SlideShare a Scribd company logo
•
•
•
Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016
Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016
Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016
Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016
Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016

More Related Content

What's hot

Presentation_IBC Russia_Egorov_Russian Promo
Presentation_IBC Russia_Egorov_Russian PromoPresentation_IBC Russia_Egorov_Russian Promo
Presentation_IBC Russia_Egorov_Russian Promo
Russian Promo
 
Универсальный Дизайн в сфере услуг
Универсальный Дизайн в сфере услугУниверсальный Дизайн в сфере услуг
Универсальный Дизайн в сфере услуг
UNDP Ukraine
 
Muscles
MusclesMuscles
Muscles
arwarnaj
 
Appartex. Автоматизация управляющих компаний
Appartex. Автоматизация управляющих компанийAppartex. Автоматизация управляющих компаний
Appartex. Автоматизация управляющих компаний
Alex Polorotov
 
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
FGConsulting
 
РИФ-КРЫМ 2014: «Регулирование интернета: основные тренды, законодательная и п...
РИФ-КРЫМ 2014: «Регулирование интернета: основные тренды, законодательная и п...РИФ-КРЫМ 2014: «Регулирование интернета: основные тренды, законодательная и п...
РИФ-КРЫМ 2014: «Регулирование интернета: основные тренды, законодательная и п...Игорь Назаров
 
Ирина Соколова
Ирина СоколоваИрина Соколова
Ирина Соколова
АКМР Corpmedia.ru
 

What's hot (8)

Presentation_IBC Russia_Egorov_Russian Promo
Presentation_IBC Russia_Egorov_Russian PromoPresentation_IBC Russia_Egorov_Russian Promo
Presentation_IBC Russia_Egorov_Russian Promo
 
Универсальный Дизайн в сфере услуг
Универсальный Дизайн в сфере услугУниверсальный Дизайн в сфере услуг
Универсальный Дизайн в сфере услуг
 
Muscles
MusclesMuscles
Muscles
 
Appartex. Автоматизация управляющих компаний
Appartex. Автоматизация управляющих компанийAppartex. Автоматизация управляющих компаний
Appartex. Автоматизация управляющих компаний
 
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
 
РИФ-КРЫМ 2014: «Регулирование интернета: основные тренды, законодательная и п...
РИФ-КРЫМ 2014: «Регулирование интернета: основные тренды, законодательная и п...РИФ-КРЫМ 2014: «Регулирование интернета: основные тренды, законодательная и п...
РИФ-КРЫМ 2014: «Регулирование интернета: основные тренды, законодательная и п...
 
Ирина Соколова
Ирина СоколоваИрина Соколова
Ирина Соколова
 
Пиролитические покрытие окон
Пиролитические покрытие оконПиролитические покрытие окон
Пиролитические покрытие окон
 

Viewers also liked

Kazan Expo 2017
Kazan Expo 2017Kazan Expo 2017
Эксперимент геймификации
Эксперимент геймификации Эксперимент геймификации
Эксперимент геймификации
Анастасия Смелова
 
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
Анастасия Смелова
 
O homem a caminho da evolução
O homem a caminho da evoluçãoO homem a caminho da evolução
O homem a caminho da evolução
Helio Cruz
 
Announcements, 1/17/16
Announcements, 1/17/16Announcements, 1/17/16
Announcements, 1/17/16
CLADSM
 
Announcements, 5/29/16
Announcements, 5/29/16Announcements, 5/29/16
Announcements, 5/29/16
CLADSM
 
cvw250
cvw250cvw250
cvw250
Albert Dashi
 
Adedamola ADEMOLA CPPA CV
Adedamola ADEMOLA CPPA CVAdedamola ADEMOLA CPPA CV
Adedamola ADEMOLA CPPA CV
Adedamola Ademola (PhD)
 
Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...
Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...
Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...RnD_SM
 
стандарты лвс
стандарты лвс стандарты лвс
стандарты лвс
sjhxdn
 
Arquitectura manierista
Arquitectura manieristaArquitectura manierista
Arquitectura manierista
Ashly Romero
 
jose martinez
jose martinez jose martinez
jose martinez
2QJOSE
 
Разработка моделей компетенций
Разработка моделей компетенцийРазработка моделей компетенций
Разработка моделей компетенций
Анастасия Смелова
 
Итоги ATD`2016
Итоги ATD`2016Итоги ATD`2016
Гостиная "Амплуа". Тренинг-бутик
Гостиная "Амплуа". Тренинг-бутикГостиная "Амплуа". Тренинг-бутик
Гостиная "Амплуа". Тренинг-бутик
Анастасия Смелова
 
Метод "GAIN"
Метод "GAIN"Метод "GAIN"
hr TECH 2016
hr TECH 2016hr TECH 2016
The HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR Advisors
The HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR AdvisorsThe HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR Advisors
The HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR Advisors
H3 HR Advisors, Inc.
 
ключевые факторы удержания и текучести персонала
ключевые факторы удержания и текучести персоналаключевые факторы удержания и текучести персонала
ключевые факторы удержания и текучести персонала
Edward Babushkin
 
Hrm вчера, сегодня, завтра 2014
Hrm вчера, сегодня, завтра 2014Hrm вчера, сегодня, завтра 2014
Hrm вчера, сегодня, завтра 2014Edward Babushkin
 

Viewers also liked (20)

Kazan Expo 2017
Kazan Expo 2017Kazan Expo 2017
Kazan Expo 2017
 
Эксперимент геймификации
Эксперимент геймификации Эксперимент геймификации
Эксперимент геймификации
 
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
 
O homem a caminho da evolução
O homem a caminho da evoluçãoO homem a caminho da evolução
O homem a caminho da evolução
 
Announcements, 1/17/16
Announcements, 1/17/16Announcements, 1/17/16
Announcements, 1/17/16
 
Announcements, 5/29/16
Announcements, 5/29/16Announcements, 5/29/16
Announcements, 5/29/16
 
cvw250
cvw250cvw250
cvw250
 
Adedamola ADEMOLA CPPA CV
Adedamola ADEMOLA CPPA CVAdedamola ADEMOLA CPPA CV
Adedamola ADEMOLA CPPA CV
 
Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...
Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...
Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...
 
стандарты лвс
стандарты лвс стандарты лвс
стандарты лвс
 
Arquitectura manierista
Arquitectura manieristaArquitectura manierista
Arquitectura manierista
 
jose martinez
jose martinez jose martinez
jose martinez
 
Разработка моделей компетенций
Разработка моделей компетенцийРазработка моделей компетенций
Разработка моделей компетенций
 
Итоги ATD`2016
Итоги ATD`2016Итоги ATD`2016
Итоги ATD`2016
 
Гостиная "Амплуа". Тренинг-бутик
Гостиная "Амплуа". Тренинг-бутикГостиная "Амплуа". Тренинг-бутик
Гостиная "Амплуа". Тренинг-бутик
 
Метод "GAIN"
Метод "GAIN"Метод "GAIN"
Метод "GAIN"
 
hr TECH 2016
hr TECH 2016hr TECH 2016
hr TECH 2016
 
The HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR Advisors
The HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR AdvisorsThe HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR Advisors
The HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR Advisors
 
ключевые факторы удержания и текучести персонала
ключевые факторы удержания и текучести персоналаключевые факторы удержания и текучести персонала
ключевые факторы удержания и текучести персонала
 
Hrm вчера, сегодня, завтра 2014
Hrm вчера, сегодня, завтра 2014Hrm вчера, сегодня, завтра 2014
Hrm вчера, сегодня, завтра 2014
 

More from Анастасия Смелова

Тенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
Тенденции и лайфхаки в корпоративных подаркахТенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
Тенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
Анастасия Смелова
 
Стратегии роста на падающем рынке
Стратегии роста на падающем рынкеСтратегии роста на падающем рынке
Стратегии роста на падающем рынке
Анастасия Смелова
 
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмом
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмомСтрахование персонала: оптимизация с оптимизмом
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмом
Анастасия Смелова
 
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
Анастасия Смелова
 
Вертикальное Развитие Лидеров
Вертикальное Развитие ЛидеровВертикальное Развитие Лидеров
Вертикальное Развитие Лидеров
Анастасия Смелова
 
HR&Technology EXPO 2016
HR&Technology EXPO 2016HR&Technology EXPO 2016
HR&Technology EXPO 2016
Анастасия Смелова
 
Совместная программа «Будущее вместе»
Совместная программа «Будущее вместе»Совместная программа «Будущее вместе»
Совместная программа «Будущее вместе»
Анастасия Смелова
 
Психология лидерства. Русская версия.
Психология лидерства. Русская версия.Психология лидерства. Русская версия.
Психология лидерства. Русская версия.
Анастасия Смелова
 
Деловые люди 2017
Деловые люди 2017Деловые люди 2017
Деловые люди 2017
Анастасия Смелова
 
Выставка HR&Trainings EXPO 2016
Выставка HR&Trainings EXPO 2016Выставка HR&Trainings EXPO 2016
Выставка HR&Trainings EXPO 2016
Анастасия Смелова
 
Гостиная "Амплуа". Talent Q
Гостиная "Амплуа". Talent QГостиная "Амплуа". Talent Q
Гостиная "Амплуа". Talent Q
Анастасия Смелова
 

More from Анастасия Смелова (11)

Тенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
Тенденции и лайфхаки в корпоративных подаркахТенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
Тенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
 
Стратегии роста на падающем рынке
Стратегии роста на падающем рынкеСтратегии роста на падающем рынке
Стратегии роста на падающем рынке
 
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмом
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмомСтрахование персонала: оптимизация с оптимизмом
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмом
 
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
 
Вертикальное Развитие Лидеров
Вертикальное Развитие ЛидеровВертикальное Развитие Лидеров
Вертикальное Развитие Лидеров
 
HR&Technology EXPO 2016
HR&Technology EXPO 2016HR&Technology EXPO 2016
HR&Technology EXPO 2016
 
Совместная программа «Будущее вместе»
Совместная программа «Будущее вместе»Совместная программа «Будущее вместе»
Совместная программа «Будущее вместе»
 
Психология лидерства. Русская версия.
Психология лидерства. Русская версия.Психология лидерства. Русская версия.
Психология лидерства. Русская версия.
 
Деловые люди 2017
Деловые люди 2017Деловые люди 2017
Деловые люди 2017
 
Выставка HR&Trainings EXPO 2016
Выставка HR&Trainings EXPO 2016Выставка HR&Trainings EXPO 2016
Выставка HR&Trainings EXPO 2016
 
Гостиная "Амплуа". Talent Q
Гостиная "Амплуа". Talent QГостиная "Амплуа". Talent Q
Гостиная "Амплуа". Talent Q
 

Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016