengan tuntas • Egoistis • Sering berdalih dan mengulangi cerita-cerita yg sama @Ichhanmelodice
  • 10.  Mudah berteman  Mencintai orang  senang bila dipuji  Menyenangkan saat berkumpul  Di cemburui orang lain  Bukan pendendam  Cepat meminta maaf bila melakukan kesalahan  Menyukai kegiatan spontan.  Mudah berterus-terang  Senang memberi kejutan  Dicintai banyak orang  Kemungkinan mudah selingkuh.  Memikirkan kegiatan baru  Kreatif dan inovatif  Punya energy dan antusiasme  Mulai dengan cara cemerlang  Mengilhami orang lain untuk ikut @Ichhanmelodice
  • 11. C.PEMIKIR ( INTROVERT – PEMIKIR – PESIMIS ) Ciri – Ciri : • Agak berseberangan dengan sang GAUL . • Cenderung serba teratur, rapi, terjadwal, tersusun sesuai pola • Suka dengan fakta-fakta, data-data, angka-angka • Memikirkan segalanya secara mendalam . • Cenderung menganalisa, memikirkan, mempertimbangkan • Kalau bicara betul-betul hasil yang ia pikirkan • Selalu ingin serba sempurna . • Segala sesuatu ingin teratur • Akan dongkol sekali kalau apa yang ia susun dirubah tiba-tiba oleh orang lain @Ichhanmelodice
  • 12. Kekuatan : • Analitis, mendalam dan penuh pikiran • Serius dan serta berorientasi jadwal • Artistik, musikal dan kreatif (filsafat & puitis) • Sensitif • Mau mengorbankan diri dan idealis • Standar tinggi dan perfeksionis • Senang perincian/memerinci, tekun, serba tertib dan teratur (rapi) • Hemat • Melihat masalah dan mencari solusi pemecahan • kreatif • Kalau sudah mulai, dituntaskan. • Puas di belakang layar, menghindari perhatian. • Mau mendengar keluhan, setia dan mengabdi • Sangat memperhatikan orang lain • Menghindari Perhatian @Ichhanmelodice
  • 13. Kelemahan : • Cenderung melihat masalah dari sisi negatif • Mengingat yang negatif & pendendam • Mudah merasa bersalah • Lebih menekankan pada cara daripada tercapainya tujuan • Melewatkan banyak waktu untuk menganalisa dan merencanakan (if..if..if..) • Standar yang terlalu tinggi sehingga sulit disenangkan • Sulit bersosialisasi • Tukang kritik, tetapi sensitif terhadap kritik/ yg menentang dirinya • Sulit mengungkapkan perasaan • Rasa curiga yg besar (skeptis terhadap pujian) @Ichhanmelodice
  • 14. • Setia dan berbakti • mau mendengarkan keluhan • bisa memecahkan masalah orang lain • Sangat memperhatikan orang lain • Terharu oleh air mata penuh belas kasihan. • Pribadi yang sangat setia • menyukai romantisme • puitis. • Mengorbankan keinginan sendiri untuk orang lain • Mendorong Intelenjesi dan Bakat • Perfeksionis, standar tinggi • Gigih dan cermat • Tertib dan terorganisasi • Teratur dan rapi • Suka diagram, bagan, drafik, daftar Seniman, Musisi, Penulis @Ichhanmelodice
  • 15. Ciri – Ciri Sifat : • Tak suka konflik, karena itu disuruh apa saja ia mau lakukan, sekalipun ia sendiri nggak suka . • Baginya kedamaian adalah segala-galanya . • Jika timbul masalah atau pertengkaran, ia akan berusaha mencari solusi yang damai tanpa timbul pertengkaran . • Ia mau merugi sedikit atau rela sakit, asalkan masalahnya nggak terus berkepanjangan . • Kurang bersemangat dan serba dingin . • Cenderung diam dan kalem • Dengan sabar, jadi pendengar yang baik • “kalau didorong ngambek, tapi kalau dibiarin nggak jalan”. • Perlu memotivasinya sampai ia termotivasi sendiri oleh dirinya. @Ichhanmelodice
  • 16. Kekuatan : • Mudah bergaul, santai, tenang dan teguh • Sabar, seimbang, dan pendengar yang baik • Tidak banyak bicara, tetapi cenderung bijaksana • Simpatik dan baik hati (sering menyembunyikan emosi) • Penengah masalah yg baik • Menyenangkan dan tidak suka menyinggung perasaan • Senang melihat dan mengawasi • Berbelaskasihan dan peduli • Mudah diajak rukun dan damai • Bijaksana • Menyenangkan @Ichhanmelodice
  • 17. Kelemahan : • Kurang antusias • Takut dan khawatir • Menghindari konflik dan tanggung jawab • Keras kepala, sulit kompromi (karena merasa benar) • Terlalu pemalu dan pendiam • Humor kering dan mengejek (Sarkatis) • Sulit bergerak dan kurang memotivasi diri • Lebih suka sebagai penonton daripada terlibat • Tidak senang didesak-desak • Menunda-nunda / menggantungkan masalah. @Ichhanmelodice
  • 18. • Mudah diajak bergaul • Menyenangkan • Tidak suka menyinggung • Pendengar yang baik • Suka mengawasi orang • Punya banyak teman • Punya belas kasihan dan perhatian • Tidak bisa melihat teman mengalami kesusahan. • Setia • Selalu mengalah • Rela berkorban apa pun demi orang yang dicintai • Tidak suka merayu. • Tidak tergesa – gesa • Bisa mengambil yang baik dari yang buruk • Tidak mudah marah • Damai dan mudah sepakat Guru, Akuntan, dan sebagainya… @Ichhanmelodice
  • 19. Florence Litteur, berdasarkan penelitiannya bertahun-tahun telah melihat bahwa ternyata keempat watak itu pada dasarnya juga dimiliki setiap orang. Yang beda hanyalah `kadar’nya. Oleh sebab itu muncullah beberapa kombinasi watak manusia. Ada orang yang tergolong KUASA & GAUL Artinya kedua watak itu dominan sekali dalam mempengaruhi cara kerja dan pola hubungannya dengan orang lain. Di sekitar kita banyak sekali orang-orang KUASA & GAUL ini. Ia suka mengatur-atur orang, tapi juga senang bicara (dan mudah juga jadi pelupa). Ada pula golongan KUASA & PEMIKIR Mungkin anda akan kurang suka bergaul dengan dia. Bicaranya dingin, kalem, baku, suka mengatur, tak mau kalah dan terasa kadang menyakitkan (walaupun sebetulnya ia tak bermaksud begitu). Menghadapi orang ini, anda harus fahami saja sifatnya yang memang `begitu’ dan tingkatkan kesabaran anda. Orang yang HARMONIS & PEMIKIR. Pembawaannya diam, tenang, tapi ingat… semua yang anda katakan, akan ia pikirkan, ia analisa. Lalu saat mengambil keputusan pastilah keputusannya berdasarkan perenungan yang mendalam dan ia pikirkan matang-matang. Jawabannya, menurut Florence, “tak ada yang paling baik. Semuanya baik”. @Ichhanmelodice