Διαχείριση χρόνου

1. Πρόταση εργαστηρίου:
«Διαχείριση χρόνου»
ΧΚΑ 2016

2. Εισαγωγή:
• Ο χρόνος είναι ότι πολυτιμότερο διαθέτει ο
άνθρωπος και η παρούσα προσέγγιση έχει σκοπό
να τονίσει την σημασία του χρόνου στην ζωή μας
και να βοηθήσει στην σωστή διαχείριση του
εργασιακού χρόνου.
• Η σωστή αξιοποίηση του χρόνου, έχει σαν
αποτέλεσμα μεγαλύτερη παραγωγικότητα,
άνεση, ευελιξία και απελευθέρωση από το άγχος
που κατατρώγει καθημερινά τους εργαζόμενους
και δημιουργεί αρνητικά αποτελέσματα.
• Η αποτελεσματική διαχείριση λοιπόν του
εργασιακού χρόνου είναι ένας από τους τομείς
που βρίσκονται στο επίκεντρο πολλών
επιχειρήσεων τα τελευταία χρόνια τόσο για την
αύξηση της απόδοσης όσο και για την υγεία του
προσωπικού τους.

3. Προσέγγιση:
• Σκοπός του προτεινόμενου προγράμματος είναι οι
συνεργάτες σας να κατανοήσουν τους τρόπους
σωστής οργάνωσης του χρόνου, να διώχνουν το
«αρνητικό» άγχος και να γίνουν πιο παραγωγικοί και
επιπλέον:
• Η αύξηση της συνειδητότητας των συνεργατών σας
στην διαχείριση του καθημερινού όγκου εργασίας
τους.
• Συνειδητοποίηση ότι το σημαντικό έχει
προτεραιότητα.
• Αντίληψη παγίδων χρόνου και χρονοφάγων και
αντιμετώπισή των.
• Διαχείριση χρόνου μέσω στοχοθέτησης.
• Αύξηση αποδοτικότητας με απελευθέρωση χρόνου
και μείωση πίεσης και έντασης.

4. Περίγραμμα:
Ακολουθεί το περίγραμμα της πρότασης
δημιουργίας του προγράμματος:
1. Εισαγωγή και Τι είναι χρόνος
• Τι είναι η διαχείριση χρόνου και η
σπουδαιότητά
• Τα μεγαλύτερα λάθη στην διαχση του
χρόνου
2. Αρχές της διαχείρισης χρόνου.
• Μέθοδοι και εργαλεία διαχείρισης χρόνου
3. Αντίληψη παγίδων χρόνου και χρονοφάγων και η
αντιμετώπισή τους.
4. Διαχείριση χρόνου και στοχοθέτηση
5. Διαχείριση χρόνου και ανάθεση
6. Αρχές για καλύτερη διαχείριση του χρόνου
7. Διαχείριση χρόνου και αυτοδιαχείριση
8. Διαχείριση χρόνου και περιορισμός του στρες

5. Επίλογος:
Το παρόν περίγραμμα καλύπτει προσέγγιση
επιμόρφωσης 24Ω σε αίθουσα με πρακτική
εξάσκηση και μελέτη περιπτώσεων και δύναται να
προσαρμοστεί και να διαμορφωθεί στα πλαίσια των
αναγκών σας.
Για διερεύνηση περαιτέρω των αναγκών ανάπτυξης
και εξέλιξης του προσωπικού σας θα προτείναμε να
εξετάσετε την υιοθέτηση προγραμμάτων και κύκλων
εκπαίδευσης με μίγμα προσεγγίσεων (blended
learning).
Στη διάθεσή σας για περαιτέρω διευκρινήσεις.