Dokumen tersebut membahas tentang tarbiyah (pengembangan) yang merupakan proses pembentukan manusia secara menyeluruh melalui berbagai metode dan pendekatan untuk mencapai perubahan perilaku positif. Termasuk didalamnya adalah penjelasan mengenai prinsip-prinsip, tujuan, jenis-jenis, unsur-unsur, dan metode tarbiyah.
0 Menjadi murabbi tidak memerlukan alasan yang ideal, namun cukup dengan niat ikhlas untuk membimbing dan membina orang lain (paragraf 1). Kunci untuk tetap bersemangat dalam membina adalah dengan bersikap ikhlas, lapang dada, berpikir positif, serta tidak mudah putus asa (paragraf terakhir). Seorang murabbi perlu mempersiapkan materi halaqah, perangkat pendukung, serta gaya penyampaian yang
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya tarbiyah dalam kehidupan seorang muslim. Tarbiyah meliputi pendidikan fisik, mental, dan spiritual seseorang sepanjang hayatnya mulai dari lahir hingga meninggal dunia. Tarbiyah bertujuan mempersiapkan individu dengan amalan yang baik dan ilmu agar mendapat ridho Allah.
Dokumen tersebut membahas tentang perilaku terpuji seperti kerja keras, tekun, ulet, dan teliti. Memberikan penjelasan mengenai arti dan contoh perilaku tersebut serta cara membiasakan diri.
Tulisan ini membahas pentingnya mengenali diri sendiri apakah seseorang lebih cocok menjadi pemimpin atau gembala. Penulis membandingkan karakteristik pemimpin dan gembala, di mana pemimpin fokus pada tujuan organisasi sedangkan gembala lebih memperhatikan perkembangan rohani umat. Penulis ingin mengoreksi panggilannya sebagai hamba Tuhan dengan menulis makalah ini.
0 Menjadi murabbi tidak memerlukan alasan yang ideal, namun cukup dengan niat ikhlas untuk membimbing dan membina orang lain (paragraf 1). Kunci untuk tetap bersemangat dalam membina adalah dengan bersikap ikhlas, lapang dada, berpikir positif, serta tidak mudah putus asa (paragraf terakhir). Seorang murabbi perlu mempersiapkan materi halaqah, perangkat pendukung, serta gaya penyampaian yang
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya tarbiyah dalam kehidupan seorang muslim. Tarbiyah meliputi pendidikan fisik, mental, dan spiritual seseorang sepanjang hayatnya mulai dari lahir hingga meninggal dunia. Tarbiyah bertujuan mempersiapkan individu dengan amalan yang baik dan ilmu agar mendapat ridho Allah.
Dokumen tersebut membahas tentang perilaku terpuji seperti kerja keras, tekun, ulet, dan teliti. Memberikan penjelasan mengenai arti dan contoh perilaku tersebut serta cara membiasakan diri.
Tulisan ini membahas pentingnya mengenali diri sendiri apakah seseorang lebih cocok menjadi pemimpin atau gembala. Penulis membandingkan karakteristik pemimpin dan gembala, di mana pemimpin fokus pada tujuan organisasi sedangkan gembala lebih memperhatikan perkembangan rohani umat. Penulis ingin mengoreksi panggilannya sebagai hamba Tuhan dengan menulis makalah ini.
Dokumen ini memberikan panduan perkembangan pembelajaran murid Pendidikan Islam Tahun 2. Ia menjelaskan matlamat dan objektif kurikulum Pendidikan Islam, band pencapaian standard, dan bidang-bidang pembelajaran seperti al-Quran, akidah, ibadah, sirah, adab, dan jawi beserta deskriptor untuk setiap band pencapaian. Dokumen ini bertujuan membantu guru menilai pencapaian murid dalam bidang-bidang tersebut.
Dokumen tersebut menawarkan pelatihan selama 2 hari bertajuk "Training Muda Mulia" yang bertujuan membantu pemuda menemukan potensi diri, memahami nilai-nilai pengembangan diri dalam Islam, serta mencapai keseimbangan spiritual, materi dan sosial. Pelatihan ini akan membantu mengatasi masalah hidup dan mengoptimalkan potensi peserta untuk memajukan lingkungan.
Program Umum Penyiar Sholawat Wahidiyah disampaikan oleh M Zainul Arifin, Sekretaris Umum DPP PSW pada Penataran Kader Da’i Wahidiyah Pusat Sabtu, 21 Januari 2012 di PP Al-Ahsan, Karangan, Bareng Jombang
Tugas seorang manajer meliputi memimpin organisasi, mengatur dan mengendalikan organisasi, mengembangkan organisasi, mengatasi masalah organisasi, meningkatkan tanggung jawab, mengevaluasi kegiatan organisasi, dan mengembangkan sumber daya organisasi. Sifat-sifat penting manajer antara lain keterampilan teknis, kesehatan fisik dan mental, keterampilan berinteraksi dengan manusia, dan kemampuan mengorganis
Dokumen tersebut membahas tentang sholat berjamaah dan zikir serta doa. Sholat berjamaah adalah sholat yang dilakukan bersama-sama dengan syarat minimal dua orang dan dipimpin oleh seorang imam. Zikir adalah mengingat Allah dengan menyebut sifat-Nya, sedangkan doa adalah permohonan kepada-Nya. Terdapat zikir dan doa khusus yang dibaca setelah sholat fardhu.
Dokumen tersebut memberikan panduan kurikulum Pendidikan Islam untuk tahun 1. Ia menjelaskan matlamat dan objektif kurikulum tersebut serta memberikan ringkasan mengenai bidang-bidang yang akan diajar seperti al-Quran, akidah, ibadah, sirah, adab dan jawi beserta deskripsinya.
Tinjauan tentang rincian tugas kerja bagi para Pengurus DPW dan DPC PSW, dimaksudkan sebagai pedoman kerja organisasi dalam melaksanakan tugas-tugas Perjuangan Wahidiyah.
Disampaikan pada:
Pembekalan Pengurus PSW Wilayah & Cabang
Sabtu – Ahad, 28-29 Maret 2009
Di Sekretariat PSW Pusat
Pesantren At Tahdzib Rejoagung, Ngoro - Jombang
Dokumen tersebut merupakan ringkasan dari workshop OSIS SMA Negeri 1 Sidayu yang membahas tentang organisasi, manajemen, kepemimpinan, komunikasi, dan cara membangun tim kerja yang efektif dan transformasional. Dokumen ini juga memberikan penjelasan mengenai pilar-pilar penting dalam membesarkan organisasi dan tahapan pengembangan tim kerja.
Buku ini membahas tentang semangat kerja yang konsisten sebagai kunci menuju kesuksesan. Buku ini menekankan pentingnya bahasa positif dan programing pikiran bawah sadar untuk menanamkan semangat tinggi secara terus-menerus. Buku ini juga menyarankan untuk selalu merefleksikan kondisi diri sendiri dan berusaha menjadi lebih baik setiap harinya melalui perubahan yang konsisten.
1. Syaitan berusaha menyesatkan umat Islam dengan tipu daya dan janji kosong.
2. Syaitan berasal dari jenis jin dan bukan malaikat. Permusuhan syaitan terhadap manusia bermula dari ketika Allah memerintahkan malaikat untuk sujud kepada Adam tetapi syaitan menolak.
3. Syaitan akan terus menyesatkan manusia hingga hari kiamat.
This document discusses technology use in education in various contexts. It references projects using technology in India and rural Canada. The author questions how technology can best reach learners rather than comparing online vs. offline instruction. The document also discusses government technology initiatives in Malaysia but a lack of teacher preparedness and some successes. It explores how teachers are trained to use technology and how they implement it in the classroom. The working thesis is that cultural norms must be considered for successful technology integration but it cannot replace teachers and is best used to enhance educational opportunities.
Dokumen tersebut membahas tentang tingkatan dan siksaan di neraka, yang terdiri dari 3 bagian utama: 1) Tingkatan neraka dan golongan penduduknya, 2) Makanan penduduk neraka seperti pohon zaqqum dan dhari, serta ghislin, 3) Minuman penduduk neraka seperti air hamim, ghassaq, dan shadid yang akan memperparah siksaan mereka.
Dokumen ini memberikan panduan perkembangan pembelajaran murid Pendidikan Islam Tahun 2. Ia menjelaskan matlamat dan objektif kurikulum Pendidikan Islam, band pencapaian standard, dan bidang-bidang pembelajaran seperti al-Quran, akidah, ibadah, sirah, adab, dan jawi beserta deskriptor untuk setiap band pencapaian. Dokumen ini bertujuan membantu guru menilai pencapaian murid dalam bidang-bidang tersebut.
Dokumen tersebut menawarkan pelatihan selama 2 hari bertajuk "Training Muda Mulia" yang bertujuan membantu pemuda menemukan potensi diri, memahami nilai-nilai pengembangan diri dalam Islam, serta mencapai keseimbangan spiritual, materi dan sosial. Pelatihan ini akan membantu mengatasi masalah hidup dan mengoptimalkan potensi peserta untuk memajukan lingkungan.
Program Umum Penyiar Sholawat Wahidiyah disampaikan oleh M Zainul Arifin, Sekretaris Umum DPP PSW pada Penataran Kader Da’i Wahidiyah Pusat Sabtu, 21 Januari 2012 di PP Al-Ahsan, Karangan, Bareng Jombang
Tugas seorang manajer meliputi memimpin organisasi, mengatur dan mengendalikan organisasi, mengembangkan organisasi, mengatasi masalah organisasi, meningkatkan tanggung jawab, mengevaluasi kegiatan organisasi, dan mengembangkan sumber daya organisasi. Sifat-sifat penting manajer antara lain keterampilan teknis, kesehatan fisik dan mental, keterampilan berinteraksi dengan manusia, dan kemampuan mengorganis
Dokumen tersebut membahas tentang sholat berjamaah dan zikir serta doa. Sholat berjamaah adalah sholat yang dilakukan bersama-sama dengan syarat minimal dua orang dan dipimpin oleh seorang imam. Zikir adalah mengingat Allah dengan menyebut sifat-Nya, sedangkan doa adalah permohonan kepada-Nya. Terdapat zikir dan doa khusus yang dibaca setelah sholat fardhu.
Dokumen tersebut memberikan panduan kurikulum Pendidikan Islam untuk tahun 1. Ia menjelaskan matlamat dan objektif kurikulum tersebut serta memberikan ringkasan mengenai bidang-bidang yang akan diajar seperti al-Quran, akidah, ibadah, sirah, adab dan jawi beserta deskripsinya.
Tinjauan tentang rincian tugas kerja bagi para Pengurus DPW dan DPC PSW, dimaksudkan sebagai pedoman kerja organisasi dalam melaksanakan tugas-tugas Perjuangan Wahidiyah.
Disampaikan pada:
Pembekalan Pengurus PSW Wilayah & Cabang
Sabtu – Ahad, 28-29 Maret 2009
Di Sekretariat PSW Pusat
Pesantren At Tahdzib Rejoagung, Ngoro - Jombang
Dokumen tersebut merupakan ringkasan dari workshop OSIS SMA Negeri 1 Sidayu yang membahas tentang organisasi, manajemen, kepemimpinan, komunikasi, dan cara membangun tim kerja yang efektif dan transformasional. Dokumen ini juga memberikan penjelasan mengenai pilar-pilar penting dalam membesarkan organisasi dan tahapan pengembangan tim kerja.
Buku ini membahas tentang semangat kerja yang konsisten sebagai kunci menuju kesuksesan. Buku ini menekankan pentingnya bahasa positif dan programing pikiran bawah sadar untuk menanamkan semangat tinggi secara terus-menerus. Buku ini juga menyarankan untuk selalu merefleksikan kondisi diri sendiri dan berusaha menjadi lebih baik setiap harinya melalui perubahan yang konsisten.
1. Syaitan berusaha menyesatkan umat Islam dengan tipu daya dan janji kosong.
2. Syaitan berasal dari jenis jin dan bukan malaikat. Permusuhan syaitan terhadap manusia bermula dari ketika Allah memerintahkan malaikat untuk sujud kepada Adam tetapi syaitan menolak.
3. Syaitan akan terus menyesatkan manusia hingga hari kiamat.
This document discusses technology use in education in various contexts. It references projects using technology in India and rural Canada. The author questions how technology can best reach learners rather than comparing online vs. offline instruction. The document also discusses government technology initiatives in Malaysia but a lack of teacher preparedness and some successes. It explores how teachers are trained to use technology and how they implement it in the classroom. The working thesis is that cultural norms must be considered for successful technology integration but it cannot replace teachers and is best used to enhance educational opportunities.
Dokumen tersebut membahas tentang tingkatan dan siksaan di neraka, yang terdiri dari 3 bagian utama: 1) Tingkatan neraka dan golongan penduduknya, 2) Makanan penduduk neraka seperti pohon zaqqum dan dhari, serta ghislin, 3) Minuman penduduk neraka seperti air hamim, ghassaq, dan shadid yang akan memperparah siksaan mereka.
Pemerintah mengumumkan paket stimulus ekonomi baru untuk menyelamatkan bisnis dan pekerjaan yang terkena dampak virus corona. Paket ini mencakup insentif pajak, keringanan pinjaman, dan bantuan tunai langsung untuk warga yang terdampak. Langkah ini diharapkan dapat mempercepat pemulihan ekonomi dan mencegah pengangguran berkelanjutan.
Dokumen tersebut membahas tentang warisan Ismail dan ajaran tauhid Ibrahim. Terdapat ayat Al Quran yang menjelaskan tentang pencarian tuhan oleh manusia pada zaman dahulu serta kepatuhan Ismail terhadap perintah Allah untuk disunat. Dokumen ini juga mengutip hadis yang menjelaskan tentang kesetiaan Hajar kepada Allah.
This document provides summaries of several Surahs from the Quran. It discusses themes like the importance of Makkah, accountability for how money is earned and spent, distinguishing between good and evil, examples of obedient and disobedient people, the first revelations received by the Prophet Muhammad, and the significance of faith, righteous deeds, counsel, and steadfastness. Key events from the lives of prophets are also referenced. The document emphasizes preparing for the day of judgment and remembering Allah through worship and good character.
The document contains messages of reassurance from God addressing common concerns or difficulties people may face. It states that no matter what challenges one is facing, from feeling unable to solve problems or accomplish tasks to feeling unworthy of forgiveness or alone, God is there to provide strength, guidance, and love. The document encourages adopting the Islamic path and reading the Quran for further guidance from God.
Dokumen tersebut membahas tentang sholat sunnah mutlaq dan hajat, yang merupakan sholat sunnah yang dapat dilakukan kapan saja tanpa alasan khusus, serta hadis yang menjelaskan bahwa orang yang memiliki hajat dianjurkan untuk berwudhu, sholat dua rakaat, memuji Allah, bershalawat kepada Nabi, dan memohon hajatnya kepada Allah.
Dokumen tersebut membahas tentang keutamaan shalat sunat Dhuha, waktu pelaksanaannya antara jam 08.00-11.00, dan waktu yang dilarang untuk shalat yaitu setelah shalat Subuh hingga matahari terbit dan setelah shalat Ashar hingga matahari terbenam. Juga dijelaskan tata cara melaksanakan shalat Dhuha yang terdiri atas 8 rakaat."
[Ringkasan]
Dokumen tersebut membahas mengenai sifat-sifat, kemahiran, dan tanggung jawab seorang murabbi atau pendidik agama. Beberapa poin penting yang diangkat adalah ciri-ciri khusus proses pendidikan agama seperti bersifat terus-menerus, menyeluruh, dan berperingkat. Dokumen tersebut juga membahas mengenai sifat-sifat penting bagi seorang murabbi seperti menjadi teladan yang baik dan
“Sejumlah wasilah tarbiyah yang diberikan seorang Muslim kepada dirinya sendiri, untuk membentuk keperibadian Islam yang sempurna (Ilmu, Iman, Akhlak, Sosial, dll) dan naik tinggi ke tingkatan kesempurnaan sebagai manusia.”
Pemimpin yang baik memiliki beberapa karakteristik utama seperti kemampuan menginspirasi, merumuskan visi, mengembangkan orang lain, dan mengangkat hati mereka. Kepemimpinan Nehemia mencontohkan hal ini dengan cara ia merespon penderitaan rakyatnya dengan doa, mempersiapkan diri dengan matang, serta bekerja sama dengan orang lain dalam merekonstruksi tembok Yerusalem.
Dokumen tersebut membahas pentingnya belajar kepemimpinan di rumah dan keluarga. Keluarga adalah tempat pertama untuk belajar interaksi sosial dan melihat bagaimana seseorang memimpin diri dan orang lain. Pemimpin sejati harus mampu keluar dari zona nyaman dan memahami perubahan, yang dapat dipelajari melalui pengalaman memimpin keluarga. Oleh karena itu, kepemimpinan seharusnya diajark
Dokumen tersebut membahasakan tentang konsep kepemimpinan dan ciri-ciri pemimpin yang baik. Ia menjelaskan bahwa kepemimpinan melibatkan proses mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan bersama dan mengekalkan perpaduan. Pemimpin perlu memiliki sifat-sifat seperti jujur, bersemangat, berwawasan, dan mampu memotivasi orang lain.
Buku ini memberikan 114 tips untuk menjadi murobbi atau pembina kelompok kecil yang sukses. Murobbi memainkan peran penting dalam membentuk kader-kader dakwah yang tangguh. Buku ini berharap dapat membantu para murobbi meningkatkan kemampuan mereka dalam membina halaqah. Tips-tips yang diberikan meliputi persiapan, meningkatkan kredibilitas, menarik simpati mad'u, memahami mad'u, dan faktor
Buku ini memberikan 114 tips untuk menjadi murobbi atau pembina kelompok kecil yang sukses. Murobbi memainkan peran penting dalam membentuk kader-kader dakwah yang tangguh. Buku ini berharap dapat membantu para murobbi meningkatkan kemampuan mereka dalam membina halaqah. Tips-tips yang diberikan berfokus pada persiapan, meningkatkan kredibilitas, menarik simpati mad'u, memahami mad'u, dan
Dokumen tersebut membahas pentingnya berbuat baik kepada sesama dan lingkungan. Berbuat baik dapat mengurangi stres, memperkuat hubungan sosial, dan memberikan efek domino positif pada lingkungan. Dokumen tersebut juga menyarankan agar orang tua, guru, dan masyarakat menjadi teladan berperilaku baik untuk anak-anak dan remaja.
Dokumen tersebut memberikan nasihat dan panduan kepada para pemimpin dakwah tentang ciri-ciri penting dalam mentarbiah umat, antara lain dengan mencontohkan teladan yang baik, menjadikan dakwah sebagai prioriti utama, setia kepada kepimpinan, mampu menyatukan hati manusia, menghargai setiap individu, bersabar dan lapang dada, senantiasa berkhidmat, serta pandai berinteraksi dengan orang lain. D
1. Dokumen tersebut membahas tentang kriteria dan cara menjadi pemimpin yang baik. Beberapa kriteria pemimpin yang baik adalah memiliki integritas, memelihara anggota, dan memberdayakan potensi mereka. Cara menjadi pemimpin yang baik adalah dengan mengambil keputusan bijak dan mampu berelasi dengan baik. Hambatan dalam memimpin adalah gagal memotivasi dan menghindari tanggung jawab.
Dokumen tersebut membahas upaya aktualisasi ajaran Islam dalam pengembangan lembaga pendidikan tinggi Islam. Terdapat beberapa persoalan yang dihadapi seperti dana terbatas, pasar kerja terbatas, serta masih kuatnya primordialisme. Dokumen ini memberikan arahan untuk meningkatkan kualitas lembaga melalui peningkatan SDM, sarana prasarana, serta transformasi paradigma menjadi lebih profesional.
DiscipleShift 2 From Informing to EquippingJohan Setiawan
DISCIPLESHIFT: Five Steps that Helps Your Church to Make Disciples Who Make Disciples
(JIM PUTTMAN, BOBBY HARRINGTON, ROBERT COLEMAN)
From Reaching to Making
From Informing to Equipping
From Program to Purpose
From Activity to Relationship
From Accumulating to Deploying
2. Tarbiah = pengembangan
Uslub terbaik dalam berinteraksi dengan fitrah
manusia;
dengan cara memberikan penalaan secara
langsung melalui kata-kata atau secara tidak
langsung melalui qudwah,
berpandukan manhaj tertentu dan wasilah
tertentu
untuk melakukan perubahan kepada manusia
mencapai keadaan yang lebih baik
7. Manhaj bukan susunan buku-buku silibus
yang perlu dihabiskan dalam usrah
Manhaj bukan objektif tetapi wasilah untuk
mencapai objektif
8. Himpunan pengalaman tarbawi yang
disediakan oleh jamaah bagi ahli-ahlinya
dengan tujuan membantu mereka
berkembang secara holistik, mencakupi
minda, intelek, agama, sosial, jasmani, emosi
dan teknikal ke arah perubahan tingkahlaku
bagi merealisasikan objektif tarbiah yang
diharapkan.
10. Katibah
Menguatkan aspek rohani dan hubungan dengan Allah,
ukhuwwah dan melaksanakan pengalaman mujahadah.
Mukhayyam
Membiasakan diri dengan cara hidup lasak.
Rehlah
Mendalamkan aspek taaruf dikalangan ahli dan melatih
mereka menghadapi suasana kecemasan.
Usrah
Pembentukan peribadi muslim sebagai batu-bata
masyarakat Islam
11. Merancang aktiviti tarbiah dalam lingkungan
usrah
Memberi tugasan dan tanggungjawab
kepada setiap ahli usrah
Memberi penalaan kepada mutarabbi dalam
perkara berkaitan
Menyelesaikan masalah-masalah mutarabbi
13. Kasih sayang dan ukhuwah
Vs Kata mengata dan gosip
Thiqah dan jundiyah
Vs Pengangguran dakwah
Disiplin dan iltizam
Vs Kecoh dan kurang amal
Syura dan nasihat
Vs Lemah pelaksanaan rukun usrah
14. Perancangan
Struktur Organisasi
Susunan Operasi
Taujih
Mutabaah
Penilaian
Penambahbaikan
17. Manhaj usrah selama-lamanya hendaklah
didominasi oleh segmen rohi sebagai segmen
utama
(mengetuk hati, membersih jiwa, mendorong
pendakwah ke arah menyempurnakan tajarudnya serta
mempercepatkan perjalanannya menuju Allah)
18. Liqa’ yg berjaya: menggerakkan
ahli untuk melakukan kerja
dakwah dan dpt mengagihkan
tugas mengikut keupayaan
mereka.
19. pemikiran mesti ditukar kpd bentuk
amalan.
meluaskan penguasan kefahaman.
melihat kelemahan yg perlu diperbaiki.
mengeratkan hubungan.
pengalaman akat melekat di dalam ingatn.
20. rehlah bersama
ziarah ikhwah utk berbincang
bermalam bersama.
Ziarah kubur
Iftor jamaei
menghadiri kuliah.
solat subuh di masjid yg jauh
21. eratkan hubungan dan
mengetahui masalah sebenar.
rawat kelemahan peribadi.
cungkil bakat dan keupayaan.
melengkapkan peranan tarbawi
dlm usrah.
22. makan bersama.
ajak utk temankan pergi ziarah
ziarah keluarga.
duduk di tempat yg tenang.
Talipon @ sms.
23. terus terang.
cerita masalah yg berhampiran dgn
masalah
cerita pengalaman peribadi yg
menyentuk topik
buka peluang utk dia bercakap
sebut sejarah yg pernah berlaku dlm
dakwah.
bincang dua hala.
24. letakkan diri kita sebagai org yg
akan memberi khidmat.
ziarah ke rumahnya.
zahirkan keprihatinan kita dan
jadikan mereka merasa bahawa
diri mereka penting kpd kita.
25.
26.
27. 1- Tilawah & tazkirah muqaddimah
komentar
terhadap
perjlnan usrah.
nilai2 harakiy
dan dakwi
kisah pendek yg
mensasarkan
objektif
galakan untuk
buat kebaikan.
sentuh persoalan
iman
ingatkan keadaan
umat Islam
berita sensasi dan
pengajaran.
ingatkan perkara
penting
rawat masalah yg
berlaku
28. tajuk2 yg dipilih dri manhaj dan
ditugaskan.
nasyarat @ penerangan
berita2
30. taaruf detil
tanya keadaan dan masalah.
bertukar-tukar pandangan.
31. 1. Sila dtg lewat dan jgn tepati waktu.
2. Jgn buat apa2 persediaan.
3. Jgn hargai ahli yg melakukan tugas
dgn baik.
4. Jadikan liqo’ itu rutin dan tak
berubah2.
5. Jgn bincang masalah mereka.
32. 1.Jgn ambil berat hubungan dgn mereka.
2.Yakinilah bahawa aktiviti amali tak
penting dan tak beri apa2 faedah.
3. Jgn ambil berat masalah dan keadaan
mereka.
4. Jgn cuba rasakan kpd mereka
kepentingan amal yg kita sdg jlnkan.
5. Jgn ajar mereka berkorban
33.
34. Tolakan dalaman yang mendorong seorang akh
untuk melakukan amal tertentu bagi mencapai
matlamat tertentu
Tolakan kuat yang memberikan seorang akh
kesanggupan untuk menanggung segala beban
Bermula dari perasaan bahawa amal tersebut akan
mengembang dan meningkatkan dirinya dari
pelbagai sudut
Amal dilakukan tanpa sebarang arahan penugasan
atau pemantauan
Akh beramal hanya mengejar ganjaran dari Allah
35. ْنِإَّالر ِآِت الِإ ِضْاألرَو ِاتَاوَمَّالس ِِف ْنَم ُّلُكااْدَب ِنََْمْح(٩٣)ْمُاهَصَْحأ ْاَقَل
اًّاَب ْمُهَّاَبَو(٩٤)َف ِةَامَيِْقلا َمْوَي ِيهِآت ْمُهُّلُكَوادْر(٩٥)
“Tidak ada sesiapapun di langit dan di bumi melainkan ia akan datang kepada (Allah)
Ar-Rahman, sebagai hamba. Demi sesungguhnya! Allah telah mengira mereka
(dengan pengetahuanNya) serta menghitung mereka satu persatu. Dan mereka
masing-masing akan datang mengadapnya pada hari kiamat Dengan seorang diri.
(Maryam: 93-95)
ََّوأ ْمُكاَنْقَلَخ اَمَكىَادَرُف اَنوُمُتْئ ِج ْاَقَلَوَّرَم َ َل
“dan Demi sesungguhnya, kamu tetap datang kepada Kami (pada hari kiamat)
Dengan bersendirian, sebagaimana Kami jadikan kamu pada mulanya ………” (Al-
An’am: 94)
36. شيئا هللا من بنك أغىن ال فإىن إبملى فاطمة يا
“Wahai Fatimah, beramallah.Sesungguhnya aku tidak mampu menyelamatkan
kamu dari (azab) Allah walau sedikit pun.” (Hadis)
نسده به يسرع مل بمله به يسرع مل من
“Sesiapa yang amalnya tidak menyelamatkannya, nasabnya juga tidak akan
menyelamatkannya.” (Hadis)
37. Target terhadap mutarabbi tidak besar
Murabbi perlu menyedari bahawa dia menyediakan
tenaga kerja untuk menanggung segala beban ummah
10 tahun akan datang
Perlu ada sensitiviti dan piawai yang tinggi
هللا اال بليه يعني ال ارأم أباىن إىن(يززالع بدا بمر)
“Aku menguruskan satu urusan yang tidak akan
dibantu kecuali Allah.”
38. Tidak seimbang antara sifat fardiah dan jamaieah
Kesan dari pentarbiahan sebelum ini
Tidak berani mencuba dan buat salah
Terlalu menunggu arahan secara terperinci
نيِقَي إَدَنِب إَدَس ْن ِم َكُتْئ ِجَو ِهِب ْطُُِتَْمل اَِِب ُتطََحأ َا َلَقَف
39. Tiada suasana yang menggalakkan
kreativiti dan perlumbaan
Anugerah ‘Murabbi Cemerlang’, ‘Murabbi
Mithali’, ‘Syeikh Murabbi’ dsb
Forum perkongsian yang berterusan
Penulisan kisah-kisah dan pengalaman
ISMA
40. Pengurusan diri murabbi yang
berserabut
Terlalu banyak tugasan atau anak buah
Tidak bijak mengurus kehidupan harian
Pemikiran yang tidak berstruktur
41. إنكةمعر كتنامعربويةرت
“Sesungguhnya pertarungan kamu adalah
pertarungan tarbawi.”
(Imam Syahid Hasan al-Banna)
ال صفوفكم تنظيم بن اجلماهري إقدا َل يشغلكم أال جيبااخلية
ويثدتون الشاائا يواجهون رجا َل وإبااد
“Janganlah sesekali penerimaan masyarakat awam terhadap dakwah
mengalihkan kamu dari penyusunan tanzim dalaman dan penyediaan pemuda
yang akan thabat menghadapi ujian dakwah.”
(Nasihat Sayyid Qutb kepada Ikhwan Sudan)
42. من أهم التربية وسائل ولكن مهم المنهج
المنهج..روح ولكن الوسائل من أهم والمربي
المربي من أهم المربي
"Manhaj penting tetapi melaksanakan
wasilah tarbiyah amat penting..Murobbi itu
pula lebih penting dari wasilah tetapi ruh
Murobbi lebih penting dari Murobbi dalam
menggerakkan tarbiyah,,,”