Когда команда переходит к разработке продукта, лидер (или менеджер) сталкивается с типовыми проблемами. В течение многих лет построения и трансформации команд кажды лидер создает наборы или даже целые фреймворки практик, которые позволяют достичь успеха. Я хочу поговорить про типовые проблемы трансформации команды и их решения: про product mindset и design thinking, про менталитет и наследние, эволюцию и революцию процессов, архитектуру и рефакторинг, тестирование и доставку, кодирование и поддержку, метрики и психологию.