SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
Что важно
для карьеры
в ИТ?
Привет!
Я – Вадим Нарейко
Выпускник Лицея-1992
Закончил магистратуру БГУ
Руковожу ИТ-компаниями
Ментор года 2015
А кем хотите
стать вы?
А для чего?
Иметь или
быть?
- Современное общество стало
материалистическим, и теперь предпочитает
«иметь», а не «быть»
Эрих Фромм, 1976
“ Для успешной карьеры в ИТ
важно поставить цель
получить опыт и знания, а не
деньги
Почему
важны не
деньги?
Как
зарплата
мешает
карьере?
Рыночная
зарплата
Зарплат
а ниже
рынка
Зарплата выше
рынка
Как
зарплата
мешает
карьере?
Рыночная
зарплата
Зарплат
а ниже
рынка
Зарплата выше
рынка
• Цените работу
• Тяжело уходить
• Замедляетесь
Как
зарплата
мешает
карьере?
Рыночная
зарплата
Зарплат
а ниже
рынка
Зарплата выше
рынка
• Цените работу
• Тяжело уходить
• Замедляетесь
• Цените проекты
• Легко найти работу
• Получаете опыт
Как
зарплата
мешает
карьере?
Рыночная
зарплата
Зарплат
а ниже
рынка
Зарплата выше
рынка
Обычный рост
Как
зарплата
мешает
карьере?
Рыночная
зарплата
Зарплат
а ниже
рынка
Зарплата выше
рынка
Остановка
в развитии
Обычный рост
Как
зарплата
мешает
карьере?
Рыночная
зарплата
Зарплат
а ниже
рынка
Зарплата выше
рынка
Остановка
в развитии
Обычный рост
Рост опыта
быстрее
остальных
Нас
обманывают
?
https://www.youtube.com/watch?v=u6XAPnuFjJc
Как
поступаю
я?
Как
поступаю
я?
⊙ Ищу новые проблемы
Как
поступаю
я?
⊙ Ищу новые проблемы
⊙Ухожу из зоны комфорта
Как
поступаю
я?
⊙ Ищу новые проблемы
⊙Ухожу из зоны комфорта
⊙ Постоянно учусь
Что делать?
1
Выберите в
ИТ то, что
интересно
2
Соедините
ИТ с вашим
хобби
3
Учитесь
каждый
день
СПАСИБО
Вадим Нарейко
https://www.linkedin.com/in/nareyko

More Related Content

Viewers also liked

Apartments in Hyderabad | Townships in Hyderabad | Brc Infra -Sivhills
Apartments in Hyderabad | Townships in Hyderabad | Brc Infra -SivhillsApartments in Hyderabad | Townships in Hyderabad | Brc Infra -Sivhills
Apartments in Hyderabad | Townships in Hyderabad | Brc Infra -SivhillsBRC Infra Sivhills
 
Royal Links Overseas Manpower Consultants Brochure
Royal Links Overseas Manpower Consultants BrochureRoyal Links Overseas Manpower Consultants Brochure
Royal Links Overseas Manpower Consultants BrochurePrem Kakkar
 
Josh whipday fmp schedule 25.02.13
Josh whipday fmp schedule 25.02.13Josh whipday fmp schedule 25.02.13
Josh whipday fmp schedule 25.02.13irrealimagens
 
Comprehensive Power Introduction March 2013
Comprehensive Power Introduction March 2013Comprehensive Power Introduction March 2013
Comprehensive Power Introduction March 2013Jeff Sable
 
Johan tique
Johan tiqueJohan tique
Johan tiquetique02
 
Tech Talks @NSU: Организация тестирования в IT-компаниях Академгородка. Карье...
Tech Talks @NSU: Организация тестирования в IT-компаниях Академгородка. Карье...Tech Talks @NSU: Организация тестирования в IT-компаниях Академгородка. Карье...
Tech Talks @NSU: Организация тестирования в IT-компаниях Академгородка. Карье...Tech Talks @NSU
 
Plan de la Patria 2013 - 2019
Plan de la Patria 2013 - 2019Plan de la Patria 2013 - 2019
Plan de la Patria 2013 - 2019Nerio Vizcaya
 
Tech Talks @NSU: Рассказ о разных профессиях в IT-индустрии, или почему не вс...
Tech Talks @NSU: Рассказ о разных профессиях в IT-индустрии, или почему не вс...Tech Talks @NSU: Рассказ о разных профессиях в IT-индустрии, или почему не вс...
Tech Talks @NSU: Рассказ о разных профессиях в IT-индустрии, или почему не вс...Tech Talks @NSU
 

Viewers also liked (16)

Apartments in Hyderabad | Townships in Hyderabad | Brc Infra -Sivhills
Apartments in Hyderabad | Townships in Hyderabad | Brc Infra -SivhillsApartments in Hyderabad | Townships in Hyderabad | Brc Infra -Sivhills
Apartments in Hyderabad | Townships in Hyderabad | Brc Infra -Sivhills
 
Sacile carlo zanin
Sacile  carlo zaninSacile  carlo zanin
Sacile carlo zanin
 
Jobs Nepal Nepali Job in Nepal Job Opportunity in Nepal Find a Job in Nepal
Jobs Nepal Nepali Job in Nepal Job Opportunity in Nepal Find a Job in NepalJobs Nepal Nepali Job in Nepal Job Opportunity in Nepal Find a Job in Nepal
Jobs Nepal Nepali Job in Nepal Job Opportunity in Nepal Find a Job in Nepal
 
Royal Links Overseas Manpower Consultants Brochure
Royal Links Overseas Manpower Consultants BrochureRoyal Links Overseas Manpower Consultants Brochure
Royal Links Overseas Manpower Consultants Brochure
 
Armed Guard Services Army Gurkhas from Nepal Uniformed Security Nepal
Armed Guard Services Army Gurkhas from Nepal Uniformed Security NepalArmed Guard Services Army Gurkhas from Nepal Uniformed Security Nepal
Armed Guard Services Army Gurkhas from Nepal Uniformed Security Nepal
 
Josh whipday fmp schedule 25.02.13
Josh whipday fmp schedule 25.02.13Josh whipday fmp schedule 25.02.13
Josh whipday fmp schedule 25.02.13
 
MY.MOSREG.RU
MY.MOSREG.RUMY.MOSREG.RU
MY.MOSREG.RU
 
Comprehensive Power Introduction March 2013
Comprehensive Power Introduction March 2013Comprehensive Power Introduction March 2013
Comprehensive Power Introduction March 2013
 
Johan tique
Johan tiqueJohan tique
Johan tique
 
Jobs leed
Jobs leedJobs leed
Jobs leed
 
Tech Talks @NSU: Организация тестирования в IT-компаниях Академгородка. Карье...
Tech Talks @NSU: Организация тестирования в IT-компаниях Академгородка. Карье...Tech Talks @NSU: Организация тестирования в IT-компаниях Академгородка. Карье...
Tech Talks @NSU: Организация тестирования в IT-компаниях Академгородка. Карье...
 
Family Visa Saudi Arabia Requirements Saudi Visa Instructions Pakistan
Family Visa Saudi Arabia Requirements Saudi Visa Instructions PakistanFamily Visa Saudi Arabia Requirements Saudi Visa Instructions Pakistan
Family Visa Saudi Arabia Requirements Saudi Visa Instructions Pakistan
 
Civil Engineer Civil Foreman Mason Jobs in Dubai and Abu Dhabi UAE
Civil Engineer Civil Foreman Mason Jobs in Dubai and Abu Dhabi UAECivil Engineer Civil Foreman Mason Jobs in Dubai and Abu Dhabi UAE
Civil Engineer Civil Foreman Mason Jobs in Dubai and Abu Dhabi UAE
 
Plan de la Patria 2013 - 2019
Plan de la Patria 2013 - 2019Plan de la Patria 2013 - 2019
Plan de la Patria 2013 - 2019
 
Saudi Visa Stamping Arabic Translation Attestations Karachi Pakistan
Saudi Visa Stamping Arabic Translation Attestations Karachi PakistanSaudi Visa Stamping Arabic Translation Attestations Karachi Pakistan
Saudi Visa Stamping Arabic Translation Attestations Karachi Pakistan
 
Tech Talks @NSU: Рассказ о разных профессиях в IT-индустрии, или почему не вс...
Tech Talks @NSU: Рассказ о разных профессиях в IT-индустрии, или почему не вс...Tech Talks @NSU: Рассказ о разных профессиях в IT-индустрии, или почему не вс...
Tech Talks @NSU: Рассказ о разных профессиях в IT-индустрии, или почему не вс...
 

Similar to Что важно для карьеры в ИТ? Вадим Нарейко

Go it андрей пивоваров для дсс_30032015
Go it андрей пивоваров для дсс_30032015Go it андрей пивоваров для дсс_30032015
Go it андрей пивоваров для дсс_30032015GiveMeaningToEmployees
 
Как запустить стартап и не поседеть раньше времени
Как запустить стартап и не поседеть раньше времениКак запустить стартап и не поседеть раньше времени
Как запустить стартап и не поседеть раньше времениIvan Ryndin
 
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...QAFest
 
Первые шаги бизнеса
Первые шаги бизнесаПервые шаги бизнеса
Первые шаги бизнесаaheadWorks
 
Solit 2014, Как создать продукт, как запустить стартап?, Граков Алексей
Solit 2014, Как создать продукт, как запустить стартап?, Граков АлексейSolit 2014, Как создать продукт, как запустить стартап?, Граков Алексей
Solit 2014, Как создать продукт, как запустить стартап?, Граков Алексейsolit
 
карьера в IT инжиниринге. Как о ней правильно думать
карьера в IT инжиниринге. Как о ней правильно думатькарьера в IT инжиниринге. Как о ней правильно думать
карьера в IT инжиниринге. Как о ней правильно думатьViktoriya Pridatko
 
Cтанислав Цыс: Каким должен быть landing page 2015
Cтанислав Цыс: Каким должен быть landing page 2015Cтанислав Цыс: Каким должен быть landing page 2015
Cтанислав Цыс: Каким должен быть landing page 2015Alexander Rys
 
Ищем новые заработки в кризис
Ищем новые заработки в кризисИщем новые заработки в кризис
Ищем новые заработки в кризисAngryElephants
 
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.IT-HR Club
 
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013Tanya Babiy
 
от старт апа до успеха
от старт апа до успехаот старт апа до успеха
от старт апа до успехаElena Kotina
 
Работа или бизнес?
Работа или бизнес?Работа или бизнес?
Работа или бизнес?Anton Malkov
 
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...SpbStartupDay
 
Интернет-презентация LR
Интернет-презентация LRИнтернет-презентация LR
Интернет-презентация LRruslanshakirov
 
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_MinskВадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Презентация Taunigma
Презентация TaunigmaПрезентация Taunigma
Презентация TaunigmaTauNigma
 
саулина мария, бизнесбомба, грамотная презентация для инвестора
саулина мария, бизнесбомба, грамотная презентация для инвесторасаулина мария, бизнесбомба, грамотная презентация для инвестора
саулина мария, бизнесбомба, грамотная презентация для инвестораNew Business Idea
 
BDSM в стартапах! Как правильно развивать свой стартап.
BDSM в стартапах! Как правильно развивать свой стартап.BDSM в стартапах! Как правильно развивать свой стартап.
BDSM в стартапах! Как правильно развивать свой стартап.Yuriy Titkov
 

Similar to Что важно для карьеры в ИТ? Вадим Нарейко (20)

Go it андрей пивоваров для дсс_30032015
Go it андрей пивоваров для дсс_30032015Go it андрей пивоваров для дсс_30032015
Go it андрей пивоваров для дсс_30032015
 
Как запустить стартап и не поседеть раньше времени
Как запустить стартап и не поседеть раньше времениКак запустить стартап и не поседеть раньше времени
Как запустить стартап и не поседеть раньше времени
 
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...
 
Первые шаги бизнеса
Первые шаги бизнесаПервые шаги бизнеса
Первые шаги бизнеса
 
Стеклянная стена между ИТ и бизнесом
Стеклянная стена между ИТ и бизнесомСтеклянная стена между ИТ и бизнесом
Стеклянная стена между ИТ и бизнесом
 
Solit 2014, Как создать продукт, как запустить стартап?, Граков Алексей
Solit 2014, Как создать продукт, как запустить стартап?, Граков АлексейSolit 2014, Как создать продукт, как запустить стартап?, Граков Алексей
Solit 2014, Как создать продукт, как запустить стартап?, Граков Алексей
 
карьера в IT инжиниринге. Как о ней правильно думать
карьера в IT инжиниринге. Как о ней правильно думатькарьера в IT инжиниринге. Как о ней правильно думать
карьера в IT инжиниринге. Как о ней правильно думать
 
Cтанислав Цыс: Каким должен быть landing page 2015
Cтанислав Цыс: Каким должен быть landing page 2015Cтанислав Цыс: Каким должен быть landing page 2015
Cтанислав Цыс: Каким должен быть landing page 2015
 
Ищем новые заработки в кризис
Ищем новые заработки в кризисИщем новые заработки в кризис
Ищем новые заработки в кризис
 
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
 
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013
 
больше возможностей! вузы
больше возможностей! вузыбольше возможностей! вузы
больше возможностей! вузы
 
от старт апа до успеха
от старт апа до успехаот старт апа до успеха
от старт апа до успеха
 
Работа или бизнес?
Работа или бизнес?Работа или бизнес?
Работа или бизнес?
 
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
 
Интернет-презентация LR
Интернет-презентация LRИнтернет-презентация LR
Интернет-презентация LR
 
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_MinskВадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
 
Презентация Taunigma
Презентация TaunigmaПрезентация Taunigma
Презентация Taunigma
 
саулина мария, бизнесбомба, грамотная презентация для инвестора
саулина мария, бизнесбомба, грамотная презентация для инвесторасаулина мария, бизнесбомба, грамотная презентация для инвестора
саулина мария, бизнесбомба, грамотная презентация для инвестора
 
BDSM в стартапах! Как правильно развивать свой стартап.
BDSM в стартапах! Как правильно развивать свой стартап.BDSM в стартапах! Как правильно развивать свой стартап.
BDSM в стартапах! Как правильно развивать свой стартап.
 

More from Vadim Nareyko

The meaning of decentralization. Vadim Nareyko.
The meaning of decentralization. Vadim Nareyko.The meaning of decentralization. Vadim Nareyko.
The meaning of decentralization. Vadim Nareyko.Vadim Nareyko
 
Explanation of software testing approaches
Explanation of software testing approachesExplanation of software testing approaches
Explanation of software testing approachesVadim Nareyko
 
Management devaluation - Vadim Nareyko
Management devaluation - Vadim NareykoManagement devaluation - Vadim Nareyko
Management devaluation - Vadim NareykoVadim Nareyko
 
Meeting facilitation 2.0 - Vadim Nareyko
Meeting facilitation 2.0 - Vadim NareykoMeeting facilitation 2.0 - Vadim Nareyko
Meeting facilitation 2.0 - Vadim NareykoVadim Nareyko
 
Модерация встреч - Unconference 2015
Модерация встреч -  Unconference 2015Модерация встреч -  Unconference 2015
Модерация встреч - Unconference 2015Vadim Nareyko
 
Как за 3 часа сделать мастер-тренинг? Вадим Нарейко
Как за 3 часа сделать мастер-тренинг? Вадим НарейкоКак за 3 часа сделать мастер-тренинг? Вадим Нарейко
Как за 3 часа сделать мастер-тренинг? Вадим НарейкоVadim Nareyko
 
Эмоциональный интеллект в управлении. Вадим Нарейко
Эмоциональный интеллект в управлении. Вадим НарейкоЭмоциональный интеллект в управлении. Вадим Нарейко
Эмоциональный интеллект в управлении. Вадим НарейкоVadim Nareyko
 
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим Нарейко
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим НарейкоУправление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим Нарейко
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим НарейкоVadim Nareyko
 
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...Vadim Nareyko
 
Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...
Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...
Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...Vadim Nareyko
 
Practical approach to the situational leadership. Vadim Nareyko
Practical approach to the situational leadership. Vadim NareykoPractical approach to the situational leadership. Vadim Nareyko
Practical approach to the situational leadership. Vadim NareykoVadim Nareyko
 
Возможности собственного голоса. Анна Ивановская, Максим Жбанков, Вадим Нарейко.
Возможности собственного голоса. Анна Ивановская, Максим Жбанков, Вадим Нарейко.Возможности собственного голоса. Анна Ивановская, Максим Жбанков, Вадим Нарейко.
Возможности собственного голоса. Анна Ивановская, Максим Жбанков, Вадим Нарейко.Vadim Nareyko
 
Как эффективно проводить совещания? Вадим Нарейко
Как эффективно проводить совещания? Вадим НарейкоКак эффективно проводить совещания? Вадим Нарейко
Как эффективно проводить совещания? Вадим НарейкоVadim Nareyko
 
Бизнес стиль и чехлы к телефонам. Вадим Нарейко
Бизнес стиль и чехлы к телефонам. Вадим НарейкоБизнес стиль и чехлы к телефонам. Вадим Нарейко
Бизнес стиль и чехлы к телефонам. Вадим НарейкоVadim Nareyko
 
Leader Generation Y. Vadim Nareyko
Leader Generation Y. Vadim NareykoLeader Generation Y. Vadim Nareyko
Leader Generation Y. Vadim NareykoVadim Nareyko
 
Введение в деловой имидж. Наталья Зеневич. Вадим Нарейко.
Введение в деловой имидж. Наталья Зеневич. Вадим Нарейко.Введение в деловой имидж. Наталья Зеневич. Вадим Нарейко.
Введение в деловой имидж. Наталья Зеневич. Вадим Нарейко.Vadim Nareyko
 
Активные методы ведения переговоров. Анастасия Ивко. Антон Шалейников. Вадим ...
Активные методы ведения переговоров. Анастасия Ивко. Антон Шалейников. Вадим ...Активные методы ведения переговоров. Анастасия Ивко. Антон Шалейников. Вадим ...
Активные методы ведения переговоров. Анастасия Ивко. Антон Шалейников. Вадим ...Vadim Nareyko
 
Cамый сложный навык ведения переговоров. Рефрейминг. Вадим Нарейко.
Cамый сложный навык ведения переговоров. Рефрейминг. Вадим Нарейко.Cамый сложный навык ведения переговоров. Рефрейминг. Вадим Нарейко.
Cамый сложный навык ведения переговоров. Рефрейминг. Вадим Нарейко.Vadim Nareyko
 
Как сделать больше за ближайший месяц. Мария Демидюк, Вадим Нарейко.
Как сделать больше за ближайший месяц. Мария Демидюк, Вадим Нарейко.Как сделать больше за ближайший месяц. Мария Демидюк, Вадим Нарейко.
Как сделать больше за ближайший месяц. Мария Демидюк, Вадим Нарейко.Vadim Nareyko
 
Управление стрессом. Сергей Будько, Вадим Нарейко.
Управление стрессом. Сергей Будько, Вадим Нарейко.Управление стрессом. Сергей Будько, Вадим Нарейко.
Управление стрессом. Сергей Будько, Вадим Нарейко.Vadim Nareyko
 

More from Vadim Nareyko (20)

The meaning of decentralization. Vadim Nareyko.
The meaning of decentralization. Vadim Nareyko.The meaning of decentralization. Vadim Nareyko.
The meaning of decentralization. Vadim Nareyko.
 
Explanation of software testing approaches
Explanation of software testing approachesExplanation of software testing approaches
Explanation of software testing approaches
 
Management devaluation - Vadim Nareyko
Management devaluation - Vadim NareykoManagement devaluation - Vadim Nareyko
Management devaluation - Vadim Nareyko
 
Meeting facilitation 2.0 - Vadim Nareyko
Meeting facilitation 2.0 - Vadim NareykoMeeting facilitation 2.0 - Vadim Nareyko
Meeting facilitation 2.0 - Vadim Nareyko
 
Модерация встреч - Unconference 2015
Модерация встреч -  Unconference 2015Модерация встреч -  Unconference 2015
Модерация встреч - Unconference 2015
 
Как за 3 часа сделать мастер-тренинг? Вадим Нарейко
Как за 3 часа сделать мастер-тренинг? Вадим НарейкоКак за 3 часа сделать мастер-тренинг? Вадим Нарейко
Как за 3 часа сделать мастер-тренинг? Вадим Нарейко
 
Эмоциональный интеллект в управлении. Вадим Нарейко
Эмоциональный интеллект в управлении. Вадим НарейкоЭмоциональный интеллект в управлении. Вадим Нарейко
Эмоциональный интеллект в управлении. Вадим Нарейко
 
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим Нарейко
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим НарейкоУправление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим Нарейко
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим Нарейко
 
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
 
Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...
Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...
Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...
 
Practical approach to the situational leadership. Vadim Nareyko
Practical approach to the situational leadership. Vadim NareykoPractical approach to the situational leadership. Vadim Nareyko
Practical approach to the situational leadership. Vadim Nareyko
 
Возможности собственного голоса. Анна Ивановская, Максим Жбанков, Вадим Нарейко.
Возможности собственного голоса. Анна Ивановская, Максим Жбанков, Вадим Нарейко.Возможности собственного голоса. Анна Ивановская, Максим Жбанков, Вадим Нарейко.
Возможности собственного голоса. Анна Ивановская, Максим Жбанков, Вадим Нарейко.
 
Как эффективно проводить совещания? Вадим Нарейко
Как эффективно проводить совещания? Вадим НарейкоКак эффективно проводить совещания? Вадим Нарейко
Как эффективно проводить совещания? Вадим Нарейко
 
Бизнес стиль и чехлы к телефонам. Вадим Нарейко
Бизнес стиль и чехлы к телефонам. Вадим НарейкоБизнес стиль и чехлы к телефонам. Вадим Нарейко
Бизнес стиль и чехлы к телефонам. Вадим Нарейко
 
Leader Generation Y. Vadim Nareyko
Leader Generation Y. Vadim NareykoLeader Generation Y. Vadim Nareyko
Leader Generation Y. Vadim Nareyko
 
Введение в деловой имидж. Наталья Зеневич. Вадим Нарейко.
Введение в деловой имидж. Наталья Зеневич. Вадим Нарейко.Введение в деловой имидж. Наталья Зеневич. Вадим Нарейко.
Введение в деловой имидж. Наталья Зеневич. Вадим Нарейко.
 
Активные методы ведения переговоров. Анастасия Ивко. Антон Шалейников. Вадим ...
Активные методы ведения переговоров. Анастасия Ивко. Антон Шалейников. Вадим ...Активные методы ведения переговоров. Анастасия Ивко. Антон Шалейников. Вадим ...
Активные методы ведения переговоров. Анастасия Ивко. Антон Шалейников. Вадим ...
 
Cамый сложный навык ведения переговоров. Рефрейминг. Вадим Нарейко.
Cамый сложный навык ведения переговоров. Рефрейминг. Вадим Нарейко.Cамый сложный навык ведения переговоров. Рефрейминг. Вадим Нарейко.
Cамый сложный навык ведения переговоров. Рефрейминг. Вадим Нарейко.
 
Как сделать больше за ближайший месяц. Мария Демидюк, Вадим Нарейко.
Как сделать больше за ближайший месяц. Мария Демидюк, Вадим Нарейко.Как сделать больше за ближайший месяц. Мария Демидюк, Вадим Нарейко.
Как сделать больше за ближайший месяц. Мария Демидюк, Вадим Нарейко.
 
Управление стрессом. Сергей Будько, Вадим Нарейко.
Управление стрессом. Сергей Будько, Вадим Нарейко.Управление стрессом. Сергей Будько, Вадим Нарейко.
Управление стрессом. Сергей Будько, Вадим Нарейко.
 

Что важно для карьеры в ИТ? Вадим Нарейко