Submit Search
Upload
Презентация Крымского центра по ISO
•
Download as PPT, PDF
•
0 likes
•
358 views
C
cpk_tso
Follow
Report
Share
Report
Share
1 of 7
Download now
Recommended
Cancro
Cancro
cancro
Our Corporate Brochure
Bluenext Brochure
Bluenext Brochure
keironallen
Qbs presentation
Qbs presentation
Raju Packiam
Credential Presentation
Brand Buzz
Brand Buzz
Tushar Gokhale
Undefined organizational structures can lead to breakdowns in communication that leads to lack of accountability. Therefore programs may suffer or fail. The bottom line, no matter how you look at it, management set priorities and what is on top of the list gets done. As we have discussed in a previous sesssions, safety must become a core value that is built into the management system. Priorities change as fast as time, but a value, once established, will be less apt to change with shifting priorities. This is one of the most important concepts that management must understand. This is how the culture is created and will continue to function and improve.
Defining Safety Accountability
Defining Safety Accountability
James Roughton
Kpd3026
Kpd3026
Azidah Abu Ziden
Komputer & multimedia
Komputer & multimedia
Dedi Yulianto
квалификационные испытания
квалификационные испытания
квалификационные испытания
МИОО
Recommended
Cancro
Cancro
cancro
Our Corporate Brochure
Bluenext Brochure
Bluenext Brochure
keironallen
Qbs presentation
Qbs presentation
Raju Packiam
Credential Presentation
Brand Buzz
Brand Buzz
Tushar Gokhale
Undefined organizational structures can lead to breakdowns in communication that leads to lack of accountability. Therefore programs may suffer or fail. The bottom line, no matter how you look at it, management set priorities and what is on top of the list gets done. As we have discussed in a previous sesssions, safety must become a core value that is built into the management system. Priorities change as fast as time, but a value, once established, will be less apt to change with shifting priorities. This is one of the most important concepts that management must understand. This is how the culture is created and will continue to function and improve.
Defining Safety Accountability
Defining Safety Accountability
James Roughton
Kpd3026
Kpd3026
Azidah Abu Ziden
Komputer & multimedia
Komputer & multimedia
Dedi Yulianto
квалификационные испытания
квалификационные испытания
квалификационные испытания
МИОО
Презентация Крымского центра
Презентация Крымского центра
cpk_tso
343.исследование систем управления качеством
343.исследование систем управления качеством
ivanov1566359955
Современные требования к содержанию учебных программ повышения квалификации: ...
Современные требования к содержанию учебных программ повышения квалификации: ...
CKPPK
Activity Priorities for Crimean Centre for Training and Enhancement of Public Servants
Пріоритети діяльності КЦППК
Пріоритети діяльності КЦППК
cpk_tso
рт современные технологии повышения эффективности учр уо лекция
рт современные технологии повышения эффективности учр уо лекция
Nata357
Все о дипломной презентации: http://vakademe.ru/information/kak-sdelat-prezentatsiyu-k-diplomu.html
дипломная презентация по повышению эффективности системы мотивации персонала ...
дипломная презентация по повышению эффективности системы мотивации персонала ...
Ivan Simanov
Презентация о создании Высшей школы государственного управления на базе факультета повышения квалификации
О создании Высшей школы государственного управления на базе факультета повыше...
О создании Высшей школы государственного управления на базе факультета повыше...
Нижегородский институт управления
424.учебно методический комплекс по дисциплине «финансовый менеджмент» по спе...
424.учебно методический комплекс по дисциплине «финансовый менеджмент» по спе...
ivanov15548
модель системы_сертификации 20 10
модель системы_сертификации 20 10
Snowtomcat
реализация проекта разработка и внедрение организационной структуры
реализация проекта разработка и внедрение организационной структуры
RnD_SM
В презентации описываются три группы показателей эффективности системы обучения, приводятся примеры показателей, даются комментарии по применению бенчмаркинговой информации при оценке эффективности системы обучения
T&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panel
Yulya Uzhakina
T&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panel
Yulya Uzhakina
Сообщение В.П.Григорьева на заседании Самарского кадрового клуба 10 мая 2012 года
Григорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персонала (часть 2)
Григорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персонала (часть 2)
Дмитрий Соловьев
Некоммерческая организация как инструмент содействия развитию системы образования
тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16
тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16
temocentertest
Present information consists of methodological approaches that allow university of boosting its competitive ability using development or modernization key factor management system. Complex approach of management system modernization allows university of function valuation and modernization providing using contemporary technologies via unique university competitive advantage. IBS experience in realization of such projects in leading Russian universities is taken as a basis.
Key factor management system like a tool to improve competitiveness of Russia...
Key factor management system like a tool to improve competitiveness of Russia...
Anatoly Simkin
[1220][презентация][mirapolis СУЗ в подготовке рабочих кадров РЖД][user][f][2]
Mirapolis RZD
Mirapolis RZD
Mirapolis
Организационные формы АХД на предприятиях определяются составом аппарата и техническим уровнем управления. На крупных промышленных предприятиях деятельностью всех экономических служб управляет главный экономист, который является заместителем директора по экономическим вопросам. Он организует всю экономическую работу на предприятии, в том числе и по АХД. В непосредственном его подчинении находятся лаборатория экономики и организации производства, планово-экономический отдел, отделы труда и заработной платы, бухгалтерского учета, финансовый отдел и так далее. На средних и мелких предприятиях возглавляет аналитическую работу менеджер планового отдела или главный бухгалтер. Экономический анализ входит в обязанности не только работников экономических служб, но и технических отделов (главного механика, энергетика, технолога, новой техники и другие). Им занимаются также цеховые службы, руководители бригад, участков и так далее.
организация ахд
организация ахд
Lizavveta
Организационные формы АХД на предприятиях определяются составом аппарата и техническим уровнем управления. На крупных промышленных предприятиях деятельностью всех экономических служб управляет главный экономист, который является заместителем директора по экономическим вопросам. Он организует всю экономическую работу на предприятии, в том числе и по АХД. В непосредственном его подчинении находятся лаборатория экономики и организации производства, планово-экономический отдел, отделы труда и заработной платы, бухгалтерского учета, финансовый отдел и так далее. На средних и мелких предприятиях возглавляет аналитическую работу менеджер планового отдела или главный бухгалтер. Экономический анализ входит в обязанности не только работников экономических служб, но и технических отделов (главного механика, энергетика, технолога, новой техники и другие). Им занимаются также цеховые службы, руководители бригад, участков и так далее.
организация ахд
организация ахд
Lizavveta
Профессиональный стандарт «Специалист по обучению и развитию персонала»
Профессиональный стандарт «Специалист по обучению и развитию персонала»
Профессиональный стандарт «Специалист по обучению и развитию персонала»
lz_zl
презентация 7
презентация 7
Oleksandr Rogalskyi
More Related Content
Similar to Презентация Крымского центра по ISO
Презентация Крымского центра
Презентация Крымского центра
cpk_tso
343.исследование систем управления качеством
343.исследование систем управления качеством
ivanov1566359955
Современные требования к содержанию учебных программ повышения квалификации: ...
Современные требования к содержанию учебных программ повышения квалификации: ...
CKPPK
Activity Priorities for Crimean Centre for Training and Enhancement of Public Servants
Пріоритети діяльності КЦППК
Пріоритети діяльності КЦППК
cpk_tso
рт современные технологии повышения эффективности учр уо лекция
рт современные технологии повышения эффективности учр уо лекция
Nata357
Все о дипломной презентации: http://vakademe.ru/information/kak-sdelat-prezentatsiyu-k-diplomu.html
дипломная презентация по повышению эффективности системы мотивации персонала ...
дипломная презентация по повышению эффективности системы мотивации персонала ...
Ivan Simanov
Презентация о создании Высшей школы государственного управления на базе факультета повышения квалификации
О создании Высшей школы государственного управления на базе факультета повыше...
О создании Высшей школы государственного управления на базе факультета повыше...
Нижегородский институт управления
424.учебно методический комплекс по дисциплине «финансовый менеджмент» по спе...
424.учебно методический комплекс по дисциплине «финансовый менеджмент» по спе...
ivanov15548
модель системы_сертификации 20 10
модель системы_сертификации 20 10
Snowtomcat
реализация проекта разработка и внедрение организационной структуры
реализация проекта разработка и внедрение организационной структуры
RnD_SM
В презентации описываются три группы показателей эффективности системы обучения, приводятся примеры показателей, даются комментарии по применению бенчмаркинговой информации при оценке эффективности системы обучения
T&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panel
Yulya Uzhakina
T&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panel
Yulya Uzhakina
Сообщение В.П.Григорьева на заседании Самарского кадрового клуба 10 мая 2012 года
Григорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персонала (часть 2)
Григорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персонала (часть 2)
Дмитрий Соловьев
Некоммерческая организация как инструмент содействия развитию системы образования
тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16
тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16
temocentertest
Present information consists of methodological approaches that allow university of boosting its competitive ability using development or modernization key factor management system. Complex approach of management system modernization allows university of function valuation and modernization providing using contemporary technologies via unique university competitive advantage. IBS experience in realization of such projects in leading Russian universities is taken as a basis.
Key factor management system like a tool to improve competitiveness of Russia...
Key factor management system like a tool to improve competitiveness of Russia...
Anatoly Simkin
[1220][презентация][mirapolis СУЗ в подготовке рабочих кадров РЖД][user][f][2]
Mirapolis RZD
Mirapolis RZD
Mirapolis
Организационные формы АХД на предприятиях определяются составом аппарата и техническим уровнем управления. На крупных промышленных предприятиях деятельностью всех экономических служб управляет главный экономист, который является заместителем директора по экономическим вопросам. Он организует всю экономическую работу на предприятии, в том числе и по АХД. В непосредственном его подчинении находятся лаборатория экономики и организации производства, планово-экономический отдел, отделы труда и заработной платы, бухгалтерского учета, финансовый отдел и так далее. На средних и мелких предприятиях возглавляет аналитическую работу менеджер планового отдела или главный бухгалтер. Экономический анализ входит в обязанности не только работников экономических служб, но и технических отделов (главного механика, энергетика, технолога, новой техники и другие). Им занимаются также цеховые службы, руководители бригад, участков и так далее.
организация ахд
организация ахд
Lizavveta
Организационные формы АХД на предприятиях определяются составом аппарата и техническим уровнем управления. На крупных промышленных предприятиях деятельностью всех экономических служб управляет главный экономист, который является заместителем директора по экономическим вопросам. Он организует всю экономическую работу на предприятии, в том числе и по АХД. В непосредственном его подчинении находятся лаборатория экономики и организации производства, планово-экономический отдел, отделы труда и заработной платы, бухгалтерского учета, финансовый отдел и так далее. На средних и мелких предприятиях возглавляет аналитическую работу менеджер планового отдела или главный бухгалтер. Экономический анализ входит в обязанности не только работников экономических служб, но и технических отделов (главного механика, энергетика, технолога, новой техники и другие). Им занимаются также цеховые службы, руководители бригад, участков и так далее.
организация ахд
организация ахд
Lizavveta
Профессиональный стандарт «Специалист по обучению и развитию персонала»
Профессиональный стандарт «Специалист по обучению и развитию персонала»
Профессиональный стандарт «Специалист по обучению и развитию персонала»
lz_zl
презентация 7
презентация 7
Oleksandr Rogalskyi
Similar to Презентация Крымского центра по ISO
(20)
Презентация Крымского центра
Презентация Крымского центра
343.исследование систем управления качеством
343.исследование систем управления качеством
Современные требования к содержанию учебных программ повышения квалификации: ...
Современные требования к содержанию учебных программ повышения квалификации: ...
Пріоритети діяльності КЦППК
Пріоритети діяльності КЦППК
рт современные технологии повышения эффективности учр уо лекция
рт современные технологии повышения эффективности учр уо лекция
дипломная презентация по повышению эффективности системы мотивации персонала ...
дипломная презентация по повышению эффективности системы мотивации персонала ...
О создании Высшей школы государственного управления на базе факультета повыше...
О создании Высшей школы государственного управления на базе факультета повыше...
424.учебно методический комплекс по дисциплине «финансовый менеджмент» по спе...
424.учебно методический комплекс по дисциплине «финансовый менеджмент» по спе...
модель системы_сертификации 20 10
модель системы_сертификации 20 10
реализация проекта разработка и внедрение организационной структуры
реализация проекта разработка и внедрение организационной структуры
T&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panel
Григорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персонала (часть 2)
Григорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персонала (часть 2)
тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16
тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16
Key factor management system like a tool to improve competitiveness of Russia...
Key factor management system like a tool to improve competitiveness of Russia...
Mirapolis RZD
Mirapolis RZD
организация ахд
организация ахд
организация ахд
организация ахд
Профессиональный стандарт «Специалист по обучению и развитию персонала»
Профессиональный стандарт «Специалист по обучению и развитию персонала»
презентация 7
презентация 7
Презентация Крымского центра по ISO
1.
2.
3.
Крымский центр –
республиканское учреждение последипломного образования Устав- постановление СМ АРК от 26.06.2005г . Лицензия – ГАК от 26.06.2006г., протокол №61 (приказ МОН Украины от 29.06.2006г. № 2043-л) Миссия Цели Политика
4.
5.
6.
7.
Download now