This document confers the degree of Bachelor of Arts on John Smith from California State University, Monterey Bay. It recognizes that John Smith has fulfilled the requirements for this degree and grants him the rights and privileges associated with graduating from CSUMB on July 24, 2009. The document is signed by officials of CSUMB and the California State University system.
This document confers the degree of Bachelor of Arts on John Smith from California State University, Monterey Bay. It recognizes that John Smith has fulfilled the requirements for this degree and grants him the rights and privileges associated with graduating from CSUMB on July 24, 2009. The document is signed by officials of CSUMB and the California State University system.
El documento presenta información sobre el Parque Nacional de Garajonay en La Gomera, España. Incluye una breve introducción sobre la ubicación y características del parque, una leyenda sobre su origen del nombre y una lista de anexos con información adicional sobre monumentos, fauna y otros temas.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo ruso. El embargo se aplicaría gradualmente durante seis meses para el petróleo crudo y ocho meses para los productos refinados. El objetivo es aumentar la presión económica sobre Rusia para que ponga fin a su invasión de Ucrania.
The document appears to be a triangular array showing increasing numbers. It starts with 1 in the top left corner and increases in a triangular pattern, with each subsequent row adding new numbers and increasing the existing numbers based on their position in the triangle. The highest number in the document is 70 in the center of the 9th row.
Este documento resume varios conceptos legales relacionados con el derecho penal colombiano, incluyendo modificaciones a leyes, extradición, tentativa de delito, legitima defensa, estado de necesidad, error, inimputabilidad, participación criminal, sanciones y medidas de seguridad. Define conceptos como autor, instigador, cómplice, e incluye ejemplos de penas como prisión, reclusión, prestación de trabajo y días-multa.
Важные для промышленности аспекты кадровых процессов:
Укомплектованность рабочих мест; равномерная загрузка производственных мощностей; Управление внутрицеховыми перемещениями; Детальный учет и планирование рабочего времени; Детальный аналитический учет затрат на оплату труда; Расчеты по сложным формам оплаты труда; Тарификация; Управление переподготовкой и контроль допуска к выполнению работ.
El documento presenta información sobre el Parque Nacional de Garajonay en La Gomera, España. Incluye una breve introducción sobre la ubicación y características del parque, una leyenda sobre su origen del nombre y una lista de anexos con información adicional sobre monumentos, fauna y otros temas.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo ruso. El embargo se aplicaría gradualmente durante seis meses para el petróleo crudo y ocho meses para los productos refinados. El objetivo es aumentar la presión económica sobre Rusia para que ponga fin a su invasión de Ucrania.
The document appears to be a triangular array showing increasing numbers. It starts with 1 in the top left corner and increases in a triangular pattern, with each subsequent row adding new numbers and increasing the existing numbers based on their position in the triangle. The highest number in the document is 70 in the center of the 9th row.
Este documento resume varios conceptos legales relacionados con el derecho penal colombiano, incluyendo modificaciones a leyes, extradición, tentativa de delito, legitima defensa, estado de necesidad, error, inimputabilidad, participación criminal, sanciones y medidas de seguridad. Define conceptos como autor, instigador, cómplice, e incluye ejemplos de penas como prisión, reclusión, prestación de trabajo y días-multa.
Важные для промышленности аспекты кадровых процессов:
Укомплектованность рабочих мест; равномерная загрузка производственных мощностей; Управление внутрицеховыми перемещениями; Детальный учет и планирование рабочего времени; Детальный аналитический учет затрат на оплату труда; Расчеты по сложным формам оплаты труда; Тарификация; Управление переподготовкой и контроль допуска к выполнению работ.
2. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ
Задачи:
1.проанализировать имеющиеся теоретические источники аттестации
государственных гражданских служащих;
2.исследовать особенности аттестации персонала в системе государственной
службы на примере Калужской таможни.
3.определить направления совершенствования аттестации государственных
служащих в таможенных органах.
2
Цель – на основе результатов исследования особенностей аттестации
государственных служащих в таможенных органах (на примере Калужской
таможни), предложить пути ее совершенствования.
3. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
а) определения уровня профессиональной подготовки;
б) определения соответствия занимаемой должности;
в) для решения вопроса о присвоении квалификационного чина;
г) совершенствования деятельности государственного органа.
3
Основные методы и принципы аттестации государственных
служащих:
Аттестация проводится в целях:
а) соблюдение принципов государственной службы;
б) обеспечение дисциплины и законности в системе государственной службы;
в) формирование профессионального кадрового потенциала;
г) выявление потенциальных возможностей государственного;
и др.
Аттестация решает следующие задачи:
5. АТТЕСТАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В
ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ (НА ПРИМЕРЕ
КАЛУЖСКОЙ ТАМОЖНИ)
5
Особые характеристики кадровой работы в таможне в Калужской
таможне:
Оперативные показатели деятельности Калужской таможни в 2014 г.
Показатели
I
КВАРТАЛ
I I
КВАРТАЛ
III
КВАРТАЛ
IV
КВАРТАЛ
Количество оформленных ДТ в т.ч.
экспорт/импорт
14662 17203 16168 17507
Стат. стоим. – импорт - млн. дол. США 5 599,15 млн. долл. США
Вес нетто – импорт/экспорт - тыс. тонн 922,75 тыс. тонн
Транспортные средства: автодорожные/
железнодорожные – шт.
125 097 единиц
Таможенные платежи, перечисленные в
федер. Бюджет – млрд.руб
48,51 млрд.руб
6. АТТЕСТАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В
ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ (НА ПРИМЕРЕ
КАЛУЖСКОЙ ТАМОЖНИ)
6
Особые характеристики кадровой работы в таможне в Калужской
таможне:
Кадровая работа в Калужской таможне в 2013-2014 гг. была направлена
на:
1.обеспечение эффективного использования кадрового потенциала,
2.укомплектование кадрами,
3.их оптимальную расстановку,
4.укрепление служебной, исполнительской дисциплины
5.повышение ответственности коллектива за выполнение стоящих перед
таможней задач по пополнению Федерального бюджета и качества
таможенного оформления и таможенного контроля.
7. АТТЕСТАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В
ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ (НА ПРИМЕРЕ
КАЛУЖСКОЙ ТАМОЖНИ)
7
Методы и формы аттестации государственных служащихв
Калужской таможне:
Основные
1. Оценка результатов труда сотрудника.
2. Определение соответствия их занимаемой должности.
3. Выявление недостатков в уровне подготовки.
4. Составление плана развития работника
Дополнительные
1. Проверка совместимости с коллективом (умение работать в команде,
лояльность организации, работодателю и руководству)
2. Проверка мотивации к труду, к работе в данной должности.
3. Определение перспектив развития карьеры работника.
Общие
1. Улучшение управления персоналом и повышение эффективности
кадровой работы.
2. Повышение ответственности и исполнительной дисциплины.
Специфические
1. Определение круга работников и перечня должностей, подлежащих
увольнению или сокращению.
2. Улучшение морального и психологического климата в организации.
Цели и задачи аттестации в Калужской таможне
8. АТТЕСТАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В
ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ (НА ПРИМЕРЕ
КАЛУЖСКОЙ ТАМОЖНИ)
8
Методы и формы аттестации государственных служащихв
Калужской таможне:
Результаты аттестации государственных служащих в Калужской таможни в 2012-2014 гг.
2012 2013 2014
Аттестовано всего 63 100 56
Из них: На присвоение классного чина 41 14 16
На соответствие замещаемой должности 22 83 40
Решение аттестационной комиссии: аттестованы
Соответствует замещаемой должности
- включить в резерв
- направить на учебу
-
1
-
-
1
-
Не соответствует занимаемой должности
- перевести на нижестоящую должность
- - -
9. АТТЕСТАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В
ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ (НА ПРИМЕРЕ
КАЛУЖСКОЙ ТАМОЖНИ)
9
Процедура проведения аттестации, и принятие решений по ее
результатам:
Различия проведения аттестации должностных лиц таможенных органов:
1. цели проведения аттестации;
2. сроки проведения аттестации;
3. основания проведения внеочередной (для сотрудников - досрочной)
аттестации;
4. состав аттестационных комиссий;
5. перечень должностных лиц таможенных органов, не подлежащих
аттестации;
6. принимаемые аттестационными комиссиями решения;
7. порядок оформления решений, принимаемых аттестационными
комиссиями.
10. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕДУРЫ АТТЕСТАЦИИ И
ВОЗМОЖНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НОВЫХ МЕТОДОВ
АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ
10
Проблемные аспекты организации процедуры аттестации
государственных служащих:
1. Слабая методологическая база по проведению аттестации для
должностных лиц отдела кадров, ответственных за проведение
аттестации.
2. Имеющаяся нормативно-правовая база по вопросам аттестации
государственных гражданских служащих и сотрудников таможенных
органов, и сложившаяся практика проведения аттестации пока еще не
в полной мере отвечают современным требованиям
3. Остаются расхождения в понятийном аппарате, не всегда учитывается
новейшее законодательство, недостаточно точно определены цели
аттестации как комплексного процесса мотивации персонала.
11. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕДУРЫ АТТЕСТАЦИИ И
ВОЗМОЖНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НОВЫХ МЕТОДОВ
АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ
11
Мероприятия по устранению недостатков в процедуре аттестации
персонала в таможне:
1. Первая категория: государственные служащие, деятельность которых
непосредственно воздействует на состояние управляемой системы.
2. Вторая категория: государственные служащие, аккумули-рующие,
анализирующие и обрабатывающие информацию для подготовки
проектов решений соответствующих руководителей.
3. Третья категория: государственные служащие, деятельность
которых связана с косвенным (факультативным) воздействием на
состояние управляемой системы.
Агрегированная оценка эффективности профессиональной деятельности
государственного служащего :
12. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕДУРЫ АТТЕСТАЦИИ И
ВОЗМОЖНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НОВЫХ МЕТОДОВ
АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ
12
Перспективы совершенствования аттестации государственных
служащих в таможенных органах :
1. повышение уровня подготовки кадровых служб, проводящих
аттестацию;
2. совершенствование методик аттестации;
3. внедрение новых подходов к оценке деловых и профессиональных
качеств персонала;
4. использование новых информационных технологий в процессе
аттестации государственных служащих.
Совершенствование процедуры аттестации государственных служащих в Калужской
таможне включает следующие направления: